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注意，注意！！！公司自有客户成交更轻松！ 工作时间：8点半-18点（午休一个半小时），单休 薪资待遇：底薪2500+提成（客户添加量+成交单量+成交金额），综合收入7-10K/月，工作一年半以上月入1.5W+。 公司福利：五险一金+员工餐+带薪年假+绩效奖金+带薪培训+工会礼金+优秀员工旅游+产假、哺乳假、陪产假等 晋升渠道 纵向通道：销售顾问--主管--经理 横向通道：售前--售后--职能--衍生（上百个岗位，优秀者可转岗） 公司绝大多数管理层从销售顾问成长而来，这是一个助你实现事业与收益双丰收的平台 岗位职责： 1、开展汽车4S店新保出单及老客户续保相关业务。 2、完成每日进销存数据录入，并建立与维护日常台账。 任职资格： 1、高中及以上学历，具备销售或客户服务经验者优先考虑。 2、熟练掌握办公软件操作及基础计算机应用。 3、具备较强的服务意识和团队协作精神，拥有良好的沟通表达能力与人际交往技巧

实习要求：每周出勤五天，可连续实习3个月至半年。表现优异者在毕业后有转正机会。 工作内容： 按照部门或项目负责人安排，协助开展投标相关事务，承担资料搜集与整理、投标文件编制等前期支持工作及其他辅助任务。 1. 办理投标报名手续并获取招标文件等相关事项； 2. 编制资格预审材料，完成投标文件中资格审查、商务及技术标部分内容； 3. 负责投标文件的打印、装订、组合、密封等与投标相关的具体操作； 4. 完成上级交办的信息录入、数据统计与资料归集等工作。 任职要求： 1. 本科及以上在读学历，工程管理、工商管理、计算机等相关专业优先考虑； 2. 熟练掌握Word、Excel、PPT等基础办公软件操作； 3. 遵守法律法规，诚信可靠，具备良好的道德素养和个人品行，工作踏实严谨，沟通顺畅，组织纪律性强； 4. 学习积极主动，能承受一定工作压力，具备较强的求知欲和团队协作能力。

一、岗位职责 1. 工艺开发与优化： * 主导CVD工艺参数的开发、调试与持续优化，确保薄膜在厚度、均匀性、应力及附着力等关键性能上符合产品技术要求。 * 针对半导体零部件表面处理需求开展工艺改进，提高产品良率和耐久性。 * 推动新工艺从研发阶段向量产阶段的顺利转化，完成工艺转移与验证。 2. 生产支持与良率提升： * 快速响应并解决生产过程中出现的工艺异常问题，开展缺陷分析并落实纠正与预防措施。 * 利用SPC方法对工艺过程进行监控，减少变异，提升制程稳定性和设备利用率。 * 推进降本项目，通过优化气体消耗、延长耗材使用周期及提升工艺效率降低制造成本。 3. 设备管理与维护： * 协同设备团队开展CVD设备的日常保养、故障诊断及备品备件的测试验证。 * 参与工艺相关设备的选型调研、技术评估及到厂验收工作。 二、任职要求 1. 教育背景： 本科及以上学历，材料科学、化学、物理、微电子、机械工程等相关专业背景。 2. 工作经验： 三年以上半导体领域CVD工艺实际工作经验（具备半导体零部件制造、表面处理技术或晶圆厂CVD模块经验者优先）；熟悉主流CVD设备的操作逻辑与工作原理。 3. 专业技能： * 熟练掌握薄膜检测方法及相关数据解析能力。 * 了解半导体零部件常用基材特性及其与沉积薄膜的兼容性。 * 具备良好的DOE设计能力及统计分析基础。

岗位职责： 1. 负责项目设备的安装、调试及交付相关工作； 2. 监控现场设备运行状态与产品质量，分析设备异常情况，及时解决现场故障，确保项目按期交付； 3. 协助部门编制项目使用说明、操作指南、培训材料等文档，便于客户快速掌握项目内容； 4. 对现场设备出现的异常进行排查分析，明确问题原因，并提供有效的解决方案与应对措施； 5. 完成上级交办的其他任务，定期反馈设备进展状况，配合相关部门同事推进设备交付进程。 任职资格要求：（需接受出差）（需持有低压电工证） 1. 学历要求：大专及以上学历，电气自动化或机电类相关专业。 2. 工作经验：具备两年以上机电或自动化设备安装、维护工作经验。 3. 技能要求：（会CAD制图者优先）熟悉常用电气、机械绘图软件，能识读各类图纸，掌握设备电路与机械维修基础知识，了解基本电钳工操作技能，并能依据图纸完成设备的安装与调试。 4. 素质要求：具有良好的组织协调能力，团队协作意识强，诚实守信，服从公司或上级统一调配。 5. 能够适应长期外出工作安排。 6. 接受劳务派遣用工形式 注： (1) 必须持有低压电工证，且能接受出差安排； (2) 派遣合同实行同工同酬制度，欢迎追求工作稳定的候选人投递，公司更青睐稳定性高的员工； (3) 额外福利：工作日享有一顿餐食补贴

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麻江找两个压路机师傅需要有操作证<br/>岗位职责:<br/>1. 精准控制振动频率，避免过压或欠压导致路面损坏<br/>2. 作业前检查液压系统、轮胎及振动装置状态<br/>3. 运转记录、台时油耗故障交接事记好

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岗位职责： 1.在师傅指导下学习并掌握工厂基础操作流程及安全规范 2.协助完成生产装配、设备巡检、物料搬运等辅助性工作 3. 参与日常5S整理、工具维护及简单故障识别与反馈 4.按要求记录学习日志与操作过程，定期接受阶段性技能考核 5. 遵守车间管理制度，积极参与团队协作与技术交流 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，无职业禁忌症，能适应倒班或体力劳动 2.学历不限，有中专/技校机械、机电类专业背景者优先 3.责任心强，踏实肯学，具备基本识图能力和动手能力 4. 无不良记录，服从管理，愿意在制造行业长期发展 5.接受系统化带教培养，具备持续学习意愿和基础沟通能力

