岗位名称：高宝105印刷学徒；其他岗位名称（若有）：其他印刷相关岗位。 岗位要求：1. 年龄30岁以内；2. 能长期稳定工作，服从工作安排；3. 对机械操作感兴趣。相关经验者优先。 薪资待遇：月薪4500~5000元；提供食宿；享有法定节假日、社保等福利。

【森旭达包装厂 销售跟单文员 ✅ 要求：18-45岁，有赚钱欲望、耐心足 ✅ 薪资：底薪+提成，上不封顶 印刷师傅（学徒可） ✅ 要求：18-45岁，动手协调能力强，懂机修维修优先 ✅ 薪资：面议，能力匹配即高薪 缝纫工（多名） ✅ 要求：熟练掌握缝纫技能，能独立完成工序，责任心强 ✅ 薪资：计件结算，高薪不设限 工作地址：黄陂区汉口北华中企业城对面240亩工业园 联系人：魏女士 欢迎有能力、想挣钱的伙伴加入，共赴新程！

招聘高速印刷师傅一名，包吃两餐，包住，服从安排，待遇电议，地址湖北省武汉市黄陂黄陂浙商工业园，柳先生，

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招SMT（贴片，上板机，印刷 SPI） 底薪3000-4000 加班费27.59，夜班40/晚 白班月薪保底6500+ 夜班月薪保底8200+ 有相关经验的，周一可安排。

招聘印刷分条机操作工，工作地点在湖北武汉，薪资为4500-5499元，工作轻松，需操作印刷分条机并监控设备，车间环境舒适有空调。

岗位职责： 一.按照当班生产计划科学调配人员与设备，确保生产任务高效、保质保量完成。 1.核实人员出勤情况、生产计划排程及物料准备状态，并进行统筹协调安排； 2.通过不定时巡检产线，识别生产过程中的异常问题并立即整改，重大异常及时上报处理； 3.对当班产生的不良品进行复核判定，分析根本原因，组织班组成员开展检讨并推动改善措施落实； 4.主动与前后工序对接，及时处理来料品质异常及下游反馈的投诉问题； 二.负责班组人员培养与团队整体能力提升。 1.组织新进员工的班组级培训，在岗员工的定期或不定期技能辅导，推进储备干部的成长计划； 2.持续梳理班组运作中存在的短板，召集成员进行内部复盘，依据既定改善方案执行优化，提升团队执行效率； 三.强化班组纪律管理与6S执行。 1.监督当班工艺纪律落实情况，巡线过程中及时纠正现场违规操作，保障生产秩序稳定； 2.安排专人负责车间6S维护工作，监督执行成效，对不达标项牵头组织整改； 四.完成上级交办的其他任务。 1.配合科长推进科室KPI相关工作的落地实施； 2.在完成本职工作基础上，按时完成领导交付的临时性工作任务。 任职要求： 1.具备3年以上CNC现场管理经验。 2.具备良好的沟通表达与逻辑思维能力。 3.具有较强的团队协作意识。

1、公司总部左岭。外包项目位于东西湖新沟镇。目前外包项目10人。 2、班组长负责现场产能管理，人员考勤纪律，现场区域摆放整洁，设备维护保养点检管理，车间点对点物流管理。

岗位要求： 1、负责生产车间现场管理及人员调配； 2、组织并指导车间员工开展日常作业与技能培训； 3、统筹安排车间日常工作任务，协调所辖工作有序开展，确保各项事务高效推进； 4、根据车间实际情况持续优化和改进生产流程。

制造企业生产班长相关经验一年以上。

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工作内容： 1.每天工作 8-10 个小时左右，月做 26 天； 2.在武汉市内及周边进行物流配送，配送生鲜蔬菜水果，日用百货等； 3.公司配车，工作地点可就近安排。 4.运费不拖欠周结日结都可以。 岗位要求： 1.年龄 24-57 岁之间，男性，户籍不限； 2.拥有 C1 及以上驾照，无重大事故，无犯罪记录； 3.热爱物流工作，勤劳踏实。 温馨提示：如有意向请投简历，这边看到后会尽快与您联系！ 原标题：《C1 纯司机送瓜果蔬菜》

