
文员
3000-5000元/月
文员经验不限大专及以上熟练使用办公软件
岗位职责
1、熟练掌握办公软件操作,具备驾驶技能者优先
2、工作积极主动,耐心细致,具备良好的沟通协调能力和服务意识
3、高效完成公司交办的各项任务(包括但不限于资料整理、数据统计等工作)
4、配合完成上级安排的其他日常事务性工作
任职资格:
1、熟悉Office办公软件及常用办公自动化设备,了解基本网络操作
2、工作认真细致,责任心强,具备较强的执行力
行政文员
2000-7000元/月
文员经验不限学历不限
工作内容:通过电话与公司资源进行有效沟通!
上班时间9:00-18:00
薪资2500-7000左右
福利:五险、晋升机会多、下午茶、各类节日福利!!
文员双休
5000-8000元/月
文员经验不限高中及以上
负责办公室日常办公制度的维护及其管理;负责办公室各部门后勤保障工作,包括购买办公用品并及时分发至各部门、传真、复印、信件和报刊杂志的分发转送、包裹邮寄等事物;每日及时登录公共电子邮箱,做好邮件的汇总以便能够及时回复;负责布置各项会议的会场,通知参会人员会议的时间、地点并做好会议内容。负责各类文件(如通知、报告、合同等)的起草、录入、打印、复印、装订,确保文字内容准确、格式规范。建立并维护档案管理系统,对纸质及电子文件进行分类、归档、保管,确保查阅便捷,同时做好保密工作。定期整理办公资料,清理过期文件,保持档案整洁有序.
总经理助理
6000-8000元/月
文员1-3年本科及以上文件起草驾驶证C1人事行政会务管理商务谈判政府对接
1、熟练操作各类办公软件
2、形象良好,具备驾照者优先录用
3、工作积极主动,耐心细致,具备优秀的沟通与协调能力,服务意识强
4、配合经理处理日常工作任务
5、协助经理推进各项事务的规划与落实
6、完成领导交办的其他行政事务
任职资格:
1、精通Office办公软件及常用办公自动化设备,掌握基础网络应用知识
2、做事严谨认真,责任心强,具备良好的职业素养
综合文员
3000-4000元/月
文员经验不限大专及以上熟悉办公软件
岗位职责:
1、承担公司级文件的编写、审核及归档管理工作;
2、负责销售订单的系统录入以及合同的整理与归档;
3、统筹安排公司各类会议及活动的前期准备与执行;
4、完成上级交办的其他相关事务;
任职要求:
1、大专或以上学历;
2、熟练操作EXCEL等常用办公软件,具备同行业或同类岗位工作经验者优先考虑;
3、具备较强的组织协调能力及良好的沟通表达技巧;
办公室行政文员
3000-4000元/月
文员经验不限大专及以上会办公文档有驾照
办公室助理,需具备大专及以上学历,年龄25至40岁之间,持有驾驶证,
熟练掌握Office办公软件操作,
待遇为扣除个人社保后约3000-4000元。
工作职责:协助总经理及办公室处理日常事务性工作,
具备会计证者优先考虑。
前台
4000-5000元/月
文员1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责公司客户及外来访客的接待工作,确保提供专业、周到的服务体验。
2.统筹日常快递与邮件的收发管理,保障信息传递及时准确。
3.负责办公用品的清点、登记、归档,并做好领用与发放的台账记录。
4.完成上级交办的其他相关事务性工作。
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和主动服务意识。
2.能够高效协调多项任务,同时保证工作细致与准确性。
3.拥有较强的条理性和责任心,注重细节管理。
4.熟练操作常用办公软件及各类办公设备。
厨师
岗位名称:铁板烧厨师;管理层岗位(暂无法确定具体名称)。
岗位要求:1.有丰富的铁板烧烹饪经验;2.能够制作简单的菜品;3.适应商场店的工作环境。
薪资待遇:铁板烧厨师:月薪65007000元;铁板烧中工:月薪60006500元。公司福利:底薪加全勤、包吃包住、带薪年假5天、月休4天、节假日有补贴、生日礼金、业绩奖金。提供较大的晋升空间。
安全负责人
安全负责人
大专学历,月休4天,年龄45岁以内,房建或市政项目经验丰富。派驻安徽蚌埠污水处理项目驻场(市政公用工程),工期1年以上
薪资福利:综合工资10000元(根据能力定薪)
招工人数:1
年前招聘年后上班,有意向者发简历至邮箱
工作地址:东莞市高埗镇廉商大厦B座619
安徽蚌埠招聘:联家生鲜,长期导购一名和567临促一名,九龙好旺佳一名,底薪加提成,做六休一
导购促销员
招聘:联家生鲜,长期导购一名和567临促一名,九龙好旺佳一名,底薪加提成,做六休一,有意者联系
外勤专员
4000-6000元/月
文员经验不限大专及以上资质许可外勤工商工商注册
工作内容:
1、办理工商注册、变更、注销、转让、异常处理、年检及小餐饮、食品等相关业务
2、承接各类资质许可事项(如道路运输许可证、卫生许可证、出版物经营许可证、劳务派遣许可证、医疗器械二三类备案等)
3、负责项目相关文件资料的整理、编制、提交及备案工作
4、完成上级安排的其他工作任务
任职资格:
1、具备良好沟通能力,能适应较强工作节奏
2、有相关工作经验者优先考虑!!!
