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绿化种植长期6-10人月结
招聘绿化工7人。要求年龄在60周岁及以下,吃苦耐劳,能适应长期户外作业。需能识别并掌握常见园林植物的生长习性,在绿化养护管理方面有一定知识储备。有绿化养护工作经验者优先。薪资面议。
宁波
10月17日 18:42拨打电话
宁波江北区绿化工人2名
绿化长期1-2人月结
绿化工人2名
宁波 江北区
8月13日 19:02拨打电话
绿化种植3-5人月结
兰歌公司诚聘以下岗位: 2. 绿化工(3名):年龄55岁以下,身体健康,能吃苦耐劳,有从事绿化或种植经验者优先。薪资为5000-6500元/月。 工作地址位于浙江省金华市永康市花川工业区花都路。
杭州萧山区香山四季小区招绿化工,,65岁以下,身体健康,有绿化经验,附近人员优先
3-4千/月
绿化长期1-2人月结全职
杭州市萧山区香山四季小区招绿化工,,65岁以下,身体健康,有绿化经验,附近人员优先
宁波镇海区登高。拉电缆。能干半个月。能连续干的联系我。提供中午一顿吃。看清楚
200-300元/天
小工5-14天3-5人班组
登高。拉电缆。能干半个月。能连续干的联系我。提供中午一顿吃。看清楚
宁波 镇海区
10月18日 09:20拨打电话
浙江宁波地区招聘拉草包轮包人员。
其他农机手
宁波地区招聘拉草包轮包人员。
宁波
10月18日 09:19拨打电话
叉车工长期
招聘叉车工,薪资按13个小时折算,不足或超出部分按实际折合结算。叉车工薪资为325元/天,前7天(77小时)为学习期,每天150元。长期支付。
宁波
10月18日 09:19拨打电话
浙江宁波招聘仓管员(纸箱行业)有工作经验的,工资面谈公司地址:骆驼工业区联系电话:
库管
招聘仓管员(纸箱行业)有工作经验的,工资面谈公司地址:骆驼工业区联系电话:
宁波
10月18日 09:18拨打电话
宁波慈溪市招其他焊工
其他焊工
宁波市慈溪市招其他焊工
宁波 慈溪市
10月18日 09:18拨打电话
林业员月结
专职护林员年龄18周岁(即2009年1月1日以后出生)以上、50周岁以下(即1977年1月1日以后出生),身心健康,无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病,体能充沛,能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作;学历为高中及以上文化程度,具备基础文字书写、记录整理能力,能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备;报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇(街道)范围内(行政村的优先),长期在网格辖区内生产生活,熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情,能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作,服从属地管理和工作调度;具备必要的巡护交通工具,服从组织管理、调度安排,敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传:常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识,普及护林防火、生态保护常识,提升群众生态保护意识;日常巡护:开展日常巡护,掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况,对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度,全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报,确保巡护全覆盖、无死角、无盲区;隐患处置:第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患,配合做好初期火情处置工作;辅助工作:积极配合区林业局、乡镇(街道)开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作;设施管护:定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施,及时上报设施损坏、缺失情况,保质保量完成行业主管部门、属地乡镇(街道)交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬:按照每人管护区域集体林地面积1.20(含)万亩以下按1500元/月、1.20(不含)—1.50(含)万亩按1650元/月、1.50(不含)万亩以上按1800元/月的标准核算;学历补贴:高中及以上学历的护林员每月补贴100元;年龄补贴:年龄为50周岁(即1977年1月1日以后出生)以下的护林员每月补贴50元;统一为在岗专职护林员购买人身意外伤害保险,筑牢户外作业安全保障;统一配发制式巡护服装、工作标识,规范上
吉安
10月17日 22:09拨打电话
林业员月结
专职护林员年龄18周岁(即2009年1月1日以后出生)以上、50周岁以下(即1977年1月1日以后出生),身心健康,无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病,体能充沛,能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作;学历为高中及以上文化程度,具备基础文字书写、记录整理能力,能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备;报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇(街道)范围内(行政村的优先),长期在网格辖区内生产生活,熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情,能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作,服从属地管理和工作调度;具备必要的巡护交通工具,服从组织管理、调度安排,敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传:常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识,普及护林防火、生态保护常识,提升群众生态保护意识;日常巡护:开展日常巡护,掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况,对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度,全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报,确保巡护全覆盖、无死角、无盲区;隐患处置:第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患,配合做好初期火情处置工作;辅助工作:积极配合区林业局、乡镇(街道)开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作;设施管护:定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施,及时上报设施损坏、缺失情况,保质保量完成行业主管部门、属地乡镇(街道)交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬:按照每人管护区域集体林地面积1.20(含)万亩以下按1500元/月、1.20(不含)—1.50(含)万亩按1650元/月、1.50(不含)万亩以上按1800元/月的标准核算;学历补贴:高中及以上学历的护林员每月补贴100元;年龄补贴:年龄为50周岁(即1977年1月1日以后出生)以下的护林员每月补贴50元;设立乡镇护林队长岗位。富滩镇、富田镇、东固乡地形复杂,林地多,护林员多,为提高巡护成效,特在富滩镇、富
