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舞台机械岗位招聘需求 一、招聘岗位：舞台机械师 二、招聘人数：1名 三、岗位职责 1. 负责日常演出舞台机械设备操作、调试、启停工作，保障演出顺利进行。 2. 日常巡检舞台升降、灯光架、幕布、吊杆等各类机械设备，及时排查简单故障，做好设备运行及维保记录。 3. 配合演出彩排、装台、拆台工作，按演出流程精准完成舞台机械配合作业。 4. 维护舞台设备现场环境，遵守剧场安全操作规范，杜绝安全事故。 四、任职要求 1.拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，具有良好的职业道德和责任心； 2.年龄20-35周岁，身体健康，五官端正，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，能适应演出加班、夜班及节假日值班。 3.具有全日制本科及以上学历，专业不限；熟悉常规舞台机械设备原理及基础操作，有剧场、演出活动相关实操经验者优先。 4.具备基础设备故障判断和处理能力，动手能力强，服从工作安排。熟悉灯光，音响操作人员优先。 五、薪资福利 薪资面议，缴纳社保，提供带薪休假、岗位培训、团建福利，稳定剧场工作，一经录用签订第三方劳动合同。 六、工作地点：湖南大剧院 剧场部 七、报名时间 2026年6月22日——26日 八、综合测试时间 2026年7月2日 下午2：00 九、联系方式 孙先生 电话： 邮箱：@QQ.COM 十、联系地址：长沙市韶山北路139号 湖南大剧院 三楼剧场部

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三、产品开发主管/经理（工具）： 一、岗位职责 一、专业能力： 1、具备市场调研与洞察能力：负责品类的整个市场的调研和洞察，可以升级改款、差异化开品，能够分析产品在市场上的优劣势，进行周边或类似爆款的延伸，做产品差异化； 2、具备较好的产品专业能力：能够引领产品具备系统性产品专业知识；能够深刻理解产品对标人群的需求，站在客户需求的角度，开发出更多符合客户需求的产品； 3、供应商开发与管理能力：深化合作，互利共赢，与供应商共同制定明确的合作目标，并提供必要的培训和支持，不断优化和深化合作关系 4、复盘总结能力：提炼规律，指导行动，定期复盘，统计数据情况，透过现象看本质，提炼出可复用的经验和规律； 5、创新能力：不断提升创新能力，主动学习跨领域知识技能，寻找新颖的产品，敢于尝试开发有潜力的新的产品线和产品类目； 二、管理能力： 1、市场洞察和政策分析（抓机会点和短期趋势，做决策和执行计划） 2、定目标，做计划（规划月度1-3件事、月度/周度目标和计划） 3、追过程：追关键流程、追目标进度、追关键指标、追工作习惯、追业务技能、追业务工具 4、绩效管理和评估 5、选人（面试和识别团队关键人才）、用人（授权、知人善任） 6、育人（管理/专业）技能培训、教练辅导与反馈、经验萃取 7、造氛围和激励员工 三、任职要求 1、从事亚马逊跨境产品开发管理工作2年以上； 2、有独立负责产品开发业务板块的工作经验； 3、对工业商业、MRO、五金工具等类目的品类经验。 四、产品开发主管/经理（家居） 一、岗位职责 1、产品规划：基于公司战略，规划产品品线发展方向，制定具体的产品规划和产品路线； 2、产品策略：规划品类结构方向，制定品类发展策略，包含产品策略，定价策略等，对品类的销售额和毛利指标负责； 3、协调与交付：负责进度跟进，协调跨部门资源，推动产品落地，各阶段的时间节点的过程管理，对进度过程中工作安排进行查漏补缺； 4、产品培训：定期进行内部的开发培训及产品培训; 5、供应商管理：协助供应链完成新供应商开发及供应商管理。 二、任职资格 1、统招大专学历，三年及以上产品工作经验，可独立从0-1规划产品线，了解跨境平台的趋势和发展动态； 2、对某些细分类目深入研究并取得一定成果，有家居品类优先，亚马逊平台经验优先； 3、思维灵活且有逻辑性，敏锐的市场分析能力，善于解决各种业务问题； 4、严谨、坦诚、强内在驱动、有持续学习的习惯，乐于探索新的产品模式和市场机会。 五、产品开发主管/经理（汽配）海外仓FBA       一、岗位职责 1、产品规划：基于公司战略，规划产品品线发展方向，制定具体的产品规划和产品路线； 2、产品策略：规划品类结构方向，制定品类发展策略，包含产品策略，定价策略等，对品类的销售额和毛利指标负责； 3、协调与交付：负责进度跟进，协调跨部门资源，推动产品落地，各阶段的时间节点的过程管理，对进度过程中工作安排进行查漏补缺； 4、产品培训：定期进行内部的开发培训及产品培训; 5、供应商管理：协助供应链完成新供应商开发及供应商管理。 二、任职资格 1、全日制统招大专及以上学历，三年及以上产品工作经验，可独立从0-1规划产品线，了解跨境平台的趋势和发展动态； 2、对汽配细分类目深入研究并取得一定成果，亚马逊平台经验优先； 3、思维灵活且有逻辑性，敏锐的市场分析能力，善于解决各种业务问题； 4、成就导向强，具备创业精神和主人翁意识。

