招聘：国寿区拓服务专员 薪资：2000元以上/月 1、25-50，高中以上学历。2、有销售、管理经营经验优先。3、学习能力强，有责任心，服从公司安排工作。工作内容：1、协助公司维护客户关系；2、按照公司标准为公司客户提供保全、理赔、附加价值邓服务；3、社区挂点服务，服务社区老人险客群，提供保单服务、理赔和保障升级服务；

招募要求： 1、25-50周岁，大专及以上学历 2、有销售、管理经营经验优先 3、学习能力强，有责任心，服从公司安排工作 工作内容： 1、协助公司维护客户关系 2、按照公司标准为公司客户提供保全、理赔、附加值等服务 工作时间：每周5天8小时工作制

有销售一点常识保险业务员，底薪加提成。联系

岗位详情： 8:30——17:30 认真学习行业相关知识，会做风险规划方案。 需要学习型，思考型人才，行动力和目标感强，服从部门工作安排。 处理客户保单问题，协助客户业务办理，资料更新 负责公司现有老客户的保单跟进服务，给有需要的客户设计合理方案（半服务半销售）。 协助部门完成人员培训。 相关待遇： 入职公司全额购买医疗险，意外险，重疾险企业年金等 底薪6000+绩效奖金+季度奖金（综合10000—16000）部门人均收入13000/月，能力强者不封顶。 周末及节假日正常休息，不定期部门聚餐，团建，出游，活动丰富。 要求： 26周岁以上，大学专科以上学历 服从领导工作安排，尊重领导，团结同事，遇到问题能及时主动沟通。 有同行业经验优先考虑。

岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 9、公司员工饭堂管理，并做好每月费用统计管理工作。

薪资详情 薪资范围:20000-23000元/月 职位补贴：5100元，6个月 提成方式:销售额提成;①员工团体意外险每年续佣②车险③家庭保障④财产险，信用卡几百 1.工作内容: 通过电话和陌生拜访不断积累客户，用学习到的保险知识去为身边的人带来保障，把保障送给更多的家庭，替客户拿走健康风险和财务风险。 2.任务要求: 每天8:30公司打卡，大概10点开完早会就可以自由展业，工作时间弹性很大，有时间照顾自己的家庭和孩子，给孩子做榜样。 3.可获得什么: ①语言组织能力和沟通能力的提升 ②成交后助人的成就感和终身的客户资源 ③足够努力能够改变整个家庭的命运甚至整个家族的命运(做团队，让自己让亲人都能帮助身边的人的同时赚到钱) 4.薪资来源(多元的收入结构) 1.有日“薪”:财险、车险 2.有周“薪”:信用卡/储蓄卡等银行业务(中国人寿是广发银行最大股东) 3.有月“薪”:工厂员工团体意外险、寿险及激励政策 ①员工团体意外险:每个厂对于员工的意外险都是刚需，而且每年都会续费，等于每年都有佣金 ②车险:只要有车的都必须买车险，中国人寿是副部级央企，性价比高 ③个人的保障:重疾险、意外险、医疗险这些都是最基本的配置，佣金也不低 ④财产险:也是刚需，每年都会续费 ⑤广发银行业务:比如信用卡或者工资等中国人寿是综合金融，哪里都可以赚钱

岗位职责 （一）人力资源管理 1、招聘与配置 （1）结合公司业务发展规划，拟定招聘方案，主导销售团队人员的招募、甄选及录用全流程。 （2）开发并维护多元化招聘渠道（如线上招聘平台、校园合作、外部猎头资源），保障核心岗位及时填补。 2、培训与发展 （1）统筹新员工入职引导与培训安排。 （2）构建员工成长路径体系，制定晋升标准与后备人才储备计划。 3、绩效与薪酬管理 （1）完善绩效评估机制（如KPI/OKR），助力销售目标有效落地。 （2）参与薪酬福利体系搭建，兼顾外部市场水平与内部分配公平。 4、员工关系与企业文化 （1）办理员工入离职、转岗、合同签署等手续，确保操作合法合规。 （2）策划并执行团队融合活动，增强组织凝聚力，营造积极向上的工作氛围。 （二）行政管理 1、日常行政事务 （1）全面负责公司行政运营工作。 （2）梳理优化行政流程，提高办公运转效率，合理管控运营支出。 2、制度与合规 （1）起草和修订人事行政类管理制度，确保符合劳动法规及企业管理规范。 （2）跟踪制度落实情况，防范人力资源管理中的潜在风险。 3、后勤保障 （1）统筹办公物资采购及外部服务商管理（如物业、清洁、安保等）。 （2）组织协调公司各类活动（如会议、培训、团建）的前期准备与现场执行。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、工作经验： （1）具备2-5年人事行政相关工作经验，有通讯行业从业经历者优先。 （2）熟悉国家劳动法律法规、社保公积金政策及企业人资运作流程。 3、核心能力： （1）具备扎实的招聘实操能力，能高效满足销售类岗位用人需求。 （2）拥有良好的沟通协调技巧，可顺畅对接总部与基层员工。 4、职业素养：工作认真负责，具备较强的抗压能力和应变处理能力。

