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【招聘电工或空调工1名】 一、薪资待遇：5600—6200（根据综合能力定薪），社保、年假、餐补、住宿、年终奖等福利。 二、工作时间：3班倒，8小时/天，五休二。 三、任职要求及工作职责 1.年龄45岁以下，持电工或制冷操作证，高中及以上学历；2.身体健康，品行端正，爱岗敬业，责任心强；3.有同行同岗工作经历优先录取；4.主要负责配电/空调/给排水等物业设施设备日常巡检工作。 四、工作地点：深圳市南山区街道西丽大学城社区 五、联系人：龚先生，电话

1、必须持有有效电工特种作业操作证； 2、负责项目水电、照明等设备设施日常维修与保养； 壹-3-伍-5肆9叁-3零5贰，Li 先生

年龄18-45岁之间，无不良嗜好，有责任心。具有电工操作证，有物业电工工作经验优先。 福利待遇：工资5500-6000元，含员工餐及住宿，公司购买五险一金，有过节费，。每天工作8小时。

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深圳市罗湖区名仕阁物业招水电工，要求物业经验丰富，能独立处理日常水电问题，有初级以上电工证！ 试用期三个月，综合薪资4800元，转正综合工资5000~5500元，以上均另享有偿上门维修服务分红。 包吃住购买社保公积金月休四天

深圳沙井步涌社区电工大工48工期一个多月，必须要大工，要深圳的电工证，至少三年以上工作经验的电工，后续物料跟得上还会延长。包住宿舍有空调不包吃有意请联系我

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岗位职责： 1. 负责强电系统（高低压配电、变压器、发电机、照明、动力等）的日常巡检、维护保养及故障处理 2. 承担水电设施（给排水、消防水、生活用水、排污系统等）的安装、调试、检修与运行管理 3. 参与新建/改造项目强电与水电专业的技术交底、图纸审核及现场施工监督 4. 编制并执行设备维保计划，建立完善设备台账及运行记录档案 5. 配合安全检查，落实用电安全与节水节能措施，及时整改隐患 任职要求： 1. 学历不限，持有低压电工操作证，具备高压电工证或给排水相关职业资格者优先 2. 有强电或水电相关工作经验者优先，应届生亦可培养 3. 熟悉国家电气、给排水设计规范及施工验收标准 4. 具备基本识图能力，能独立完成常见故障判断与应急处置 5. 责任心强，吃苦耐劳，具备良好的沟通协作意识和安全作业习惯

因业务发展扩大现招聘新型泥头车驾驶员数名（开油车）一：工作勤快、责任心强、服从安排。二：三证齐全（驾驶证、从业资格证，身份证三：有在深圳南山、宝安、光明开过泥头车3年以上的经验工资待遇：底薪+提成：车停西丽牛成电话程[握手]

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配电工上12休24综合到手薪资7K缴纳园区五险一金负责能耗管理，开展电气工作安全操作，现场5S及安全管理等相关工作大专及以上学历，电气，机械相关专业优先

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江西南昌项目招聘电工大工，薪资为每小时43元。招聘钳工大工，薪资为每小时42元。提供住宿，不提供餐饮。工作内容涉及锂电设备。面试方式为现场或电话面试。深圳龙华项目招聘电工大工，薪资为每小时44元。招聘电工中工，薪资为每小时37元。招聘钳工大工，薪资为每小时39元。招聘钳工中工，薪资为每小时33元。提供住宿，不提供餐饮。面试需携带工具。工期较长，需求人数为100人。以上工价自7月1日开始执行。面试方式为现场面试。东莞寮步项目招聘调试大工，薪资为每小时47元，需求人数为40人。招聘电工大工，薪资为每小时46元，需求人数为70人。提供住宿，不提供餐饮。电工面试需携带工具试工。面试时间为下午2点。工作至工期结束后，。面试方式为现场面试。厦门项目招聘调试大工，薪资为每小时44元。招聘电工大工，薪资为每小时41元。提供住宿，不提供餐饮。工作至工期结束后，。面试方式为电话面试。中山兴禾项目招聘钳工调试，薪资为每小时43元。提供住宿和每日两餐。工作内容涉及锂电设备叠片机，工作环境为空调车间。有相关经验的老员工可免面试。调试工作需出差至惠州或珠海，出差补贴为每天50元。面试方式为电话面试。广西宁福项目招聘调试大工，薪资为每小时45元。招聘电工大工，薪资为每小时45元。招聘钳工大工，薪资为每小时39元。提供住宿，不提供餐饮。工作内容涉及锂电设备，要求熟悉注液机。工作班次包含夜班。工作至项目结束后，报销高铁二等座车费。面试方式为电话面试。浙江嘉善项目招聘钳工调试，薪资为每小时45元。招聘钳工大工，薪资为每小时39元。提供住宿，不提供餐饮。工作内容涉及锂电设备，要求熟悉注液机。工作至项目结束后，报销高铁二等座车费。面试方式为电话面试。东莞高埗项目招聘调试大工，薪资为每小时44元。招聘钳工中工，薪资为每小时32元。招聘钳工大工，薪资为每小时38元。提供住宿，不提供餐饮。工作内容涉及锂电设备注液机。面试时间为下午2点至5点。需求人数为200人。面试方式为现场面试。昆山项目招聘调试大工，薪资为每小时43元。招聘调试中工，薪资为每小时37元。招聘售前调试大工，薪资为每小时43元。招聘售前调试中工，薪资为每小时37元。提供食宿。工期为半年。工作内容涉及3c设备点胶机。需能接受深圳龙华出差。需求人数为200人。面试方式为电话或现场面试

