招聘派送员数名，物流客服数名

岗位名称：收派员；快递人员；物流人员； 岗位要求：1. 年龄介于20至45岁之间；2. 具备良好的沟通能力，能够流利地进行工作交流；3. 服从管理，遵守公司规章制度，吃苦耐劳，具备应对物流行业工作强度的能力； 薪资待遇：面议，具有竞争力的薪酬结构；工作地点：河南洛阳县城物流园至城区的送货区域。

送件和取件

职位详情申通快递员2名，司机一名 岗位职责: 1.负责快递的收发工作，确保客户的邮件及时送达。 2.对快递物品进行妥善处理，确保其完好无损。 3.维护良好的客户关系，处理客户的投诉和建议。 4.协助团队完成日常快递操作，包括但不限于分拣、包装、扫描等。 任职要求: 1.具有良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客户问题。 2.有团队合作精神，能够与同事协同工作。 3.对快递行业有一定的了解，有意向长期从事此行业。 4.具备基本的计算机操作能力，能够使用相关软件进行数据录入和处理。

快递驿站合作经营商 身体健康，爱岗敬业 薪资福利:待遇优厚 此招聘常年有效，非诚勿扰，岗位有限先到先得 工作地址:市区植物园首阳路韵达店

招聘企业：郑州德邦物流有限公司洛阳伊滨区华耀城分公司 招聘岗位：快递员 工作内容：派件、收件 要 求：自带四轮车；35岁以下；能吃苦 薪资福利：目前的片区能承接下来，薪资6000-10000（含车补、油补、星级） 工作地点：洛阳洛龙区诸葛镇华耀城3期29栋116 ps：新车可拿车补1000+，连续拿两年，具体看购车时间及金额；油补每月都有，看里程及油耗；星级入职满3月后可享受，最高1000 非诚勿扰，有意联系，可详聊

【工作职责】： 1、按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作； 2、保证客户快件不受损失，确保公司利益不受侵害； 3、做好客户快件的运输及包装工作，维护公司良好的客户声誉； 4、及时回收散单货款和及时回收月结款项，并在规定时间内如数上缴财务入帐； 【岗位要求】 1.初中及以上学历，人品端正，有大型快递公司工作经验者或退伍军人优先录用。 2.工作时间：9-11个小时。 【薪酬福利】 1.工资：计件工资，多劳多得上不封顶； 2.自带四轮车可提供车油补； 3.员工福利：社保、各类带薪休假，亲情1+1（入职满一年后，公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户）、公司互助基金、中秋月饼到家，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平； 【备注】： 1.德邦快递欢迎离职员工重返公司。 2.德邦快递在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

【工作职责】： 1、按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作； 2、保证客户快件不受损失，确保公司利益不受侵害； 3、做好客户快件的运输及包装工作，维护公司良好的客户声誉； 4、及时回收散单货款和及时回收月结款项，并在规定时间内如数上缴财务入帐； 【岗位要求】 1.初中及以上学历，人品端正，有大型快递公司工作经验者或退伍军人优先录用。 2.工作时间：9-11个小时。 【薪酬福利】 1.工资：计件工资，多劳多得上不封顶； 2.自带四轮车可提供车油补； 3.员工福利：社保、各类带薪休假，亲情1+1（入职满一年后，公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户）、公司互助基金、中秋月饼到家，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平； 【备注】： 1.德邦快递欢迎离职员工重返公司。 2.德邦快递在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

负责区域内快递的派收工作等

招聘：德邦快递招聘快递员 薪资：面议 岗位职责： <BR>1. 负责辖区内快递包裹的收发、分拣及配送工作，确保物流时效与服务质量。 <BR>2. 客户沟通对接，妥善处理包裹异常情况，提升客户满意度。 <BR>3. 遵守公司规范操作流程，完成每日工作任务并配合团队协作。<BR><BR>任职要求： <BR>1. 年满18周岁，身体健康，责任心强，具备良好的服务意识。 <BR>2. 有配送经验者优先，无不良信用记录及违法违纪行为。 <BR>3. 能适应灵活工作时间，服从合理的工作安排，具备基本的沟通与协调能力。<BR><BR>工作地点：栾川县鸾州大道金雕石化加油站东侧 <BR>薪资待遇：底薪+绩效提成，综合月薪4000-7000元，具体根据个人业绩核定。 <BR>工作性质：全职，短期求职者勿扰。

