
亳州谯城区杂工学徒。只要负责中药材的整理。需要上下楼梯。愿意吃苦耐劳的朋友可以来试一试。
3000-4000元/月
工地学徒工小工长期包吃1-2人月结个人
杂工学徒。只要负责中药材的整理。需要上下楼梯。愿意吃苦耐劳的朋友可以来试一试。
小工长期日结
明天来计件装咖啡小条
15条一袋裸包0.1
40条装盒0.15
全是普通盒子
50条的袋装咖啡裸包好装的 0.2
50条混合无贴
0.25
日结工资
料足料足料足百分百料足
长期有活
熟练工优先
管饭
自带碗筷
事多墨迹勿扰
电话:
烧烤1-2人月结
安徽亳州300平米烧烤店面招聘西安过去2.5小时烧烤大工1名10000+中工1名7000+要求:手艺好,人踏实,有开店经验能在外地待电话:
安装监控弱电工长期1-2人月结二把刀勿扰
综合运维网管
岗位:网络运维 工程维保
招人:1名
会网络调试、监控安装维修
懂电脑软硬件、打印机故障处理
能做水电小活、线路布设整改
踏实能干、随叫随到、服从安排、有夜班
待遇:工资面谈 按月结清
长期稳定 能干长久
工作地点:亳州市紫金广场三楼
联系电话:
急聘冰激凌搬运工320一天人走账清包吃住可预支+可带手机+可尝
290-300元/天
工厂搬运工夜班补贴保险餐补高温补贴社保包住加班补贴包吃五险五险一金20人以上日结
1. 平均320一天 小时计算28一小时(多劳多得)
2. 现在正处于旺季,每天可以选择加班(工资按正常工资双倍计算)
3. 不压工资,人走账清。(有事要离职提前说一声就行 工资当天结清!)
郑重承诺,厂区直接招聘,因为新厂区大缺人,工价较高,直接到厂区签订厂区合同,没有任何套路。
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招聘要求:年龄18至50周岁,男女不限,学历不限,简单汉字认识即可,身体健康 能正常工作即可。
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车间环境:人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服,坐着上班!
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职位晋升:地点:苏州总厂好的岗位比较多,正常上班好好工作 两个月左右会有岗位提升空间以及薪资待遇增加!
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吃饭住宿:公司免费提供2到3人宿舍,配备洗澡间、空调、独立卫生间、洗衣机、饮水机24小时供应(早餐 中餐 晚餐全部免费供应),员工可自主选择就餐 (吃食广泛)
安徽亳州亳州一加亿医养服务管理有限公司招聘保洁1名,55岁以下,能吃苦耐劳,单休,联系电话
保洁开荒保洁1-2人
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开封祥符区招门窗安装/塞缝150一天中午管饭40岁以上的,不要打电话
200-300元/天
塞缝小工门窗安装1-2人
开封市祥符区招门窗安装/塞缝150一天
中午管饭 40岁以上的,不要打电话
招小工招小工
现钱 现钱
小工包吃1-2人日结
安徽亳州明天招打料工人2名,年龄不超过50岁,一天140,8-5.30管吃。自带碗筷,工资现结,亳州九州通对面,,想来的打电话,,
急聘!新能源厂320/天【月保底8500】订单多稳定
8000-9000元/月
长白班新能源厂车间包吃交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴6-10人日结
新建工厂本厂直接招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。
短期工长期工都可以!!!!
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欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。
0费用入职,不花一分钱,不体检,
【小时工】:
小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。
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【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
【可以预支工资在职满15天以上2000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底9000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:招聘为异地招工:工作地点在苏州。
3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
栏目概述
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