吉安
10月17日 22:09拨打电话
林业员月结
专职护林员年龄18周岁(即2009年1月1日以后出生)以上、50周岁以下(即1977年1月1日以后出生),身心健康,无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病,体能充沛,能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作;学历为高中及以上文化程度,具备基础文字书写、记录整理能力,能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备;报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇(街道)范围内(行政村的优先),长期在网格辖区内生产生活,熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情,能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作,服从属地管理和工作调度;具备必要的巡护交通工具,服从组织管理、调度安排,敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传:常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识,普及护林防火、生态保护常识,提升群众生态保护意识;日常巡护:开展日常巡护,掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况,对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度,全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报,确保巡护全覆盖、无死角、无盲区;隐患处置:第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患,配合做好初期火情处置工作;辅助工作:积极配合区林业局、乡镇(街道)开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作;设施管护:定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施,及时上报设施损坏、缺失情况,保质保量完成行业主管部门、属地乡镇(街道)交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬:按照每人管护区域集体林地面积1.20(含)万亩以下按1500元/月、1.20(不含)—1.50(含)万亩按1650元/月、1.50(不含)万亩以上按1800元/月的标准核算;学历补贴:高中及以上学历的护林员每月补贴100元;年龄补贴:年龄为50周岁(即1977年1月1日以后出生)以下的护林员每月补贴50元;统一为在岗专职护林员购买人身意外伤害保险,筑牢户外作业安全保障;统一配发制式巡护服装、工作标识,规范上
济宁
10月17日 22:09拨打电话
林业员月结
专职护林员年龄18周岁(即2009年1月1日以后出生)以上、50周岁以下(即1977年1月1日以后出生),身心健康,无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病,体能充沛,能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作;学历为高中及以上文化程度,具备基础文字书写、记录整理能力,能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备;报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇(街道)范围内(行政村的优先),长期在网格辖区内生产生活,熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情,能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作,服从属地管理和工作调度;具备必要的巡护交通工具,服从组织管理、调度安排,敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传:常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识,普及护林防火、生态保护常识,提升群众生态保护意识;日常巡护:开展日常巡护,掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况,对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度,全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报,确保巡护全覆盖、无死角、无盲区;隐患处置:第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患,配合做好初期火情处置工作;辅助工作:积极配合区林业局、乡镇(街道)开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作;设施管护:定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施,及时上报设施损坏、缺失情况,保质保量完成行业主管部门、属地乡镇(街道)交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬:按照每人管护区域集体林地面积1.20(含)万亩以下按1500元/月、1.20(不含)—1.50(含)万亩按1650元/月、1.50(不含)万亩以上按1800元/月的标准核算;学历补贴:高中及以上学历的护林员每月补贴100元;年龄补贴:年龄为50周岁(即1977年1月1日以后出生)以下的护林员每月补贴50元;设立乡镇护林队长岗位。富滩镇、富田镇、东固乡地形复杂,林地多,护林员多,为提高巡护成效,特在富滩镇、富
吉安
10月17日 22:09拨打电话
林业员月结