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

亚坤一手单 洛阳本地电动车➕长白班➕ 焊工20名：18-45岁，综合月薪6000-10000元，需有焊工证 装配工15名：18-45岁，综合月薪4500-6000元 焊接打磨工2名：18-50岁，综合月薪4500-7000元 涂装打磨工3名：18-50岁，综合月薪6000-12000元 刮灰工2名：18-45岁，综合月薪8000-16000元 涂装打胶工1名：18-45岁，综合月薪8000-16000元 以上岗位为计件工，多劳多得，工作时长均为10小时，长白班➕免费一餐，住宿免费，水电均摊 代理利润:➕支付3⃣个月。

主要负责运输牧原等上市工厂，白条猪肉，冻品生鲜等民生物资 每月保障26天，可签订货源保障合同 月入16000到22000

招夜班激光割 电话

一、岗位基本信息 • 岗位名称：人事经理 • 所属部门：人力资源部 • 直接上级：人力资源总监 • 直接下级：人事专员（招聘、薪酬绩效、员工关系等方向） 二、主要工作职责 （一）招聘配置与人才引入 1. 执行公司招聘计划，重点负责医药合规、电商运营、商务专员、技术研发辅助等岗位的招聘执行，拓展并维护医药行业垂直招聘渠道、电商人才社群、校园招聘等渠道； 2. 主导简历筛选、面试组织、录用沟通等全流程工作，结合医药电商岗位要求（如合规知识、平台操作技能）设计基础测评维度，把控招聘质量与周期，满足业务线人员补充需求； 3. 建立与更新人才储备池，针对高频流动岗位（如客服、线上销售）提前布局，降低招聘成本与用工缺口风险。 （二）薪酬绩效落地与优化 1、协助人力资源总监搭建并落地薪酬福利体系，负责员工薪资核算、社保公积金缴纳、福利发放等日常操作，确保数据准确、流程合规，适配医药电商岗位差异化薪酬结构； 2、执行公司绩效考核制度，组织各部门开展月度/季度/年度绩效考核，收集整理考核数据，跟进考核结果应用（如绩效面谈、奖金核算），协助优化考核指标与流程，确保考核与业务目标（如GMV、合规达标率）强关联； 3、跟踪行业薪酬水平动态，收集员工薪酬反馈，为薪酬体系优化提供数据支持。 （三）培训与员工发展支持 1、协助搭建分层分类培训体系，负责新员工入职培训（含医药合规基础、平台操作规范、企业文化）的组织执行，协调专业技能培训（如电商营销技巧、GSP标准实操）的资源对接与落地； 2、跟踪培训效果评估（如考试、实操考核、反馈调研），整理培训档案，优化培训流程与内容，确保培训贴合岗位需求； 3、协助建立员工职业发展通道，解答员工职业发展咨询，配合推进导师制、轮岗等培养机制的落地执行。 （四）员工关系与合规管理 1、严格遵守《劳动合同法》《药品管理法》等法规，负责劳动合同签订、续签、解除、离职交接等全流程规范操作，建立健全员工档案，确保用工合规； 2、处理员工日常沟通、咨询与诉求，协助解决劳动纠纷、考勤异常、入职离职等问题，防范劳动用工风险； 3、结合电商平台弹性工作制、跨区域协作特点，组织员工关怀活动（如团建、节日福利），开展员工满意度调研，提升员工归属感与敬业度。 （五）团队协作与业务支持 1、负责人事专员的日常管理与指导，分配工作任务，提升团队专业能力与工作效率； 2、对接各业务部门，了解一线人力需求（如人员补充、培训需求、绩效调整），提供及时的人力支持与解决方案，推动人力工作与业务需求深度融合； 3、协助人力资源总监制定部门工作计划，参与HR体系优化、组织诊断等专项工作，完成上级交办的其他人力相关任务。 四、任职资格要求 （一）教育背景 • 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、医药相关专业优先； • 持有人力资源管理师（三级及以上）、劳动关系协调师等相关资质证书者优先。 （二）工作经验 1、年以上人力资源工作经验，其中2年以上医药行业（医药流通、医药电商、药企）人力管理相关经验，熟悉医药行业合规要求与电商业务模式； 2、具备人力资源全模块实操经验，尤其擅长招聘配置、薪酬绩效落地、员工关系管理，有电商行业人力工作经验者优先； 3、有团队管理经验（带领2-3人团队），具备跨部门协作与业务支持能力。 （三）核心能力 1、专业实操：精通人力资源基础模块操作流程，熟悉医药行业用工特点与合规要求，能独立处理薪酬核算、招聘执行、员工关系等核心事务； 2、合规意识：深入理解劳动法规与医药行业相关政策，具备较强的风险防范能力，能有效规避用工合规风险； 3、沟通协调：具备优秀的跨部门、跨层级沟通能力，能妥善处理员工诉求与复杂人际关系； 4、数据处理：熟练使用Excel、HR信息化系统，具备基础的人力数据分析能力，能完成报表编制与数据解读； 5、抗压应变：能适应电商行业快速变化的工作节奏，高效处理多任务，承受一定工作压力。

