宁波市镇海区招消防电、强电、弱电/安防

宁波找熔接老师傅，有意者联系

宁波市北仑区招弱电(电工)，PLC机柜接线，设备接线，有经验优先，能独立完成接线和线缆标识。时间大概12月22日-12月31日，每天8小时

招聘通信小工：220，一天，饭补30，地址，高桥乡成新村，联系电话洪

宁波市慈溪市招工，弱电/安防、广电、三网、室分、大工、学徒工。宁波市慈溪市招工，弱电放线，桥架安装，智能化，通信，最好会熔接，无线信号覆盖，手机信号覆盖，华数，正在找工作，人勤快，有责任心，不斤斤计较，踏实肯干的联系我。电话

宁波市镇海区招弱电/安防(低压电工)

1.针对各个泵站的实际情况对设备进行撤除，安装，焊接。有异味。 2.有耐劳吃苦精神，无不良嗜好。 3.5年工作经验，签订劳务协议。

招两个工人，60岁以下的 一月5000到6000元 不包吃包住 ✅干通信工程

需要1-2名技术员，主要从事基础网络和安防监控设施的搭建及售后维护；接受学徒培养，正式录用后月薪6000元+年终奖金等福利；单休

宁波市慈溪市招给排水、弱电/安防、消防水

岗位职责： 1. 负责与新老客户开展线上交流或实地走访，深入客户现场协助解决实际问题，推动公司产品（金属表面处理清洗剂、钝化剂等）的销售与市场推广； 2. 及时跟进客户需求，整理客户详细资料，收集并反馈客户意见与建议； 3. 达成个人年度销售任务及回款指标； 4. 完成领导安排的其他相关工作。 任职资格： 1. 年龄23-28岁，大专及以上学历，化工、化学类专业优先考虑； 2. 具备基础销售能力，踏实肯干，具备良好的独立作业能力、抗压能力，敢于迎接挑战，有意愿冲击高收入； 3. 对化工领域有热情，立志从事销售岗位，能接受出差安排； 4. 有化工清洗剂销售经验，或熟悉喷涂/电镀/表面处理/超声波设备行业者，薪酬待遇更优。 福利待遇： 1. 无责任底薪3500元-6000元（能力优异者可面议上浮）+提成+增量奖金6000至20000元； 2. 缴纳社保、意外险，享受法定节假日、通讯补贴、油费补贴、员工聚餐、节日福利、开门红包、年度调薪等多项福利+出差期间所有费用据实报销； 3. 提供系统化在职培训，拥有清晰的晋升发展通道； 4. 公司定期举办形式多样的团队建设活动； 5. 团队年轻化，工作环境轻松和谐。 6. 工作时间：8:00-11:30 13:00-17:30，每周六天工作制。

大专文化以上，40岁以下，抗压能力强，负责品牌医用食品的推广，有营养品、特医食品销售经验者优先，积极主动，勤奋踏实、执行力强，入职即五险一金，底薪+提成，享受国家法定节假日

【招聘】1：招装配工打螺丝若干名（做烤箱） 2：维修2名 3：接线3名 （计件平均月工资5500一8000） ☎

任职资格： 1、本科及以上学历，材料工程、机械设计、金属加工等相关专业 2、具备5年以上金属领域研发工作经验，熟悉金属管路、管件（如不锈钢、碳钢）开发流程者优先 3、掌握金属材料性能特点，熟练运用冲压、焊接、机加工或表面处理等工艺中的至少两项；精通CAD、SolidWorks等设计工具，可独立开展研发方案设计、技术图纸绘制及工艺改进工作 4、熟悉行业标准及产品认证要求，能够独立应对并解决复杂技术问题 5、思维清晰，执行高效，专注于技术研发与持续优化 6、具备良好的学习能力和抗压性，工作认真负责，富有创新意识与职业操守 岗位职责： 1、主导新产品研发方向的制定，独立提出新产品构思，完成可行性分析，输出技术研究报告及产品开发方案，保障研发进度按计划推进 2、全程跟进研发项目实施，提供关键技术支持，解决样品试制、性能验证及批量生产过程中的技术难点，确保项目高质量如期交付 3、编写和优化研发相关技术资料（包括图纸、工艺文件、测试记录等），参与企业技术标准体系建设，协助完成专利申请、技术认证等工作，推动研发管理规范化