3、工作态度积极,具有责任心与服务意识,服从工作安排
薪资构成:
无责底薪+业务提成+绩效奖励+外勤补贴+车费报销+生日福利
上班时间:
8:30-12:0013:30-18:00
周末双休,法定节假日正常休息
光伏中台行政专员
4000-5000元/月
文员经验不限学历不限
1.负责前往各地政府部门办理项目相关手续并完成盖章流程
2.制作各类项目申请表格及相关材料
3.完成办公室日常事务性工作
(可培训上手,无需长期坐班,需外勤跑柯城、衢江等区域)
要求:自备车辆
试用期2个月,月薪4300元,转正后4800元
每周日单休,工作时间8:00-12:00、13:00-17:00
仓库数据文员
4000-5000元/月
文员1-3年学历不限
1、具备一年以上仓库管理相关工作经验;
2、数据意识强,能熟练使用各类办公软件;
3、工作认真负责,具备良好的抗压能力,听从指挥,可高效应对突发情况;
4、能适应加班工作安排;
5、负责五金原材料仓储管理,每月按时完成盘点任务。
财务文员
3000-4000元/月
文员1-3年大专及以上
招聘:莆田市区霞林川里路厨房设备公司(西城国际附近)诚聘财务文员一名,需具备相关工作经验,财务专业优先。
每日餐补33元,享受双休及法定节假日。
工作满一年后月薪增加200元。
医务人员包住包吃1-2人月结
招聘:药房工作人员,车接车送,提供食宿
薪资:面议
固镇【康乐医院】招聘<br>药房工作人员:2名,要求有药师或者药士证<br>要求:做事认真负责,有责任心,班车接送,(医院也提供食宿)具体薪资待遇面议。
总经理助理
5000-8000元/月
经理助理经验不限大专及以上文件呈送/流转熟练驾驶车辆日常行程安排应急处置经验丰富熟悉商务礼仪企业文化建设接待/外联
1、熟练操作各类办公软件
2、仪容得体,具备良好气质,持有驾照并能熟练驾驶
3、工作态度积极主动,细致认真,具备优秀的沟通与协调能力,服务意识强
4、配合经理处理日常工作中相关事务
5、协助经理安排并落实各项行政管理工作
6、及时完成上级交办的其他临时性任务
7、工作时间8:30—18:00,中午休息2小时,周日休假
8、薪资待遇4000+(具体可面谈),享有节假日福利、五险
总经理助理
5000-8000元/月
经理助理经验不限大专及以上文件呈送/流转熟练驾驶车辆日常行程安排应急处置经验丰富熟悉商务礼仪企业文化建设接待/外联
1、熟练掌握各类办公软件操作
2、形象良好,具备驾驶资格并可熟练驾驶
3、工作态度积极主动,细心踏实,具备优秀的沟通与协调能力,服务意识强
4、配合经理处理日常工作任务及工作事务
5、协助经理进行各项行政工作的规划与落实
6、及时完成上级交办的其他临时性工作
7、工作时间8:30—18:00,午休2小时,周日休息
8、薪资待遇4000+(具体面议),享有节假日福利、五险
安徽蚌埠今天需要两个小时工,手工活,工作简单,管工作餐,想做的联系:()地址:杭集镇
手工活包吃
今天需要两个小时工,手工活,工作简单,管工作餐,想做的联系:()
地址:杭集镇
前台
3000-6000元/月
前台经验不限学历不限服务业前台足浴/按摩/养生馆包吃住接受无服务业经验其他普通话流利
岗位职责:
1.负责来访客户的接待工作,提供专业、周到的客户服务;
2.承担日常前台事务,包含资料整理、文件归档等相关工作;
3.接听并处理来电咨询,保障通讯联络顺畅高效;
4.协助回应客户疑问,配合解决相关需求与问题。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识;
2.熟练使用常用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等;
3.具备较强的应变能力与问题处理能力;
4.工作认真负责,能独立开展并完成各项工作任务;
5.有同行业工作经验者优先考虑。
总经办助理
4000-6000元/月
行政专员/助理3-5年本科及以上
岗位职责:
1.协助开展公司日常行政事务,保障办公环境高效有序运行。
2.为团队提供支持,配合完成项目推进过程中的协调与辅助工作。
3.负责办公用品的采购管理及使用维护,确保物资供应合理充足。
4.参与公司内外沟通联络,协助处理相关对接事务。
任职要求:
1.具备较强的组织能力与高效的执行能力。
2.擅长沟通交流,能与团队成员及其他部门保持良好协作。
3.有良好的统筹与协调能力,可同时应对多项工作任务。
4.熟练操作各类办公软件,包括文档编辑、数据表格处理等。
人事行政主管
4000-5000元/月
行政经理经验不限学历不限行政费用预算/控制流程制度制定/优化企业文化建设文字功底扎实
一、协助各部门办理人事招聘,聘用及解聘手续。
二、负责管理公司人事档案资料。
三、负责公司人事管理制度的建立、实施和修订。
四、负责薪资方案的制定、实施和修订。
五、负责公司日常劳动纪律及考勤管理。
六、组织公司平时考核及年终考核工作。
七、组织公司人事培训工作。
八、协助各部门办理公司职员的任免、晋升、调动、奖惩等人事手续。
九、负责公司各项保险、福利制度的办理。
十、组织各部门进行职务分析、职务说明书的编制。
十一、根据公司的经营目标、岗位设置制定人力资源规划。
十二、负责劳动合同的签定及劳工关系的处理。
栏目概述
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