
实习生【包住+五险一金+高提成+奖金】
200-250元/天
课程顾问包住生日福利年终奖经验不限学历不限培训机构线下教育学前儿童/小学生有教育工作经验普通话发音标准
接受无经验!!!可提供实习盖章!!!
【公司简介】
天童创立于2004年,专注儿童素质教育,以发展语言能力为核心,采用双语戏剧课程,全国30多万学员,全国在职员工10000多名,全国现有90家直营校,沈阳现有10家,教职员工1000多名。现因公司筹备新开多家分校,为保证人才储备,我们希望有更多的精英筑梦天童,我们敬候您的加入!
【任职资格】
1、专业不限,欢迎零基础人员加入,入职前将安排免费系统培训,由资深主管带教指导,无需顾虑缺乏相关经验。
2、具备较强的学习能力,能够积极应对并解决实际问题。
3、能承受一定工作压力,稳定性强,适应高效的工作节奏。
4、热爱教育事业,具有团队协作意识,性格乐观积极,服务意识强,富有责任心与信任感,工作认真负责,待人亲切,执行力突出。
【工作内容】
1、以小组协作方式前往周边学校开展课程宣传,拓展新生资源。
2、负责门店日常接待工作,解答学生及家长关于教育课程的咨询,结合客户实际需求制定个性化解决方案。
3、参与周末试听课的接待与组织,配合讲师完成宣讲活动,协同教学部门做好跨部门协作,为客户提供高效便捷的服务体验。
【福利待遇】
1、免费提供住宿(两室、三室一厅);
2、春节假期享受15-20天带薪休假;
3、年终分红及股权激励+每周绩效奖励+孝行津贴(父母红包);
4、员工子女可享免费课程学习资格;
5、提成按单阶梯计算(792-1500元,上不封顶);
6、团队氛围和谐,定期组织免费团建+公费国内、国际旅游+生日福利+节日定制礼品、礼金等;
7、提供完善的培训体系与公开透明的晋升通道;
8、年度精英游设有重磅抽奖环节,奖品包含汽车、手机、平板电脑等大奖。
【晋升路径】
入职后1-4个月及每年三次晋升机会,过程公开公平。
横向发展:一星至七星等级晋升
纵向发展:领队→见习主管→课长→主任→副理→部长→经理
免费培训:岗前集训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深主管一对一辅导
【薪资待遇】
底薪3000元+提成792~1500元(上不封顶)+奖金+五险一金,月综合收入约3000~7000元
【工作时间】
9:30-12:00,15:00-19:30,午间休息两小时
【晋升路径】
入职1-4个月及后续每年三次晋升机会,公平公正。
横向晋升:一星-七星
纵向晋升:领队-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理
电工电气工二次接线1-2人月结电工证
综合电工
有相关工作经验,持有有效电工证(高低压),有消防控制室操作证优先;能独立处理电器设备故障;熟悉电气原理图、二次接线图,能看懂消防系统图纸;工作认真负责,有良好的安全意识和沟通能力
薪资福利:面谈。转正后,签订正式劳动合同,购买社会保险,享受餐补、节日福利、定期团建、年终福利等待遇
招工人数:1名
,投递简历邮箱:
工作地址:云南省昆明市安宁市草铺街道办事处平地哨路9号党群服务中心二楼
维修破碎机机械维修工维修制砂机
碎石机修工(机修电工)
核心职责:负责生产线所有机械设备(颚破、圆锥破、制砂机、振动筛、皮带输送机等)的维修、保养和故障排除。
工作要求:
1.硬性资质:
·具备电工、焊工等相关操作证。
·机械、机电一体化或相关专业背景,5年以上矿山破碎设备维修经验。
2.专业技能:
·精通机械原理:熟悉各类破碎机、振动设备的结构、工作原理和常见故障点。
·故障诊断能力强:能通过“听、看、摸、测”快速判断故障原因。
·动手能力极强:熟练进行焊接、切割、装配、校准等工作。能更换耐磨件(如板锤、边护板)、轴承、皮带等。
·电气知识:具备基础的电气控制知识,能排查简单的电路、电机故障。
3.工作态度:
·能适应紧急抢修,24小时待命(轮班制)。
·责任心强,注重预防性维护,能提出设备改进建议以降低故障率。
·严格遵守维修安全规范,特别是高空、带电、密闭空间作业。
挖机司机小工砍伐工长期包住1-2人日结自备工具
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年龄18 - 48岁、有c1驾驶证、责任心强,工作细心。工作时间为白班 - 晚班
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每日预估流水400-700元,综合月收入预估8000-15000,上不封顶,多劳多得.
【职位要求】
1、年龄21-60岁,男女不限,身体健康.
2、驾龄3年以上,近3个记分周期内未扣满十二分.
3、无犯罪、酒驾、吸D记录.
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同时也欢迎出租车、商务司机师傅加入我们.网约车属于新业态就业关系,司机与滴滴仅构成服务合作关系,滴滴出行车辆供应商提供车源,具体内容以实际合作协议为准"
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栏目概述
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