急需大量员工，新员工入职0费用! 不压工资!接受短期工! 当天安排宿舍，第二天开始上班! 感兴趣点击下方立即沟通详细咨询客服报名， 一.薪资待遇 1、计时30/h，可做短期，也可长期(长期买社保)，工资人走帐清。 2，月休4-6天，加班自愿 4、月收入8K-9K，每周可预支，多劳多得 二、食宿安排 1、伙食:包一日三餐(荤素搭配，口味俱全，营养可口); 2、住宿:包住4-6人间宿舍70平大空间，有空调，独立卫生间、独立阳台、24小时热水; 3、厂内恒温空调，保证员工的工作舒适度，车间环境舒适，员工好相处。 三、招聘要求 年龄16-50岁,身体健康，可新手，服从领导安排，有纪律，不任性。 四、工作内容 主要负责产品的打包、质检、装箱、贴标、小件搬运。不穿无尘服 五、福利 1、节日正常放假，发放节日礼品，举办节日活动; 2、员工生日有生日礼品礼金; 3、年假15天,带薪年假! 4工作地址： 厂区在江苏常州

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亚马逊运营经理： 一、岗位职责 1.1战略规划与策略制定 洞察市场趋势、平台政策及竞争格局，制定所辖品类的长期发展战略及年度/季度/月度目标（规划1-3件核心事项），确保业务持续增长。深入思考业务底层逻辑，制定差异化的运营策略和产品布局，提升市场份额。 1.2团队建设与组织设计 负责运营团队的架构搭建、确保组织高效运作。主导关键人才的选拔、培养与梯队建设，通过选用育汰机制，打造高绩效团队。 1.3绩效管理与效率提升 建立并完善团队绩效考核体系，定期评估主管及团队绩效，实施奖惩激励。 优化运营流程、机制和系统框架，引入工具和方法，提升整体组织效率。 1.4资源整合与调配 合理配置账号、预算、人力、技术等资源，协调跨部门合作，争取外部资源支持，确保业务目标达成。对内对外沟通，获取关键信息与资源，推动复杂问题的解决。 1.5文化与氛围建设 营造积极、开放、创新的部门文化，通过激励和奖惩机制，增强团队凝聚力与战斗力。推动企业价值观落地，提升团队归属感。 1.6风险管控与合规保障 建立风险预警体系，处理重大账号安全、产品侵权等事件，确保业务合规稳健发展。定期复盘风险案例，完善防控措施。 二、任职要求 2.1教育背景：全日制统招大专及以上学历，英语四级或同等水平，具备良好的商务沟通能力。 2.2工作经验：5年以上亚马逊运营经验，2年以上团队管理经验，有管理多店铺、多品类或跨站点业务的经验优先。 2.3战略思维： 具备敏锐的市场洞察力和全局视野，能够基于数据和分析制定长远规划； 熟悉电商行业底层逻辑，能预判趋势并提前布局。 2.4管理能力： 优秀的领导力、组织协调和决策能力，擅长人才梯队建设和团队激励； 精通绩效管理和流程优化，能推动组织效率持续提升； 具备资源整合能力，善于跨部门协作和外部沟通。 2.5专业能力： 精通亚马逊平台全盘运营，对广告、库存、成本控制有深刻理解； 数据分析能力强，能通过数据驱动策略迭代。 2.6个人素质： 抗压能力强，能适应快节奏的电商环境，具备创业精神和主人翁意识； 善于学习和创新，能不断突破思维定式，推动业务变革。

长沙市望城区招贴砖，这个工地四五天的活，完事还有其他工地，基本上天天有活。

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广州市黄埔区招两个上材料小工，上水泥沙，磁砖，工资一天280，招长期的，要两个月，工资打卡的，可以借支生活费

