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招聘机电维修人员。要求现年满18至43周岁的公民，初中以上文化程度，愿意从事煤矿工作。参加有养老保险且有一定劳动技能的年龄可放宽至50岁。要求身心健康，无职业病或职业禁忌病，精神、性格无明显偏执表现，无违法记录。薪资为8000元至12000元。采取按劳分配办法，多劳多得，在完成安全生产任务的情况下，工资待遇丰厚。办理职工社会保险，包含养老、医疗、工伤、失业及生育保险。免费提供宾馆化宿舍，空调、暖气、电视等生活设施齐全。按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品。按规定定期免费进行职业健康体检，建立职业健康监控档案。新入职员工由公司统一分配，录取后给予300元就餐卡补助。此为井下工种。体检合格的，免费参加安全学习培训，经培训合格上岗工作的，发放培训期间生活费，生活费随工资计发。被录用人员与公司签订劳动合同，按程序办理相关入职手续。工作地址为新郑市辛店镇，新郑煤电有限责任公司人力资源科。

郑煤集团白坪煤业有限公司现面向社会招聘井下钻工、皮带机司机，掘进机司机，机电维修工，电钳工，物料运输工及其它辅助工种，工资待遇优厚，住宿条件良好，年龄在46岁以下，无违法犯罪，身体健康均可报名，欢迎大家来到白坪煤业有限公司工作。

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郑州市新郑市招铝木模师傅两人，夫妻档也可以，活简单，无节点，顶板PC，面积满算，来了就可以做。工资月打卡5000

办公楼保洁招聘:1、保洁1名，，60岁以下，综合工资：2800元/月，月休4天，管午餐。2、联系电话:3、地址：管城回族区经开第十四大街与经南三路交叉口北100米。备注：预计20号上班。

招聘电工1名，50岁-55岁，持有效电工证，秋村附近居住，身体健康，会简易管道维修，服从安排，能接受随叫随到，工作轻松，薪资面议。入职必备材料：一寸照片3张、身份证复印件、无犯罪记录证明联系电话：王

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招聘家具，家电，卫浴安装人员，收入万元小白可教，免学费，安排工作，社保 2026年家电售后安装岗位的核心要求可归纳为以下三类： 1 基础硬性条件 身体健康，需搬运等体力劳动，年龄无要求（有劳动能力，身体健康者） 接受学徒，但需承诺快速学习（京东平台提供学徒培养机制！!) 培训上岗，会开车独立驾驶电动车均可 （短途服务场景） 2.专业技能要求 空调／家电／卫浴的安装维修经验 基础水电安装及技能 （综合型岗位） 家电清洗售后服务等 3.软性素质： 熟练操作智能手机及企业APP接单系统 服务意识强，有沟通技巧与团队协作，服从调度管理， 适应弹性工作时间 计件提成，任务奖励 工资10000-15000 工作地点郑州 联系人:金总

大黄冶机械厂位于河南郑州，招聘具有两年以上电焊工作经验的师傅数名。岗位专注于二保焊，具备看图识技者优先。提供优越的待遇、准时发工资以及良好的晋升空间。

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招聘专业技术中级岗位，专业要求为机械工程（0802）、电气工程（0808）、电子科学与技术（0809）、信息与通信工程（0810）、控制科学与工程（0811）、计算机科学与技术（0812）、交通运输工程（0823）、农业工程（0828）。学历要求为博士研究生。招聘人数为6人。单位联系人程院长。

河南英高能源科技有限公司急招：二保焊工10名；岗位要求：持有焊工证，会看图纸，会立焊、不倒流；48周岁以内；工资待遇：计件工资，月薪8000-10000；岗位白班，公司提供食宿，一日三餐和住宿免费。工作地址:荥阳新材料产业园区，导航搜索“河南英高能源科技有限公司”。联系电话:（）

郑煤集团白坪煤业有限公司面向社会招收农民合同制员工。招聘岗位包括井下采掘工、井下瓦斯抽采工、井下机电工及持有煤矿技术证件的工种等。招聘条件要求应聘者热爱煤炭事业，无违法违纪行为或犯罪行为，无个人征信异常或不良信息。年龄在18至45周岁，初中以上文化程度，身体健康，，需体检合格且无职业病或慢性病病史。原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，可适当放宽年龄条件。招聘流程包括报名及资格审查，新员工应聘需持身份证到人力资源科登记，经面试、岗前体检合格，体检由公司承担，需开具无犯罪记录证明，岗前培训合格后，由郑州煤电公司审批，方可办理入职手续。入职办理需携带身份证、毕业证、专业技术证件、近期一寸免冠相片3张，到人力资源科办理相关手续，签订劳动合同。待遇及福利包括工资发放直接汇入个人银行卡，实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，公司将逐步提高员工收入。公司为员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气、电视等生活设施齐全。，可免费领取被褥一套，工作满3个月，，自带被褥可不用缴纳押金。新入职员工当月出勤达到22班以上，给予每人500元就餐卡补助。公司按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐，年节发放福利。每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。公司定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。奖惩办法包括新员工办理入职手续，月平均井下出勤达到22班以上，将给予20元每工的稳岗补助，连续补助三个月，新员工因工负伤、病假等特殊情况的月份，可不按特殊出勤月份进行考核，休假结束后按正常出勤月份考核。新员工办理入职手续且正常在岗15班以上，入职培训期间按照100元每天给予补助，培训后未办理入职手续或办理入职后出勤低于15班的解除劳动合同人员，培训补助不予计算发放。报名联系方式为联系人郭先生，电话为3552。

招聘岗位：一个水电工 工作地点：郑州市管城回族区（咨询时间9：00-17：00）岗位要求：1. 年龄50岁以下，身体健康，能适应值班安排；2. 持有电工证等相关上岗证件，有1年以上物业维修或相关工程维修工作经验；3. 熟悉水电维修、管道疏通、简单木工/泥瓦工维修等综合维修技能；4. 工作认真负责、动手能力强，具备良好的服务意识和沟通能力；5. 无不良从业记录，服从管理，有物业同岗位经验者优先录用。福利待遇：节日福利+月薪4k-6k+单休