诚招扎实中烫师傅1名 望有资源的大神介绍介绍，在此感谢

负责超市外卖订单商品的分拣、打包及店内日常运营整理 薪资："白班：20元/小时，，时薪22 夜班：22元/小时，第4个月开始23" 时间 "全职 0：30-9：00 5：00-13：00/13：00-22：00（轮班 4人 ） 年龄18-43，不限经验，做事稳定，月休4天，入职一周可以预支工资，24号发放工资

【招聘】 广州花都清布纸板厂诚聘（中速双色开槽机）印刷开槽师傅一名，要求5年以上经验，能独自完成调机调试，纸箱机械操作，品质控制，生产调控，有意向自荐待遇细谈。联系电话黄总()

招印刷助手一名，要熟练的，日9小时，

招聘 东莞黄江纸箱厂招聘印刷机师傅厂里有高速印刷机全自动粘箱机全自动打包机。联系人:魏总，

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招聘：胶版印刷师傅（会铜版）一名 长白班，包吃住，26天制.地址东莞市凤岗镇 工资电议（）同步 熊小姐

岗位职责： 1、负责订单相关资料的整理与维护； 2、协调并落实样品的安排与确认工作； 3、持续与客户保持沟通，统筹订单动态管理； 4、提交采购所需的具体需求单，跟进面辅料的生产及到货进度； 5、监控成衣制作进程与品质控制； 6、跟踪订单出货安排及回款进展，并做好相应协调工作； 7、完成领导交办的其他相关事务； 岗位要求： 1、本科及以上学历，服装设计、纺织工程、英语、国际贸易等相关专业优先； 2、通过英语CET-6或TEM-4，具备良好的书面和口头表达能力； 3、欢迎优秀应届毕业生或跨行业人才转型加入服装领域； 4、能迅速掌握服装生产工艺流程、面料特性、款式结构，具备较强的学习能力； 5、具备良好的学习适应力和抗压能力，注重细节与流程规范； 6、具有外贸服装工作经验且表现优异者，可放宽至大专学历； 福利： 1、工作时间：9:00-18:00，大小周休息，法定节假日正常休假。因工作需要加班时，提供加班费及加班用餐； 2、入职即缴纳五险一金，享有国家规定各类假期及节日礼品、生日福利等； 3、实行新人“师徒制”一对一指导，助力快速融入岗位； 4、健全的晋升与调薪机制，每年两次调薪机会，提供丰富的内外部交流平台； 5、设有具竞争力的年终奖金，根据不同岗位情况发放；

武汉奇宏光电最新招聘政策更新 ⚠限额/限比例招聘 男女比例1:1 正式工：品检，组长，18-30岁，残疾人18-42岁，小时工18-40岁以内（03年以后提供非学生证明） 小时工待遇政策一：发薪日在职20，不在职18（每月15号发薪）餐补12元/天，无管理费 小时工待遇政策二：发薪日在职22，不在职18，无工期要求，（每月15号发薪）、餐补12元/天，，。 正式工工资待遇：底薪2400+加班补贴100-500+加班费平时1.5倍，双休日2倍，法定节假日3倍，餐补25元/天 。正式工体检免费 接待地点：武汉奇宏光电北门 面试时间：上午11:00。

岗位职责： 1.负责落料线的日常生产运作，保障生产环节高效有序开展。 任职要求： 1.熟悉物流及生产作业流程，具备落料线设备的熟练操作能力。 2.具备较强的责任意识，能组织并带领团队达成生产目标。

