1.负责门店卫生，货品整理，以及货品安全 2.配合店长安排完成每日店铺事务 3.接待客人做销售

我们寻找这样的你： 1.基本要求： 年龄：20-30周岁 形象气质佳：注重个人仪表，大方得体。 亲和力强：性格开朗热情，善于与人沟通，能营造轻松愉快的购彩氛围，需要出镜做账号。 积极主动有上进心：工作态度认真负责，有学习新知识的意愿和动力，追求良好的工作表现。 2.工作经验要求： 具备销售经验或前台接待/收银工作经验者优先考虑。 岗位职责(主要涉及)： 热情、专业、准确地为顾客提供各类彩票（如双色球、大乐透、刮刮乐等）的咨询、销售与兑奖服务。 熟练操作彩票销售终端机及收银系统。 负责店面日常清洁维护，保持整洁有序的购彩环境。

薪资详情 薪资范围：3000-6000元/月发薪日期：25日社保类型：五险 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：加班费，全勤奖，工龄奖 职位详情 需要店员经验 不需要晚班/夜班 不需要长时间站立 地点：双流海滨城店(紫色花语) 上班时间：早晚班8小时，月休四天 工资：底薪+提成+公司各项福利+ 综合工资：3000-6000

1.快速、准确完成收银工作。 2.处理退款、折扣等特殊情况。 3.维护收银台整洁，确保设备正常运行。 4.良好的服务意识和沟通能力。 5.有收银经验者优先。 6.完成货物盘点入库 感兴趣联系我。

招三名水果店店员，全职长期，短期勿扰。薪资3500元及以上，工作时间8-10小时，工资月结。有意培养店长，会管事，会干活的人才，工资按能力给

上货理货、台面维护、计量打称、商品处理、区域促销等

负责门店运营、销售、客户维护、货品管理。 要求 只招 年龄25岁-48岁 有强烈的服务意识、责任心、耐心。 勤快稳定，沟通能力好

一、招聘需求 1.招聘1-2名店员，负责商品陈列、顾客接待、收银及日常维护工作，要求责任心强、沟通能力良好。 2.基础条件：20-40岁，高中及以上学历，身体健康，能适应早晚班（早班7:00-15:00，晚班13:30-21:40）。 3.核心能力：性格开朗热情，善于沟通；工作细致，有服务意识；有零售经验或熟悉文具用品者优先。熟手可放宽条件。 二、薪资福利 薪资：底薪+保险+销售提成，月均收入3600-4500元。 福利：月休4天。

负责加货销售打包

招店员门店宣传

京东商圈急缺20人！（都是小件物品！部分需要搬运） 短期长期都要！长期员工有住宿！ 18-55岁，身体健康，无案底！

工作内容：配送超市烟酒、茶叶、洗发水！天天有活！可以长期做！也可以兼职！ 日结300-450/天，月结8500-9500/月！免费配车！长期有住宿！超市直招！欢迎报名！ 一、要求：没有案底，18-55岁，男女不限！ 二、来个人就行！长期员工当天安排住宿！ 三、住房补贴300+全勤奖励200+电话费补贴100

成都二仙桥要一个指挥过年工资结清，工资五千加班20小时联系电话

海霸王招聘长促/临促： 永辉蜀都万达店 永辉双铁大道店 要求：有超市工作经验优先，45岁以内 待遇：底薪+销售提成+单品提成+工龄工资 临促：120元/天，需要做试吃 联系人： 何 ！非诚勿扰

招烫工一名，货多做到腊月二十几，按点子算，主要烫汉服和时装，地址龙腾大道，详询

招聘 店员，业务员 店员25-45。

小象动悟公园杨凌万达二楼 招聘店员2-3名 招聘要求： 1. 25-35岁，性格开朗有亲和力，对儿童有耐心、有爱心责任心. 2. 喜欢小动物，了解基础相处常识，能完成喂养、铲及简单护理。 3. 负责前台接待、会员卡售卖，思路清晰可准确传递园区规则与活动信息。 4. 重视儿童游玩安全与动物照护规范，执行力强，配合团队完成客流引导、区域卫生整理等工作。 5.薪资：2800-4000＋ *优先录用 有幼教/早教、儿童游乐场所/亲子体验馆、零售服务或宠物照料相关经验；能协助开展亲子活动者。 *加分技能 会手工、讲故事、基础活动主持，普通话标准。 联系方式 ： 刘女士 地址：杨凌万达二楼小象动悟公园

有销售经验的营业员 长期，短期勿扰 薪资福利:工资面议 招工人数:10名

招聘：店员 薪资：2000元以上/月 根据招聘简章进行招录！

南康恰货铺子招聘店员，主要负责日常整理货架，零食摆放！收银等！要求年满18周岁！性格开朗！心思细腻！有意者可以拨打电话联系！

1、按照订单将对应的商品进行打包，等待骑手来取货 2、将采购过来的货放置到对应的货架上

、工作内容： 负责前台的买单，，需要每天清点库存，对账，会一些简单的对账就可以，前期也会有人带。

本公司主做是线上酒品专卖店，部分线下零售。主要负责酒品打包收银，打包，工作轻松。 【工作内容】 分白班和晚班，白班轮流安排1个人值班，主要负责打包酒品、收银、看店等，比较清闲；工作很轻松，一天十几单，没单分配的时候就是在店里坐着看店，负责收银，店里没人也可以玩下手机，相对比较自由。 【上班时间】 1.晚班16点到次日2点（包吃饭时间） 2.白班11-21点（包吃饭时间） 3.月休4天，可自由调休 【工作地点】 就近分配，是“歪马送酒”的门店只要没招满都可以分配入职。 【职位要求】 1.学历不限； 2.年龄18到45周岁； 3.身体状况符合国家餐饮行业要求； 4.无不良记录案底和嗜好； 5.会骑电动车 【薪资待遇】 薪资架构是第一个月无责底薪2500元+200元补贴+店内售卖酒水提成＋酒水配送的提成，这样算下来正常上班一个月综合薪资8000-10000元，此外我们晋升机制较为完善，半年可升为预备店长，一年升为店长，第二个月开始也会随着工作能力底薪会有上调，多劳多得，期待您的加入～