3-23【龙泉挖掘机厂】长白班 优势：长白班，50岁以下，免费包吃住，每周可预工资，接受身份证照片+入职五险一金+各种福利 一：打磨工：50岁以下，吃苦耐劳，有同岗位无需经验，综合薪资：5000-7500元/月 二：搬运工，有力气就行，50岁以下，会开行车（手柄遥控操作） 三：焊工要求： 48岁以下，同岗位两年以上工作经验。二保焊，持焊工操作证。。综合薪资：5000-9000元/月 工作餐免费，住宿免费提供5个月，5个月后需！入职购买五险一金+生日福利+入职一年后公司购买意外险受益人是自己！每个月28-31号左右发工资 工作内容：挖掘机，挖机和油箱类生产，工作时间早八晚八，具体时间情况根据工厂安排 面试时间:上午10：00—16：00任意时间面试 要能接受职业体检！报名格式名字+身份证号+有没有持证。

3月25邛崃金忠长白班 井号 ⚠线上开具无犯罪记录证明 大龄工长白班包住宿（免费提供床上用品） 政策：打卡20天600元，卡点5天 邛崃生鲜精品车间招聘： 5人，主要工作内容：拉货，脱包，砍排骨，装箱等 ，主要工作内容：切肉、装盒、装袋、称重、贴标签等 ✅待遇：上班时间：12点至凌晨12点（接受加班），保底170元一天，加班另算，福利食堂一顿5元。 ✅年龄要求：53岁以下男女不限（有相关工作经验可放宽至55岁以下） ✅工作环境：恒温车间，工作不见水，站岗。车间提供工作服、帽子、筒靴。 ✅工期：全年（长期工优先） ✅工厂免费提供住宿（工厂可以免费提供床上用品，如果需要则要，），全勤补贴100元/月 ✅发薪时间：25号 ✅面试时间：周一、周三下午13:30（持健康证面试） ——————————— ☎名单李老师：

岗位名称：打包工；装卸工；仓管； 岗位要求：打包工：能适应长时间工作（白班夜班两班倒），体力要求较高，需要有基本的打包操作技能；装卸工：需要有较强的体力，能够适应两班倒的工作制度；仓管：需要熟练使用电脑，有良好的沟通能力，年龄18-40岁； 薪资待遇：打包工：薪资在5500-7500元/月，底薪加计件；装卸工：薪资在5000-8000元/月；仓管：首月3500元，第二个月3800元，第三个月4000元，第四个月4200元，3个月。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

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岗位职责： 1. 制定符合本园实际的卫生保健工作规划，定期督导各项制度执行情况，确保落实到位。 2. 严格落实儿童入园及定期健康检查、员工入职与定期体检制度。每季度为幼儿测量身高、体重，发现问题及时与家长沟通；对年度体检中发现的健康问题，督促家长完成矫治并持续跟踪。 3. 认真开展晨午检及全天健康观察，规范记录相关数据。深入班级巡查，发现异常立即上报，并及时联系患病幼儿家长；准确分析儿童健康状况，指导保教人员采取有效预防措施；落实高危儿个案管理要求。 4. 主动对接属地疾控中心华阳社区老师，掌握区域传染病流行趋势，强化园所传染病防控；建立儿童三检、因病缺勤追踪登记等机制；明确疫情报告责任人，做到传染病或疑似病例早发现、早隔离、早报告、早治疗，严防扩散。 5. 新生入园须按国家规定查验预防接种证，依据免疫程序及时发放接种提醒通知，督促家长按时带儿童接种疫苗，并做好接种后记录及在园观察。 6. 按照幼儿园卫生消毒规范，监督各岗位人员落实日常及特殊时期消毒工作，随时检查并给予指导；在季节转换和疾病高发期，加强各环节消毒操作的监督与过程管理。 7. 强化园内安全伤害防控，建立幼儿在园伤害登记报告制度及应急预案；落实伤害事件干预与评估，发现安全隐患立即上报。 8. 结合不同年龄段幼儿身心发展特点，科学制定一日生活安排；组织培训并指导保教人员严格执行生活制度，细致做好幼儿护理工作；根据体格锻炼需求和气候变化，合理调整衣物增减与被褥厚度。 9. 严格执行食品安全管理规定；科学调整幼儿集体食谱，定期开展膳食调查与营养评估，持续提升膳食水平。 10. 定期通过多种形式开展健康教育宣传，增进家园共育，促进幼儿身心健康；组织全园职工进行卫生保健与公共卫生知识培训；积极推进儿童常见病、传染病防治知识普及。 11. 按时参加社事局、妇幼保健院组织的工作会议，接受业务培训与专业指导。 12. 按照工作规范，及时准确完成各类卫生保健记录填写，开展数据统计分析，并将结果如实上报园领导及相关主管部门。 13. 落实常态化疫情防控措施，疫情期间密切关注疫情动态，及时完成教职工与幼儿信息排查，并迅速向上级部门及园方汇报。 14. 做好各类资料的整理与归档工作。 任职要求： 1. 医学或护理类专业大专及以上学历； 2. 年龄30-60岁，持有保健医上岗证及护士执业资格证； 3. 具备扎实的儿科临床经验，熟悉幼儿营养配餐相关知识； 4. 身体健康，踏实肯干，富有爱心与高度责任心，具备良好的沟通协作能力及团队精神； 5. 具有3年以上相关工作经验，有幼儿园保健医工作经历者优先考虑。