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男女不限/18-50岁 岗位：操作工！拖车工！叉车工！ 薪资：日结 操作工220/天 拖车工220/天 叉车工253/天 福利：免费工作餐！

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新建大型新能源厂区，招十几个过年不回家的工人，寒假工，跨年工，短期工。月保底10000，包吃住，上六休一，坐岗，长白班，人走账清！

岗位职责： 1.负责公司产品前期质量策划（预防、监控、控制）的统筹管理； 2.主导客户及供应商产品PPAP文件的审核与归档工作； 3.主导公司产品及相关设施、设备的验收流程管理； 4.负责生产过程中的质量管控及持续优化改进； 5.负责客户质量投诉的响应与闭环处理； 6.组织并执行公司内部产品审核活动； 7.开展公司不良质量成本的数据统计与分析； 8.推动不符合项纠正措施程序的有效落地实施。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄40周岁以下（具备注塑件相关经验者优先）； 2、具有2年以上汽车零部件行业项目管理经验，兼具过程质量管理或客户质量管理背景； 3、掌握注塑成型工艺基本原理与应用； 4、熟悉汽车行业五大核心工具及IATF16949质量管理体系要求； 5、了解产品审核流程及客户审核应对机制； 6、具备良好的英文读写能力（可配合使用翻译工具辅助工作）。 工作时间：双休、8:30-17:00 福利待遇：五险一金、带薪年假、带薪病假、免费工作餐、住宿补贴、节日福利等 乘车路线：先搭乘地铁S3号线至刘村地铁口——再搭乘158公交至洋河运营中心站/D22公交至大江路

汽车零部件日结200—240/天，不穿无尘服，可带手机 当天安排住宿，免费工作餐，不体检 岗位，数据员/拖车工/操作工:21元/时，日结20元/小时 年龄：18~49岁，男女不限，识字！认识26个字母；点对点计薪11个小时， 主要负责拖货，货物整理、摆放、出库、入库，简单易学

岗位要求 1.负责车用控制器软件测试流程的构建与持续优化，管理相关工具链的配置与维护； 2.制定测试用例编写标准，主导测试用例设计、实施测试任务及测试结果评估； 3.根据具体测试需求完成测试环境部署，开展自动化测试脚本的开发与日常维护，提升测试工作的效率与准确性； 4.对测试数据进行深入分析，编制完整的测试报告，及时将发现的问题反馈至开发团队，协助推进缺陷修复和产品品质提升； 任职要求： 1.学历要求：本科及以上学历； 2.专业背景：车辆工程、电子信息或相关相近专业； 3.工作经验：具备5年以上车用控制器软件测试开发领域工作经验； 4.技能要求： （1）熟练掌握自动化测试脚本的开发与维护，至少精通一门编程语言； （2）熟悉车载控制器相关的行业标准与技术规范，了解软硬件协同测试流程及常用测试方法。

高薪资】330元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖3000，满月当天发放，留任奖5000 【高福利】包吃包住，外地过来 330-360一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一50岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询 工作地点是在安徽芜湖

工作简单，做各种饮料纸杯，男生看机台放料，女生就是后面打包装，工作简单，活轻松，包吃包住。

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岗位核心职责 1.主导项目经理胜任力模型的构建，制定分级认证标准及考核机制； 2.推动组织项目管理能力的持续进化与能力建设； 3.参与端到端流程框架的优化设计与实施； 4.协同搭建数字化项目管理平台； 5.建立覆盖全项目的组织级风险防控体系； 6.组织研发与制造关键节点提效，识别全流程堵点，运用精益手段推进跨职能改进； 7.构建闭环改进体系，实现经验教训向新项目的有效转化机制； 岗位能力经验要求 1.具备10年以上项目管理经验，其中5年以上聚焦智能汽车方向； 2.有从设计到落地项目经理认证体系的实际案例； 3.拥有管理体系搭建背景，主导或深度参与过PMO组织从0到1的建设； 4.具备流程改善实战经历，曾牵头全生命周期项目流程优化项目； 5.具备车规级产品完整交付经验，作为主责人完成3个以上从客户RFQ至SOP量产的智能座舱电子项目，覆盖主流整车企业； 6.参与制定符合IATF16949标准的项目管理流程，并通过主机厂过程审核验证； 7.熟练掌握ASPICE实践、FMEA在项目中的动态应用、汽车行业敏捷混合开发模式； 8.具备配置PLM/ALM工具工作流的实际操作经验； 9.具备供应链协同应对经验，成功处理因芯片短缺引发的供应中断危机； 基础素质要求 1.具备体系化架构思维：能够围绕业务痛点构建系统性管理方案； 2.具备变革推动能力：擅长引导团队接受并落实有效的流程变革； 3.深度理解行业特性：清晰把握智能座舱项目成功的关键要素； 4.数据敏感性强：善于通过量化指标评估管理成效； 5.具备客户适配思维：可根据德系、美系、日系及自主品牌差异调整管理策略； 6.具备教练式领导风格：有培养可独立承担主机厂项目交付的项目经理经验； 7.强调极致落地：确保流程设计具备一线可执行性与实操可行性；

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主要职责 1.整车总布置设计： 负责电动摩托车整车总布置方案的设计、制定与优化工作，涵盖底盘、车身、电池系统、电驱系统、悬挂系统、制动系统及乘员空间等关键部分。 建立并维护整车总布置图（MasterLayout），明确核心硬点、间隙要求与公差范围，确保各子系统间无空间干涉。 开展人机工程学（HMI）分析与校核，评估骑行姿态、视野范围、操控便捷性及上下车舒适度，持续优化用户使用体验。 2.跨部门协调与集成： 作为技术协同的关键节点，与造型（ID）、底盘、电子电气（EE）、电池、电驱、车身等专业团队高效协作。 牵头组织总布置相关的技术评审会议，识别并推动解决设计中的布局冲突、装配可行性及维修便利性问题。 负责整车BOM（物料清单）和DMU（数字样机）数据的管理与正式发布。 3.技术文件编制： 编写并归档总布置相关的设计规范、技术条件、方案说明等技术文档。 制定总布置环节的DVP（设计验证计划）及试验标准，协助测试团队完成相应验证任务。 任职要求 1.本科及以上学历，车辆工程、机械设计制造及其自动化、摩托车等相关专业背景。 2.具备3年以上摩托车或电动汽车总布置设计经验，完整参与过至少一款车型从开发到量产的全过程。 3.熟练掌握CATIAV5/V6或UG(NX)等三维设计工具，熟悉GD&T（几何尺寸与公差）应用，能熟练操作Office办公软件。 4.拥有出色的空间构型能力、系统化思维逻辑及复杂问题解决能力。