滨海快递员多名，业务稳定，收入有保障！暑假工或长期均可工作内容负责片区内快递送件，简单易上手，有人带。任职要求-身体健康，吃苦耐劳，有责任心-服从管理，有无经验均可薪资福利工资周结-月工资工资8000元以上，上不封顶，多劳多得-公司提供交通工具-工资发放准时，应聘方式联系电话：有意向直接电话咨询，

招聘快递员（极兔）1名，工作地点位于怀柔北房，薪资为10000左右。

申通韵达两家共配全自动分拣不需要快递员分拣和扫派件管吃住三轮车免费派件1.05-1.1元一周开派费直达韵达一块申通六毛，剩下的下个月月底返还。要求有D本20-45周岁

快递员代派1.7一单，每天300票左右每天400-600块钱以上，多劳多得，要求有D本，长期干 管住宿 车电瓶免费

无需搬运日保底300-450 周结工资3000+新人第一个月保底(1万)入职签订保障合同人走账清 工作时间8小时招聘15人

社区共配快递员 薪资与结算 - 综合月薪 9000元-10000元 0.9元每票，多劳多得 每天450票左右 - - 结算方式：，。工资不拖不欠，每月25号发上月工资。 任职要求 1. 能熟练驾驶电动三轮车，需要有D本 2. 能吃苦耐劳，服从公司区域合理调配 3. 熟练使用智能手机 4. 有快递、外卖、代派经验优先，新手可免费培训 5. 年龄18--45岁

无需搬运日保底300-450 周结工资3000+新人第一个月保底（1万）入职签订保障合同 人走账清 工作时间8小时 招聘15人

招聘快递员，工作地点位于九渡河镇顺丰快递。招聘人数为2名。薪资待遇为前三个月每月7000元，转正后每月8000元以上。

于家园一区妈妈驿站,店员,招聘要求负责出库派件月休2天薪资面议认真负责,地址于家园一区,联系电话

《招聘快递管理员》（25--45岁）[烟花]工作时间9.00--12.30下午3.00--8.00[烟花]薪资面议工作地点：三条龙附近咨询

下午要两个人，昌平南邵地铁站附近，路边散塑料线槽，搬过去从墙外面塞到里面，大概四个时多一点的活，160，45岁以下，

▼【招聘】餐饮帮厨2名，有经验优先，月薪5000元，按月轮休，薪资准时发放，电话：

▼【招聘】麻辣烫烫菜师傅、服务员，月休4天，包吃不包住，薪资面议，电话：

需要焊工两个，加固围挡高度2m5，。抓紧打电话

明天临时客房，北京站附近小酒店，4点半左右下班，分房20间左右，简单好干，能去的联系，。

【招聘】县城园通驿站招外派员10名要长期工，男女不限，活简单好干薪资4000-8000电话:

京东快递招聘（男女不限）临时和正式员工1.临时揽派人员（揽收派送）2.（表现优异者可转正式员工公司签订合同）挣钱多.以后有保障，晋升空间大年终奖寒暑补+餐补多劳多得月薪过万不是梦站点工作氛围好机械化室内分拣不遭罪（暖库）地址：鄂温克宾馆西南150米（呼伦贝尔胜利站）地址：河东城投望园南门（呼伦贝尔新生站）招聘范围（河东新区）（南屯）（河西新区）储备管理者两人（同行业优先）欢迎有想法的伙伴加入我们团队以上同行业经验者优先录用联系电话

信阳圆通招聘快递员一名要求：45岁以下，月薪4000+联系电话：地址：羊山新区龙飞山城

1.上班时间：早上六点半-11点。下午12.30-8点。 2.工作体量：往快递驿站送货。 3.福利：公司直招。管吃。无需交任何押金。 4.要求：五十以下。眼睛不花年龄大也可以。肯吃苦。

快递员招聘。【薪资待遇】1,绩效工资，多劳多得上不封顶，工资5000-15000元左右，寄件计提无上限(公司提供车辆)2.（养老，医疗，失业，工伤，生育，）外勤津贴话补【岗位优势】1.薪资与派送，揽收量关联，多劳多得。2.派送范围小，单量度密大，轻松上手。3.每日两派，下班时间无固定时间，配送完自己的路区做完收尾工作即可下班。注意:吃饭问题族年龄：18-35岁营业部地址：青海海西州格尔木市。联系电话：

招聘，物流车队负责人 职责，负责车队干线车辆人员管理 要求，有物流车对管理经验，能开半挂车，会做统计报表，踏实肯干的，靠谱的 年龄，45岁以下，身体健康 工资，10000

招聘几个工人，暑假工，临时工，长期工，工作地点平谷，老幼皆可，.邵军

顺义区司服经理岗位（2名） 1.负责滴滴豪华车司机招募筛选、面试、培训（赋能）、安全监管及服务质量监管等日常工作，落实出行安全管理要求，保障安全运力及高品质服务交付。 2.结合每个司机特质联动多部门落地SOP，提升司机安全意识、服务技能、服务意识，强化团队优质服务共识。(服务管理配比1:60左右的豪华车司机) 3.数据与策略运营：日常监控出车数据，订单完成情况及服务分；分析司机流水，在线时长等数据，协助制定运力提升策略（如高峰期调度）。根据平台要求落地司机奖励方案等。 4.管理车辆：如保养、维修、年检等相关事宜；负责逾期预警，催收等车辆资产风险管控；协助配合办理换车、租车、车辆保险等增值业务。 5.组建司机小队，选拔培养队长；营造团队氛围，增强司机凝聚力与归属感。 6.问题解决与风险管控：协调处理司乘纠纷，交通事故等突发事件；有较强的服务意识，做司机坚强的后盾，给予司机赋能，帮助司机解决问题，传递并激发服务热情。 任职要求： 1.具有2年以上的工作经验，熟练沟通技巧、逻辑性、学习能力强，有自我思考力及执行力，适应高负荷的工作压力。 2.具有一定的管理经验和培训经验，有赋能授课、教学培训、带领团队经验的优先考虑。 3.善于倾听，做事态度认真负责，具有耐心、诚信、细心等良好的品格。 4.具备一定的数据分析能力，并能针对问题给出解决方案。熟悉办公软件和工具使用，最好有驾照，掌握交通、驾驶相关知识。 薪资范围：8000-11000 工作时间：9:30-18:30 周末双休 五险一金 工作地点：顺义区楼台联系 电话：

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