电商打包扫描，分拣，打包周结280一天包吃包住可长期短期都可以，男女不限16-46周岁都可以

半白班！不包吃住，可以自己带饭有微波炉可加热 工资准时！工作灵活！ 主要物品是土豆等果蔬小物品 参考目前在职人员到手工资230-280/天(多干多得)，月到手6500-7500元 【工作内容】:到仓物品核对无误后入库，根据品种分类，按斤数打包装袋。 【年龄要求】:20-50岁，身体健康。【要良民】

岗位职责： 1.根据订单信息，进行商品的拣选和打包工作，确保订单准确无误； 2.负责商品的包装和贴单，确保商品的完整性和美观性； 3.与物流部门协调，确保订单的及时流转和高效配送； 4.对订单进行跟踪，确保订单状态的准确性，及时解决任何问题； 5.维护工作区域的清洁和有序，确保安全生产。 任职要求： 1.有良好的组织能力和细心，能够准确快速地完成打包任务； 2.良好的沟通能力和团队合作精神，能够与同事有效沟通； 3.对电商行业有一定的了解，能够适应快节奏的工作环境； 4.具备基本的计算机操作能力，能够使用相关软件进行数据录入和订单处理。

岗位职责：仓库货物理拣、短途配送，做好配送记录。 任职要求：16-55岁，认路即可，身体健康。 薪资待遇：日结300元，满勤享1500元补贴，门槛低易入职。 投递指引：点击投递，无需驾照证明，当天上岗！

主要是做快递分拣，打包分拣，做事轻松简单，下班结工资，日工资180-260元/天，男女不限

1/会用电脑，用过ERP,电商小包， 2/打快递面单，包货。 3/每天下午最少3小时-4小时，13：00-18：00可兼职 时间只有3-4小时左右，不合适的勿扰

岗位职责： 1、负责仓库内货物的安全搬运与装卸工作； 2、操作叉车进行物料的高效流转，确保作业效率； 3、分拣仓库货品，确保仓库库存准确度！ 4、全力配合公司货运司机的装卸配送，分拣任务。 5、根据当日配送情况，配合司机，公司各职能部门！必要时需要配合加班！ 任职要求： 1、持有有效的叉车操作证；具备叉车驾驶经验。 2、具备一定的仓库库存管理经验。 3、具有良好的责任心和安全意识，能够遵守公司规章制度； 4、年龄25-50周岁

物流园招聘、日结！夜班！20元/小时 扫描员：2名，要熟悉基础电脑 工作：10-12小时 工价：20元/小时，包吃两餐，提供住宿 工期：至少要做到年底2月11号，（工资） 年龄：18至35岁以下 电话:微信同号 地址：石岩料坑 需要上班的提前联系[握手]

招聘：生鲜分拣员，清洁工 薪资：4000元以上/月 清洁，以及保安事务

招聘岗位：小件快递分拣，打包，扫描，贴标签， 要求：18到48，男女不限，需要留年，留年奖励2000元 22一个小时 夜班22一个小时，夜班8-8，白班8-8，每周可以预支

宝安大龄建筑工清洁工6000/月 招聘53岁~62岁以下大龄工 6000-6500左右，长白班 包住不包吃，提供工作餐。 (夫妻工可以安排)

深圳宝安大龄建筑工清洁工6000/月 招聘53岁~62岁以下大龄工 6000-6700左右，长白班 包住不包吃，提供工作餐。

2025一月招聘进行中 高薪招聘门店店长和店员各一名 工作地点：110和111栋 要求： 1：有批发工作经验3年以上。熟悉业务流程和系统操作。 2：销售能力强，客户维护能力强，做事认真负责。 3：能穿版，身高162以上，能穿S/M码版。 薪资待遇：底薪➕提成➕目标奖金 只要你足够优秀有实力有野心工资你提！ 联系人电话： （同步)王先生

