岗位职责： 1、协助开发社会招聘及校园招聘渠道，提升招聘资源利用效率； 2、与业务部门积极沟通，明确岗位需求，开展简历筛选、电话邀约及面试组织等相关工作； 3、配合完成招聘数据的收集、整理与分析工作； 4、落实月度招聘目标，确保招聘任务按时高质量完成； 5、执行上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、2026届应届毕业生，大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2、具备招聘相关实习经验者优先，具有较强的目标意识； 3、具备良好的学习能力、逻辑思维能力、沟通协调能力及抗压能力； 4、熟练使用常用人力资源工具及办公软件。 工作时间：8:30-17:30，周末双休 其他：可连续实习3个月以上，每周出勤5天者优先

工作内容: 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求。 2.通过BOSS、智联、鱼泡网、店长直聘、58同城等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程。 3.公司会提供招聘渠道账号，欢迎有同类从业经验者入职，无经验者公司提供专业人员带。 4.工作时间: 中午（11.00-21.00）休息时间 （4-6天） 中午休息（13.00-14.00） 下午休息（16.30 -17.30） 工作要求: 1.年龄:18-28岁 形象好气质佳，勤奋好学，服从管理，有无经验均可头脑灵活服从安排 听从指挥喜欢聊天沟通。 2.公司发展: 有能力者可晋升:组长-经理-主管-总监，好平台，环境好，氛围感，状态感拉满。 3.面试通过可当天入职，当天安排住宿，公寓单间 4.重点:新公司即将开业，小白也没事，公司有专业人员不定期免费培训，福利满满!我们看中的是服务意识和做事主动的态度。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员配置工作 2、配合完成其他模块的相关工作任务

岗位职责： 1.负责组织起草行政综合文件，健全公司各项行政规章管理制度； 2.做好人员招聘及其他人事工作，办理社保事宜； 3.协调公司资源，负责相关项目申报，公司相关资质办理； 4.公司日常行政工作； 5.负责安排每周工作例行等会议，做好记录，编写会议纪要，并督促各部门贯彻执行，及时了解和反馈有关信息； 6.管理公司资产，做好公司固定物品的管理工作及各项后勤保障工作； 7.及时进行出入库登记，做好仓库管理工作； 8.负责领导交付的其他任务。 任职要求： 1.计算机、电子、自动化等相关专业本科以上学历； 2.具有较深厚的文字功底，报告撰写能力强； 3.有较强的沟通、组织、协调能力及敏锐的观察力；工作积极主动； 4.主导过高新技术企业申报项目，了解发改委、科技部、工信部、农业部等相关政府机构的项目申报流程，有企业项目申报或农业信息化工作经验优先； 5.形象良好、有亲和力。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责：人事专员 1.主要负责，招聘，面试， 2.新手小白均可，公司免费培训学习和实操都没有任何费用 要求：会简单的电脑操作即可，年龄18岁至50岁能力强有耐心 福利待遇： 1.实习期无责底薪2200+提成 2.上班时间9:20-15:30双休节假日根据公司安排正常休息 工作时间： 9:20-15:30双休，节假日正常休息

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

成都市双流区招电焊

绵阳市涪城区招木门安装

一、职位描述 1.负责公司日常账务处理，审核原始凭证，编制记账凭证，登记总账及明细账。 2.按时完成月度、季度、年度结账，出具财务报表及经营分析报表。 3.负责纳税申报、税务核算、发票开具、认证及税务相关事宜对接。 4.核对往来账务，应收应付账款清理、对账、跟进回款及付款审核。 5.负责费用报销审核、工资核算发放、成本核算与管控。 6.整理保管会计凭证、账簿、报表等财务档案，做好归档管理。 7.办理工商、税务、银行等相关变更及年审事宜。 8.配合税务稽查，提供相关财务资料。 9.严格执行财务制度，把控财务风险，做好资金收支管控。 10. 总务相关工作（保安、保洁厨房的管理） 二、任职要求 1、大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业，取得会计初级证。 2、熟悉金蝶、用友财务系统优先。 3、具有较强的逻辑思维，能发现问题并主动解决问题。 4、具有较强的抗压能力、良好的沟通能力以及团队协作精神。 5、有制造行业财务经验优先。 上班时间8：00—17：30 周末双休

