【岗位职责】 ·负责招聘相关工作，协助完成人员配置任务 【职位要求】 ·高中及以上学历 ·不限工作经验 【工作时间】 ·09:00-17:00 ·周末双休 【薪资福利】 ·具体面议

负责人员招募，入离职协助办理～ 早九晚五，双休，法定节假日休息

岗位描述： (1)负责人力资源相关事务，包括招聘配置、培训发展、员工关系维护、薪酬福利管理、企业文化建设及考勤管理等工作； (2)承担行政支持工作，如来访接待、会议安排、内部事务协调及后勤保障等日常运营支持； (3)负责办公设备、日常消耗品、办公用品以及员工福利物资的采购、登记与发放管理； (4)组织开展企业党建活动及工会相关事务； (5)完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： (1)本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑； (2)具备一年以上企业人事行政岗位工作经验，熟悉人事行政全流程运作； (3)具有良好的企业归属感、责任心和敬业态度，具备较强的组织协调能力、沟通能力和执行能力； (4)形象良好，气质大方，符合职业化形象要求。

【工作职责】 负责【盒马、小象、乡村基】等招聘项目的跟进与交付 【岗位要求】 2026届应届毕业生 【岗位性质】 全职/兼职 【薪资待遇】 综合收入2000-8000元

早九晚六月休四天试用期一个星期招两个符合要求的主播团播语音厅都可以

岗位信息： 1、月薪范围：5K-9K 2、五险一金缴纳地：成都 3、工作时间：工作日8:30-11:30,13:00-18:00，双休 4、工作地点：经济技术开发区（龙泉驿区）成龙大道二段1118号2栋2210单元 岗位描述： (1)承担招聘、培训、员工福利、劳动关系、企业文化建设及考勤管理等人力资源相关事务； (2)负责日常接待、会议安排、内部事务协调与后勤保障等行政管理工作； (3)管理办公设备、日常耗材、办公用品及员工福利物资的采购与发放； (4)组织开展企业党建活动及工会相关工作； (5)完成上级领导交办的其他任务。 任职要求： (1)本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑； (2)具备一年以上企业人事行政岗位工作经验，熟悉人事行政全流程工作内容； (3)具有良好的企业归属感、责任心和职业操守，具备较强的组织协调、沟通表达及执行能力； (4)形象良好，气质大方，符合职业化形象要求。

主管助理 工作内容： 1、维护公司各大招募网站 2、简历筛选，预约及接待面试及后续新人追踪等 3、协助员工入职和离职手续的办理 4、客户的信息完善及公司客户服务活动的现场维护，主管工作的协助安排 岗位要求: 大专及以上学历，良好的语言表达能力，有工作经验者优先，无工作经验入职后会免费培训。 福利待遇： 综合工资：3000～6000 工作时间： 早上9:00到中午12:00， 午休2小时， 下午14:00到17:00， 法定节假日正常休， 周末双休 公司不定期组织团建、聚餐、旅游! 公司直招！ 公司直招！ 公司直招！

【岗位职责】 -协助招聘与配置工作 -参与交通/物流相关人事事务 -支持销售团队人员管理 【职位要求】 -人力资源相关专业优先 -负责招聘流程，安排师傅入职 -大专及以上学历，经验不限 30-40岁 【工作时间】 -上班时间：09:00 -下班时间：17:30 【薪资福利】 -薪资区间：3500-6000元 五险 工作地址：成都市十陵

早九晚五 +双休 3000-5000元/月 1.大专及以上学历(优秀者可放宽) 2.25岁以上(优秀者可放宽) 3.开展招募渠道维护与拓展，发布岗位信息 4.筛选简历，邀约候选人面试，跟进流程 5.协助组织新人培训，办理入职手续 工作时间:9:00-11:00；14:00-17:00 周末双休，节假日正常休息 工作地址：四川省成都市龙泉驿区欧鹏大道248号

负责公司员工招聘，考勤，薪资核酸

岗位职责： 1.为顾客提供专业、卫生、舒适的搓澡服务，包括去角质、按摩放松等基础护理 2. 严格遵守卫生消毒规范，确保毛巾、工具及操作区域清洁无菌 3. 主动了解顾客需求，提供个性化服务建议，提升客户满意度 4.协助维护洗浴区域环境整洁，及时补充耗材与用品 5.配合店长完成日常交接班、服务记录及简单客诉处理 任职要求： 1.年龄16-23身体健康，持有效健康证 2.具备基本服务意识和沟通能力，耐心细致，尊重顾客隐私 3.有搓澡、足疗、SPA等相关经验者优先，无经验者可带薪培训 4.学历不限，能适应轮班制工作安排 5.遵守职业操守，服从管理，具备团队协作精神

