极兔速递直聘 快递分拣扫描员 综合计件工资＋包吃包住＋全勤奖＋内推奖＋工龄奖 =4300-7000元/月 【任职要求】 1、男生18-53周岁、女生18-48周岁，必须认字； 2、身体健康无疾病：无高血压、心脏病、腰肌劳损、心肌梗塞、高度近视眼、无犯罪记录等不良史； 3、两班倒：两个月倒班一次、可选择长晚班：15元/晚补贴； 【工作内容】 供件、分货、拣货、扫描、码货、处理问题件、装车卸车等简单易学。 【工作时间】 早班：7:00-18:00 晚班：19：00-6：00 【福利待遇】 分拣扫描：第一个月试用期保底4300，第二个月保底4700，综合薪资5000-5800 拆倒包岗：第一个月试用期保底5000，第二个月保底5500，综合薪资5000-6000 装卸岗位：保底七千 【报名电话】（吴女士） 【面试地址】江西省南昌市新建区深国际综合物流港北二门

极兔快递——江西省公司 南昌区域——招聘需求 1、快递装卸员税前7000保底，能接受两班倒 2、快递分拣扫描员6500+，能接受两班倒，长晚班有补贴 3、快递拆包倒包员6500+，能接受两班倒，长晚班有补贴 二、任职要求： 1、男女不限，男性18-53，女性18-49，以身份证为准 2、需要体检（胸片、肝功能、血常规、心电图），体检费用先行自费，做满个月后，可报销 3、有快递行业经验、或者学历较高人员，可应聘基层管理者岗位 三、公司福利： 1、提供食宿状态 2、每月举办员工活动、座谈会、电影节等多种活动 3、三节福利等

薪资待遇：5500-8000元/月，每个月25号发上个月薪资，包住餐补，带薪月休，节日福利； 任职要求：能做到2026年2月10的，身体健康，吃苦耐劳，服从管理，能接受倒班，有责任心，从事过快递行业者优先； 岗位职责：快件的供件、打包、倒包，装车、卸车操作； 工作时间：两班倒白班07：00-18：00晚班19：00--06：00（半个月倒一次班） 长晚班19：00-05：00

向塘申通】操作工（分拣，扫描）#男18-56（1969.1.1―2007.1.1）女18-48岁 满勤5500-6500元；装卸工：满勤6500-9500元 每月休息2天，免费住宿（水电平摊），宿舍带空调、洗衣机 每月餐补420元 满月随工资一起发放

"分拣：试用期底薪3600-4500，岗位不同底薪不同；转正后底薪+计件提成，综合薪资7000-9000/月 其他福利：包住、有食堂，月休4天，半个月倒班一次 备注：全部岗位都有全勤200，岗位都有白班和夜班 夜班岗位都有夜班补贴500+餐补260 计件提成的计算方式

江西申通南昌转运中心招人啦】 分拣涨价啦分拣涨价啦 操作工（分拣，扫描）：满勤5500-6500元 每月休息2天 ️免费住宿（水电平摊），宿舍带空调、洗衣机 ️每月餐补420元 ��岗位要求 年龄：18-54岁，18-48岁 工作时间 ️晚班：19:00-6:00分拣扫描5500元-6500元，试岗一天时间，试岗通过有工资（每个月15号发工资，四大行和浦发银行） 城南医院（，），其他医院的[玫瑰][玫瑰][玫瑰] ��工作地点 江西省南昌市南昌县向塘镇物流大道120号（江西申通快递南昌转运中心） （公交849路直达厂门口，交通超方便） 面试时间:早上9:00-11:00下午13:00-16:00 面试地点:向塘申通C3号门（面试带好身份证，门口闸机刷身份证进去）

白班：8：30-22：00 下班时间以现场管理通知为准 中午吃饭休息1.5小时 晚上吃饭休息0.5小时 【工资待遇】:14元/小时包中晚饭两顿 【工作内容】：分拣检货，码托盘 【注意事项】：上下班要签到签退，签字看不清的，，！ 【工作地址】方大科技园 【其他要求】:男女不限，16周岁以上，服从管理，不要穿拖鞋短裤及裙子

小件搬运，冷链仓内工作，计时，计件，包吃住，操作PDA,筒单易学，冷藏仓内6-10度，

内部招聘操作工 18—50岁 18:00——24:00 薪资4000+ 拆包、供件、接包、分拣、扫描、装卸等多岗位等你来

今晚要大量日结工日结兼职（公司直招） 装车190日结，190日结 卸车180日结，180日结 分拣，掏格，扫描，封包兼职多名，160日结， 注意:不要学生，不要学生 报名加我微信，发名字电话号码，身份证正反2面照片

东湖区民德路4炒三配店招聘案板师傅壹名工资6200元/月左右，月休二天， 电话万

南昌市招绿化水电工

红谷滩餐饮店招洗菜啊姨2名. 工资面谈 冯

南昌朝阳天虹需要打荷 工资4800元➕ 月休三天包吃住 阿姨大叔都可以 电话：（）电话没接就是在忙直接了解即可

招聘：员餐厨师 薪资：5千-6千 1、规范操作执行：严格按照每日食谱和操作规程进行食品加工，确保食品安全；<br/>2、烹饪质量提升：持续提升烹饪技术水平，确保饭菜质量稳定，注重营养搭配和口味调配，满足员工多样化用餐需求，定期收集员工反馈，及时调整菜品口味和品质。<br/>3、菜品创新管理：合理规划菜品结构，不断丰富饭菜花色品种，根据季节变化和市场供应，适时调整菜谱，兼顾不同员工的饮食习惯和特殊需求。<br/>4、卫生安全管理：严格执行厨房卫生标准，确保食品加工过程安全，保持工作区域、设备设施及个人清洁卫生，定期参与食品安全培训，提升安全意识。<br/>5、成本控制管理：合理使用原材料，减少浪费，有效控制成本；做好食材验收、储存和使用管理，优化加工流程，提高工作效率。<br/>6、设备维护保养：熟练掌握厨房设备性能和操作方法，定期进行设备清洁、保养和维护，发现设备异常及时报告并协助处理。