松岗罗田市场对面，招锯床师傅两名

需要装烟管师傅一个打这个电话

去公司分拣烟 工作时间：早八晚五160元/人装卸（1人）管饭 联系人

1⃣高薪招聘实力国风新中式和香云纱主播 身高：160以上 体重：100-110 要求:能和新中式或香云纱匹配，播过真香云纱有高客单经验优先，有气场有个性有特点，有流量感知，有起号经验，能吃苦有责任心，小白勿扰 自有设计开发团队，优质原创货盘 直播模式:过款，单款 工作地址：颜巷 2⃣招聘仓库打包员 岗位职责: 1.负责商品的配货、拣货、发货工作 2.退包分拣，仓库整理 3.去市场拿货退货 4.与团队成员协作，提高工作效率 任职要求: 会使用聚水潭等erp系统，具备良好的沟通能力，能够有效完成任务，细心仔细，对工作认真负责 电话： 位置：颜巷

年前短期工➕人走帐清➕18-58岁➕每天230-276元 中通夜班快递分拣长期！ 工资高！留存好！活好做！不挑人！ 18-58岁，，当天安排住宿！ ❇【工作时间及内容】晚班19:00-7:00 左右，中通快递，分拣，扫描，装卸，随机安排，全部是小件非常轻松 ⚠要求做到，工期结束后3天内结清。

急聘： 仓库拣货员多名 综合薪资：3600+ 要求：初中及以上学历，40岁以下，身体健康，踏实肯干；包2餐 公司地址：桂林八里街三号工业区华荣路1号 招聘电话： （）唐女士

招打包熟练工1名（要会看快递单） 联系： 唐英大道38号 有工作餐，早八晚五. 唐英大道38号！

直招非中介，对玄学，风水感兴趣的来，薪资待遇非常不错，俩种选择！（1）纯打工模式（2）合作模式

日结一天6小时300元，只招3个人，提供车吃住，下班就结工资，抓紧联系

工作内容:各种游戏带肝(三角州，王者，原神，崩铁，鸣潮，燕云十六声)工作氛围好，工作时间自由，不强制派单，一单一结工作具体内容:主要负责公司安排的游戏单子，有责任心。主营三角洲、鸣潮等主流游戏!工作要求:任务无严格的时间限制，可根据个人的空闲时间灵活接单，有责任心。2、薪资详情薪资范围:日结，根据接单数量以及接单大小计酬岗位:有一定的游戏基础操作经验，若不会玩游戏勿来!!!

有做手工的联系我 联系方式：

工作职责（运营岗也有需求）： 一、客户关系管理 1、客户开发与维护：主动挖掘潜在客户资源，通过电话营销、线上推广、参与行业展会等多种方式扩大客户群体。同时，做好现有客户的日常维护工作，定期进行客户回访，掌握客户的服务体验与实际需求，快速响应并处理客户问题，增强客户粘性。 2、需求沟通与反馈：保持与客户的高频互动，全面了解其在运输、仓储、配送等方面的个性化需求。精准传递客户需求至公司内部相关团队，如运营、产品等部门，推动定制化服务方案落地。同步向客户通报项目进展及关键信息，确保双方信息对称。 二、业务拓展与市场推广 1、市场调研与分析：持续跟踪物流行业的最新发展和市场变化，搜集同行竞争者的相关信息，研判市场需求走向与竞争格局。为公司优化业务布局和制定市场策略提供有力的数据支撑和参考建议。 2、业务拓展与合作：结合公司战略方向，积极探寻新的商业机会和合作模式，推动与物流企业、制造企业、电商渠道等建立协同合作关系，延伸服务链条。主导商务接洽、协议签署等流程，保障合作项目高效启动与执行。 三、项目管理与运营 1、项目策划与实施：针对重点物流项目，牵头完成整体方案设计与规划工作，涵盖运输路径设定、仓库空间布局、配送执行计划等内容。统筹调度公司内部资源，协调各环节推进，保障项目按既定目标顺利完成。 2、协调与沟通：与公司内部运输、仓储、配送及客服团队紧密协作，打通部门协作壁垒，提升运营效率。同时，对接外部供应商、合作伙伴及客户，妥善协调各方诉求，及时化解合作中的各类问题，确保供应链体系平稳运转。 任职资格: 1、熟悉电商生态体系，了解电商平台运作机制及相关配套服务，如物流、支付、ERP系统、行业协会等； 2、具备电商平台实操经验或曾参与平台类项目对接工作； 3、具备良好的英语交流能力； 4、性格开朗，沟通能力强，具备较强的执行推动力。

