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主要生产手机配件、路由器、蓝牙耳机、充电器、数据线等…，质量有，交货及时.我们秉承务实进取质量为先的经营理念，格守诚信为本，追求的服务宗旨。我们热忱欢迎国内外新老顾客来电垂询，光临指导。 ----我们将成为您永远忠实的朋友---- 【工资待遇合适的话直接发信息‘你好’获取人事专员】 【投简历打电话第一时间录取】 ！纯工价26-28元/H！ ！纯工价26-28元/H！ ！纯工价26-28元/H！ 在外面打工都不容易，找个实在真实的厂也不容易！我们厂区是厂区直招的工价都是签合同的都是不会像其他外面中介一样玩套路 我们厂区都是直接签厂区合同！拿合同说话！ ！不是中介！不是中介！不是中介！ -----------------工厂直招--------不收任何费用---------欢迎监督----------------------- 一：普工、操作工、QC、 组装、 包装、 测试、 扫描、贴标签、 检验、维修 、质检 、 、搬运、 物料、 SMT、 CNC 、品质 、物料 、分拣 、 现在厂区是新开的产线岗位比较充足以上岗位都有招 普通岗位自选 技术岗位根据个人经验安排 【详细薪资待遇】 1、小时工：26-28（元） 2、小时工每月保底工时：260个工时 3、长短工、质检员、巡检员、打螺丝、操作工、包装工、组装工、综合收入：6500/月左右。 4、短期工、小时工：、辞工只需提前3天、当场结算工资、长短工、质检员、巡检员、打螺丝、操作工、包装工、组装工可以选择短期、或者长期做 5、长短工、质检员、巡检员、打螺丝、操作工、包装工、组装工加班自由、不限制加班 二：【正式工】 （长期工、普工待遇、长白班两班倒自选） 正式工试用期底薪2470元 （5天8小时制） 加班费按劳动法计算：平时加班1.5倍 周六周日加班2倍，法定节假日加班3倍 全勤奖200-300元/月＋夜班补贴450元/月 岗位补贴350-1350元/月+绩效300-600元/月工龄奖200-400元/月+季度奖金1000元/季度旺季补贴800-1200元/月 五险一金（包含住房公积金） 正式工月综合工资6500-7500元 订单猛增！火速招聘！ 招聘正式工、长期工、普工---长短工、质检员、巡检员、打螺丝、操作工、包装工、组装工 【人事部通告】：（所有前来厂区求职者，厂区里面从未要求工作人员收取费用，一旦发现收费严肃处理举报真实有效当场奖励3000元！） 当天办理入职安排宿舍，长白班两班倒自选，包吃包住，6500-7500元/月左右，每月10号发工资，不压工资，工资发到你的银行卡，当天签署《劳动合同》以保障求职者合法权益！ 一：【招工要求】 1、年龄18-45岁 2、无需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后有老员工带 凡面试合格者，厂区当天安排宿舍入住！无需收费！ 三：【宿舍吃饭条件】 免费提供电梯公寓住宿、4-6人间、干净整洁、空调、热水器、独立阳台、设备齐全 入职有饭卡免费吃饭、基本上员工都够吃 四、【工作内容】： 1、生产手机配件、路由器、蓝牙耳机、充电器、数据线等… 2、普工、操作工、QC、 组装、 包装、 测试、 扫描、贴标签、 检验、维修 、质检 、仓管 、搬运、 物料、 品质 、物料 、分拣 现在厂区是新开的产线岗位比较充足以上岗位都有招 普通岗位自选 技术岗位根据个人经验安排 3、工作简单轻松，劳动强度较低，暑假工学生小妹妹都能做的活（岗位自由选择） 六：【工厂环境】 1、车间有：吸烟区，休息间、饮水机、工作