服务客户，组织活动， 岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及会员服务，确保操作规范准确 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并反馈市场与顾客需求 5. 配合店长完成库存盘点、数据录入及日常报表工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，踏实肯干，具备较强责任心和团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 具备基础电脑操作能力，学习能力强

成都市龙泉驿区招工地厨师/后厨 招一个炒大锅菜好吃好看，小炒出餐快的师傅，工作地点在龙泉，是工地民工食堂，先看清楚哦，是工地民工食堂 微信就是电话，可以直接电话沟通

成都龙泉 人防科技正式工 六险一金、定期体检、餐补、车补、过节福利、年终奖等 ；身体健康，吃苦耐劳，要能看懂工程图纸、会焊接、会开车（有焊工证、叉车证、人防安装经验、木工钢筋工经验优先，有工地上钢筋工、木工经验的也考虑） 安装工，安装人防门、门框，属于钢结构，需要大体力，较辛苦 5000-8000/月（计件） 工作时间：根据项目要求确定 食堂5元一顿，房费300/月（按所住人数平摊房费，一般是1-3人间，水电费自理） 发薪日期：15号 工作地点：一般在省内，根据公司项目情况而定 面试时间：上午9点面试 报名发:姓名+性别+身份证号码+电话号码+面试日期+面试单位，给潘哥

【内部站点直招骑手】 任职要求： 1、18岁以上、有智能手机、电动车，有无经验均可 2、学历不是你的硬指标（我们只看能力，只认付出） 【薪资待遇】 随便干6000---7000元/月 正常干7000---9000元/月 努力干9000--13000元/月 拼命于13000/月以上（不封顶）有车补话补，距离补贴，夜班补 贴，高温补贴，冬季，夏季补贴，冲单奖。（老骑手返岗奖励） 广阔的职业发展空间，优秀员工享受储备干部培养优先权，我 们不和你谈梦想，知道你的梦想是不想上班。 【工作时间】： 午高峰10：30-14：00，晚高峰17：00-21：00为必须在职时间，其 他时间均可自由安排，可自主加班，时间自由，多劳多得 【工作地址】： 城区（武侯区，青羊区、金牛区、锦江区、成华区、高新区 天府新区），郊区（双流区，温江区，郫都区，新都区，龙 泉，）皆有岗位。根据个人情况就近分配站点。

岗位职责： 1. 负责公司员工社会保险与公积金的每月缴纳操作、缴费基数申报以及年度核查相关工作。 2. 统筹管理员工工伤认定申请、劳动能力评估、待遇申领及赔偿沟通等全过程事务。 3. 负责商业保险（如意外险、补充医疗险等）的投保安排、人员变更及理赔对接事宜。 4. 协助开展员工关系管理，包含入离职流程办理、劳动合同归档及劳动争议协调处理。 5. 配合推进人力资源日常运营工作，并完成上级交办的其他任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业者优先考虑。 2. 具备2年以上社保与公积金实际操作经验，熟悉济南市相关政策及工伤处理流程。 3. 熟练掌握办公软件使用，具备较强的数据分析意识和责任意识。 4. 具备良好的沟通协作能力，能够妥善应对员工咨询及工伤类敏感事项。 5. 有制造业、建筑业背景或工伤事务处理经验者优先。

职位描述： 1. 负责英文主播的招募、推荐及日常维护工作； 2. 通过多元渠道开展线上线下的主播艺人招聘，确保完成既定招募任务； 3. 具备艺术、传媒相关专业背景，或有网红主播、艺人经纪从业经历者优先考虑； 4. 对娱乐直播领域具备一定认知，并保持高度热情与兴趣； 5. 具备良好的沟通表达能力与学习适应能力，面对问题能灵活应对并高效解决 薪资待遇： 1. 底薪+提成+全勤奖+绩效奖金，综合收入5K–10K，具体可详谈 2. 公司统一安排住宿，配备热水器、空调、洗衣机、无线网络等生活设施 员工福利： 节假日礼品关怀、生日专属福利，每周五提供下午茶，定期组织唱K、聚餐等团建活动 无需应酬，团队氛围轻松活跃，各类年轻化活动丰富多样，喜欢社交娱乐的伙伴欢迎加入，偏好安静相处的同样受欢迎，无商务酒桌文化 我们是一支充满活力、积极进取的年轻团队，王者荣耀等手游段位遍布高阶玩家，期待你的加入！零经验可带教培训，只要愿意学习、对直播行业有热情，我们就是同行人！

