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印刷厂包住包吃20人以上月结全职
【工作内容】:印刷、冲切、烟盒折叠、贴标简单轻松手工活,恒温车间 【工作时间】: 8:00---20:00 20:00---08:00(两班倒) 一天工作10小时左右,月休4天 ①岗:设备操作技术工 夜班有补贴35/晚 到手7000-9000元/月 ②岗:检验QC员20人 综合月到手5000-7000元/月 夜班有补贴35/晚 【工作要求】:18-45周岁,男女不限 【工作地址】:武汉市东西湖区 【吃住情况】:包吃包住,休息也包吃,免费住宿,空调热水器一应俱全 公司地址:武汉市东西湖区径河路
生产组长
7000-8000元/月
生产组长/拉长包吃包住3-5年大专团队管理食品/饮料
岗位画像: 大专及以上学历,具备3年以上快消品行业班组长经验者优先,身体健康,吃苦耐劳,具备良好的沟通能力。 岗位要求: 1、负责生产车间现场管理及人员调配; 2、组织并指导员工开展日常作业与技能培训; 3、统筹安排班组工作任务,确保生产工作有序进行; 4、执行设备日常维护与保养工作; 5、根据实际生产情况持续优化和改进工艺流程。 12小时两班倒,单休 包吃住 缴纳五险一金
生产组长/拉长3-5年大专需要夜班模具加工经验要求CNC/数控经验需要倒班操机调机经验
岗位职责: 一.按照当班生产计划科学调配人员与设备,确保生产任务高效、保质保量完成。 1.核实人员出勤情况、生产计划排程及物料准备状态,并进行统筹协调安排; 2.通过不定时巡检产线,识别生产过程中的异常问题并立即整改,重大异常及时上报处理; 3.对当班产生的不良品进行复核判定,分析根本原因,组织班组成员开展检讨并推动改善措施落实; 4.主动与前后工序对接,及时处理来料品质异常及下游反馈的投诉问题; 二.负责班组人员培养与团队整体能力提升。 1.组织新进员工的班组级培训,在岗员工的定期或不定期技能辅导,推进储备干部的成长计划; 2.持续梳理班组运作中存在的短板,召集成员进行内部复盘,依据既定改善方案执行优化,提升团队执行效率; 三.强化班组纪律管理与6S执行。 1.监督当班工艺纪律落实情况,巡线过程中及时纠正现场违规操作,保障生产秩序稳定; 2.安排专人负责车间6S维护工作,监督执行成效,对不达标项牵头组织整改; 四.完成上级交办的其他任务。 1.配合科长推进科室KPI相关工作的落地实施; 2.在完成本职工作基础上,按时完成领导交付的临时性工作任务。 任职要求: 1.具备3年以上CNC现场管理经验。 2.具备良好的沟通表达与逻辑思维能力。 3.具有较强的团队协作意识。
仓储发运主管
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年大专
岗位职责: 1. 全面负责发货环节的协调与执行,保障货物按时交付。 2. 跟踪库存动态,合理控制库存量,避免缺货或积压。 3. 持续改进发货作业流程,提高物流运作效率。 4. 及时解决发货过程中出现的各类异常,维护客户服务质量。 任职要求: 1. 具备优秀的统筹规划与协调能力,能高效推进发货工作。 2. 具有良好的语言表达与沟通能力,确保内外部信息顺畅传递。 3. 熟悉物流运营模式,能够快速响应并处理发货相关突发状况。 4. 工作责任心强,具备团队管理能力,可推动团队完成既定任务。
生产班组负责人
6000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技现场管理生产计划管理成本管理
工作职责: 1. 具备扎实的生产现场管理能力,能够统筹生产计划,科学分配生产任务,跟进生产节奏,保障生产目标按时达成; 2. 在部门主管的指导下,全面负责生产车间的日常运作,组织并督导团队高效完成本部门各项职责与工作任务; 3. 负责对每日、每周、每月的生产数据进行分析,结合不良品报告与效率数据,运用PDCA循环推动持续改进,提升产线效率与产品良率; 4. 落实生产过程中各环节的质量管控措施,确保产品质量稳定,预防质量事故及安全事件的发生; 5. 监控车间各机型的单位小时产出(UPH)达成情况及在线良品率,核算设备、人力与物料使用情况,严控物料损耗与浪费; 6. 具备良好的协调与沟通能力,能快速、准确、果断应对突发状况,具备较强的管理魄力与抗压素质。 任职资格: 1. 具备3年以上生产现场管理经验。 2. 有笔记本电脑生产管理背景者优先考虑。 3. 能够适应制造企业加班安排。
