苏州相城招水电，弱电/安防，月休4天，每天8小时，年龄55周岁以内，联系电话

苏州市昆山市招弱电/安防

昆山城西小区招低压电工一名，泰和国际小区，前进路与虹蜞路路口。联系电话

苏州市姑苏区招强电、弱电/安防、水电

苏州市虎丘区招弱电/安防

苏州市吴江区招会做弱电会调试

甪直物流园物业招聘: 消控员:有4级消控证，12小时每天，27天班每月，税前6800，交社保，32岁左右； 工程主管:有高低压证，会看图，懂弱电维修，有团队管理经验，8点-18点，周双休，税前7500-8000，交社保，45岁 工程维修:有高低压证，高低管理，弱电维护，8点-18点，周双休，税前6000，交社保 联系人，颜先生

苏州市张家港市招弱电/安防、工地小工/杂工工资面谈，长期有活，工资每个月发，管住，中午管吃，初中毕业，，50岁以下25岁以上

苏州市常熟市招弱电/安防

苏州市张家港市招弱电/安防

电工 工作地址:和枫产业园34栋（泰山路2号） 21/小时 20-40岁，需要有电工证

薪资待遇360+20元低温补贴，免费包吃住：7天一发薪，绝不拖欠！ 综合月入10000+多劳多得，上不封顶；额外奖励新人入职奖3000 当天面试，入职即开工！ 福利保障 包吃包住：空调宿舍（4-6人间）+一日三餐荤素管饱； 自由灵活：可预支工资、带手机上班，长短期均可； 安全放心：交社保、购意外险，全程保障！ 工作内容 小件搬运（20-30斤），分拣/贴标，非重体力活！ 纯工作10小时，中间休息2小时，白班夜班任选 空调环境作业，简单培训立马上手！ 要求宽松 不限经验！ 身体健康、吃苦耐劳者优先； 团队协作好，遵守安全规范即可！ 马上报名 工作在芜湖 名额有限，招满即止 请点击下方【免费聊】优先报名入职！

昆山城北路玉山镇，强安路75品一自动化设备有限公司钣金厂，会氩弧焊，会气保焊，有焊工证能看手机三地图做事麻利优先50一小时不会勿扰，同步，联系

苏州太仓招铲车/装载机司机，年底生产旺季来临，现面向社会急聘装挖驾驶员，具体要求如下： 1.岗位职责：负责港口内装载机、挖掘机的操作，完成货物装卸、场地平整、设备配合等生产任务；严格遵守港口安全操作规程，做好车辆日常检查与维护。 2.薪资待遇：月薪8000-10000元，根据操作熟练度。年底额外发放年终奖。 3.岗位要求：持有有效装载机/挖掘机操作证，1年以上相关工作经验；熟悉设备基本构造，能独立完成日常保养；具备港口作业经验者优先，服从调度安排，安全意识强。 4.不包吃住每月有轮休港口不能抽烟作业时不能玩手机 5.请看要求再联系

周四 长白班叉车工 至少做到 张浦四海电子《欧美企业》1 名 13:40 面试 叉车工 工员工资 24 元小时 要求 18-45 岁 上班时间 8:00～19:0 0 （有效工时 10 小时） 上午十点下午三点各休息 10 分钟不扣时间 人性化管理 ，可站可做自由切换，免费工作餐伙食非常好，可长期做，工资可预支 备注: 2 元/天。

西安市莲湖区找高、低压电工 有相关上岗证书及工作经验 薪资福利:3500-4500元，公司有员工宿舍和餐厅，员工享有工龄工资、餐补、社保、生日贺金、节日礼金、降温费等福利 工作地址:西安市莲湖区南二环西段180号财富中心大厦一期C座22802室

寻找五个有高空作业证，会做弱电的师傅。。

溶光纤自带设备

岗位职责： 1、负责管理学校公共设备房。 2、负责全校公共设备巡查、维护、检修工作。 3、有报修及时检修处理。 任职要求： 1、年龄18-45周岁，学历不限，持有效电工证； 2、具有1年以上学校、产业园或写字楼相关工作经验优先； 3、对学校机电设备的运行及维修保养有丰富的经验优先； 4、责任心强，具备团队合作精神； 5、服务意识强，注重礼貌礼仪。 上班时间两班倒：早班：8:00-16:00；晚班16:00-24:00 福利待遇： 薪资4800-5500 包住+餐补442元/月，入职购买社保，高温补贴300元/月（6月至10月份），如有高压电工证补贴200元/月，每年2次300元购物卡福利。 工作地点: 东莞市南城开心实验学校

无锡市宜兴市招弱电/安防！！中控室看看电脑！开车巡查！工作特别轻松，现场正常的情况！玩玩手机，打打牌！管理很松

支付宝蚂蚁项目纯接听客服（公司新项目，晋升快，发展空间大） 工作内容：负责接听来电，疏导客户情绪，协助客户完成业务办理 岗位要求：大专及以上学历，需提供学信网验证信息 上班时间：每日8:00-24:00排班制，每天工作8小时 薪资待遇：首月保底5500元，综合收入可达15000元以上

