招聘设备维修工、设备巡视工、电工、电焊工。岗位要求：零基础可应聘学徒岗位。年龄要求在18至52周岁之间。公司提供食宿，缴纳五险，并享有过节福利。薪资待遇：设备维修工与设备巡视工的薪资为4000至4500元。电工与电焊工的薪资为4500至5500元。

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岗位职责： 1.负责住宅、商业及工业项目水电系统安装、调试与日常维护 2.执行给排水、强弱电线路敷设及设备检修，确保符合安全与质量标准 3. 参与现场勘查、图纸审核及施工方案配合，及时处理突发故障 4.做好巡检记录与维修台账，定期汇报设备运行状况 5.严格遵守施工现场安全管理规定，落实用电用水安全防护措施 任职要求： 1.水电相关工作经验不限，有现场实操能力者优先 2. 熟悉常用管材、线缆、配电箱等材料性能及安装规范 3. 具备基础识图能力，能看懂水电施工图纸 4. 持有有效电工证或水暖工职业资格证书者优先 5. 责任心强，适应廊坊市安次区本地作业，能接受临时性加班

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岗位职责： 1.负责楼房内强弱电系统、给排水系统的安装与布线施工 2.按图纸要求完成配电箱、开关插座、灯具、水管等设施的定位与敷设 3. 对既有线路及管道进行检修、改造与故障排除，保障运行安全 4.配合土建、装修等工种协同作业，确保施工进度与质量 5. 严格执行安全操作规程，做好现场防护与工完场清 任职要求： 1. 具备水电安装相关工作经验，熟悉楼房布线工艺与验收标准 2. 持有有效电工证或上岗操作证，具备登高作业能力者优先 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应工地现场作业环境 4.具备基本识图能力，能看懂电气及给排水施工图纸 5.无不良从业记录，服从管理，注重团队协作

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廊坊广阳招水电 岗位职责： 1.负责水电工程的安装、调试及日常维护工作，确保系统安全稳定运行 2.按照施工图纸和技术要求完成管道、线路的布设与连接，保证施工质量达标 3.定期巡查设施设备，及时发现并处理漏水、漏电、堵塞等常见故障 4.配合项目进度安排，与其他工种协同作业，保障工程按时交付 5.遵守安全操作规程，做好施工现场的隐患排查和防护措施 任职要求： 1.具备水电相关工作经验，能独立完成常规作业任务 2.持有相关职业资格证书，熟悉水电施工规范和标准流程 3.身体健康，吃苦耐劳，具备良好的安全意识和责任心 4.具备基本识图能力，能理解简单施工图纸和技术说明 5.学历不限，接受中专/技校或相关培训背景，条件优秀者可适当放宽要求 工程在榆林

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招聘酒店维修工，要求懂水电即可。提供食宿，每月按时发放工资。信息来源于RQR.cn。

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岗位职责： 1.负责工厂/楼宇电气设备的日常巡检、故障诊断与维修，保障供电系统稳定运行 2.执行配电柜、电机、PLC控制柜等低压电气设备的维护保养及升级改造 3.按规范完成线路敷设、电缆接驳、开关安装等电气作业，确保符合安全与技术标准 4.配合生产或工程进度，及时响应突发停电、短路、过载等紧急故障处理 5.如实填写维修记录、备件使用台账，协助编制预防性维护计划 任职要求： 1.持有有效低压电工操作证（上岗证），熟悉国家电气安全规程 2.具备维修电工相关工作经验，能独立完成常见电气故障排查与修复 3.熟悉常用电气元器件（接触器、继电器、断路器、变频器等）原理与应用 4.能看懂电气原理图、接线图，具备基本PLC控制逻辑理解能力 5. 责任心强，安全意识高，适应倒班或应急抢修工作

要求:年龄50岁以下，有高低压电工证，能住厂 负责厂区高低压配电设备、电机、变频器等日常巡检、维保及故障抢修；落实防爆电气隐患排查，做好设备运维台账，配合装置检修作业等。

工作内容： 1. 负责配电设备、生产设备、动力设备、后勤设施的现场维护及保养，设备故障的技术诊断和修复，以及设备的搬迁、安装和调试等工作； 2. 对各设备进行日常点检，及时发现设备存在的问题和隐患，并进行预防性维护； 3. 定期对设备进行预防性保养工作，降低设备故障、减少维修费用，恢复设备性能； 4. 配合技术员对设备进行改良改造等基础性工作。 任职要求： 1. 年龄22-34岁，高中/中专/大专/本科学历，电气自动化、自动化、机电一体化等相关专业，能提供毕业证 2. 无纹身/色盲/色弱，接受两班倒，持有有效“电工证” ，从事设备电气维护工作3年以上，能独立处理机械+电气故障； 3. 熟悉电气控制原理，熟悉电气元器件的工作原理； 4. 看得懂电气原理图，并利用电路图进行线路排查和检修； 5. 了解变频器、伺服控制器、人机界面的接线和基本故障排查处理； 6. 如果面试人员比较优秀，将申请按照维修技工招聘，待遇比维修工多1000元以上。 薪资待遇： 1.基本工资+加班费+奖金+夜班补贴30元/天，每月8号发放工资，综合薪资7000-9000； 2.伙食补贴420元/月，有基础套餐/自助餐/烧腊/汤粉面饺粥/奶茶等； 3.住宿免费，宿舍4人每间，配独立卫生间，空调、淋浴、热水、Wifi； 4.缴交五险一金、团体意外重疾险，享有全薪住院病假、有薪年假、免费体检、生日礼品、年会抽奖、文体活动等，结婚、生育、丧事等慰问金，每年评选优秀员工； 5.公司实行内部招聘制度，基层管理人员均从内部优秀员工中选拔，为员工提供发展平台。

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