食品厂生产班组长
7000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年大专团队管理生产设备管理食品/饮料生产成本管理
岗位职责: 1、负责生产车间现场的组织管理及人员调配工作; 2、指导并组织车间员工开展日常作业与技能培训; 3、统筹安排日常生产任务,协调所辖范围内的各项工作,确保生产有序进行; 4、执行生产设备的日常保养与维护工作; 5、根据实际生产情况持续推进车间流程优化与改进。 任职要求: 1、年龄26-40周岁,大专及以上学历,管理类、机械类、食品类相关专业优先,具有一年以上车间班组管理经验; 2、身体健康,具备良好的沟通协调能力,能适应7点至7点两班倒工作制。 福利待遇:五险一金,提供食宿。
蔬菜加工组长
7000-8000元/月
生产管理有提成3-5人月结1-3年高中全职
1:负责蔬菜加工,质检,打包 2:负责跟进每天的生产进度 招聘要求:35岁以内,男女不限,最好有类似于工作经验
物流组长
5000-6000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限机械设备/机电/重工库存/仓储管理
岗位职责: 1. 负责落料线的日常生产作业,保障生产环节高效有序运行。 任职要求: 1. 熟悉物流及生产作业流程,具备落料线设备的规范操作能力。 2. 具备责任意识,能组织并带领团队达成既定生产目标。
注塑班组长
7000-11000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技
岗位职责: 1、负责注塑车间日常生产运营,保障生产计划有序推进; 2、跟踪生产各环节,持续优化工艺流程,提高生产效率与产品品质; 3、统筹安排设备的维护与保养工作,降低设备故障率,确保生产稳定运行; 4、及时应对并解决现场突发问题,协调资源保障生产任务按时完成; 5、落实安全生产标准,督导员工规范作业,防范安全事故发生。 任职要求: 1、了解注塑工艺原理及相关设备操作,具备相关工作经验者优先; 2、具备优秀的团队管理能力,能有效组织人员达成生产目标; 3、具备良好的沟通与协调能力,可高效处理各类生产异常情况; 4、责任心强,能在高强度工作环境中保持稳定判断与决策能力; 5、掌握注塑车间安全作业规范,有安全培训经历者优先。
生产管理包吃免费培训包住有提成1-2人月结1-3年学历不限全职包装/印刷
岗位职责: 1.负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行,及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3.组织班组早会、技能培训与安全教育,提升团队执行力与安全意识 4. 协调物料、设备、品质等部门,推动现场问题快速闭环处理 5.填报生产报表,统计分析效率、良率、损耗等关键指标 任职要求: 1. 具备生产现场管理经验,熟悉制造业流水线运作模式 2.责任心强,具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.有精益生产、5S或班组长培训经历者优先 4.身体健康,能一线工作环境。
武汉新洲区招工地小工/杂工、氩弧焊
小工氩弧焊工
武汉市新洲区招工地小工/杂工、氩弧焊
武汉 新洲区
8月2日 06:02拨打电话
武汉东西湖区招工地力工
200-300元/天
力工1-2人
武汉市东西湖区招工地力工
武汉 东西湖区
8月2日 06:01拨打电话
普工免费培训包吃保险高温补贴社保加班补贴包住20人以上日结
新能源常州厂目前缺几个打杂普工, 16-55周岁都可以无需经验/320一天*月薪9500+包吃住 点击右下角[免费聊]联系我报名