职位描述 1.服务团队统筹管理：负责技术支持团队（含一线支持、二级支持及热线团队）的日常管理工作，包括人员排班、任务分配、绩效考核等。依托对产品技术特性的深刻理解，根据团队成员的技能特长与技术短板合理调配人力资源，确保热线渠道客户服务需求得到专业响应；建立融合技术能力指标的绩效考核体系，通过定期技术评估、问题复盘与专项激励，提升团队成员的技术素养与工作积极性，打造技术过硬的高绩效服务团队。​ 2.服务流程优化升级：深入梳理热线受理、技术分流、问题闭环等全流程环节，结合新能源产品技术特性识别流程中的技术瓶颈与痛点。例如针对热线常见的逆变器报警代码解读、储能系统基础参数配置等问题，制定标准化技术应答模板与分级处理路径；结合行业最佳实践与客户技术需求变化，推动流程优化方案落地，简化技术问题传递环节、缩短技术响应周期，提高热线服务的技术精准度与客户满意度。​ 3.服务质量监督管控：建立涵盖技术专业性的服务质量监督体系，制定明确的技术服务标准与考核指标，如热线技术问题一次解答率、技术方案准确率、复杂问题转接合理性等。通过监听热线录音、抽查技术应答记录、跟踪技术问题解决全流程等方式，对服务过程中的技术专业性进行全程监督，及时纠正技术解答偏差；定期组织技术质量复盘会议，针对高频技术问题总结应对经验，提出技术培训改进措施，确保服务技术质量持续提升。​ 4.客户关系维护与拓展：作为客户技术服务的前端枢纽，凭借扎实的技术功底对接重点客户的热线服务需求，建立常态化技术沟通机制。在热线沟通中精准识别客户的潜在技术诉求，针对光伏电站并网调试、储能系统容量配置等专业问题提供初步技术指引；定期汇总热线客户技术需求，协调内部资源为客户提供定制化技术服务方案，提升客户技术服务体验与忠诚度。​ 5.跨部门协同协作：基于热线收集的高频技术问题与客户反馈，加强与研发、生产等部门的技术协同。整理热线典型技术故障案例，为研发部门提供产品优化的一线技术依据；与生产部门协作分析热线反馈的批量性质量问题，推动技术标准与生产工艺的衔接优化；配合技术团队开展新产品热线技术支持预案制定，确保新产品上市后热线服务技术支撑到位。​ 6.服务资源规划与管理：根据热线技术服务需求与团队技术能力现状，制定针对性的技术资源规划方案。设计分层级的热线技术培训体系，涵盖产品原理、常见故障诊断、技术应答规范等内容，提升团队整体技术支持能力；建立热线技术知识库与备件快速查询系统，确保热线技术支持的准确性与高效性，降低技术服务成本。 职位要求 岗位要求 Requirements 主要能力素质： KeyResultAreasandCharacteristics 要求：对于所需的能力素质进行补充描述，以便达成双方的理解与信息一致 example 1.规范制定能力：熟悉新能源行业服务标准与热线技术支持规范，掌握热线技术问题分级处理、故障诊断与初步解决方案制定的方法。具备较强的技术问题分析与研判能力，能快速识别热线反馈问题的技术本质，准确判断问题处理层级与解决方案方向。熟练使用CRM系统、工单管理系统及热线技术支撑工具，能独立编制热线技术应答手册与故障处理指引。 2.技术引领能力：具备系统化的技术思维，能深度拆解新能源产品技术架构与故障逻辑，为团队提供专业技术指导。在热线团队遇到复杂技术难题时，可快速介入并提供精准技术判断，每年牵头解决至少10起重大热线技术能力问题，提升团队整体技术能力水瓶。​ 3.团队培育能力：擅长根据团队技术短板设计成长路径，通过“技术师徒制”“案例实操演练”等方式分层培养人才。每年主导开发至少3门热线技术精品课程，组织20场以上技术培训，推动团队整体技术问题一次解决率提升15%以上。​ 4.技术沟通转化能力：具备“技术翻译”思维，能将研发术语、产品参数等专业内容转化为客户易懂的通俗表达，同时将客户非专业描述精准还原为技术语言传递给后端团队。在跨部门技术沟通中，可清晰界定问题责任边界，推动技术方案高效落地。​ 5.风险预判与防控能力：能通过分析热线数据趋势、行业技术动态，提前识别潜在技术服务风险。例如针对新产品上市初期可能出现的共性问题，提前制定应急技术支持预案，将首年故障率，户用机型控制在1%以内，工商业机型控制在2%以内。​ 6.流程优化创新能力：基于技术逻辑与客户体验双重维度，对热线服务流程进行创新性优化。能运用流程图工具、数据分析方法梳理技术节点冗余问题，每年输出至少2项流程优化提案并落地实施。​ 7.高压场景处置能力：在突发批量性技术故障、重要客户紧急投诉等高压场景下，保持冷静的技术判断力与决策力。能在1小时内启动应急响应机制，协调跨部门资源组建技术攻坚小组，确保问题24小时内得到初步解决方案。​ 8.客户需求洞察能力：通过热线沟通细节捕捉客户潜在技术需求，结合行业知识判断需求可行性。能将客户碎片化诉求转化为系统性技术服务建议，每年推动至少2项基于客户需求的服务产品优化落地。 相关经验和资质要求： RELEVANTEXPERIENCEANDQUALIFICATIONS 学历： EDUCATION 本科及以上学历 语言： LANGUAGE 普通话，英文 知识&了解范围： KNOWLEAGE 电子信息工程、电气工程及其自动化、自动化等相关专业。精通电力电子技术、自动控制原理、通信原理等专业知识，熟悉光伏、储能、充电桩等新能源产品的工作原理与系统架构，具备扎实的电路分析与故障诊断能力。 工作经验： EXPERIENCES 5年以上新能源行业相关工作经验，其中至少3年服务管理（含热线管理）或技术支持团队管理经验。具备丰富的热线团队技术管理、技术问题分类处理、客户技术需求挖掘等实践经验，有成功通过技术能力提升优化热线服务质量的案例。 其他： OTHER 能够适应长期出差，具备良好的团队合作精神与职业道德，工作认真负责、技术严谨、积极主动。持有相关职业资格证书，如PMP、服务管理师、低压电工证或新能源系统技术认证证书者优先。​