招收抛光师傅6名，有意联系

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泸州鱼塘招弱电小工，40岁以下，男女不限，150-200每天，可一日一结，可包吃住

光交到分纤箱的光缆迁改、更换、熔纤维修维护，手机打字快，会画草图，工资月结待遇按技术技能面谈

通信工程 会开车 会放电缆 和光缆

哈尔滨尚志招弱电/安防

宁波市象山县招工地小工/杂工、给排水、强电

宁波市北仑区招强电

招聘：慈溪余姚鄞州区北仑区宁波市区安装充电桩人员3名以及学徒工，月薪过 万，要求：有电工证，自带车辆，工作范围宁波整 个区域!有经验者优先!! （外包）

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余姚市杭州湾特种设备研究员工程诚招智能化弱电工。中工2名。小工2名。要求40-55岁。中年人能做室外的活。要求工作认真负责。勤快能干的优先。工作时间9小时。吃住自己。现在上班时间早上7点-11点。下午12-5点。。工资劳务每个月28左右发工资。江西老乡优先。欢迎您致电郑：。微信同号。

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宁波宁波江北招通讯设备安装小工/学徒

充电桩技术工 薪资福利:5000元以上 招工人数:10名 工作地址:宁海梅林街道大路周528号

岗位介绍： 一、基层运营，熟悉公司产品体系，掌握运营推广技能，学习公司内部营销系统操作，开展客户拓展与宣传引流工作，积累实战经验，提升综合能力，搭建初期人脉网络。综合薪资5000-8000 二、深入团队运营管理，参与新人带教培训，承担基础业务指导，协助目标设定、绩效评估及团队协调事务，管理方向岗位平均薪资8000-15000 三、分公司独立运营管理：接触中高层管理实务，参与行政统筹、战略制定、招聘面试、人力资源考核及区域业务拓展等工作，享受年薪+集团分红待遇 任职要求 1、年龄：19-25岁 2、无需工作经验，愿意从基础岗位做起，理解企业价值观，积极自我提升； 3、具备良好沟通能力，表达清晰，有独立思考和判断力； 4、心态稳定，抗压性强，能快速融入集体，发挥个人价值； 5、品行端正、热情主动，具有较强的团队合作意识； 晋升机制：助理→商务主管→高管→运营副经理→运营经理 注：本岗位为单休制。正式录用后，公司提供免费住宿，房间配备空调，环境整洁舒适；提供免费带薪岗前培训，由资深员工一对一指导。晋升通道公开透明，成长空间广阔，所有制度全员可见。福利待遇优厚，工作氛围轻松活跃，每年组织3至5次集体旅游活动。 特别说明：本公司运营岗位定位为管理储备岗，后续发展方向聚焦团队搭建与团队管理，重点培养与客户及团队成员的沟通协作、任务分配、团队运作等核心管理能力。

一线轮岗一至三个月 - 参与公司安排的各类培训项目，主动掌握新知识与技能。 - 配合各部门主管完成日常事务支持，提升整体运作效率。 - 全面融入企业文化，为后续管理岗位发展奠定扎实基础。 【任职要求】 - 本科及以上学历（条件优异的大专生亦可考虑），机械/电气/工业工程/物流等相关专业 - 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能迅速适应多样化工作场景。 - 热衷于管理方向发展，乐于面对挑战，具备较强的学习及应变能力。 - 具备优秀的组织协调水平与实际问题处理能力。 - 富有责任心与上进心，能在高强度工作压力下持续保持高效产出。