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武汉
8月2日 06:00拨打电话
武汉武昌区招工地小工做卫生拖地
200-250元/天
小工1-2人
武汉市武昌区招工地小工做卫生拖地
武汉 武昌区 珞珈山
8月2日 05:57拨打电话
印刷厂包住包吃1-2人月结
上海宝山【安彩数码快印】急招印印前,只需会拼稿上机文件即可,工作轻松,不需要改稿,薪资7000-1W+,包吃住(底薪加提成)(徐小姐,)
印刷厂包住包吃1-2人月结全职会电脑基础操作使用过uv设备打印机的优先
UV打印机操作员 岗位职责: 1、负责UV设备打印机的日常操作; 2、排版调参质检,设备维护保养并记录产量。 岗位要求: 熟练电脑和UV机,会辨色细心。 接受无经验,要长期稳定。 上班时间:8:30-12:30 14:00-18:00 月休4天 薪资福利:提供吃住,试用期3400 转正3800-4000,试用期2个月
纸箱印刷师傅
6000-9000元/月
纸箱印刷印刷工水墨印刷1-2人
岗位职责: 1. 负责纸箱印刷机的操作、调试与日常维护,确保印刷质量符合客户及工艺标准 2. 按照生产计划完成各批次纸箱的套色、版面校准及批量印刷任务 3. 识别并处理印刷过程中的常见问题 4. 保持工作区域整洁,落实安全生产规范,节约耗材,降低损耗率 任职要求: 1. 具备纸箱印刷相关工作经验,熟悉水墨印刷工艺及设备操作流程 2. 能独立完成换版、调色、压力调整等关键工序,责任心强、细致耐心 3. 具备基础机械识图能力,能看懂简单工艺图纸和作业指导书 4. 身体健康,适应制造业生产节奏 5. 无学历硬性要求,有相关从业经历者优先
小森印刷机副手
7000-8000元/月
印刷厂3-5人
1、按时完成指令单下达的生产任务; 2、保证机器的正常运转; 3、相关工作两年以上经验,熟悉机子并能熟练操作; 4、有上进心,工作积极、踏实,具有一定的领导协调能力 月休2天,其他可电话咨询或面议
印刷师傅
6000-7000元/月
印刷工1-2人
有相关经验即可。印刷开槽,纸箱厂
车间主任包吃包住月结3-5年大专能源/环保/化工经验装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验新能源经验
岗位职责: 1.负责生产部门的日常运营与管理,统筹生产任务分配,实时跟进生产进度,确保各项计划按时达成; 2.管理生产流程,组织召开车间例会,全面协调各环节工作,对生产作业实施监督与指导,在保障产品质量的同时提升生产效率; 3.对生产数据进行统计与分析,制定并落实改进方案,有效控制生产成本; 4.高效推进生产进度,严格执行生产制度与计划,及时下达生产任务,合理调度与管控作业节奏; 5.落实工作现场的职业健康与安全管理,开展日常巡查,发现异常或安全隐患立即上报,并负责本部门的安全生产、环境安全、事故预防及特种设备管理工作。 职位要求: 1.大专及以上学历,具备3年以上锂电池行业生产主管或生产管理岗位工作经验; 2.熟悉生产管控体系,能够独立分析并解决制程中的异常问题; 3.掌握生产成本控制方法,了解整体运作流程,精通生产作业规范及工艺要求,具备质量管理实战经验; 4.具备丰富的现场管理经验,拥有较强的团队管理能力,抗压性强,沟通与协调能力出色; 5.工作认真负责,作风严谨,具备良好的组织能力和人际沟通技巧。 福利待遇:五险一金,包吃包住,带薪年假,活动中心,节日福利等
车间主任3-5年大专食品有生产管理经验八小时工作制加班费饮料酒
1、依据GMP规范开展车间管理工作,全面负责生产过程的组织协调、进度跟踪及技术指导; 2、根据既定生产计划,科学调配各岗位人员,落实生产前准备事项,确保工艺规程严格执行; 3、组织实施生产人员的日常培训,保障培训内容具有针对性且落实到位; 4、监督员工规范操作各项流程,维护设备稳定运行; 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求: 1、大专及以上学历,药学、生物工程等相关专业; 2、具备3年以上保健食品或药品生产管理相关工作经验; 3、掌握提取、口服液灌装或固体制剂等剂型的生产工艺及车间运作,能协同研发部门推进产品开发; 4、熟悉GMP体系及相关法规要求; 5、执行力突出,具备敏锐的观察力和良好的抗压能力
