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 招聘  本厂正月初十开工。自设栽床。长期做淘宝货源，简单款圆领T恤，V领，拉领。工价高，货源充足，长年不断货。（不加班的无扰） 1⃣诚招: 平车多名 平坎3名，坎窄针，要球接线要对准。 熟练缝车（多名） 刀砍1名（坎窄针），接线要对准。 欢迎新老工人加入 （包吃不包住，工资发放准时） 车间有空调。 电话☎

招包款车位多名，2到3组，包工序3到4名，款式简单，出货快，货源稳定，工资发放及时，要有质量意识. 地址：宝安区石岩老街成功理A103号 电话：

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腾辉服装厂急招: 本厂现招以下人员: 招包工序师傅3至6人(做真丝) 包款梭织车位多组2至3人一组 专做网单.世纪广场单.长期有货，工资准时，毛货勿扰。 地址:深圳市宝安西乡永丰社区一区7栋一楼101号，电话

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世纪广场货源：货源充足 现诚招包款车位2-4人组，单大价优，毛货勿扰 地址：宝安石岩应人石伟泰路25号新锋大楼B栋（紫荆科创）301 （楼梯上三楼） 联系电话：

张女士 ▁▁▁▁▁▁▁▁▁ ≡≡≡≡≡≡≡≡≡ ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌ ***招临工*** 1.车位3-5名：做工序/款式简单/棉麻布易上手 2.装腰、装拉链、包袋布2-3名：裤子巨多 3.小单包款1-2组/每组2-3人(时装单) 4.大烫2名 5.总查2名 6.组长1名 7.车板2名 长期合作，有住宿、、要求具有外单、品牌订单工作经验和品质意识、产品下机可做预支，毛货勿扰！ 地址：宝安石岩明金海第二工业区1栋四楼 电话：

招包款车位（2-3人）一组，南油天安2栋516。 联系电话，

一、工作职责 1. 负责全渠道内容策划与撰写，产出兼具通俗性与专业性的孤独症科普内容（适配公众号/小红书/短视频等场景），设计具有转化效果的推广文案（活动/私域/广告类），以及体现品牌理念的品牌文案（机构介绍/合作资料等），有效传递品牌核心价值。 2. 审核并优化所有对外发布的内容，杜绝存在对孤独症误解的表述，按月结合阅读量、互动率及转化数据形成内容优化分析报告。 3. 协同设计与视频团队完成文案支持工作（如短视频脚本、海报文案等），确保文字与视觉表达协调统一。 4. 通过电话、微信、社群等多种方式及时回应家长及合作方咨询，做到专业解答与情感支持并重。 5. 准确记录咨询详情并分类转接至相关部门，推动需求落地闭环，每周汇总咨询转化情况并同步信息。 6. 汇总用户在服务、内容及活动方面的反馈意见，每月整理成用户反馈报告并共享至相关团队，助力服务持续优化。 7. 协助开展品牌宣传与推广执行（包括线下活动文案撰写、线上内容排版等），维护并更新文案素材库，联动各部门保障内容质量与线索转化效率。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，汉语言文学、新闻传播、社会工作、特殊教育等相关专业优先考虑。 2. 具备1年以上文案或客户服务经验，有公益领域或特殊人群服务背景者优先；优秀应届生（含相关实习或项目经历）可适当放宽条件。 3. 能驾驭多种写作风格，逻辑清晰且语言富有温度，可独立完成选题策划到内容输出的完整流程。 4. 具备共情沟通能力，能准确识别用户需求，灵活应对不同咨询情境（如情绪焦虑的家长、专业教育人员等）。 5. 熟悉孤独症基本知识（如核心特征、干预原则），不传播错误或误导性信息。 6. 熟练操作Word、Excel及主流公众号编辑工具（如135编辑器），掌握Canva等基础设计软件者更佳。 7. 认可孤独症支持事业的理念，具备社会责任意识、耐心和同理心，尊重特殊群体及其家庭。 8. 可兼顾文案创作与客户服务双重职责，适应多任务并行节奏及临时紧急需求，具备较强的抗压与协调能力。 9. 对内容和服务保持高度严谨，杜绝错别字和专业性疏漏，愿意持续学习行业新知与技能提升。 三、岗位亮点： 1. 业务价值：深度参与孤独症康复服务的信息传播，直接助力核心业务推进。 2. 成长空间：在创新医疗企业中获得跨职能实践机会，与专业团队共同进步。 3. 团队文化：融入专业、温暖、使命驱动的工作氛围，坚守公益初心。 4. 薪酬福利：提供具市场竞争力的薪酬待遇（可面议）及绩效提成，缴纳社保，享有带薪年假、节日福利。