招聘电工岗位。薪资为6000元以上每月。要求持证上岗，负责设备机台的安装调试与维护工作，并完成上级安排的其他任务。

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深圳物业技术岗高达6000-7000/月包住+购买五险一金招聘要求:（根据岗位需求）、无夸张染发与外露纹身，吃苦耐劳，体型匀称。工作时间：上5休2，08:00-18:00，大多数白班为主，需要接受偶尔夜班，具体服从现场安排，综合工时174小时【空调电工】18-45岁，，要求有电工证，负责现场暖通设备的正常维护和定期保养【演艺设备维修工】18-40岁，，负责协助演出专业设备操控，设备例行维修检查【水泵维修员】18-45岁，，负责水处理相关行业的机修工，接水管，维修水泵福利待遇：五险一金+高温补贴综合薪资6000-7000/月左右，包住部分岗位住宿在盐田墟，水电100/月薪资发放：次月15号左右发放工作地址：深圳盐田区面试时间:周一到周五下午14:00带上身份证原件到定位集合面试报名方式：发送姓名电话+身高年龄+证件照片到本真实招聘，不收取任何

深圳福田招水电综合维修工 年龄要求45以下，持有电工证以及相关经验者优先。 岗位职责: 1.提供专业的上门维修服务，包括但不限于水电维修、门窗锁具修复、龙头管件更换等。 2.能够对家庭常见故障进行快速诊断并提出解决方案。3.保持良好的客户沟通，确保服务过程中的问题能够及时解决。 4.维护工作区域的清洁与安全，确保所有工具和设备按照标准使用。 任职要求: 1.具备良好的服务意识，能够耐心倾听并解决客户遇到的问题。 2.持有相关维修技能证书，有相关工作经验者优先。 3.良好的时间管理能力，能够合理安排维修任务，确保高效服务。 4.具备基本的交通知识，能够使用合适的交通工具进行工作。

招聘瑞麒绩效主管，薪资为8000元以上每月。岗位职责包括协助构建绩效体系，统筹季度和年度考核全流程，精准校验业务数据，确保高效落地。监控展厅及业务团队绩效，对薄弱板块及时预警纠偏，负责制度宣导与答疑，指导管理层进行绩效面谈，提升人效。定期输出绩效分析报告，排查业务短板，持续优化考核规则与激励方案。联动薪酬、晋升及评优，落地绩效结果，妥善处理申诉，规避用工风险。完成上级交办的其他人力专项工作。任职要求为本科及以上学历，具备2至3年专职绩效经验，人力资源专业优先，必须具备珠宝、奢侈品或饰品行业经验，精通展厅提成、生产及研发考核逻辑。熟练运用KPI工具，能独立负责绩效体系搭建、落地与复盘全流程，精通Excel函数和透视表，数据敏感度及分析能力强。原则性强，执行力佳，擅长跨部门沟通，能适应珠宝行业淡旺季节奏，抗压性好，具备团队管理思维者优先。

盐田急招驾驶员一名跑珠三角

招聘货车司机（A2驾照）及物流运输专员。岗位要求：年龄在28至48岁之间，持有A2驾照，无重大交通事故记录（三年内）。薪资待遇：月薪范围为1万至1万五千元，提供年终奖及提成，实行多劳多得制度。

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岗位职责： 1、负责公司的货物的取派及固定线路的货物运输。 任职资格： 1、42岁以下，初中以上学历； 2、B2以上驾照，2年以上驾龄，持有从业资格证，薪资9000~13000 C1驾照无需资格证，需3年驾龄，薪资8000~12000 3、无犯罪记录、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识。 薪酬福利： 1、综合薪资：9000-13000元/月 2、夜班补贴、、安全奖、工伤险、配备手机、带薪年假、业务介绍计提等福利，加班费另计。