黔西南布依族苗族自治州册亨县招泥瓦工混凝土路面施工，需要打震动棒、整平机，小工、开铲车的，有意者联系

门窗制作 年龄23-40岁 - 负责断桥铝、系统门窗、阳光房等产品的下料、组装、打孔、调试、打包等全套制作工序，严格按照图纸及生产标准加工生产。 - 把控门窗生产制作质量，排查生产过程中的尺寸偏差、工艺瑕疵等问题，确保产品合格出厂。 - 维护生产设备、工具，做好日常清洁与保养，遵守车间生产规章制度，配合完成每日生产任务 月薪6000 月休2天

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岗位职责 1:负责小区任务方案执行落地 2:操盘整个活动流程计划 3:掌握研学知识 4:掌握部队的老东西 5:针对4-的青少年进行针对性的研学和教学 岗位要求 1:必须退役军人 2:不能嚼槟榔，不要大肚子，形象不错，不要有纹身 3:身高1.70以上 4:1个月时间掌握研学知识，温习部队老东西，扩展自己的团队 薪资架构 1:普通教官—5k+五险 2:小区长—1.5w+五险一金 工作时间 1: 下小区之前是早上的8:00到下午的6:00中间休息一个半小时 2:下小区之后去小区之后就是早上的6:30带小朋友们进行早操，然后他们需要上课的时候我们白天就不需要管他们，我们白天就是做准备工作，然后他们放学之后7:00到8:00属于我们的工作时间具体时间会进行调整 月休四天+法定假期 晋升通道 普通教官-总教官-小区长-县区长-市区长 需要志同道合的战友，现在有晋升空间，公司提供平台 ，大家一起聚起来某事业，包括薪资待遇是多少就是多少没有什么七七八八的全勤 考勤 不干忽悠战友的事

享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】，吃饭2小时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。可能涉及的地址常州

负责铝板厂的铝板 抬板，搬运，挂件、卸板工作，服从安排听指挥。 铝板，尺寸有大有小，要求力气大，体力好 工作时间8.00-12.00，下午14.00-18.00。 保底4000元，综合5-6.5元 月休两天 包吃包住 入职需要半年内的体检

湖南长沙长沙县需要招聘修补打磨师傅

9.5-9.6会展中心招聘2人要求：20-50，男女不限内容：帮忙看展位时间：9点-晚5点，休息1.5h左右薪资：65包吃一餐地址：长沙国际会展中心5/。

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卡斯马220/天 20元一小时包吃包住 [太阳]工时稳定，在职6个月每月工资加200元，在职1年加400元，在职2年加500元 【招聘要求】23-40周岁 【薪资待遇】 1、19元/小时+1元高温奖金+夜班补贴20元/晚，月综合工资5000-6000元，每月12号发放上月1到31号工资 2、免费提供工作餐（伙食好），免费提供住宿，水电自理 3、普工超产奖，夏季高温补贴300元/月，节假日物资，年终奖等等 4、面试合格之后需要进行，入职满2个月 【上班时间】8点半-8点半；两班倒，半个月倒一班，每天计薪11小时，月休4天

新厂订单产能增加大量招聘普工操作工组装工技工小时工长期工学生工暑假工包吃包住入职免体检，不收取任何费用，满7天可申请预支，每周可预支500-700，公司福利待遇好，晋升机会大!!! 主要工作岗位内容 1、组装、打包、品检等，简单轻松，易上手，无需经验 薪资待遇(小时工、正式工任选) 1、小时工:23-25块钱一个小时，月综合 6000-7200元/月(每周可预支300-500) 2、正式工:底薪2280元，月综合5500-6500元月，平常加班1.5倍，周末加班2倍，法定假日3倍(底薪+加班费+岗位津贴+业绩奖+全勤+工龄奖+餐补+福利+五险一金) 3、12号按时发薪 4、节假日期:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 招聘要求 1、男女不限，年龄16-44岁 2、持本人二代有效身份证 3、无需经验，生手熟手均可，有老员工带 4、坐班，穿普通工衣，可带手机进车间 四、上班时间(请假直接批) 1、上午08:00-12:00(4小时) 2、下午13:00-17:00(4小时) 3、5天8小时，超出算加班(不强制加班) 五、免费食宿(包吃包住) 1、入职当天，统一发放饭卡，不用自己掏钱吃饭自助不限量，吃饱为止。 2、免费公寓式空调宿舍、4人一间，免费提供夫妻房，有朋友过来也可以安排在一个宿舍。 3、宿舍配备免费网络、独立卫生间、洗澡间空调、学习桌、热水器等用品。 4、生活区免费提供:健身房，图书馆，网吧，篮球场，台球室等等 5、带行李面试当天可安排住宿， 注:当天面试完就能分配住宿，面试当天请带好行李和身份证原件，外地来的入职后可申请