专职护林员年龄18周岁(即2009年1月1日以后出生)以上、50周岁以下(即1977年1月1日以后出生),身心健康,无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病,体能充沛,能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作;学历为高中及以上文化程度,具备基础文字书写、记录整理能力,能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备;报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇(街道)范围内(行政村的优先),长期在网格辖区内生产生活,熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情,能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作,服从属地管理和工作调度;具备必要的巡护交通工具,服从组织管理、调度安排,敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传:常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识,普及护林防火、生态保护常识,提升群众生态保护意识;日常巡护:开展日常巡护,掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况,对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度,全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报,确保巡护全覆盖、无死角、无盲区;隐患处置:第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患,配合做好初期火情处置工作;辅助工作:积极配合区林业局、乡镇(街道)开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作;设施管护:定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施,及时上报设施损坏、缺失情况,保质保量完成行业主管部门、属地乡镇(街道)交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬:按照每人管护区域集体林地面积1.20(含)万亩以下按1500元/月、1.20(不含)—1.50(含)万亩按1650元/月、1.50(不含)万亩以上按1800元/月的标准核算;学历补贴:高中及以上学历的护林员每月补贴100元;年龄补贴:年龄为50周岁(即1977年1月1日以后出生)以下的护林员每月补贴50元;统一为在岗专职护林员购买人身意外伤害保险,筑牢户外作业安全保障;统一配发制式巡护服装、工作标识,规范上
吉安
10月17日 22:09拨打电话
绿植养护工
3-5千/月
养护工长期1-2人月结全职
现招聘绿植养护工1名:要求,50-58岁左右 余姚本地人,可初中学历,为人和气、勤快爱干净、不抽烟,刚退休也可。工作内容为室内盆栽绿植租摆、日常养护;正式工资5000元/月,包中餐,试用期半个月,试用100元/天。符合条件且有意向者,请到余姚市丰山路268号加油站隔壁缤纷花卉公司面谈。
宁波 余姚市
3月19日 20:02拨打电话
绿化除草长期6-10人月结
工作地点:大榭岛,舟山金塘 工作内容:主要以拔草,修剪,清理垃圾树叶养护绿植为主, 待遇:5500元/月。 要求:年龄在60周岁以内,身体健康,需提供体检报告。
宁波 北仑区
10月16日 07:48拨打电话
园林养护月结
招聘绿化工:负责园区绿化日常养护,要求工作负责,有责任心和团队精神,服从安排。工作时间:8:00-17:00,做六休一,薪资面议。福利:包含高温补贴、带薪年假、节日福利、保险等。联系电话,工作地点:九龙家苑
宁波 镇海区
3月22日 08:33拨打电话
绿化1-2人月结
东吴学校招聘绿化工兼杂务工一名,要求退休人士,有经验者优先。工作时间双休,节假日休息。薪资为5000元每月。
宁波
10月11日 09:22拨打电话
宁波奉化区明天这里来两个小工,八个小时200块,帮忙栽栽树啊,打打杂
100-200元/天
种树小工1-2人
明天这里来两个小工,八个小时200块,帮忙栽栽树啊,打打杂
宁波 奉化区
6月25日 05:24拨打电话
宁波海曙区招园林养护
4-5千/月
园林养护1-2人
宁波市海曙区招园林养护
宁波 海曙区
9月18日 09:47拨打电话
宁波宁海县先去嵊州做10天高速预警,预警结束后工资结清,如果想长期做可以回到做高速公路机电
200-300元/天
机电工5-14天1-2人完工结算
先去嵊州做10天高速预警,预警结束后工资结清,如果想长期做可以回到宁海做高速公路机电施工2年工期。
宁波 宁海县
8月2日 08:08拨打电话
宁波江北区招绿化修剪
4-5千/月
绿化修剪1-2人
宁波市江北区招绿化修剪
宁波 江北区
7月28日 17:37拨打电话
种花绿化6-10人
短期工招聘,工期约3天,工作地点在华为万科里,需补充8名环卫绿化工。工作内容包括打扫卫生、种花、浇花洒水。年龄要求23至60岁,男女不限。不包吃住,员工单价为17元/小时,每天工作8小时,具体时间为7点至11点、14点至18点。每天6点50分集合,14点上班需13点50分到达指定位置。上下班需签名,员工需拍照。
宁波
10月17日 08:46拨打电话
绿化1-2人月结
招聘绿化工一名,要求年龄55周岁以下,身体健康,吃苦耐劳,工作认真负责,服从管理,有相关工作经验。薪资待遇为综合薪资2500元/月,月休四天,8小时工作制。上班地点在象山区某学校。
宁波 象山县
10月13日 08:38拨打电话
绿化种植1-2人
物业直招绿化工一名。要求:60岁以下,身体健康,吃苦耐劳,无不良嗜好,无不良记录,有两年以上绿化养护经验。
浙江
9月28日 19:11拨打电话
绿化种植长期
[爆竹]发车或满月200;[强]吃住在厂普通工衣不扣服务费工时稳定不扣差价税不扣服务费;【嘉兴高薪电器】[红包]员工元/时,长期支付,,每月20号发薪;年龄18-52周岁,男女不限、纹身/烟疤提前报备、接受,提前报备;[烟花]主要生产出口割草机、园林绿化工具、电子车间主要做线路板插线、工作轻松;公寓式住宿,住宿首月50元,次月免费,吃饭先吃后补,补贴后三餐个人承担6-10元/天!提示:面试需带5张一寸照片,5张复印件,,厂牌未出之前;提示:,免路费发车人员;。
嘉兴
9月5日 19:03拨打电话
绿化长期3-5人月结全职
绿化工(长白班): ,55周岁以下8:30-17:00,单休,小学及以上,入职缴纳五险一金,包食宿(三餐免费),工资3400+(税前),另加工龄奖(50-满三年600封顶)
湖州 南浔区
6月16日 23:07拨打电话
绿化1-2人
招 聘 绿化工:1名工资3500元 ,65周岁以下,身体健康,要求责任心强,能吃苦耐劳,服从安排; 保洁:1名工资2700元 ,65周岁以下,身体健康,要求有责任心,能吃苦耐劳,服从安排; 有意向电话咨询,杜绝; 工作地点:江北鸿基彼岸小区 联 系 人:马经理
金华 东阳市
5月23日 19:07拨打电话
宁波北仑区招其他路桥隧人员
其他路桥隧
宁波市北仑区招其他路桥隧人员
宁波 北仑区
12月15日 16:20拨打电话
杭州余杭区招绿化种植,园林养护,绿化修剪
绿化绿化修剪园林养护
杭州余杭招绿化种植,园林养护,绿化修剪
杭州 余杭区
10月23日 18:11拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供宁波室外景观绿化工程招聘网在线招聘信息,主要招聘宁波绿化种植相关人才。作为绿化种植工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解绿化种植的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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