灵活底薪3000-5500元，月度绩效2500-18600元不等。 周末双休，节假日正常休息。 27-50周岁大专及大专以上学历。 有销售经历优先。 主要负责老客户保单年检、续费、保全及二次开发，需邀约老客户领取礼品等一些后端服务。 维护客户日常关系，协助解决售后问题，如改保单信息，咨询问题，提高保额，了解是否增加新的产品需要。

中国人寿保险股份有限公司 佛山市高明支公司 招聘服务专员 高中以上学历。服务好客户为主，帮客户理赔，帮客户整理资料变更，解决客户的咨询，邀约客户参加活动等等。 薪资福利:底薪6000+补贴+全勤+续费+二次开发提成(上不封顶)新员工入职综合薪资10000+，三个月以上员工综合薪资13000+；带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴。 招工人数:5名 周末休息1.5天，五点准时下班；工作时间8:30-17:00(午休2小时，售后工作不加班)，周末双休，节假日正常休息 工作地址:佛山市高明区荷城街道高明大道东盈信广场11楼

正常工作制 办公室坐班 全职工作 不接受居家办公 年龄:22-40岁(能力优秀者可放宽45岁) 薪酬:基本工资3000-4500，综合薪资达7000+(点个大桶加料奶茶不心痛) 时间:早八点半到十点半，下午时间自由安排(到点下班，做个合格的干饭人) 福利:效奖、节假日礼品、入职带薪培训(这些不要白不要，反正我要了)岗位职责: 1、更新客户资料 2、整理公司内务 3、协助主管经理完成日常工作 4、你无需陌拜，不需要找客户，公司提供原公司精准的老客户，包括银行渠道、原业务员离职无人跟进或外地到本地定居转入的客户我们的优势: 1、世界500强央企大平台，晋升空间大(敢问路在何方，路在脚下) 2、完善的助理岗位培训和公平的晋升机制(都说职场内卷。是时候看你表演了) 3、明确的奖励方案 (别做星空仰望人，要做高峰攀登者) 4、定期举办办公室聚餐，旅游 (氛围很good、同事很nice、领导很kind）。

短期工长白班！短期工长白班！ 傢俬厂长白班，招6人，男女不限，20周岁至53周岁，每天上个小时，主要是傢俬打包装，要搬搬抬抬的，包吃三歺不包住，上班，做到新历放假，工期40天左右，前10天15.5元/小时，，第11天16元/小时，也是满22天发放第二个10天工资，， 备注:报名上班后，从工期开始至结束，中间不换人。 三角工业区

诚聘： 餐饮接待员：1人 要求： 1、35岁以下，身高160以上，形象气质佳！身体健康，阳光积极向上，能吃苦耐劳。 2、悟性高，服从安排，从事过接待工作。 薪资待遇：面谈（双休） 工作地点：事业单位（市区） 有意者请联系： 陈经理：

包衣服拆快递，25一小时，现在来滨业小区

河源招聘75站开机手，工资8000，会简单维修，有兴趣联系我

船塘大水附近请200机做十天左右，有空的联系；刘

岗位：保险顾问/销售经理/团队主管 待遇：底薪+提成上不封顶，五险一金+年度旅游 要求：会说话、肯拼、想赚钱（无经验可培训） 报名：马上加微信/电话，面试通过立上岗！

！！！招募背景：2025市场倍增，团队大力发展，未来发展空间更大，现招才纳贤。 ！【工作优势】 1、行业：金融保险业【国家大力扶持】！ 2、公司：世界500强中国保险业No.1 3、【综合薪资制度：新人专项补贴2000-5000+有责8阶底薪（1500-18500）+高提成（20%-40%）+（业务经理津贴/团队育成津贴）（10%-30%）+续期佣金（行业专有）】 4、发展：稳定且可晋级可晋级业务经理或团队主管，能者居上 5、培训：新人培训晋级培训导师培训 6、时间：节假日可照常休息 ！【工作内容】 1、提供客户资源，负责老客户预约、洽谈（前期有老师傅带教） 2、公司系统培训、晋升培训，可选发展方向：业务经理或团队主管 3、保险综合拓展涉及车险、意外险、健康险、教育险、养老险、理财险(也含广发银行业务)可销售中国人寿【高端养老社区】入住资格 ！【任职要求】 1、为人诚实、性格开朗 2、具有一定的沟通、组织与协调、渴望能力打磨提升，中国人寿团队诚邀亲了解，意向一致，即签约加盟！

负责公司各类保险产品的销售推广，为客户提供专业的保险咨询服务；跟进潜在客户需求，为客户提供量身定制的保险方案；

HWP：健康财富规划师，是“资管顾问”“医养顾问”“保险顾问”于一体的专业精英角色。我们致力于打破行业壁垒，为客户提供“健康保障”与“财富管理”深度融合的一站式、终身制综合解决方案。您将不仅是规划师，更是客户信赖的“私人健康财富管家”。整合公司优质资源，为客户量身定制涵盖“健康保障（高端医疗、重疾险、护理险等）+财富规划（资产配置、养老储备、财富传承）”的一体化方案。如果您渴望突破职业天花板，在一个备受尊重的平台上成就一番事业，请立即行动！

