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一、基础要求 1、学历与经验 大专及以上学历，市场营销、电子商务、新媒体等相关专业优先。 1-3年私域运营工作经验（包含社群管理、用户增长、会员体系构建等），具备茶叶、快消品、农产品或奢侈品领域从业背景者更佳。 2、行业认知 熟悉茶叶品类（如莓茶、青钱柳等）及其消费场景（礼品馈赠、日常饮用、收藏投资等）。 掌握茶文化及茶道基础知识，能够融合传统文化元素进行内容表达。 二、核心技能要求 1、私域运营能力 精通私域流量体系建设（涵盖企业微信、社群、小程序、会员系统等）。 擅长用户分层管理（如新客转化、老客维护、KOC孵化等）。 具备裂变活动策划经验（如拼团、秒杀、线下茶会等）。 2、内容创作能力 可独立撰写与茶叶相关的文案内容（包括产品亮点、文化背景、健康价值等），有短视频或直播脚本策划经验者优先考虑。 具备基本的审美素养，能协同设计团队完成图文内容、宣传海报等内容输出。 3、数据分析能力 熟练运用数据分析工具（如Excel、CRM系统），能基于用户行为数据调整和优化运营策略。 重点关注复购率、社群活跃度、转化效率、客单价等核心运营指标。 4、工具使用 熟练使用企业微信及SCRM工具（如有赞、微盟、企微助手等）。 熟悉抖音、快手、视频号等直播电商平台的私域导流模式。 薪资：6000—8000左右（面谈，视能力定）

岗位职责： 1、负责公司产品的宣讲推广与现场演示工作； 2、主导招商会场的咨询引导与流程把控，确保销售任务完成； 3、制作招商会议所需的营销课件，并结合现场反馈持续优化课程内容； 4、开展所辖区域渠道的开发与关系维护，构建稳定的合作网络； 5、依据腾讯社交广告业务模块需求，策划并执行各类营销培训活动； 6、依照新媒体运营标准，指导营销团队落实各项营销动作并达成指标； 7、收集整理团队营销数据，进行分析并提出有效的管理优化建议； 8、推动市场部激励政策的宣导落地，助力团队文化建设与氛围提升； 9、组织并实施公司内部员工的专业岗位培训 任职要求： 1、具备广告行业培训授课经历者优先； 2、了解相关业务领域，熟练运用现代培训工具，具有较强的企业诊断能力与课程开发能力，表达清晰流畅； 3、充满热情，具备良好的亲和力与感染力，语言和文字表达能力强，善于沟通，反应敏捷； 7、熟悉培训行业，对互联网及金融领域有一定认知，具备销售演讲能力，能为最终成效担责。普通话标准，富有激情与理想，具备洞察问题本质的能力

一、核心职责 1.融资管理与资本运作 ·制定融资规划并推进实施策略； ·拓展并维护多元化融资渠道： ①债权类融资；②股权类融资；③政府及政策性资金支持渠道 ·维护与投资人、金融机构的长期合作关系。 2.财务分析与资金管理 ·构建财务模型并开展经营预测； ·编制资金预算并统筹日常资金运作； ·输出经营分析报告，支持决策判断。 3.合规与风险管理 确保融资过程合规；执行贷后及投后管理机制；开展风险识别与防控措施 二、招聘要求 1、学历与专业：全日制本科及以上，财务、会计、金融、经济学等相关领域。 2、工作经验：具备3-8年相关岗位经验，有成功落地的融资项目为关键条件。 必备经验：主导或深度参与过从0到1的股权融资或大额债权融资全流程。 行业经验：熟悉消费品、农业、食品饮料、连锁零售等领域，对茶饮行业有认知或浓厚兴趣者优先考虑。 待遇： 工作时间：早八晚五，午休1小时，上六休一 薪资：8000-12000（不设上限，根据能力面议）

张家界诺康生态茶业有限公司 职位：美工设计师岗位 职位描述： 负责企业官网及社交平台的视频剪辑、广告图设计与图像处理工作，完成宣传素材的美化、版面编排及整体视觉布局优化。 依据项目实际需要，开展产品图片的后期精修、色调校正及组合搭配设计。 具备优秀的视觉审美与创新思维，可独立推进并完成各项设计任务。 任职要求： 年龄18-30岁，学历不限，高中及以上文化程度。 热爱设计工作，踏实肯干，具备一定的网页视觉设计审美素养。 熟练操作Photoshop等相关设计工具，拥有扎实的设计基本功。 责任心强，善于逻辑分析与细节把控，具备良好的协作意识和团队精神。 福利待遇： 享受单休、朝八晚五作息，缴纳五险，无责任底薪4000-6000元/月，另有项目提成，具体事宜可面谈。 地点：阳湖坪创新开发区22栋4楼诺康茶业 电话：***********

核心职责： 1.战略规划：根据公司发展需要，制定并落地人力资源战略，有效支撑业务目标实现。 2.团队建设：统筹管理HR团队，提升专业水平，保障各项工作高效推进。 3.人才管理：主导核心岗位人才引进、发展、保留及后备人才梯队搭建。 4.体系建设：完善并推动绩效管理、薪酬激励、员工关系等人力资源全模块体系运行。 5.文化塑造：推进企业文化落地，增强员工认同感与组织凝聚力。 任职要求： 1.经验：具备5年以上人力资源相关工作经验，其中3年以上担任人力资源总监或高级经理职务，有主导过体系化建设并成功落地的实践经历。 2.专业：熟悉人力资源各职能模块，掌握劳动法律法规，具备优秀的战略分析与跨部门协作能力。 3.素质：具备较强的商业洞察力，拥有领导才能和推动力，能够引领组织变革与持续优化。 待遇： 工作时间：早八晚五，中午休息1小时，上六休一 薪资：6000-9000 缴纳社保，提供餐补

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