泸州市合江县招工地小工/杂工

室内装修后顶与墙板、门窗等打胶

此岗位为预备岗，1. 负责人事全流程事务：员工入职、转正、调岗、离职手续办理跟进 2. 全权协助招聘工作，维护各大招聘渠道，邀约面试、跟进入职全流程 3. 规范管理员工人事档案，保证信息完整准确、严格保密 4. 配合完成绩效考核、员工培训、日常员工关系维护等工作 工作时间 朝九晚六，每月休息4天 薪资待遇 1. 综合底薪3000元：2000无责底薪+1000有责底薪，另有招聘提成二选一： ① 推荐主播干满2个月，单人奖励1000元； ② 主播直播业绩提点1%，主播上播即可计算收益，两种提成自选其一 2. ；成功招满5名主播可申请提前转正 3. 7天试岗期，每日50元餐补； 任职亮点&要求 1. 年轻老板，团队氛围轻松无内卷，工作无高压 2. 办公区域干净明亮，岗位正在扩充升级，晋升空间充足 3. 细心有耐心，擅长沟通，熟悉基础人事流程、有招聘经验优先 4. 属于储备发展岗，长期稳定发展，具体薪资、细则全部线下面谈

负责招人，把人送到指定工厂，人事工资按底薪加提成，底薪800+提成

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3. 参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持 5. 配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等基础HR工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受应届生或无经验者 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

办理人员进厂。安全资料完善。人员机械用工统计等。

招聘专员+6小时，上五休二，节假日正常休息，办公室坐班，工作轻松，上班自由， 通过抖音，招聘网站发帖等渠道，给合作企业工厂，招聘普工、正式工、临时工，小时工 善于沟通交流、 和求职者聊天介绍企业的薪资待遇，沟通招聘，有一定的抗压能力、积极乐观进取、有自信，有梦想，有赚钱欲望。 男女不限23-45以内，学历不限，经验不限，新人有专人带教。 团队招聘，平均工资3000—10000，上班就是一个手机聊天，电脑上聊天，工作轻松自由，收入上不封顶 职位：招聘专员 1、上班时间：上午9.00～17.00点， 2、上班环境：写字楼办公室内上班，四季恒温，从事网络招聘 3.具体可面试详细了解，面试时间星期一至星期五，

传单兼职人员，明天开始

【岗位职责】 1.负责成都区域内实体商户的开发与签约，通过地推、陌拜等方式高效完成个人业绩目标； 2.维护存量商户，提升续约率，同时挖掘老客户的转介绍潜力； 3.协助商户解决入驻、装修、开业过程中的问题，确保商户顺利上线； 4.收集竞品信息与市场反馈，为公司产品优化提供建议； 5.配合团队完成区域招商活动，提升品牌影响力。 【任职要求】 1.1年以上实体招商或地推经验； 2.能力要求：沟通表达能力强，具备商务谈判技巧，目标感强，能吃苦耐劳； 3.工作适应性：能适应成都全域范围内的出差/外勤工作，抗压能力强。

大量要人，明天渔塘坎村，接受半天，高新皇冠假日酒店，10.30-16.0018.00-2.00周六，9.00-21.00，有车去酒店，宿舍门口来接，报名了。

招聘杂工1名。工作地址为新繁花香果居。

只要是单位招聘员工， 年龄20−40岁 上班时间早九晚五，周末双休， 工资3000−8000

财富中心淘宝线下网店兼职，工作流程简单易懂，新手无需经验也能快速适应，每日薪资110元。有求职需求可添加联系方式，添加后第一时间发送工作点位、工作时长等完整信息。

招聘要求:会玩三角洲、绝区零、崩坏：星穹铁道、原神、鸣潮、明日方舟：终末地，逆战未来、任一款游戏 工作内容 1.负责游戏的日常提升工作，包括但不限于等级、经验值、等关键指标的增长，能够保证代玩服务期间的账号安全 2.确保游戏任务按时完成 3不要求有代练经验 福利待遇 1.单量充足，日结或周结 2.闲暇时间代玩，时间自由度高，可长期稳定合作 3.正规工作室，签合同保障玩家的权利 4.不耽误你正常上班/上课时间，有时间就可以做 5.签线上合作协议保障双方权益

这里1点需要一个生活活动协助，工资100，下午1点-5点，1点之前能赶到来。

成都骑龙附近急招打包员1.要求:上班时间06:-14:0018-55岁，有健康证工作认真负责，有责任心，表达沟通能力强，积极主动！3:工资:4000/月电话:

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