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北京大数据资产岗一个名额要求大专以上学历，工资6500，五险一金，双休节假日休息，半年后调回怀来，去的速联系

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王府井APM商场招聘保洁人员，公司直招，全程无介绍费。年龄要求为1972年之后出生，54周岁以内，男女不限。工作地点位于王府井步行街APM商场内。 岗位明细： 1. 商场日常保洁，月薪6500元，班次为7:00至22:00。 2. 写字楼保洁，月薪4600元，班次为7:00至19:00，做六休一。 3. 夜班保洁，月薪4200元，班次为22:00至次日7:00。 4. 石材养护员，负责石材打磨养护，月薪5200元，班次为22:00至次日7:00。 食宿说明：所有岗位不包吃住。场内配套齐全，提供免费蒸箱、微波炉、开水，空调全覆盖，可自带米面、土豆、玉米、红薯、芋头及各类菜品进行蒸煮做饭，吃饭成本较低。 额外福利：每月评选优秀员工并发放月度奖金，季度设有卓越服务现金奖励，传统节日发放节日礼品，夏季高温发放劳保冰饮。 有意者可报名。

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招聘挪护栏人员26人，日结薪资160元，管吃，提供服装，要求60岁以下，身体健康，听从指挥，无不良嗜好，禁止穿短裤拖鞋。工作内容为挪护栏3-4小时，其余时间休息。工作时间8:00-16:30，班车接送，集合时间为6:30，从俸伯公司发车。提供住宿。上下班需打卡，含意外险保额100万。报名成功后，临时取消、放鸽子或空岗者将不予录用。

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岗位职责： 1、贯彻执行国家及上级单位人力资源政策法规，统筹完善招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系等内部制度体系，确保业务合规运行； 2、熟悉内部人力资源管理工作要求，确保工作任务落实及时、合规到位； 3、主导年度招聘计划的实施，监督关键环节的质量与合规性，提升选人用人水平； 4、统筹薪酬与绩效管理，落实收入分配机制，推动绩效考核结果在激励、晋升中的有效应用； 5、管理员工关系，监督入转调离、人事档案专审等工作，妥善处理劳动争议，保障劳动关系和谐稳定； 6、规划落实年度培训、人才梯队建设及中层干部选拔考察等工作，落实干部监督、选拔、任用要求。 任职条件： 1、本科及以上学历； 2、10年以上同岗位工作经验，具有大型国有企业工作经验优先； 3、具有良好的道德品质、团队精神及较强的业务能力； 4、具有良好的文字表达能力及熟练掌握办公软件； 5、中共党员

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任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能够高效对接用人部门需求 2. 工作细致认真，有较强的责任感和执行力 3. 具备一定的抗压能力，能适应快节奏的招聘任务 4. 熟悉常用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力 5. 有团队合作意识，积极主动，学习能力强

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

根据招聘需求，通过多渠道（LinkedIn、猎聘、Boss直聘、脉脉、内部数据库等）主动寻访并挖掘目标候选人； 对候选人进行初步筛选与电话/线上沟通，评估其基本匹配度（经验、意向、薪资预期等）； 建立并维护候选人人才库，持续更新候选人状态与跟进记录； 与招聘顾问/HRBP紧密协作，深入理解岗位需求，制定精准的寻访策略； 分析目标行业及竞争对手的人才分布，输出市场洞察与人才地图； 完成每日/每周寻访量及有效候选人推荐量等关键指标（KPI）； 持续优化寻访话术与沟通策略，提升候选人转化率； 协助安排面试、跟进候选人面试进程，确保招聘流程顺畅推进。 要求： 本科及以上学历，人力资源、心理学、市场营销等相关专业优先； 1年以上招聘或 Sourcing 相关工作经验（应届生有强烈意愿者可考虑）； 熟练使用主流招聘平台及社交媒体工具进行人才搜索（LinkedIn、猎聘、Boss直聘等）； 具备良好的沟通表达能力，能够有效开展候选人冷启动沟通； 目标导向，具备较强的执行力与抗压能力，能适应高强度的寻访工作节奏； 细心严谨，具备良好的数据记录与信息管理习惯； 对人才市场有较强的好奇心与学习意愿，能快速了解不同行业/岗位背景； 具备英语读写能力者优先（如涉及外资企业或海外岗位）。

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