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【岗位背景：为什么要加入这个项目？】 家居建材零售正在经历从“单店作战”到“生态集群”的变革。宏耐木业重磅推出“1+N+X”共享展厅新模式： 1：打造城市级旗舰共享展厅（体验中心）； N：孵化N个社区/设计师卫星店（触点）； X：链接X个异业联盟与线上流量池（增量）。 我们需要一位具有战略眼光的“模式架构师”兼“铁军统帅”，从零到一搭建体系，从一到百复制成功，重新定义地板行业的零售终端形态。 【核心使命：你将负责什么？】 1. 顶层设计与战略规划 制定零售渠道“1+N+X”模式的全国落地发展规划，设计可复制的商业模式闭环； 构建区域年度经营目标，制定配套的薪酬激励、考核方案及营销打法，确保战略不走样、执行有力度。 2. 模式招商与生态引流 颠覆传统招商： 不再单纯招募“压货商”，而是基于“共享展厅”概念，精准招募城市合伙人、社区店主及异业联盟主； 流量引擎构建： 策划并执行针对该模式的引流方案，解决“进店难”痛点，通过共享机制实现客流在1、N、X之间的无缝流转。 3. 铁军组建与赋能培训 搭班子： 从0到1组建高素质的招商与运营团队，建立标准化的招商 SOP（话术、工具、流程）； 带队伍： 亲自带队攻坚重点市场，总结实战方法论，通过高频培训提升团队单兵作战能力，确保年度招商指标超额达成。 4. 经销商赋能与存量激活 协助现有经销商进行门店升级，植入“1+N+X”模型，帮助其从“坐商”转型为“行商”； 深入一线指导建店选址、装修陈列及开业爆破，通过数据化运营手段切实提升单店销量与坪效。 【画像聚焦：我们需要这样的你】 1. 硬性门槛（一票否决项） 学历年龄： 统招本科及以上学历（学信网可查），40岁以内； 行业积淀： 5年以上家居建材行业从业经验，深刻理解地板、定制或泛家居零售逻辑； 管理履历： 3年以上总监级或同等规模团队管理经验，有成功的千人团队或百人直销团队操盘案例。 2. 核心能力（加分项） 新零售基因： 有“共享经济”、“平台化运营”或“新零售”项目成功经验者优先录用（如曾操盘过类似苏宁零售云、京东家电专卖店、或头部品牌的整装/社区店模式）； 模式创新力： 不墨守成规，具备极强的商业敏感度，能敏锐捕捉市场变化并快速调整战术； 狼性领导力： 既能坐镇总部做顶层设计，又能下沉市场带头冲锋，具备极强的抗压能力和结果导向意识。 3. 职业素养 接受全国性高频出差，适应快节奏、高强度的创业型工作氛围； 优秀的沟通协调能力，能有效整合内外部资源，推动跨部门协作。 【宏耐提供的支持】 赛道红利： 直接操盘公司级战略创新项目，资源倾斜度高，容错空间合理，是您职业生涯的“跃升之作”； 品牌护城河： 依托宏耐20余年的品牌积淀与德国品质背书，让招商谈判更具底气； 丰厚回报： 提供高于行业平均水平的薪酬待遇，项目成功后享有专项高额奖金及长期激励计划； 专业中台： 总部拥有强大的市场部、培训部、数字化中心作为后盾，为您的前线作战提供全方位弹药支持。

岗位职责: 1. 根据公司安排，维护船东合作关系，整理运价信息，与行业内外供应商开展商务接洽，争取具备市场竞争力的运价及资源支持。 2. 与船公司对接运价政策，掌握市场变化趋势，及时传递市场动态，为业务推进提供有效支撑。 3. 配合商务经理完成部门日常管理工作。 4. 持续跟踪市场行情，主动拓展市场渠道，推动销售目标达成，探索多元化业务路径。 5. 协助管理层拟定切实可行的业务发展战略，参与制定市场发展目标与执行方案。 6. 协同部门负责人及销售团队规划并落实销售策略、任务目标，为公司业务增长提供合理化建议。 任职要求： 1. 具备三年以上相关领域工作经验，大专及以上学历，商务英语或物流专业优先考虑。 2. 熟悉国际货运市场运作模式，有与船东实际对接的商务或市场工作背景者优先。 3. 具备良好的英文听说读写能力，可独立与海外客户进行交流沟通。 4. 诚实守信，性格积极乐观，具备出色的沟通协调能力，思维灵活敏捷。 5. 工作态度严谨，责任心强，具有良好的协作意识和团队精神。 6. 熟练操作各类常用办公软件。 7. 能够独立应对和解决工作中出现的问题，具备跨部门协作与沟通的能力，擅长人际交往，吃苦耐劳，富有奉献精神和集体意识。 8. 责任心突出，具备强烈的归属感与主人翁精神；敢于迎接挑战，适应高强度工作节奏，乐于接受新事物，拥有创新意识。 员工福利： 1. 严格执行国家规定，为员工办理五险一金。 2. 实行每周五天工作制，享受法定节假日及带薪年休假。工龄满5年额外享有5天福利假期。 3. 定期组织员工活动，丰富业余生活，设立政委岗位，关注员工心理与身体健康。 4. 建立健全薪酬激励体系：基本工资+绩效奖金+全勤奖励+年终奖+团队聚餐+团队旅游+舒适办公环境与和谐工作氛围。 5. 明确晋升路径：商务专员—商务主管—商务经理—航线商务总监—商务总监/其他发展通道。 6. 公司愿景：一群人，一件事，一辈子！诚邀您的加入！