公司成立于2015年7月，总部位于湖南长沙，主要岗位职责为招聘骑手，业务范围覆盖长沙、株洲、岳阳、常德等城市。 --晋升路径： 招聘专员--招聘组长--招聘主管--招聘经理 --岗位职责： 1. 负责公司及外部业务岗位的人员招聘与交付工作，达成既定交付目标； 2. 为客户提供建立在招聘基础上的交付支持服务； 3. 协助候选人完成面试指导及入职流程协调事宜； --任职要求： 1. 大专及以上学历，具备人力资源、销售、教育培训等相关工作经验者优先； 2. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能与客户及内部团队顺畅交流； 3. 学习能力强，适应速度快，可迅速掌握公司业务模式与操作流程； 4. 工作责任心强，执行高效，能按时保质完成分配任务； 5. 熟悉常用办公软件操作，具备一定的数据整理与分析能力； 6. 欢迎学习意愿强烈、抗压能力较好、富有挑战精神、目标明确的应届毕业生加入； --薪资待遇： 1、综合收入5K-8K（含底薪+绩效+入职激励+任务达成奖金） 2、享有节日福利 3、工作时间：9:00-18:00，每月休息6天 4、提供定期岗位技能培训

人事+结算综合岗 岗位职责： 1、办理员工入职、离职、调动、转正等相关手续，负责劳动关系的日常管理； 2、负责工伤材料的整理与申报，配合完成仲裁案件的出庭准备及后续跟进； 3、建立并维护员工人事档案及花名册，及时更新人员信息及相关资料； 4、流程审批与提交：高效准确地处理各类审批事项，确保流程符合公司制度要求，按时完成审批操作及相关文件的递交，保障业务运转顺畅； 5、台账登记与完善：负责各类台账的记录工作，保证信息真实完整，定期核查并更新数据，及时补充或修正内容，确保台账的时效性与准确性，为管理决策提供数据支撑； 6、协助团队开展日常运营事务，积极参与团队沟通，提出可行性建议； 7、对接甲方单位，完成每月工资、社保、公积金的核算与缴纳，推进项目费用核算、开票及付款等流程； 8、协助上级协调分公司与总公司、分公司与客户之间的事务，落实领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、人力资源或结算类相关专业，大专及以上学历，具备2年以上相关工作经验； 2、熟悉国家劳动法律法规，能够熟练应用于实际工作，能快速适应政策调整，持续学习行业新动态； 3、有处理工伤及劳动争议仲裁的实际案例经验； 4、掌握基础财务知识或了解税务相关内容； 5、具备较强的数字敏感性、逻辑分析能力，工作认真负责，注重细节； 6、具有良好的职业操守，踏实稳重，细心严谨，拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识； 7、熟练操作常用办公软件，如Excel、WPS等。 薪资5-5.5K 大小周+法定节假日+年假，入职缴纳五险一金

岗位内容： 1. 负责招聘需求的信息撰写与发布工作； 2. 负责简历的初步筛选、面试邀约及候选人面试后的跟进沟通； 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先； 2. 具备良好的职业素养，踏实认真，工作细致有责任心，拥有较强的沟通协调能力，性格积极乐观，能承受一定工作压力，具备团队合作意识和时间规划能力； 3. 熟练掌握常用办公软件操作，有招聘相关工作经验，具备电话销售或客服从业经历者均可。

工作职责 1、中高端人才招聘与配置 1.1负责总部职能体系内中高端岗位的全流程招聘工作，通过人才Mapping及行业调研等方式精准锁定目标候选人，构建关键岗位人才储备库。 1.2试用期稳定管理：制定新员工融入方案，保障核心岗位试用期留存率不低于90%。 2、业务管理岗能力建设与培训体系构建 2.1培训体系搭建：结合业务发展需求（如门店运营、区域扩张），设计分层级培训课程体系（涵盖新员工入职培训、管理者领导力发展、专业能力提升），并推动落地实施与效果追踪。 2.2面试官能力提升：为业务主管提供招聘方法培训（含行为面试技巧、评估工具应用），输出《面试官操作手册》《岗位评估指导文档》等标准化工具。 2.3员工关系维护与文化推动：建立员工关怀机制，定期组织满意度调研，分析人员流失原因并制定针对性改进措施。 3、劳动风险防控 主导劳动合同规范化运作，妥善处理劳动争议事项，确保用工管理100%合规；策划并执行企业文化落地活动（如门店优秀案例评选、跨区团队融合项目），增强组织凝聚力。 4、招聘渠道管理与成本控制 任职要求 1、行业背景：具备3年以上人力资源全模块工作经验，符合以下任一条件： 甲方：在连锁零售/餐饮/服务类企业总部从事人力资源工作，有培训体系搭建或员工关系管理实操经验者优先； 乙方：曾在猎头机构主导连锁行业相关中高端岗位交付项目，理解业务核心诉求。 2、专业能力要求 2.1培训开发能力：可独立完成课程设计与培训项目运营，有门店运营类培训实践经验者优先； 2.2员工关系处理能力：熟悉国家劳动法律法规，具备实际劳动纠纷调解经验，善于员工沟通与团队氛围建设； 2.3业务理解力：能够深入业务场景，运用人效数据（如招聘周期、离职率）辅助业务决策优化。 3、适应性要求 能接受低频次全国出差（年均不超过2次/季度），配合开展区域调研或联合招聘支持工作。

