针灸推拿技师 针灸推拿、康复治疗相关专业，大专及以上学历，有二级以上医院相关工作经验。 薪资福利:五险一金、周休1.5天、法定节假日、员工培训、完善的晋升机制等。 招工人数:2名 招聘时间:即日起，招满即止；应聘方式:1、投递简历至邮箱，注明姓名+应聘岗位；2、在恩施上投递简历 工作地址:恩施市人民路26号

双休不加班，享受国家法定节假日 上班时间灵活，可弹性安排早10点至晚4点 提成优厚，薪资上不封顶 岗位职责： 1.负责医美领域的市场推广工作，提升品牌影响力； 2.通过多元化渠道开发潜在客户，提升咨询量； 3.策划并参与各类推广活动，增强客户互动与参与感； 4.收集行业及市场动态信息，为服务优化提供有效反馈。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力与团队协作意识； 2.对医疗美容行业有基本认知并抱有积极兴趣； 3.能独立完成推广方案的制定与落地执行； 4.拥有较强的市场洞察力和客户服务思维。

！！！市场推广岗位，弹性工作，有团队支持，外勤打卡，无需坐班。 一、开展新客户实地推广与陌生拜访，积极挖掘并分析客户需求，精准呈现产品优势，提升客户兴趣，提供专业的金融分期解决方案，确保销售任务顺利完成； 二、严格执行公司各项规范，持续维护客户关系，提升服务体验，增强客户满意度与信任度。 三、职位要求 1、能适应出差安排，有志于从事地面推广类销售工作； 2、具备较强的自我驱动力、市场开拓能力及语言表达能力； 3、服务意识良好，品行端正、诚实守信，工作认真负责； 4、拥有金融服务、地推执行或市场拓展相关经验者优先考虑。 四、薪酬福利 1、综合收入预估：入职2个月以内10-15K，入职2个月以上15-20K（每季度根据业绩调整底薪），全国月收入平均为15000-40000，上不封顶。 月工资构成=底薪+提成+团队业绩激励+带教新人激励+内推奖 （1）底薪：2200-5200 （2）提成：借款提成约1.25个点，复贷提成约0.4%个点； （3）团队业绩激励：每月针对优秀销售人员发放奖励，金额1000-15000不等； （4）带教新人激励：一般在1000~8500元不等，依据导师职级与带教人数确定； 2、福利待遇： （1）入职即办理五险一金； （2）享受15天带薪年假； （3）发放年终奖金； （4）节日礼品与红包发放； （5）定期开展团建活动及员工旅游。 五、晋升发展 1、晋升通道： （1）管理发展路径：BD专员-储备主管-主管-城市经理-大区经理 （2）专业深耕路径：BD专员-BD专家 2、晋升机制：以内部人才培养与选拔为主导； 3、成长支持：公司设立组织发展部门，配备系统化培训体系，助力员工与业务共同成长。 六、关于产品： 1、目标人群：支付宝芝麻分660以上、年龄22-55周岁的中国大陆居民； 2、授信额度：2万-50万，普遍审批额度为20万左右； 3、利率范围：月息4厘至9厘； 4、使用体验：审批高效，资金即时到账，支持灵活借贷与还款； 5、可选分期：3期、6期、9期、12期； 6、安全保障：持牌正规金融机构，联合银行进行放款，合法合规。

专业负责地推，宣传

1，提供全流程陪诊服务：协助客户完成挂号取号，就诊排队，检查陪同，报告/药品代取，费用结算等就医环节，提升就诊效率 2，给予客户关怀支持：主动倾听需求，安抚就医焦虑，全程跟进并指导就诊流程 3，就医信息管理：准确记录医嘱及就医情况，协助客户解读诊疗建议 4，突发情况响应：灵活处理就医过程中的各类问题，保障服务质量与客户满意度 年龄：18-50岁以下 平台优势：接单时间自由，地点自由，可以边旅游边接单，免费进行专业培训福利 上线后平均收益：1万-2万/月(个人多劳多得)

1:招聘支付宝官方NFC团队成员20人 2:全国支付宝的NFC铺设 3:学历年龄不限 4:有师傅带包教包会，老师傅亲自教，老师傅亲自带 5:底薪5000+铺设奖励+长期分润，上不封顶 6：时间比较自由休息时间可以自选