岗位职责： 1. 依据企业战略方向，主导制定招商发展战略、年度/季度招商计划及目标分解方案，全面负责招商业绩目标的达成； 2. 定期回顾招商执行进展，结合市场环境变化动态优化招商策略，保障招商目标高效落地； 3. 牵头设计招商政策、合作模式（如加盟、经销、联营等）及实施路径，编制并持续迭代招商手册、合作方案、加盟政策说明等关键资料； 4. 建立标准化招商流程体系，规范从信息获取、商务接洽、签约到项目落地的全流程管理，提升招商工作的效率与规范水平； 5. 组建专业化招商团队，根据成员背景与能力实现人岗精准匹配；构建系统化培训机制，围绕行业趋势、产品知识、谈判技能、招商政策等内容开展常态化赋能，全面提升团队专业能力和实战水平； 6. 制定完善的招商团队日常运作规范，统一调度招商进度与资源配置；将整体目标逐级分解至团队和个人，搭建涵盖业绩指标、过程指标、客户满意度等维度的绩效评估体系，定期组织绩效复盘，通过激励机制激发团队动力，确保招商任务按时完成； 7. 主导与工厂商、区域核心经销商、重点加盟门店的高层级商务洽谈，准确识别合作诉求与关键痛点，推动合作顺利达成；负责合同条款审核与最终确认，把控合作中的法律合规性与品牌风险，统筹合同签署全过程管理，确保合作依法依规推进； 8. 统筹管理核心加盟商、经销商的长期合作关系，定期开展实地走访与调研，掌握其经营难点与发展需求，协调内部资源解决重大合作问题；打造加盟商/经销商互动平台，促进经验交流与资源整合，增强客户粘性与合作稳定性。 任职要求： 1. 学历要求：全日制本科及以上学历，市场营销、工商管理、国际贸易等相关专业优先考虑；特别优秀者学历可适度放宽； 2. 年龄要求：40周岁以下，性别不限，身体健康，能适应快节奏高强度工作状态； 3. 工作经历：具备5年以上招商领域工作经验，其中至少3年聚焦于家居建材行业的招商管理工作，具有工厂商、经销商招商经验及全屋定制板块团队管理经验者优先；有成功组建招商团队、达成大额招商目标的实际案例； 4. 工厂资源：拥有广泛的工厂渠道资源，尤其在木业、家具制造行业具备深厚积累，能够快速拓展并维护优质工厂合作关系； 5. 团队管理：具备出色的团队领导与培养能力，擅长挖掘成员潜力，有绩效考核体系设计与实操落地经验；沟通表达能力强，思维严谨，执行力强，目标导向明确； 6. 行业理解：熟悉全国范围内的家居建材招商市场格局，了解主流招商渠道与客户获取方式；具备丰富加盟商、经销商资源者优先； 7. 职业素质：工作地点位于深圳，需接受高频次全国出差；具备良好的职业操守与抗压能力，认同公司品牌价值观及长远发展战略。

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眼镜配件厂招聘 1:油压师傅1名，油压熟手2名（保底+计件） 2:飞边师傅1名，飞边熟手2名（保底+计件） 3:锣切师傅1名，锣切熟手1名，锣切学徒1名 4:配件打磨2名（长期或临时）可计件 地址:安良安兴路11号，唐小姐

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关于我们 我们是一家扎根于深圳前海合作区的高成长性人工智能企业。自成立以来，我们凭借领先的技术实力和创新的产品解决方案，获得了多项创新创业大赛奖励。现招1-2名AIPC/服务器组装工，只要你动手能力强，热爱DIY，肯学习，耐心细致，期待你与我们一道成长。 主要工作职责： 1、硬件组装与部署：在指导下完成服务器、工作站的硬件组装、开机调试、质量测试和性能压力测试。。 2、系统安装与配置：安装和配置操作系统及必要的驱动程序、基础应用软件。 3、故障诊断与维修：协助定位并解决服务器/工作站的硬件故障。 4、技术支持：为客户提供及时有效的远程技术支持。 个人素质： 1、具备较强的动手能力和学习能力，热爱DIY电脑组装。 2、拥有良好的服务意识和沟通能力，有耐心、细心、责任心强。 我们为您提供： 1、技术大咖的1对1培训指导，宽松、务实的工作氛围。 2、丰富的技术实践机会，接触各系列AI硬件产品。 3、完善的社保福利和与公司共同成长的机会。

可15天起 日用品打包，小物件打包，分拣，贴标签 小时工:26-30元/时不等岗位+包吃住+坐班 正式工:底薪+加班费+全勤+岗位遵贴+补助=月入6500元+，包吃住+五险一金+福利 每个月10号发工资，包吃包住，福利多多，不压工资，人走账清

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