招长期工人1名，咨询电话：

能爬水泥电线杆接电的，需要带电接一个点，自带工具

大脑营行专注于企业管理培训，致力于协助中小企业经营者破解经营管理难题，助力中国经济腾飞，践行中国梦。 大脑营行办公园区占地20亩，建筑面积达43000平方米，现有员工800人，已有300多人实现买车买房梦想。 在大脑营行，不问学历背景，不论出身地域，只要你愿学习、肯成长，完善的培养体系将助你持续提升，在实现收入增长的同时提升自我价值，成为家族的荣耀、孩子的榜样、父母的骄傲。 因业务快速发展，现面向全国高薪招聘课程销售顾问。 薪资待遇：底薪+提成模式，上不封顶，多劳多得（薪酬结构包含：底薪+高额提成+奖金+股权分红+旅游福利+五险一金）等。 面试通过即享免费培训，入职后配备专属导师一对一指导。 每日工作8小时，周末双休，法定节假日正常休假。 我们不缺优秀人才，但你可能是那个能改变家庭命运的关键人物。若你通过自身努力实现月薪突破8千至1万，甚至1万至3万以上，并热爱销售事业，那么欢迎加入大脑营行（不感兴趣者请勿打扰）。 岗位要求： 1、能适应电话销售工作模式（公司提供客户资源，安排专人带教，岗前系统化培训） 2、积极进取，心态阳光，充满正能量 3、具备目标意识，强烈渴望获得收入提升 4、三类人员不予录用： 1）不孝敬父母、缺乏感恩之心者 2）对收入无追求、安于现状、不愿改变者 3）畏惧责任与压力者

岗位职责： 1.及时跟进退款订单，分析退款原因并协调处理，确保退款流程高效完成； 2.负责售后各类问题的处理，包括物流跟踪、退换货流程及产品相关咨询； 3.响应客户售后服务需求，提供个性化的产品说明与售后支持服务； 4.解答消费者疑问，快速识别并解决购物过程中出现的各种问题； 5.协调处理客户纠纷与争议，及时上报异常情况，并依照公司流程妥善解决。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备较强二线客服挽单经验者优先； 2.具备优秀的沟通能力与服务意识； 3.能适应高强度工作节奏，高效应对并解决客户问题； 4.学习能力突出，能快速掌握产品基本知识； 5.性格外向，善于沟通，做事细致耐心，责任心强。

苏州市吴江区招强电

岗位职责： 1、主要处理二线客户问题，需具备二线客户投诉处理的相关工作经验 2、受理客户咨询，准确解答业务相关疑问，在公司政策范围内妥善处理客户需求，维护企业良好形象 3、完整记录客户信息，对客户反馈问题及时跟进，按既定流程高效协助解决，确保客户满意 任职要求： 1、具有一年以上客服接听经验，具备较强的抗压能力 2、有客户投诉处理经验者优先考虑 3、高中及以上学历，普通话流利，沟通表达能力强，工作认真负责、踏实勤奋，掌握基础电脑操作 岗位福利： 入职缴纳五险一金、享受年假、育儿假、护理假、产假 1、纯客服岗位，无销售任务 2、每周五天，每天八小时，无需加班 3、倡导健康工作，拒绝内卷，团队氛围融洽 4、每月组织两次下午茶活动 5、提供清晰的晋升发展路径

学校招兼职七点到十二点，20块一个小时，双休，有工作餐马上就要，联系人，常经理，

江苏省招理想充电桩安装工程师，每个城市都需要人，做过理想充电桩优先。每个城市都可以大包。