1、从事检具、夹具领域的设计相关工作。 2、具备良好的沟通与协调能力，能够带领团队并指导新人成长。

负责车间生产日常运营；依据订单需求协调班组人员，确保生产任务高质量按时完成，监督员工遵守生产纪律 负责生产任务的分配与调度，统筹把控生产进度，实时监控生产各环节执行情况 负责处理生产过程中的异常状况，核实并解决生产环节出现的各类问题 负责生产数据的收集与分析，按时提交每日生产情况报告 负责团队成员管理，组织员工进行生产标准及相关技能的培训

岗位职责： 1）激光设备安装与调试：负责激光设备的现场装配、调试及验收工作，确保设备运行符合技术标准；进行光学系统校准，包含光路校正、透镜组聚焦调节及光束品质优化，保障满足生产制程需求。协同技术人员开展新机型设备的功能测试与运行数据采集，确认设备稳定性和实用性。 2）日常维护与故障处理：执行激光设备的常规维护任务，定期巡检设备运行状况，及时更换损耗部件以降低故障风险；针对设备突发异常，迅速定位光机、光学、水冷或气路等环节问题，并采取修复措施或联动外部资源解决。 3）安全与现场管理：严格遵守激光作业安全规范，防范光辐射、高温等潜在危害，保证现场环境达到5S管理要求。负责调试工具、工装夹具及耗材的管理，保持作业区域整洁、有序。 岗位要求： 1、大专及以上学历，理工科或机械相关专业背景； 2、具备激光行业工作经验者优先，有半导体设备装配调试经历者亦可考虑；熟悉机械结构设计并有意愿投身激光设备装配调试工作的候选人可报名；具有光电子（如光芯片）、光通信（如光模块、光器件）领域工作经验者也可尝试申请。 3、实践操作能力突出，态度积极主动，具备较强的学习能力。

Office能熟练简单电脑办公软件，住附近优先

岗位职责: 1. 负责乳化油、切削液、切削油等金属加工液的配制与调配，保障产品性能达标。 2. 协同团队成员，高效完成上级安排的各项工作任务。 3. 积极优化操作流程，持续提升生产效率与产品品质。 任职要求: 1. 大专及以上学历，三年以上金属加工液调配相关工作经验 2. 具备良好的沟通协调能力，确保工作顺畅推进。 3. 有团队协作意识，能快速适应团队作业环境。 4. 具备较强的学习能力，能够持续提升专业技能与工作效率

厂内生产，成本核算归集，供应商管理等等厂内生产经营活动

湖北最大服装外贸企业——武汉凯骏服装集团诚聘厂长 主要客户：C&A、ZARA、M&S、H&M等全球知名快时尚品牌 招聘岗位：厂长 1、统筹管理工厂的日常生产、运营及行政事务，保障整体高效运转； 2、健全各部门管理制度，优化生产流程与员工行为规范； 3、主导生产运营战略规划，依据目标制定月度、季度及年度生产计划； 4、落实生产任务执行，跟踪进度，科学调配资源，确保产品保质保量按时交付； 5、核定订单工价与交期，下达生产指令并组织安排生产； 6、拟定成本控制方案，监督各环节支出，减少损耗，提升生产效益； 7、落实安全生产责任制，维护车间整洁有序，标识清晰，做好消防与安全防范工作。 任职要求： 1、年龄30-45岁，高中及以上学历，具备五年以上服装工厂生产管理经验； 2、精通服装生产全流程，具有系统化管理经验和成熟管理思路； 3、掌握现代服装工厂运作模式及管理模式； 4、具备良好的职业素养，责任心强，踏实稳重，善于沟通协作，富有团队精神； 5、拥有出色的领导力、表达能力以及组织协调能力，能适应高强度工作节奏。 薪资待遇：15K-25K，包吃住，提供单人宿舍，五险一金、工龄工资、年度旅游、年度体检、员工生日会等福利； 工作地点：武汉汉阳沌口开发区莲湖路9号