嫩江中通快递公司诚聘 1⃣快递送件员 工作地点： 桥东光华街2号（老糖厂大门西院） 咨询应聘电话：

公司诚聘送货员。 工作内容，骑电三轮儿送小件物品，个人一片区域固定点，不打电话，不送货上门，工作简单。轻松，技术含量，前期有人教。 综合薪资工在8000值12000左右。 公司成立已久，工作以及薪资。都非常的稳定。不欠员工薪资可以预支。 团队人员都年轻有活力。欢迎大家一起加入吧！

工作稳定，工资实时到账，派件密集

驿站招聘拉件3200 入库人员3000干活麻利有经验优先

招聘：快递员，同城送货员，五险 薪资：8000以上元/月 顺丰速运公司招快递员乡镇自带车员工2名，面包车或者箱货车，公司提供车补油补，职工保险（五险）同城送货员3名要求：年龄18至40周岁，高中及以上学历，退伍军，有一定的执行力，吃苦耐劳，积极乐观即可！联系电话：孙帅 微同步

洛阳本地，家门口的优质企业！ ✅8小时工作制 ✅长白班➕不体检 ✅家门口大龄工 ✅一日三餐➕住宿全免费 工作内容：负责快递分检，扫描、挂包，装卸 职位要求：2⃣5⃣-5⃣5⃣男女不限，身体健康，会写自己名字。 工作时间： 白班：04.00—14.00 中班：16.30—02.00 薪资待遇：分拣12/时 ，人工扫描13/时，装卸16/时，全勤奖200➕早班补助300➕中班补助150➕工龄补助！月工资3000-4500左右，月休2天，每月15号发工资！ 报名方式：姓名+电话+身份证号 电话

要求：30—40岁，大专及以上学历，具备三年以上快递行业从业经验，具有团队管理能力 工作内容：负责管辖区域内快递网点的日常运营管理，提供运营支持、资源协调与业务帮扶，确保各网点高效稳定运转。

仓库集包工 50岁以下，身体健康，爱岗敬业 薪资福利:待遇优厚 招工人数:20名 此招聘常年有效，非诚勿扰，岗位有限先到先得 工作地址:市区植物园首阳路韵达店

3 招聘 15 人优秀管理 试用期均 2 万-3.5 万，转正后，均3.5 万～12 万 签正式合同，保障齐全，周末双休 洛阳市做的好的同事年收入在 200 万收入无上限 想拿高收入，想长期发展事业的联系我。☎

日结兼职坐班不累活简单中午管一顿饭

找小时工有时间来的联系

明天顾县要个装空箱得直上直下没底片

招聘：手游全职操作员 薪资：3000-6000元/月 三角洲手游工作室招30名全职， 对地图熟悉，无技术要求，稍微懂点电脑基本操作即可。 30分钟学会，月入3000-6000。 有意向着电话联系

道集团：招聘 ☞全职，兼职均可 兼职 150-300 元日薪 月薪 4000元~15000元 时间自由，手把手教，一起赚钱 ☎《同微》

洛阳本地，家门口的优质企业！ ✅8小时工作制 ✅长白班➕不体检 ✅家门口大龄工 ✅一日三餐➕住宿全免费 工作内容：负责快递分检，扫描、挂包，装卸 职位要求：2⃣5⃣-5⃣5⃣男女不限，身体健康，会写自己名字。 工作时间： 白班：04.00—14.00 中班：16.30—02.00 薪资待遇：分拣12/时 ，人工扫描13/时，装卸16/时，全勤奖200➕早班补助300➕中班补助150➕工龄补助！月工资3000-4500左右，月休2天，每月15号发工资！。