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广东工程招聘(小工辅助工，接受小白) 一、岗位与地点 · 岗位：钢筋工/木工/混凝土工 (小工小工小工接受小白) · 地点：广东惠州惠东，福建漳州，潮汕汕尾，防城港 · 合同期限：首签1年或3年，优秀可续签 · 二、薪资待遇 · 综合年薪：9–13万元 · 平均月薪：8000–10000元 · 白班：252元/天（9小时），加班另算 · 夜班：300–360元/天（含夜班补贴，视企业而定） · 发薪时间：每月25号后发放 · 预支工资： 三、福利保障 · 公司包住宿，统一住集体宿舍，配备空调、热水器 · 用餐：公司设有食堂，可自行充卡消费，不吃不扣费 · 培训说明：入职前有3–5天安全培训，培训期间无补贴 四、任职要求 · 性别年龄：18–54岁，识字即可，不卡学历； · 身体条件：身体健康，，无犯罪记录（单位统一联网查询） · 入职材料：需本人身份证，工资发放至中国银行卡（无卡可协助办理） · 其他： 五、工作内容 · 协助技术工完成辅助工作、现场设备整理与场地清洁 · 工作期间手机统一存放，实行保密管理 六、薪资发放说明 · 每月发生活费5400元（按天计算） · 绩效部分（180–240）延迟发放：第4个月发第1个月，第5个月发第2个月，依次类推 · 七、报名须知 · 需先提交个人资料审核，单位审核周期1–2天 · 审核通过后方可报到，自行提前前往者

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磨床组操作员 薪资福利:综合月薪9k - 12k；公司实行26天制，包食住，购买社保，有年终奖、工龄奖等 招工人数:2名 工作地址:紫金县紫金工业园首期ZC1 - 21 - 06地块内3号楼厂房一楼

招聘：工程经理 薪资：20-30K 岗位职责： 1. 制定公司中长期技术发展规划和年度制造技术路线图，明确新材料和自动化技术的研发方向。 2. 组建一支高绩效的技术与工程团队，涵盖材料科学、机械自动化、软件工程等跨学科人才。 3. 负责新材料的寻源、测试、评估、导入及可靠性验证，建立材料数据库和技术标准。 4. 攻克生产过程中的工艺难题，提升产品品质和生产效率。 5. 主导自动化设备/产线的调研、引进、定制开发、安装调试与验收工作。 6. 领导建立完备的设备维护管理体系（如TPM），确保关键设备OEE（整体设备效率）达到公司目标。 7. 建立技术研发项目管理流程，负责从立项、研发、测试、中试到量产导入的全过程管理。 任职资格： 1. 本科及以上学历，材料科学与工程、机械设计制造及自动化、纺织工程、高分子化学等相关专业。 2. 8年以上工程技术工作经验，至少5年以上在消费品制造业（箱包、鞋服、体育用品、电子产品优先） 工程技术团队管理经验。有成功主导新材料开发或产线自动化大型项目从0到1落地经验者必备。 3. 精通自动化：熟悉机械设计、电气控制、机器人应用、机器视觉等工业自动化技术。 4. 熟悉材料领域：深刻理解高分子材料、复合材料、纺织材料的性能、工艺及应用。 5. 项目管理：精通研发项目管理流程与方法论（如Stage-Gate）。 6. 行业知识：熟悉箱包产品结构、制造工艺流程和行业技术发展趋势。 7. 卓越的技术战略眼光和前瞻性思维。 8. 强大的领导力和跨部门协调能力，能推动技术成果在制造端落地。 9. 出色的复杂问题解决能力和技术决策能力。 10. 创新精神与务实作风相结合，平衡技术先进性与商业价值。 11. 优秀的沟通能力，能向非技术背景的管理层清晰阐述技术方案。