诚聘双色倒料机台工两名、保220单价一块。品检一名：保220单价五毛！厂在新塘：

岗位一： 【岗位名称】 普工 【薪资范围】 6000-8000元/月 【任职要求】 1. 年龄18-40周岁，身体健康，能适应适度体力劳动； 2. 无不良记录，品行端正； 3. 具备良好的责任心和团队合作精神； 4. 服从工作安排，执行力强，踏实稳定。 【岗位优势】 · 薪资优厚，综合6000-8000元，准时发放； · 工作氛围好，团队协作顺畅； · 提供稳定发展平台，表现优异者有晋升机会。 -------------------- 岗位二： 【岗位名称】机械车工 【薪资范围】月薪10000-15000元 【任职要求】 · 年龄18-48周岁，踏实肯干； · 具备普工、装配工或电工相关经验，上手快、能胜任； · 责任心强，乐于配合团队，一起把事做好。 【岗位优势】 ✅ 稳定收入：综合月薪10000-15000元，薪资有保障； ✅ 成长空间：技能型岗位，经验越丰富越吃香； ✅ 团队氛围：融洽互助，工作顺心不窝心； ✅ 长期发展：岗位稳定，适合想踏实干出一番成绩的你。 联系人：王先生，

岗位职责： 1、管理体系建设：主导运营管理体系的搭建与落地执行，完善客户服务体系及管理机制，细化服务规范、投诉处理流程与KPI考核标准，定期开展评估、复盘与优化，确保业务操作手册具备实际指导意义和可执行性；监督各运营单元客户服务表现与关键指标完成情况，推动问题整改并落实绩效评价，保障物流运作高效顺畅及经营目标达成； 2、运营管理：牵头新产品与新业务的落地实施，构建标准化、系统化、数字化的订单作业流程并推进应用，对执行效果进行跟踪与评估，持续管理与精进物流运营环节，确保流程高效、合规并有效控本，并结合运行现状提出优化建议；全面负责物流运营管理部日常运作事务，涵盖团队管理、预算管控、资源统筹等工作； 3、运营信息化建设：开展新技术、新模式、新设备的研究与引入，助力运营数字化升级，监控并分析物流运营数据，建立核心指标体系与报表模板，提供数据洞察与决策支撑，快速识别异常并制定应对策略； 4、运营的改善与优化：通过培训、巡查、督导等方式推动各业务部门及运营平台严格执行运营标准与规范，提升整体运营质量与效能；促进供应链协同联动，与采购、质量、生产等相关职能密切配合，提升端到端供应链响应能力与服务水平； 5、运营设备管理：组织制定运营设备及资产管理制度、流程与标准，推动实施与执行落地，负责日常设备运维管理，合理调配内部闲置资源，优化库存结构与持有成本。 任职要求： 1、本科及以上学历，物流管理、仓储管理、供应链管理等相关专业优先；具备8年以上大型物流企业工作经验，其中至少5年在总部承担同等级岗位职责； 2、在全国范围内的仓储或运输领域具有扎实的实战经验，拥有相关项目管理实操背景； 3、具备宏观视野，出色的规划统筹能力与跨部门协作能力； 4、精通经营管理与业务分析，对数据高度敏感，擅长通过数据分析发现并解决运营痛点； 5、熟练使用办公软件，掌握仓储管理系统操作，具备独立编写SOP的能力； 6、责任心强，工作主动积极，勇于面对挑战，具备良好的抗压能力。

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岗位职责: 1、负责物流部门的整体运作，监督团队成员日常作业，快速识别并处理采购打包与配送环节中的各类问题； 2、实时跟进运输车辆发运情况，协调各方资源，确保货物按时交付至物流承运单位； 3、组织并跟踪退货流程，主导异常回单的核查与闭环处理； 4、核对运输费用并推进付款执行； 5、监督物流相关数据在报表系统中的及时更新与准确性维护； 6、熟练掌握物资计划相关业务模块； 7、配合商务部完成其他临时交办的物流支持工作。 任职要求: 1、年龄25-45岁，中专及以上学历，具备两年以上汽车配件行业物流岗位从业经历。 2、具备良好的抗压能力与职业责任感。 3、具有较强的组织协调能力，拥有基层管理经验，能够有效激发团队协作效能； 4、持有C类及以上驾驶证，熟悉广州市区道路通行情况； 5、有汽配企业物流部门同岗工作经验者优先考虑。

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