广州市黄埔区招弱电/电柜接线

招聘物业电工。无学历要求，无工作经验要求，无职业技能等级要求。持有高低压电工证，。工作地址为广州市番禺区市桥街东环路449、451号408之一。

广州市增城区招弱电/安防 岗位职责： 1.负责弱电系统（含安防监控、门禁、报警、综合布线等）的施工 2.完成安防设备安装、调试 任职要求： 1.熟悉主流安防品牌（如海康、大华、宇视）及弱电系统架构与通信协议 2. 具备弱电/安防相关实操经验，能独立完成中小型项目 3.责任心强，具备良好的沟通协调能力与客户服务意识

急招 水电工教学师傅（可出镜+直播+拍视频）长期全职 工作内容： 水电技能实操教学、知识点讲解；出镜拍摄教学短视频；日常直播授课、学员答疑；整理教学资料。 任职要求： 1. 多年水电老师傅，手艺扎实，懂全套施工、维修、安全规范 。 2. 敢出镜、会说话，表达自然，能面对镜头讲课、直播。 3. 有带徒弟、培训、讲课、直播经验优先。 4. 为人踏实负责，长期稳定优先。 福利： 包吃住，待遇透明；室内办公教学，工作轻松；设备场地全提供；正规月结，福利齐全。 企业直招，拒绝中介！有意直接来电详聊，欢迎手艺好、愿意出镜的师傅加入！

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通信工程施工安装人员：工作内容：室内分布系统，天线安装及线缆布控。1，要求 18 一 45 岁之间。2，有相关经验者优先录取。3，入职前要体检身体。4，工资待遇：有住宿，不包吃，180元一320元/天之间 5，联系电话

岗位职责： 1.负责弱电/安防类项目现场带队管理，统筹施工进度、质量与安全 2.独立识读弱电系统图纸（含监控、门禁、报警、综合布线等），指导施工落地 3.协调甲方、总包、分包及供应商，高效推进项目各环节衔接与问题解决 4. 规范整理项目全过程技术资料、验收文件及竣工文档，确保合规归档 5.配合完成系统调试、联调测试及客户培训交付工作 任职要求： 1. 具备弱电/安防项目现场管理经验，能独立带队作业 2.熟悉主流安防品牌设备及弱电系统集成原理 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 4. 能熟练使用CAD看图及常用办公软件 5. 工作地点为广州市番禺区，需适应短期出差或项目驻场

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30元/小时，空调车间，包吃当天安排宿舍，交通补贴300元/月 招聘要求:，18-37周岁，高中及中专以上学历，身体健康，有责任心。 工作内容: 【岗位需求】： 1、装配-组装作业岗位 (工作内容：部品安装、螺栓紧固、部品搬送、部品检查等) 2、加工-目视检查，测量岗位 (工作内容：部品投入、尺寸测量、目视检查等) 3、物流-叉车作业岗位 (工作内容：成品下线吊装、台架更换、空箱整理等，需叉车证，2年以上叉车驾驶经验) 4、品质-目视检查，零件测量岗位（工作内容：部品测量、齿轮测量、部品外观检查、成品出货检查，卡尺千分尺使用经验、检查工作经验） 薪资待遇:工价30元/小时，包吃包住，工时稳定，月综合8000-9000+ 上班时间:两班倒，早上:8:30_下午17:15，每天额外加班2-3小时。 注意️:免费体检，提供住宿，交通补贴300元/月

家装全案设计五年以上经验，对接客户融洽，对施工细节各工种衔接也有一定的经验。

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岗位职责: 1.负责电商订单的打包与分拣，确保订单准确无误。 2.维护打包区域的清洁和整洁，保持工作环境的有序性。 3.协助进行商品的装卸和库存管理，保证物流的顺畅。 4.确保所有包装的稳固性和安全性。 任职要求： 1.具备良好的责任心和细心，能高效完成打包任务。 2.能够适应快节奏的工作环境，具有团队合作精神。 3.有相关物流或仓库打包经验者优先。 4.身体健康，能承受一定的体力劳动。

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广州市海珠区招水电工，地面布pvc管穿网线，400/8，早上八点半到工地，年龄50岁以内，人走帐清

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招工:本布行现招档口小弟2名，不包吃住生熟手均可，要求服从安排，吃苦耐劳，手脚勤快，有团队精神。经常请假的勿扰。待遇面议联系方式:()

增城新塘招聘日结兼职人员。薪资为每天120元，其中110元为薪资，10元为餐补，合计120元每天，完工当日结清。招聘名额共60人，各招30名。年龄要求为17至33周岁。工作日期为周三。集合时间为8点50分统一集合。工作时间为9点至18点，包含1小时午饭休息。工作内容为分装学生荣誉证书，要求做事细心，避免装错。要求勤快守时，不临时放鸽子。以餐补形式补贴餐费，。地址为广州市增城区新塘镇环保三路十号。报名格式为姓名加电话加年龄加装证书兼职。

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招聘高压电工1名。薪资为5000元以上/月，具体范围为5000-6000元/月。要求持有有效的高压电工操作证，具备高中及以上学历，拥有2-5年相关工作经验。需能操作高压柜、变压器等设备，看懂电气系统图，能独立完成巡检、故障排查，并严格遵守安全规程。工作时间为长白班。

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招聘四级机构负责人，税前薪资范围为15万元至50万元。薪资为每月12000元至30000元。任职资格：1.要求全日制本科及以上学历，原则上年龄在35周岁以下，并具备2年以上同业同岗位工作经验。2.需具备较强的沟通表达能力、业务队伍推动能力、抗压能力和服务意识。3.需符合公司招聘管理的亲属回避等相关要求。岗位职责：1.承接三级机构规划及政策，根据公司策略推动落地执行；根据本地市场和目标市场情况，制定业务及队伍发展目标，差异化推进个人业务顾问式营销（PAA）和服务式营销（PSA）的业务和队伍发展，并通过日常经营管理推动目标达成。2.全面推进实战训练体系落地，落实新人训战营、PDS工作坊以及PDS植入日常经营管理等关键事项，做实基础训练，持续提升队伍专业销售能力，促进新人培育与留存。3.组织培训、加强宣传以提升队伍合规意识，负责机构续期及继续率管理工作，定期检查日常合规事宜。4.建立由本机构外勤为落地主体的招募留存、活动量管理、会议经营、客户经营、绩优成长体系，做好组训和机构内训练师的培养，搭建训练平台赋能予队伍。5.其他工作包括日常行政管理、组训培养，并做好当地监管的外联事宜等。招聘流程按照以下程序进行：公布招聘信息、报名、资格初审、测评、面试、体检、背调、聘用。薪酬待遇：1.为正式内勤员工编制，签订劳动合同，公司统一缴纳五险二金。2.具有市场竞争力的薪酬机制，具体包括基础工资、岗位工资、绩效奖金和津贴福利等。3.具备完善的福利保障机制，员工享有带薪休假、商业保险、生日福利、工会福利、体检、团队激励活动等。4.公司提供公开、公平、公正的晋升通道和完善的人才培养培训体系。

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