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一、管理岗任职要求：1、年龄25-40周岁，大专以上学历优先。2、管理岗位需具备1-3年相关工作经验。3、身体状况符合国家餐饮标准。4、有麦肯系工作经验者优先录取。二、管理岗工作内容：1、负责门店的运营和管理，提升顾客满意度和品牌价值并对结果负责。2、严格执行各项食品安全制度和门店管理流程制度。3、对门店的食品品质和服务品质负责。4、协调门店安全管理、人员管理、物料管理、设备管理、卫生管理等事项。5、完成公司制定的KPI，分析门店经营报表，具备发现问题、分析问题、解决问题的能力。三、我们能给到的：1、晋升空间：服务员---训练员---副店长---店长---大店长---区经理---区域经理---更高职位（横向发展）---培训讲师、选址开发、门店巡检等后勤工作岗位2、薪资福利：①管理岗薪酬8000-10000元/月②工作满半年公司报销办理健康证费用③提供免费工作餐，每年6-8月享受高温补贴④带薪年假、过年过节红包⑤购买商业保险⑥提供完整的晋升培训体系，即使小白也可以随着公司的发展而得到能力的提升一、管理岗任职要求：1、年龄25-40周岁，大专以上学历优先。2、管理岗位需具备1-3年相关工作经验。3、身体状况符合国家餐饮标准。4、有麦肯系工作经验者优先录取。二、管理岗工作内容：1、负责门店的运营和管理，提升顾客满意度和品牌价值并对结果负责。2、严格执行各项食品安全制度和门店管理流程制度。3、对门店的食品品质和服务品质负责。4、协调门店安全管理、人员管理、物料管理、设备管理、卫生管理等事项。5、完成公司制定的KPI，分析门店经营报表，具备发现问题、分析问题、解决问题的能力。三、我们能给到的：1、晋升空间：服务员---训练员---副店长---店长---大店长---区经理---区域经理---更高职位（横向发展）---培训讲师、选址开发、门店巡检等后勤工作岗位2、薪资福利：①管理岗薪酬8000-10000元/月②工作满半年公司报销办理健康证费用③提供免费工作餐，每年6-8月享受高温补贴④带薪年假、过年过节红包⑤购买商业保险⑥提供完整的晋升培训体系，即使小白也可以随着公司的发展而得到能力的提升联系人：温总联系方式：

踏实肯吃苦，有意者联系电话，工资4000，上班时间上午5.30-下午2.00

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梁溪区要一个打荷，工资5-5.5k，手脚灵活住宿方便，联系电话（）

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市中心招厨房打杂一名，要求识字，年纪不要太大，工资4500，

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