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住家女护工 工作地址:颍上县城 5000月休2天 照顾不能自理男士

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阜阳医院急用女护工全活，病人身上有出大便脏带，病人能行能走，好看，260元一天，不管吃，电话

老庙住家单，一个月450O元，要个女护工，老两口，只照顾女病人，活轻松，人好，有去的联系

太和城里县医院需要一位男护工，要求年龄55岁以下，一天一夜220元，不管吃，联系电话，

许堂养老院要女护工，基本工资3500月休两天，另有提成

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护士长 公司：笃爱母婴护理有限公司 招聘类型：社招 职位描述： 1、负责月子中心护理部母婴专护工作的组织与管理； 2、具备新生儿科及妇产科相关临床护理工作经验； 3、掌握新生儿日常照护及相关护理专业知识； 4、熟悉产妇产褥期生理变化及护理要点； 5、能对护理团队及母婴护理人员开展专业技能培训； 6、依据机构管理制度与岗位规范，实施部门高效运作与人员统筹管理； 7、工作时间早八晚六，每周单休； 职位类型：护士长 职业要求：经验-3~5年 学历-不限 薪资范围：3-6K×12个月 职位关键词：妇产科、儿科；工龄奖、过节福利、工装、宿舍； 工作地点：(公司注册地址信息) 面试评估： 1、持有医师资格证或护士执业资格证书； 2、有正规医院入职工作经历； 3、表达清晰，沟通顺畅； 4、无近期结婚生育计划； 5、具备扎实的专业基础（涵盖新生儿护理、产褥期护理相关内容）； 6、具备团队管理实践经验。 薪资阶梯：工作满一年 底薪增加100元，每晋升一个岗位层级底薪上调500元。 试用及转正：试用期为3个月，薪资按90%发放，不参与绩效考核，每月进行业务能力评定，考核表现突出者可申请提前转正。 绩效考核：转正后20%薪资作为绩效部分，其中： 每周团队培训考核占20%（20分制，每周完成一次并留存完整记录，未完成每次扣5分）； 客户满意度占40%（40分制，收到投诉一次扣10分）； 续住率占20%（20分制，成功续住一位客户计5分）； 护理风险防控占20%（20分制，检查不合格或发生问题一次扣10分）。 业绩提点：客户续签总金额的2%作为整体提成，母婴护理师与责任护士各占0.5%，护士长提成为1%。

1. 严格遵循公司护理标准及护士长的工作安排； 2. 负责产妇与新生儿的日常健康照护工作； 3. 能够准确评估产妇及新生儿的身体状况； 4. 具备基础客户异议处理能力； 独立完成查房任务，指导护理师培训，组织妈妈课堂活动。有客户投诉处理经验者优先； 具备3年以上月子中心从业经验者优先； 可迅速到岗者优先考虑； 年龄要求35-48岁。

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招聘 北站对面宾馆招聘收银员2名，保洁2名 上一休二。 薪资待遇：2600 联系电话：