【西咸新区单位】 ——————————————— 【工作内容】组装，装配，操作机台等。 【岗位要求】18-38岁，限工人，身体健康，服从管理，能接受倒班、加班、站岗 【工作时间】早8-晚 8 两班倒，每天11小时计算工资。 【薪资待遇】20/小时1元餐补，合计21每小时（试岗学习期三天，按照150元/天计薪），每月28号发放上月薪资 【吃住情况】员工食堂自行就餐，内部有食堂，价格实惠；免费住宿费，厂内，4-6人间，水电费平摊 【面试时间】周三开始每天持续下午2.30集合 【注意事项】要求跨年，过年三天假，可以安排住宿。

项目：华羿微电子招聘岗位：普工招聘要求：男女不限，22-35周岁，身高超过150cm，矫正视力0.8以上，适应穿静电衣，尘服，能够适应两班倒，近三年内有倒班工作经验的优先；不接受实习生、短期工，学生工22-24岁的应聘者需要查询2024年或者2025年连续7个月的工资流水（个税APP）面试时间：每周一9:00-11:00面试备注1：周一上午面试，下午办入职———————————————项目：西咸新区单位【工作内容】组装，装配，操作机台等。【岗位要求】18-35岁，限工人，身体健康，服从管理，能接受倒班、加班、站岗[爱心]【面试时间】每天持续下午14:30集合[爱心]【面试地址】秦都区上林路————————————项目：陕汽通汇招聘岗位：叉车工、物料员、生产辅助招聘要求：叉车工男女不限，18-48岁，N1叉车证；物料员仅限工人，18～45岁，身体健康工作内容：叉车相关工作；拿订单找货物放到规定地方薪资待遇：叉车工试用期4500左右，1个月转正5000左右，高产6000左右面试时间：周一至周五（-）13:00面试—————————————项目：西安本地--正合芯科招聘岗位：普工招聘要求：23-42岁，；识字会写字，有相关工作经验，综合薪资：5000-6500左右，面试地址：陕西省咸阳市兴平面试时间：周一至周五12:30面试，迟到法进厂——————————————项目：飞秒=光电科技岗位：器件操作、抛光、装卸夹、检验、离子交换要求：17-43岁，仅限工人，0岁以上人员必须要有同行业岗位经验，显微镜岗需要显微镜及光纤行业相关经验的，能长期稳定干，裸眼视力达到0.6-0.8及以上可接受应届毕业生、实习生，03年及以后保证干够3-6个月，实习生报备时请备注“实习生”面试时间：每周一、周三12:30接站，13:00面试——————————————项目：峻凌电子-长期工招聘岗位：普工，OP招聘要求：22-38岁，男女不限，能适应白夜班，有电子厂相关工作经验（会点胶、测试、三防、目检人员优先）薪资模式：17/小时；月综合工资4500-5500左右，每月15日发上月薪资面试时间：（周五）13:00面试驻厂负责人：

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招聘岗位：质拍，打包，拣货。 工作内容：简单轻松，坐岗，主要是打包nike衣服、鞋子、潮牌包包等。 招聘要求：18-35岁，男女不限。 薪资待遇：员工自选 模式一：周结，18元/小时，198元/天，每周发工资。 模式二：月结，综合6000+元/月，每个月月底发上月21日到本月20日工资。 长期干。 工作时间：白班08:00-20:00，中班11:00-23:00，两班倒。 食宿待遇：园区内有餐厅，提供住宿。

岗位职责： 1.负责门店的客户接待、卫生打扫、物品归位、设备使用辅导及检查、维修等工作； 2.积极主动的解决客户在门店游玩过程中遇到的问题； 3.完成月度好评任务； 4.保持陈列区整洁美观，定期补货、调换展陈，确保货品有序、标识清晰； 5. 积极参与门店营销活动执行，协助完成销售目标，及时反馈顾客意见与市场信息； 6. 愿意学习新鲜事物，有一定的动手能力，执行力强，服从安排； 7.配合团队完成日常盘点、交接班及基础行政事务，维护良好服务形象与门店秩序。 8. 完成店长交代的其他日常工作。 任职资格： 1.男女不限，品行端正，吃苦耐劳； 2.热爱学习，有门店工作经验最佳； 3.形象端正，亲和力强，具备良好的沟通表达能力与服务意识； 4. 责任心强，踏实细致，能适应轮班制及节假日工作安排。

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一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水产员等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 海底捞全勤实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

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