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工作地点 杭州/南京 岗位职责 技术赋能销售 深入参与客户产品设计环节，结合电源类元器件的技术特点（如IC拓扑结构、MOS管、IGBT能效优化），提供针对性的定制化技术支持方案。 全流程项目管理 主导客户项目全周期推进（从立项到量产NPI→MP），协同内部FAE及供应链团队，解决关键技术问题（如EMI调试、热设计改进）和交付风险（如物料短缺预警、产能调配）。 定期编制项目进展报告，保障客户项目准时交付（OTD≥95%）。 市场洞察与战略协同 跟踪竞品动态（如英飞凌MOS管定价策略）及终端市场需求变化（如AI服务器对电源需求上升），为产品规划输出数据支撑。 按时提交行业趋势分析报告，支持公司层面战略制定。 任职要求 硬性条件 1.大专及以上学历，电子、电气、自动化等相关专业优先考虑。 2.具备2年以上电源类元器件销售、FAE或研发工作经验，熟悉AC-DC、DC-DC电路拓扑（如Flyback、LLC）。 3.技术沟通能力：能够将技术参数（如IGBT的Vce(sat)）转化为客户可感知的价值点（如损耗降低10%），并以数据驱动客户决策。 4.资源协调能力：了解珠三角地区代理商运作模式，具备快速整合资源应对紧急项目的能力。 5.抗压与多任务处理：可同时管理5个以上项目，有效应对客户交付突发状况（如车规级IGBT供应紧张）。 加分项 拥有长三角区域电源行业（如创科、泉峰等）或电动工具客户资源（如江苏东成）者优先。 我们提供 薪酬激励：底薪+阶梯提成（新人首单成交奖励5000元）+项目奖金（客户建档奖10000元）。 职业发展：提供技术专家与区域管理双晋升路径，定期组织原厂技术培训。 福利保障：五险齐全、带薪年假、年终奖、差旅补贴。 文化氛围：年轻化团队，扁平化管理，定期举办技术交流沙龙及行业峰会参与机会。 上班时间：8:00-12:00，13:30-17:30，5.5天工作制，每日仅需打卡一次

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注[]：本公司直接招聘，不走中介和劳务， 一.【薪资待遇】 模式长期工:综合工资7500-8000月，每月10号打卡发放，(工资不压不扣) 模式小时工:280/天，保底7500/月，周预支500-1000 二、【工作环境】 长白班，两班倒都有，坐着上班，包吃包住，24小时中央空调，恒温车问，不穿无尘服 三、【工作时间】 1、 2、超出算加班计算(平时1.5倍，周六周日双倍，节假日3倍) 四、【工作内容】 包装、外观、质检、贴标签、扫码、物料 五、【招聘条件】 1、16-53周岁，不限男女，不限学历，不限经验，身体健康 2、能吃苦耐劳，服从安排 六、【福利待遇】 1、公司免费提供工早中晚3餐，三荤两素，另提供面食，水果等提供挑选 2、公司提供员工公寓，标准4人间，空调，洗衣机，热水，无线网俱全 友情提示 1、本公司招聘， 2、外地人员请提前报名预约，方便当天面试及安排住宿 3、从外地来的人做满一个月