负责和2-8岁儿童做桌游益智游戏

辅导一二年级课后作业，接送孩子

岗位职责： 1、依据公司发展战略，统筹人力资源各项工作规划与实施，协同推进人才管理体系的建设； 2、主导招聘全流程管理，涵盖岗位需求梳理、简历甄选、面试组织及候选人对接协调； 3、参与员工培训与发展规划的执行，助力团队专业水平与综合素养提升； 4、维护良好的员工关系，处理日常人事事务，促进企业文化落地与员工满意度提高； 5、协助完善人力资源相关制度与流程，保障运作合规高效。 任职要求： 1、具备优良的职业操守和沟通能力，能独立承担招聘及员工关系管理工作； 2、掌握人力资源各基础模块知识，有实际操作经验者优先考虑； 3、熟练运用常用办公软件，具有较强的数据处理与分析能力； 4、工作认真负责，注重细节，具备良好的团队合作精神与执行能力； 5、认同企业理念，学习能力强，适应力佳； 6、可接受短期外出差旅。

驻场管理1名，24**** （有车） 熟悉人力资源服务流程者优先，具备良好沟通能力 岗位职责： 1: 负责员工签到及考勤管理 2: 负责新员工面试接待、试岗及入职相关安排 3: 协助处理现场各项日常事务 上班时间：13:30—21:30

我的职位详情 1.协助经理处理日常事务，整理业务 数据、客户资料 2.跟进团队销售进度，汇总业绩报 表； 3.协调团队培训、会议安排; 4.辅助经理维护客户关系，协助解决 客户问题; 5.传达公司政策，推动团队业务目标达成。 学历:大专及以上(优质可放宽) 年龄:25--50 工作时间:9:00-11:40 14:00-17:00 不加班，时间自由 周末双休，法定节假日休息

岗位信息: 1、月薪范围:5K-9K 2、五险一金缴纳地:成都 3、工作时间:工作日8:30-11:30,13:00-18:00双休 4、工作地点:经济技术开发区(龙泉驿区)成龙大道二段1118号2栋2210单元 岗位描述: (1)承担招聘配置、培训发展、薪酬福利、员工关系维护、企业文化建设及考勤管理等人事事务； (2)负责日常接待安排、会议筹备执行、公司内部事务管理及后勤保障等相关行政工作； (3)负责办公设备、耗材、用品以及员工节日福利的采购、登记与发放管理； (4)参与企业党建活动组织及工会日常事务的推进与落实； (5)完成上级领导安排的其他临时性或专项任务。 任职要求: (1)本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑； (2)具有一年以上企业人事行政岗位工作经验，熟悉人事行政全流程运作； (3)具备良好的企业归属感、责任意识和职业操守，拥有较强的组织协调、沟通表达能力及执行推动能力； (4)形象良好，具备职业素养与得体气质。

实习助教老师 岗位职责及工作任务： 1、依据教学安排认真研读教案，做好课前准备，落实机构的教学理念与授课方法； 2、协助指导托管班婴幼儿在中心的课程参与及日常起居生活； 3、定期向家长反馈孩子的学习与生活情况，保持良好的家校沟通； 4、主动参与课程内容的改进与研发工作； 5、积极参与中心组织的各项活动及市场推广支持； 职位要求： 1、大专及以上学历者优先考虑； 2、形象端正，气质亲和； 3、多才多艺，性格活泼开朗，具备责任心、爱心与耐心，喜爱幼儿； 4、早幼教相关专业背景者优先； 5、有儿童教育领域工作经验者优先； 6、综合条件突出者可适度放宽基本要求。 员工福利： 1、加入一群有梦想、热爱生活、关爱孩子的工作团队； 2、提供能力导向的高薪酬机制，晋升通道畅通； 3、社会保险+带薪年假+节日福利+年终奖金； 4、中午提供工作餐，免费员工营养餐，确保用餐充足； 5、定期开展团建活动，丰富校园文化氛围，提供多样化培训资源； 6、享受国家法定节假日+额外寒假假期； 7、员工子女可免费享受园区全部服务项目。 这里没有冗长说教的领导，没有复杂人际的同事，没有埋没才华的遗憾

负责接学生，辅导学生作业，包餐，60元一次17:00-20:30

收农贸市场（美蛙店）鱼肠蛙皮