要求： ·有幼儿园或早教工作经验，懂儿童发展。 ·能带活动、控场，会和孩子互动。 ·能和家长有效沟通。 ·有幼师证或相关背景优先。 职责： ·设计开展亲子课程、主题活动。 ·在游戏中观察引导儿童。 ·维护安全，专业解答家长问题。 待遇： ·薪资：底薪+活动补贴+提成+节日福利。

有经验的早教老师，吃苦耐劳，有责任心，有爱心的老师，附近的优先

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-02-14 招聘（兼职/全职教师）港澳台联考老师，语数外物理化学 【薪资待遇】团队氛围非常融洽 按课时计酬，300-400元/次课，综合收入1-3万元 岗位职责： 1、结合学生实际状况，量身定制个性化教学辅导方案； 2、依据学生知识基础与学习特点，灵活设计、编制或优化授课资料； 3、准时保质完成授课任务，确保教学目标达成； 4、定期参与学员常规家长会，汇报前期学习成果，向家长说明后续教学安排，并就家长反馈提供有效应对策略； 任职要求： 1、具备港澳台联考冲刺课程授课经验； 2、教育相关专业或师范类背景优先考虑； 3、学科功底扎实，熟悉考试重点与难点； 4、具有良好的沟通技巧及服务意识； 5、持有教师资格证书者优先录用；

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要求手脚麻利勤快 讲究卫生，执行每日菜单制作 做饭好吃，懂得如何搭配

岗位职责: 1.承担花都校区日常授课任务，保障教学过程的高效与规范 2.参与教学方案的设计与执行，优化学生课堂参与感与学习效果 3.定期与家长交流学生情况，及时传递学习表现与成长动态 任职要求： 1.具备扎实的教学功底和良好沟通能力，善于调动学生积极性 2.能自主规划并完成教学安排，具备较强的组织协调能力 3.认同协作价值，愿与团队成员协同促进教学水平提升

招聘口才老师要求有一年以上工作经验

职位名称：资深干预师 我们需要的你，不止是老师，更是童心未泯的“游戏设计师”和“成长引路人”。 在我们这里，教学不是刻板的指令与执行，而是一场基于专业、充满创意的心灵互动。如果你渴望将应用行为分析（ABA）的理论与游戏活动的设计智慧深度结合，这里将是你理想的舞台。 岗位职责： 1.个性化游戏活动设计师：深刻理解学生IEP目标，并以此为基础，灵活设计个性化的游戏与教学活动，将社交核心目标自然嵌入其中，激发孩子主动参与、主动观察与主动发起。 2.趣味课堂创造者：充分运用手工、绘画、音乐、烘焙等多元形式，打造一个好玩、懂孩子、能激发内在动机的课堂，让孩子在自然情境中快乐学习。 3.家校共育合伙人：与家长建立透明、信任的伙伴关系，用专业和共情力进行有效沟通，共同支持孩子成长。 4.专业成长践行者：积极参与教研，在资深BCBA的全程跟踪与定制化方案支持下，持续优化教学策略，追求真正的教学成效。 我们期待这样的你： •专业与经验： •拥有3年以上特教经验，能独立设计并开展个性化游戏教学，有丰富的NET（自然情景教学）和游戏教学经验者优先。 •核心能力：绝非“流程执行者”！我们看重你将ABA理论灵活、创造性地运用于不同教学情境的能力，旨在帮助孩子实现思维上的真正突破。 •学历要求：全日制本科及以上（特别优秀者可放宽条件），心理学、特殊教育、学前教育等相关专业背景。 •教学风格与性格： •开朗、活泼、有极强的感染力，能用你的创意和活力点燃课堂，吸引孩子主动参与。 •具备良好的共情能力、倾听能力和自我关怀意识，人品正直，对专业有追求。 •加分项（非常欢迎！）： •擅长手工、烘焙、美术、乐器、舞蹈等，并能将其转化为教学资源。 •认同遵循孩子生长发育规律的科学干预理念。 非常非常非常欢迎擅长游戏教学的选手！ 也非常欢迎有丰富幼教经验的老师加入我们！ 为什么选择我们？ •独创的课程体系：你将深入实践我们自主研发的“嗨皮成长课”与“神经魔方课”等特色课程，课程严格遵循儿童生长发育规律，实现科学干预与快乐成长。 •专业的成长支持：专家团队为每位孩子提供全维度支持，并有资深BCBA全程跟踪指导，为你提供定制化方案与系统培训，助你在专业道路上持续精进。 •有爱的团队氛围：加入一群和你一样有热情、有创意、有追求的伙伴，在支持性的环境中共同成长。 如果你正是那位懂孩子、爱游戏、会创造、追求专业深度的老师，请果断投递你的简历！我们期待与你见面，一起为孩子们创造更多可能。

