工地在江浙沪一带。做连锁店。需要木工懂点水电。工资10小时350管住不管吃。住旅馆。每月15号30号发工资。概不拖欠。要长期工，年龄不超50岁。转工地有路工。工资不高，但钱现成。不压工资。每月发两次。偷奸耍滑的不用加。浪费你自己路费。长期工。想挣稳当钱的加我。

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场区水电保障岗工作地址:范县、濮阳县、清丰县、台前县综合6000-10000五险一金1、负责养殖场内智能设备的运营，包含但不限于:智能饲喂、智能巡检、智能环控以及其他智能设备的维护工作;2、针对性解决设备运营问题，精准定位问题原因；3、负责隐患排查，解难题，保障场区正常运行。，有水电和机械维修经验优先37岁以下大专以上学历，机械，电气，发电系统等相关专业优先，经验丰富可放宽至高中

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中联重科招聘岗位及要求：长白班，长白班，返岗率很高的企业每月8号发工资，发薪日最早的企业干满半个月，可预支工资，每月可预支1000普工50人:装配，分装，活简单好做， 17元/小时焊工：23元/小时折弯工，下料工:19元/小时招聘要求：年龄18-40岁月综合工资：5500～7000刷卡用餐：免费提供午餐，加班餐。住宿：公司免费提供宿舍厂车：员工上下班提供免费班车服务()

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郑煤集团芦沟煤矿2024年度招工计划按照矿党委下发的《芦沟煤矿2023年度员工招聘实施办法》的通知，同时为保障芦沟煤矿正常安全生产和可持续发展，根据矿党委招工政策要求，在2024年制定如下招工方案：一、招聘条件1.愿意从事煤矿工作，现年满18—45周岁的公民，2.原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验的优先录用，视情况可适当放宽年龄至49周岁。3.初中及以上文化程度，身心健康，，。二、招聘岗位及待遇采取按劳分配办法，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资待遇丰厚，所有岗位均为井下。1.采掘工（8000-12000元）。2.灾害治理人员等（7000-9000元）。3.机电维修工、设备运行工等（6000-7000元）。4.每月随集团公司统一发放，直接打入员工个人银行帐户。5.签订劳动合同，为员工办理城镇职工社会保险（养老、医疗、工伤、失业及生育保险）。6.定期为入职员工提供培训以提升其素质及专业技能。7.为员工免费提供宾馆化宿舍，空调、暖气、电视等生活设施齐全。8.按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品。9.按规定免费为员工进行职业健康体检，建立职业健康监控档案。10.按规定新入职员工培训期间享受培训期工资，录取后给予500元就餐卡补助。三、招聘流程1、报名时间：自本公告公布之日起即可报名。2、报名需携带身份证原件、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张，。3、联系方式：陈先生：、特此声明芦沟煤矿直接招工，没有中介。4、地址：河南省新密市岳村镇芦沟煤矿工业区。5、新职工，前三个月上够20天，第四个月奖励1000元，第五个月奖励1000元，第六个月奖励1000元，第七个月奖励500元。新员工招录流程1、身份证复印件2张、1寸照片3张2、无违法犯罪记录证明原件1份、电子版、复印件都可以3、毕业证复印件1份，没毕业证也可以4、参保单（必须停止参保状态）等4种材料，然后来人力资源科领取体检表，到总医院参加体检，并当天带**体检结果，体检合格者将与我矿签订劳动合同、单位招录表、企业员工登记表。

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1.愿意从事煤矿工作，现年满18—45周岁的公民，2.原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验的优先录用，视情况可适当放宽年龄至49周岁。3.初中及以上文化程度，身心健康，无职业病或职业禁忌病，精神、性格无明显偏执表现，无违法记录。二、招聘岗位及待遇采取按劳分配办法，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资待遇丰厚，所有岗位均为井下。1.采掘工（8000-12000元）。2.灾害治理人员等（7000-9000元）。3.机电维修工、设备运行工等（6000-7000元）。4.每月随集团公司统一发放，直接打入员工个人银行帐户。5.签订劳动合同，为员工办理城镇职工社会保险（养老、医疗、工伤、失业及生育保险）。6.定期为入职员工提供培训以提升其素质及专业技能。7.为员工免费提供宾馆化宿舍，空调、暖气、电视等生活设施齐全。8.按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品。9.按规定免费为员工进行职业健康体检，建立职业健康监控档案。10.按规定新入职员工培训期间享受培训期工资，录取后给予500元就餐卡补助。三、招聘流程1、报名时间：自本公告公布之日起即可报名。2、报名需携带身份证原件、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张，无慢性疾病。3、联系方式：陈先生：、特此声明芦沟煤矿直接招工，没有中介。4、地址：河南省新密市岳村镇芦沟煤矿工业区。5、六个月后除了工资而外奖励3500元！

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【岗位职责】1.负责35KV及以下输配电系统的设计，施工，规划与配合验收送电工作，确保项目的合规性和安全性；2.执行电气设备安装调试及维护，解决现场出现的技术问题；3.参与项目施工过程中的技术指导和质量控制，保证工程进度和标准；4.对电力设施运行数据进行分析，提出改进建议以提高能效。【任职要求】1.拥有电力工程或相关专业及大专以上学位，持有注册电气工程师资格证优先；2.熟悉电力系统原理和技术规范，具备良好的电工知识和实践经验；3.具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够处理突发事件；4.了解CAD等相关绘图软件，具有较强的问题解决能力。【福利待遇】1.提供行业竞争力薪酬，年薪7-12万，另外加绩效奖金*万元；2.提供五险一金，带薪年假以及定期体检；3.工作地点位于市中心，交通便利，提供午餐补贴；4.定期举办技能培训课程，支持职业发展；弹性工作制，周末双休。

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