一、岗位职责 1、市场调研与分析：协助团队推进天然气领域市场调研，搜集行业政策、竞争格局及客户需求等相关信息，借助数据分析工具进行归纳整理与深度剖析，输出调研成果，为营销决策提供数据依据。 2、营销活动执行：参与线上线下推广活动的策划与落地实施，负责活动前期物料筹备、宣传投放及现场支持等工作，在实操中掌握活动运营逻辑与关键节点，及时汇总活动反馈，助力后续方案优化。 3、客户关系维护：在导师带领下参与客户接洽与交流，协助响应客户咨询与问题处理，完善客户信息记录，学习客户维系方法，提升服务体验与客户黏性。 4、销售支持工作：配合销售团队开展燃气产品及燃气具的推广与销售工作，熟悉销售流程与技巧，跟进订单进展，整理并统计销售数据，为团队提供有效的数据支持。 5、学习与成长：主动参与公司组织的专业培训与学习交流活动，持续积累市场营销及能源行业相关知识，定期向导师汇报学习进展与工作收获，实现能力快速提升。 二、任职要求 1、2026届全日制本科及以上学历应届毕业生，市场营销、工商管理、能源经济、广告学等相关专业优先，专业课成绩优良，具备良好的理论素养。 2、学习能力强，适应力佳，能迅速吸收新知识与技能；具备出色的沟通表达与团队协作能力，能够高效对接跨部门协作与客户沟通。 3、具备一定逻辑思维与数据处理能力，熟练操作Office办公软件；热爱市场营销工作，富有创新意识与执行推动力。 4、有市场营销类实习经历、校园社团活动组织或销售类兼职经验者优先；曾参与市场调研、品牌宣传等项目并取得实际成效者更受青睐。 5、加分项：了解新媒体运营与短视频内容制作；持有市场营销相关资格证书。 三、培养与发展 1、轮岗学习：入职后将安排在市场研究、营销策划、客户运营、销售支持等岗位进行为期6个月的轮岗实践，系统掌握营销全链条业务，助力明确职业发展方向。 2、导师辅导：为每位管培生匹配资深营销导师，提供一对一指导与职业发展建议，帮助解决工作中的实际问题，促进快速成长。 3、系统培训：参与专为校招生设计的培训体系，涵盖燃气行业知识、营销实战方法、管理基础等内容，并定期举办专家讲座，拓展行业视野。 4、晋升通道：通过考核者，结合个人能力与发展规划，可定岗为营销专员、市场分析师等职位；表现突出者可在2-3年内晋升至营销主管或项目负责人，迈向管理岗位。 四、薪资福利 薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬，另设项目激励与年终奖金，优秀者可通过校招人才加薪机制实现快速调薪。 福利保障：五险一金、带薪年假、年度健康体检、节日礼品、餐补、交通补贴等；

1、遵守公司各项规章制度，注重企业形象建设，积极维护公司利益； 2、负责指定区域内的宣传、推广与销售工作，确保完成既定销售目标； 3、依据公司市场营销策略，拓展新客户资源，同时做好辖区老客户的维护与服务； 4、配合主管完成其他相关工作，针对实际工作中遇到的问题，主动提出合理化改进建议。 任职资格： 1、学历不限，性别不限； 2、热爱销售岗位及医疗美容行业，具备良好形象与气质； 3、勇于追求高收入，有责任心，能吃苦耐劳，具备优秀的沟通能力与团队合作意识。

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1，有职业小儿推拿师证书优先； 2，年龄在20岁以上40岁以下，有亲和力和服务意识，热爱儿推事业，工作责任心强，善于同客户沟通 3，有良好的小儿推拿手法和基本辩证能力优先 4，中医基础理论扎实，准确掌握经络腧穴 5，有职业规划者，愿意不断学习并且想要做店长的优先! 6，会儿推的优先，如果宝宝很小，可以带着孩子来上班，如果孩子上幼儿园了，孩子放学你可以去接回店里，半个小时左右不扣工钱!

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招聘会举办时间为2026年1月9日（周五）上午9:00开始；企业预定时间为2026年1月7日(星期三)至1月9日（星期五）上午9:00，预定要求为进场招聘单位必须经过相关部门注册登记，属于合法的用人主体，预定方式为线下预定，需提供用人单位招聘委托书1份及招聘简章，包括单位名称、企业统一信用代码、招聘岗位、招聘名额、招聘要求、工资待遇（不得面议）、公司地址、联系电话、联系人等内容，所有招聘单位请到预定展位就坐；免费为有用工需求的单位和个人发布零工兼职招聘信息，免费为有零工兼职求职意愿的求职人员推荐就业岗位，若需发布或撤销信息请及时联系，任何单位或个人以任何理由收取都属于违法行为，请勿轻信，请及时举报 工作地址:咸丰县高乐山镇红旗路11号

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