一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入6000-10000，表现优秀者月度收入在10000-15000元左右。每年至少一次涨薪机会，优秀教师欢迎来谈薪资哦! 2、福利：带薪休假、团队活动、五险、交通补贴、通讯补贴 二、完善的培训机制: 1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。 2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。 三、岗位职责： 1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法 2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧 3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 四、任职条件： 1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先(优秀应届生也可) 2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准; 3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心; 五、广阔的职业发展空间 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。 1、管理方向： 教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长-----运营经理一 2、专业方向 普通教师——优秀教师——金牌教师 目前广州各个校区的地址（可就近安排面试和入职）： 越秀校区：广州市越秀区寺右新马路5-6号华友大厦 202（5号线五羊邨/1号线东山口地铁站) 海珠校区：广州市海珠区昌岗中路117号-123号二楼（8号线宝岗大道地铁站) 荔湾校区：广州市荔湾区东激南路123号芳和荟广场（1号线坑口地铁站) 农讲所校区：广州市中山四路178号新以泰大厦4楼（地铁一号线D出口） 珠江西苑校区：广州市天河区林和东路220-228号珠江西苑西门旁（地铁广州东站） 天河校区：广州天河区海安路越秀财富世纪广场8楼 增城校区：广州市增城区荔城街沙园中路11号商业大厦生活小区201铺之19 新塘校区：广州增城区新塘汇创国贸大厦3幢旁知育青少年俱乐部 敏捷广场校区：广州市增城区荔城敏捷广场3楼 花城广场：广东省广州市天河区珠江东路421号珠江投资大厦3楼301 员工福利 零食下午茶、员工生日会等

【薪资待遇】团队氛围融洽，底薪+课时费+年度奖金，综合收入8-18k 岗位职责 1.针对所教学科的学生开展“一对一”辅导，结合学生的学习情况与性格特征，制定个性化的学习规划与实施方案； 2.按照公司标准完成每节授课任务，做好课堂记录，并根据学生表现及时调整教学策略； 3.主动与家长及学习顾问保持密切沟通，全面掌握学生的学习状态与日常表现，实施针对性教学，提升家长认可度； 4.根据学生的学习进度和课程内容，按月组织知识测评，并结合结果推荐相关学科的延伸学习方案； 5.积极参与教研活动及教师月度考核，持续提升教学专业能力与授课技巧。 培训机制 1.公司建立系统化培训体系，为每位员工提供岗位胜任力与个人综合素质发展的成长支持； 2.培训内容包括：①免费岗前培训②定期开展业务与专业进阶培训（涵盖学科知识、职业素养、沟通技巧、礼仪形象、管理能力等），由总部高管、人力资源培训专员及外部专家授课。 任职资格 1.本科及以上学历，持有对应学科教师资格证，师范类院校毕业，所学专业与授课科目相关者优先； 2.具备一定教学实践经验，能够胜任高中阶段教学任务，拥有中级及以上教师职称者优先考虑； 3.熟悉历年中高考考点分布，精准把握考试题型与核心知识点，了解升学政策导向； 4.富有耐心、细心与责任感，具备较强的分析归纳与规划能力，观察力敏锐； 5.形象良好，言行得体，普通话流利标准； 发展空间 公司设置双通道晋升路径，涵盖专业与管理两个发展方向，满足不同能力特质与职业目标的员工成长需求。部分教师入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可晋升为教学副校，6-12个月内有机会成长为分校校长或区域教务校长。 1.管理方向：教师→科目负责人→教学副校→分校校长→区域教务校长 2.专业方向：教师→星级教师→名师→首席教师 上班时间： 周一周二休息 周三至周五：14:00-21:00 周末：8:00-19:30 教师薪资构成： 底薪+课时费+激励 福利待遇： 绩效奖金、团队建设活动、试用期薪资全额发放、生日庆祝、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日福利礼品 快来加入我们，共同迈向财务自由之路！

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【岗位描述】 全职幼小衔接主班老师兼托管老师 【岗位职责】 幼小： 1、负责幼小衔接阶段的教学工作 2、执行课程安排，关注学生学习和成长 3、与家长保持良好沟通，反馈学生情况 托管： 负责检查+布置小学生作业，管课堂纪律 开学后上班时间：周一到周五16:00-20:00 寒暑假上班时间：周一到周五8:30-17:30 【职位要求】 1、大专及以上学历，幼师或师范专业优先 2、1-2年幼小教学和托管经验，有教师资格证优先录取 3、热爱教育行业，喜欢儿童 4、性格外向活泼，有亲和力和耐心 5、执行力强，责任心重，积极进取 【薪资福利】 1、月薪4000-6000元 2、包吃、包住、周末双休

儿童陪伴师是一个很好的职业，.薪资高，待，遇好，陪儿童德，智，体，美开发，展开活跃思维，和社会。

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幼儿园配班老师的核心是辅助主班管理班级、配合教学与照护幼儿，日常围绕“配合+执行”展开： 1. 晨间接待：协助主班接孩子、测体温、安抚情绪，整理幼儿物品； ​ 2. 教学配合：准备教具、分组指导幼儿活动（如手工、游戏），记录幼儿表现； ​ 3. 生活照护：协助幼儿进餐、午睡（穿脱衣物、盖被子）、如厕、洗手，处理小磕碰； ​ 4. 班级管理：配合主班维持课堂/活动秩序，打扫教室卫生、消毒玩具； ​ 5. 家园沟通：接送时简单反馈幼儿情况，协助主班整理家园联系册。

男性女性均可，从事过幼教离职的，美术，音乐，舞蹈老师。

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