招工剪小八件工人2名，要老手新手勿扰，工作时间8点到凌晨3点，套房居住最好一对夫妻，一天杀400左右，有意者电话联系 电话

1.专业服务： 热情接待顾客，提供咨询，引导他们体验华为设备产品 2.销售达人： 挖掘顾客需求，精准推荐适合的产品，完成销售目标，享受成交的成就感。 3.门店形象官： 保持店内环境整洁、产品陈列美观，营造一流的购物氛围。 4.团队伙伴： 与团队成员紧密协作，共同完成门店的各项工作和挑战。 5.热爱科技，是华为的粉丝或对华为产品有浓厚兴趣。 6.乐于与人沟通，有亲和力，享受帮助他人的过程。 7.有销售或服务行业经验者优先，但我们更看重你的态度和学习能力！ 8.积极乐观，有责任心，能适应零售店的排班工作。 形象气质佳

【工作内容】 1.美团店铺的线上接单及咨询 2.订单拣货一打包一等待外卖员取货配送 3.货品到货的收货及上架(产品按照条码上架到对应的货架) 4.库存盘点及货位清洁 5.根据盘点结果下采购单 6.订单售后 【岗位要求】 1.年龄:18-30岁，性别不限 2.责任心强，工作细心有耐心 3.具备基本的智能手机和电脑操作能力(需要操作美团商家后台) 4.良好的沟通表达能力，能妥善处理简单的咨询和售后 5.身体健康，能适应夜班工作节奏 6.有基本的安全意识 【薪资待遇】 1.全职底薪3300+全勤奖200+绩效考核500，到手在4000左右 2.上班时间：目前缺全职晚班（晚21:00-次日早上9:00）、缺兼职（每个月4个白班+4个晚餐） 3.店内配备空调及微波炉，可自己带饭 4.试岗期3天，试用期1个月(月休4天) 5.守店空闲时间可以自己在店内打游戏、看书，相对自由 【公司情况】 1.公司是美团的线上店铺，主要经营基础医疗器械类产品(如创口贴、氧气瓶类) 2.上班地址在一楼商铺，周边有成熟的地铁、餐馆，通勤方便

儿童成长陪伴师 1.有无经验均可；2.学前、托育、早教、幼教行业等、有幼教资格证的优先；3.有耐心、有爱心、善于与孩子沟通建立亲密关系。1.陪玩、陪读、陪运动、培养好习惯；2.上下学课外班接送，外出活动时全程陪护，确保安全；3.根据对孩子成长发展评估，设定短 - 中 - 长期目标。过程中依据，观察数据动态调整方案；4.为家长提供育儿计划，规则制定建议；5.孩子情况定期汇报家长。 薪资福利:实习期：1600 - 1800元|全勤起。转正薪资：3500元|全勤起。福利：上岗期间管吃管住、免费培训、意外险、学习晋升机会；工作满3个月；工作满6个月（不超过300元）。就业城市：北上广深、江浙沪、大湾区等，也可根据学生自身情况安排就业。 （同）

1.设计、艺术、传媒等相关专业优先 2. 有1-3年婚礼策划经验，熟悉婚礼流程和市场趋势，能独立完成婚礼策划项目者优先。 3. 具备出色的审美能力，对色彩、空间有敏锐感知，熟悉各类婚礼风格特点。 4. 拥有优秀的沟通表达与共情能力，能与新人及团队成员有效沟通，理解并满足客户需求。 5. 具备较强的组织协调和应变能力，能在高压环境下妥善处理突发情况。 6. 热爱婚礼行业，工作积极主动，有责任心，注重细节，具备团队合作精神。

在永辉超市炒板栗，烤红薯

岗位要求： 1.大专及以上学历，年龄25至40，形象气质佳； 2.普通话标准，有良好的沟通能力，服务意识强，懂高端服务礼仪； 3.语言逻辑清晰，情绪稳定，无不良嗜好； 4.从事过高定店面销售者优先。 岗位职责： 1.客户接待与需求挖掘 -主动接待到店客户，热情介绍全屋定制产品（材质、风格、工艺、价格），解答客户基础咨询； -倾听客户需求（如户型、预算、装修风格偏好），初步引导客户明确定制方向，建立良好客户关系。 2.销售转化与订单跟进 -结合客户需求推荐适配产品方案，协助设计师与客户沟通初步设计思路，推动客户成交； -记录客户信息（联系方式、需求要点），定期跟进意向客户，促成订单签约； -协助完成合同签订、等流程，确保单据信息准确无误，并及时提交至门店管理岗。 3.门店基础运营协助 -维护门店陈列整洁，确保样品、宣传物料（画册、价目表）摆放有序； -协助店长整理客户资料、销售数据，参与门店日常卫生清洁、设备简单维护，保障门店正常运转； -学习产品知识、报价知识、销售技巧及品牌政策，参与门店内部培训，提升自身业务能力。 4.客户维护 -收集客户使用反馈（如安装细节调整、产品小故障），及时反馈给店长或售后团队，协助跟进解决。