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一、你的工作内容: ·协助销售经理开发新客户:通过电话、网络、线下拜访等方式，开发潜在客户，拓展业务渠道;·维护老客户:定期回访客户，了解客户需求，提供优质服务，提升客户满意度;·协助销售经理达成销售目标:根据公司制定的销售目标，积极完成销售任务; ·市场调研:收集市场信息，分析竞争对手，为公司制定销售策略提供依据。 加入我们，你将收获: ·一份充满挑战和机遇的工作;·一份实现自我价值的平台;●一群志同道合的伙伴! 我们需要这样的你: ·年龄24-33岁，形象气质佳，沟通表达能力强;具备1年以上销售工作经验，有物流行业经验者优先; 热爱销售工作，目标感强，具备良好的抗压能力和团队合作精神;具备良好的客户开发能力和客户关系维护能力; 熟练运用电话销售和面销技巧;能适应外出拜访客户，不晕车。 薪资待遇： 8K保底+高额提成，周日固定休息，新人奖励3000元! 你是否渴望挑战高薪? 你是否期待一个充满机遇的平台? 跨越速运，国内领先的物流企业，现面向社会公开招聘物流销售助理!我们为你提供: ·试用期薪资7500元，转正后保底8K+高额提成，上不封顶，你的努力决定你的收入!●周日固定休息，享受工作与生活的平衡!●新人奖励3000元，助你快速融入团队! ·广阔的发展空间:完善的晋升机制，助你实现职业梦想!·专业的培训体系:资深导师带教，快速提升你的销售技能!·温馨的团队氛围:年轻活力的团队，快乐工作，共同成长! 二、薪资待遇明细 ①转正后保底：8050元+新人奖：3000元转正之后的计提构成：新增客户计提+老客户计提（1-6个点），可提前转正，转正后综合薪资8000-3W，无上限 PS：我们的客户合作之后是长期提供服务，只要你在职就一直有提成，收入稳定持续增长； ②公司同事收入现状 公司有月百万收入人员（提成为主）； 有入职三个月收入3-5万人员； ③福利（入职提供社保五险）； 日常见客户出行提供行政车接送或企业滴滴打车； 老同事一对一带你成长； 公司免费提供电话卡； 月度、季度、年度激励政策，带薪假期奖励，奖金多多； 三、工作时间 1、6天工作制（周日固定休） 工作时间：9:00-12:0014:00-19:00 （国家法定假日正常放假，工龄满一年五天年假） 2、互联网移动办公，销售办公更灵活，特殊情况可带薪居家办公。 四、晋升流程： 销售助理-销售专员-销售经理-销售总监-销售高监； 温馨提示：入职后提供专业知识体系培训，不用担心自己是小白；

岗位职责: 1.全面负责业务订单的流程管理与进度跟踪，保障交付时效； 2.保持与客户的高效对接，准确把握需求并及时反馈执行进展； 3.实时跟进订单执行各环节，确保产品品质与交期满足既定要求； 4.规范处理订单相关文件资料，保证信息记录真实、完整； 5.配合协调生产过程中的各类问题，推动订单平稳运行； 6.联动跨部门协作，快速响应并解决客户提出的相关诉求。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划能力，能高效处理多项工作任务； 2.拥有良好的表达能力和客户导向意识； 3.熟练操作办公及订单管理相关系统工具，提升流程效率； 4.具备团队协作理念，能够与同事顺畅沟通配合； 5.注重工作细节，确保订单各节点准确无误； 6.大专学历，具备1年以上相关岗位工作经验

薪酬福利 1、试用期7.5k+，转正后8K+，收入上不封顶； 2、外出拜访客户享受公司专车接送服务； 3、公司按岗位需求配发手机、笔记本电脑，享有季度奖、年中奖及年终奖； 4、定期组织内部竞聘晋升，发展路径：助理→专员→经理→总监→高级总监 岗位职责 1、负责老客户关系维护，深度开发客户潜在需求； 2、定期与合作客户保持沟通，稳固并深化长期合作关系； 3、跟进客户月度回款进度，高效落实公司各项制度与工作要求 任职条件： 1、大专及以上学历，具备1年以上销售工作经验； 2、熟练操作常用办公软件； 3、性格开朗、积极外向，具备良好的语言表达与沟通能力； 4、反应灵敏，踏实肯干，责任心强，具备较强的学习能力和抗压性； 5、热爱销售工作，办事细致高效，不拖延；具有强烈的进取心、责任感和主动的工作态度

岗位职责： 1、业务开展：承担团队销售目标与业绩责任，具备明确的销售策略与规划能力，能提炼产品合作模式并构建实用销售工具，高效推进市场覆盖，参与商务洽谈及合同签署，确保业务落地执行；负责飞书及其应用产品的销售工作，深度拓展目标市场，熟练掌握产品逻辑，独立推动业务全流程运作； 2、客户管理：乐于投身一线销售实践，主动挖掘并锁定核心客户，统筹终端客户的营销策划与销售流程管理，可独立完成客户推介，涵盖产品功能演示、方案PPT制作、投标支持、定制化解决方案输出及商务推进等关键环节，并结合区域市场特点定期开展客户维系活动，持续优化客户体验与满意度； 3、团队管理：建立并维护战略合作伙伴关系，整合渠道资源，构建行业生态联动机制，强化协同合作；有效调动内外部资源，组建并发展销售队伍，系统化开展人才识别、引进、培养与晋升工作； 任职要求： 1、统招本科及以上学历，85后优先，具有一线销售经历及团队扩张管理经验者优先考虑； 2、具备3-8年SAAS类管理软件（如OA/ERP/CRM/e-HR等）销售背景，了解企业管理软件领域；熟悉制造业、电商、新零售等行业客户群体，愿意从事基础客户开发，并长期深耕特定行业或区域的人脉资源网络； 3、富有销售热情，对业务理解深刻，具备敏锐的市场洞察力及扎实的业务开拓实操经验； 4、拥有出色的沟通表达与商务谈判技能；具备PPT制作、解决方案撰写、DEMO搭建等销售工具应用能力者优先； 5、自我驱动力强，工作态度积极，目标导向明确，执行力突出且具备良好的情境感知能力；

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