无畏契约手游座谈会兼职 年龄18 - 26岁；G1：无畏契约手游12月1日后新注册的新进玩家，最晚注册时间不晚于12月21号以后，之前没有接触过或者只是浅浅玩过（50小时以内）无畏契约/瓦罗兰特端游玩家；G2：无畏契约手游的游戏总时长为5 - 15h且局数为40局左右的玩家，之前深度接触过无畏契约/瓦罗兰特端游（50小时以上）；G3：无畏契约手游持续活跃用户，每周在线天数大于等于5天，每周非爆破模式（万象地带；武装快攻；克隆等）对局数不少于10局。以上均需要最近没有经常玩无畏契约/瓦罗兰特端游，可接受偶尔玩/不怎么玩端游，报名需提供瓦手游/端游截图。参加无畏契约手游座谈会，时间为1月10 - 11日，广东非深圳地区 薪资福利:大会360/3小时，小会100/0.5小时，广东非深圳地区 在小说阅读器中沉浸阅读深圳找兼职可关注，想要进深圳备注（深圳兼职），发布信息备注（深圳发布），报名发送：姓名+电话+身份证号码+组别到（备注游戏会） 工作地址:深圳南山区

配送岗 9块一单9块一单每单都是9元 固定一个门店配送 新人奖励1200-4200不等 1.跑单后每天都可以预支工资! ，不收任何押金! 3.辞职方便，完工就结! 4.站点提供饭堂，宿舍，电瓶车 5.站点人均工资在13145.6元以上! 6.外地来可以 固定一个门店配送 配送1-3公里以内

0元入职无需押金。新人保底5000元以上 [岗位条件]:满18周岁，身体健康，会骑电动车，会用导航，无犯罪前科 [工作时间]:8小时工作制，月出勤26天，工作自由实际跑单时长5小时左右,其它时间可休息 [薪资待遇]:底薪+阶梯式提成+全勤+准时率补贴+单王奖+工龄补贴等，单价7-12元/单，综合薪资8000-12000元 一天35单，月薪8000一天40单，月薪9000 一天50单，月薪12000，多劳多得上不封顶 [福利政策]:公司可提供车辆、宿舍配有空调，热水器，周边设施齐全,新员工入职安排老骑手带领熟悉区域跑单 配送范围：站点为中心3公里范围内的区域。

汉吉拖车操作部 队长职责： 1．负责安全培训资料的整理与更新，定期组织事故案例回顾与分析； 2．汇总并分析前日投诉情况，做好记录，并在每日班前会中传达当日工作任务，提前30分钟组织外贸班组集合召开班前会（每周不少于3次）； 3．使用对讲机保持主听状态，负责排班安排，并于早5点、晚5点与中控确认出车数量； 4．负责司机的接送工作，确保人员准时到岗； 5．加强现场巡查并做好巡查记录，发现违规行为立即纠正并整改（填写日检表）； 6．当班期间重点监督新上岗司机的操作规范及安全意识，落实监管责任； 7．强化现场作业检查，夜班期间队长须每30分钟通过对讲机呼叫一次司机，防止疲劳驾驶； 8．每30分钟进行一次巡查并留存记录，包括时间、位置及现场照片作为依据； 9．及时处理现场问题，并持续跟进后续进展； 10．推进安全班组建设工作，完善相关机制与流程（全流程管理）； 11．新人培训安排： (1)跟车实践：熟悉作业场地、终端机操作、鹰场布局、堆位设置、桥边作业及注意事项（1-3天）； (2)实操训练：练习倒直线、七字桩、掌握车辆基本知识、接架与甩架操作（3-15天）； (3)建立完整的培训记录档案； (4)安排练车实习，并组织上岗前考核，评估司机是否具备独立上岗能力。

月休四天，包吃包住，买五险，工资面议