其他生产营运人员1-3年大专机器人测试ABB库卡发那科埃斯顿C语言
1. 掌握发那科、库卡、ABB、埃斯顿等主流工业机器人的系统配置与编程技术 2. 能够进行机器人程序编写、轨迹规划及运行路径的优化调整 3. 熟悉新能源领域中电池模组线或PACK产线的调试工艺与实施流程 4. 具备同类项目现场调试经验,可与PLC技术人员及其他协作岗位顺畅配合,保障工站或整线达到自动化生产要求 5. 适应频繁出差及加班安排,能承受高强度的工作节奏
生产管理储备人才
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年本科电子/半导体精益生产良率提升生产现场管理6s管理OEE优化
1、配合制定生产排程,跟踪订单执行进度,统筹协调人力、设备与物料资源以确保产能目标达成; 2、参与产线日常运作管理,监督生产环节的质量、成本及效率指标(如良率、OEE); 3、推进现场5S执行与精益改善工作,及时发现并处理生产异常问题(如设备停机、来料不足); 4、协助开展团队管理,涵盖作业培训、绩效评估及跨部门协同沟通。 任职资格: 1、学历要求:本科及以上学历,材料、机械、化工等相关理工科专业; 2、经验要求:1-3年制造领域工艺改进经验,了解ISO9001质量管理体系; 3、技能要求:熟练使用CAD/SolidWorks软件,具备独立编写SOP和工艺参数表的能力; 加分项: 1、具有半导体或汽车零部件行业背景者优先考虑; 2、参与过精益生产项目或取得六西格玛绿带/黑带认证者优先录用。
业务跟单
4000-5000元/月
生产跟单/文员月结经验不限大专仓管物流经验不需要出差跟单经验ERP系统经验文员经验EXCEL经验月休四天日化品经验五险
工作内容: (一)订单全流程管理: 接收客户订单后,仔细核对产品型号、数量、价格及交货周期等关键信息,及时传递至生产或供应链环节,全程跟踪生产备货进度,协调处理执行过程中出现的各类异常情况(如原材料缺货、生产延期等),确保订单按时保质交付; (二)客户对接与服务维护: 定期与客户保持沟通,主动通报订单执行进展,及时回应客户关于物流动态、订单状态的询问,收集客户使用体验及后续需求,建立顺畅高效的沟通机制,增强客户满意度与合作黏性; (三)文档与数据整理: 系统化归档订单合同、出库单、签收单等相关业务文件,保证资料完整可查;准确记录订单执行过程中的各项数据指标(如准时交付率、异常处理效率),定期汇总分析并形成报表,为运营优化提供依据; (四)部门协作与流程推进: 与生产、仓储、财务、包装等相关部门紧密配合,协同解决履约过程中的跨部门问题(如排产调整、库存不足、ERP吉客云系统手工录单等),高效完成上级安排的工作任务,保障业务链条顺畅运转; (五)吉客云系统操作与发货执行: 收到客户订单后,半小时内完成产品规格、数量及收货信息的核对,并在吉客云系统中准确录入订单信息(杜绝错录、漏录);对于有现货的常规订单,须在确认后1小时内于吉客云发起发货指令,绑定对应物流单号,确保满足24小时内发货的作业要求。 任职资格: 1、打字速度较快,熟练掌握电脑基础操作。 2、工作态度严谨,具备良好的应变能力、语言表达能力和沟通协调能力。 3、具备“客户至上”的服务意识,始终以支持客户、服务客户为核心出发点。 4、年龄18-30岁,有明确的职业发展目标,思维独立,稳定性强,能长期发展。 薪资待遇: 1、试用期月薪3500-4000元+月休4天+法定节假日+带薪年假+晋升机会+培训及团建活动+积极向上的企业文化与成长平台 2、工作时间9:00-18:00,每月休息4天
工厂直招车间组长
7000-8000元/月
生产管理包吃包住1-3年大专团队管理生产跟单食品/饮料生产成本管理