春秋航空： 【招聘职位】行李分拣、装卸员 【工作地点】浦东机场 【工作内容】 负责航班乘客行李箱和货物装卸/行李分拣工作，通过传送带操作。 【职位要求】 2）年龄：45岁以下 3）身体健康，踏实工作，有团队精神，无犯罪记录 4）逢年过节没有假期 【工作时间】做一休一 24小时 提供工作餐 交社保 综合到手薪资：7000元左右 加班另算 温馨提示： 1）有航班就做，没航班在休息室休息 提供住宿，水电煤平摊300/月 办理通行证/培训期间补贴3000元 面试地点：海天二路

  湖州唯品会招工 长白班 长白班 车接车送 年龄要求18到43岁，男女不限 长期工，长白班 工作岗位，二期客退iqc，拆包，检查衣服 保底+计件，前七天保底150，综合工资8000到11000 月结每月20号发放上月工资 工作环境：不穿无尘服，穿马甲，氛围自由 食宿情况：提供住宿（水电费自理）管吃（工作餐）4到6人间独立卫生间热水器，提前一个月申请辞职！ 联系电话：

顺新晖 随时面试，春节留守的奖金2000➕ ，工人，40岁以下，常温拣货，收货，低温拣货都要，计时+计件月薪7500以上长白班，中班，夜班岗位可以任选有工作餐 高叉岗位，长白班，28元每小时，提供工作餐，要能接受冷库，有棉服提供月薪8500以上常温高叉是26元每小时， 要有叉车证，要会开林德双伸位 夜班常温复核岗位，男女都可以，计时20元每小时。工作轻松简单。月薪6000以上有餐补 文员，男女都可以，38岁以下，23元每小时 月薪7000左右， 要会vlookup，数据透视提供工作餐 上班地址：外青松公路 联系电话

【新活】浑南私人仓 现在开始报名 人够为止（预计7号开始） 晚18点-早6点工人160元170元 打包哈尔滨红肠，方便面，化妆品，调味品，网红零食打盐，装猫砂贴面单， 工人甩小件，码小件，拉电牛倒货位等，有啥活干啥活，岗位随机，服从分配。 东芬负责接送。 工人11人打包 工人6人

招聘送驿站司机月薪5500 招聘快递员4名月薪6000+ 招聘分拣员5名工作5个小时 招聘快递客服一名月薪3000+ 工作地点朝阳区星火路与开宇街交汇 联系电话

装卸人员在江西省南昌市进贤县温圳镇温福大道88号的江西南昌工作的薪资福利为综合工资600011000，计重多劳多得，包吃住，月休四天，并有不定期员工活动。

工作内容： 1、水果批发市场档口装卸货，搬货； 2、在档口内跟着三轮车装卸货。 岗位要求 1、25-45岁； 2、具备良好的职业道德，务实、能吃苦耐劳； 3、会骑三轮车； 工作时间： 4:00~17:00； 月休2天，中午有午休1.5个小时；

分拣分装

招聘 地址：丽景路天虹商场 要求：18-50岁，男女不限 无犯罪记录，五官端正，身体健康，有服务意识 工资，3800-4000月休三天 上班时间 晚班22.00-10.00长晚班 不转班 工作地址:红谷滩丽景路丽景天虹商场 邹经理

招正式工2名 上班时间早九晚六（单休） 节假日也有休.，加班有加班费 地址武阳镇。

大量招宝妈，，上班族，货源充足，常年供手工活串珠 挂圈 莲塘

岗位名称：仓库入库文员； 岗位要求：1会电脑基础操作；2有仓库工作经验者优先；3需要协助拉运快递。 薪资待遇：试用期薪资5500左右，转正薪资6000左右。

没安排上的坐地铁来八一广场地铁站，看升旗，工资 130 元，组队+工资，到明天 7.30 结束，联系电话

岗位职责: 1、统筹规划场站内的卸车、装车、数量核对及分拣作业流程 2、监控作业质量，优化装载效率，降低异常率，提升人员效能并现场指导问题整改 3、掌握装卸节奏，灵活调度人力与设备协同作业，高效应对货物异常情况 岗位要求: 1、具备大专或以上学历 2、了解物流运作模式，熟悉场站作业流程及相关业务系统 3、拥有2年以上现场管理实际工作经验

操作经理： ①统筹场站内卸车、装车、清点核对、分拣等作业流程，确保各环节有序进行； ②监控操作品质，优化装载效率，降低异常发生率，提升人员效能并指导现场问题的改进； ③掌握装卸作业节奏，动态调配人力与设备资源，准确高效处理异常货物情况； ④在日常管理中及时指导现场员工，科学分配工作任务，监督标准化操作及人员安全规范执行； ⑤配合上级工作部署，积极应对各类紧急及突发任务，确保工作顺利推进。