岗位画像: 大专及以上学历,具备3年以上快消品行业班组长经验者优先, 身体健康,吃苦耐劳,具备良好的沟通协调能力。 岗位要求: 1、负责生产车间现场管理及人员调配; 2、组织并指导员工日常作业与技能培训; 3、统筹安排班组工作任务,确保生产有序进行; 4、落实设备日常维护与保养工作; 5、根据实际生产情况持续优化改进工艺流程。 ,单休 包吃包住 缴纳五险一金
食品厂生产主管
7000-9000元/月
车间主任月结5-10年本科预制菜经验有生产管理经验质量管理经验休闲食品经验肉制
岗位职责 1、制定并审核月度生产计划表,统筹安排月、周、日生产任务,并推动执行落地; 2、全面负责工厂日常运营工作,组织实施员工的管理、指导、培训与绩效考核; 3、对接供应商开展商务谈判,签署采购订单,拟定年度生产目标,实施生产调度与全流程管控; 4、主导工厂组织架构管理,合理配置人员与设备资源,科学规划生产排程; 5、监督生产、质量控制、仓储物流等环节高效运作,推动团队绩效提升。 任职资格 1、年龄30-45岁,本科及以上学历,管理类专业优先考虑; 2、具备5至10年食品工厂运营管理经验; 3、熟悉产品属性及生产工艺流程,掌握制造环节关键技术与设备应用; 4、精通生管、品管、工管、经管四大管理体系; 5、具备优秀的计划统筹、组织协调、指挥调度与过程控制能力; 6、具有较强的团队领导力与培养下属的能力,具备良好协作精神和团队凝聚力; 7、认同企业价值观,责任心强; 8、须有食品行业相关从业背景。
包装车间班组长
5000-8000元/月
生产组长/拉长月结1-3年大专团队管理生物制药食品/饮料库存/仓储管理
岗位职责: 1、全面统筹班组在包装、安全、技术、设备、质量、计划等方面的日常管理事务。 2、负责当班期间各类包装设备的启停操作、新设备投入使用及突发事故的现场指挥与处置。 3、组织召开班前班后会,确保工作内容如实交接,合理安排并总结当班工作任务。 4、按照规定时间、地点和巡检路线开展巡查,重点检查工艺参数、设备运行状态、包装质量、作业现场环境及定置管理情况,发现问题及时处理并上报。 5、组织开展包装区域卫生管理、定置管理执行、人员出勤核查、考勤记录、更衣室整洁、工作着装规范及包装质量抽检等工作的监督与考核。 6、协调落实包装现场的技术支持、质量管控、设备维修对接、包装辅料调配及叉车调度等相关工作。 岗位要求: 1、具有一年以上食品包装现场管理经验,有食品或饮料行业背景者优先考虑 2、遵从管理安排,品行端正,踏实肯干 3、能够适应生产一线的工作环境
生产组长/拉长1-3年学历不限
岗位职责: 1. 依据业务订单及实际生产状况,组织制定纸塑车间的生产作业计划,并保障生产进度按期推进; 2. 协助部门经理落实纸塑生产在交付周期、产品质量、安全生产等方面的目标管理; 3. 负责生产安全管控、制程优化、节能降耗以及合理化建议的推动实施; 4. 承担纸塑设备的日常维护保养及安全运行责任; 5. 参与生产人员的招募、培训及团队建设相关工作; 6. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1. 具备一年以上纸塑纸托生产班组管理经验; 2. 熟悉纸塑模具制作或具备纸塑生产设备维修技能者优先考虑; 3. 具备良好的沟通协调能力。
电子厂直招
6000-7000元/月
生产管理包住20人以上月结学历不限
电子厂管理岗招聘 电子厂管理岗招聘 武汉电子厂生产班组长0费用入职高工价支持线上面试90% 留存率 【电子厂管理岗(班组长)】 免费4人间上床下桌公寓住宿 可以带手机 工时饱满 支持线上面试 高留存 ️员工工价 26 元/h ️员工工价 26 元/h ️每天工作时间8:30-20:30,白夜两班倒(每月倒班一次) 男女不限:18—40周岁 中专及以上 免费住宿标准四人间 每个月15号发工资 工作职责: 负责产线员工培训与管理,统筹产品组装、测试、包装,按生产计划保质保量交付。 维护生产现场整洁规范与安全,兼管员工考勤、生产物料收发及管理。 及时发现并处理生产现场问题,无法解决的反馈至相关部门并跟进闭环。 配合上级工作安排,定期汇报任务进展与结果。
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