养老行业结合风险理财规划，为客户提供优质服务，有销售行业、保险行业、银行、老年旅游行业的联系，底薪5-8k不等看经验，

工作内容： 1、统筹公司行政后勤日常事务的规划与落实，保障办公环境及行政支持服务高效有序运行； 2、负责行政流程与制度的梳理优化，推动行政管理效能与服务质量提升，落实行政数字化建设； 3、主导并参与公司重大行政项目及重要活动的策划、组织与执行。 岗位要求： 1、具有3-5年行政全盘管理经验，有制造业背景者优先，能独立应对和解决各类行政问题； 2、具备优秀的组织协调能力，善于团队协作与资源统筹； 3、行政管理相关专业者优先考虑

招聘： 中国人寿招秘书助理2名，工资保底3000元至3400元以上，休息4天， 上班时间： 上午八点半至十一点半， 下午二点半至五点半， 年龄，25岁至50岁，大专以上学历，男女不限，主要工作，业务，电话，跟踪，优秀可培养做主持，培训老师，有意向的请联系我，

工作地：灯塔 大专及以上学历，管理类相关专业 具备5年以上人力资源或行政管理工作经验 有从零搭建制度体系经验者优先 年龄要求28至40岁 协助总经理处理公司对外事务联络，统筹协调内部生产、经营、人事及后勤保障等各部门的沟通与协作，推动各项工作高效开展 具有混凝土行业从业背景者优先考虑 月休4天，提供食宿，缴纳社保，享有提成及各类补贴

岗位职责： 1.为客户、团队提供专业、友好的接待服务，确保客户满意度； 2.处理咨询，有效解答问题； 3.行政日常工作，接待团队客户； 任职要求： 1.形象好，气质佳，具备良好的沟通能力和服务意识； 2.熟练掌握办公软件的使用； 3.具有较强的责任心和团队合作精神； 4.能够在高压环境下保持工作质量和效率； 5.具备基本的应急处理能力和问题解决能力。

岗位职责： 1.负责车间人员管理，涵盖员工培训、绩效考核及离职等全流程员工生命周期事务。 2.负责车间考勤运营，包括考勤数据维护、异常情况处理及考勤信息统计分析。 3.负责车间日常行政文书工作，如员工鞋柜台账等相关记录管理。 任职要求： 1.高中及以上学历，人力管理、考勤运营或相关专业背景者优先考虑。 2.具备良好的沟通技巧与团队协作意识，能妥善应对生产现场人际关系及工作矛盾。 3.熟练使用办公软件及相关管理工具。 4.具备较强的数据分析能力，可独立开展相关工作任务。 5.具备优秀的组织协调能力，能够高效完成各类文书作业。 任职要求：熟练操作ERP系统，具备较强的数据意识

游泳池前台，（管理泳池考勤日常，宣传，对接学校排课）

行政专员！！ 一、招聘条件： 1.年龄:20-25周岁； 2.身高：男性1.68米以上，女性1.58米以上； 3.全日制大专或以上文化程度； 4.身体健康，形象良好，能吃苦耐劳，具有写作、文艺及体育特长者优先考虑。 二、工资收入 年收入税前约7.5万元，主要组成如下： （1）月综合工资4000-5800元左右； （2）夏季高温津贴150元/月，6~10月发放，夜班津贴35元/个，员工保健津贴600元/年。 （3）设立年底双薪，年终奖金； （4）加班工资按相关法律规定计算，休息日加班按两倍工资计发、法定休假日按三倍工资计发加班工资； 三、福利待遇 （1）公司为全体员工足额缴纳“五险一金”（社保、住房公积金按12%的比例购买）； （2）为员工购买补充医疗保险（发生住院、重疾及意外的额外保障），为员工提供全方位保障； （3）公司提供免费住宿（2—3人/间），配备独立卫生间、热水器、空调、电视机、网络等设施，免费提供床上用品，每个生活区具有配套的运动娱乐场所。公司自有员工饭堂，为员工提供卫生健康营养的饭菜。

岗位职责 1. 负责行政办公室日常事务，协调各部门工作，负责人力资源管理及制度建设优化。 任职要求： 具备行政人力资源管理及搅拌站同岗位3-5年经验； 2. 熟悉劳动法，能处理劳务纠纷，善于沟通，沟通能力强； 3. 学历要求全日制大专以上

招聘一名物业管家，大专以上，要有物业经验，3500，6天，五险一金，7.5H 联系人 曹主管：

岗位职责: 主要负责闸口检票及客户接待服务工作 1.提供专业且热情的接待服务，提升客户体验满意度； 2.解答客户各类咨询，及时回应并处理相关问题； 3.负责前台区域的日常管理与清洁维护，确保环境有序整洁； 4.协助客户完成服务预订及相关流程安排； 5.应对突发状况，保障客户人身安全与现场秩序。 任职要求： 1.身高160以上，具备良好的语言表达能力与服务意识； 2.熟悉常用办公软件的操作与应用； 3.工作认真负责，具有团队协作精神； 4.能在高强度工作节奏中稳定保持工作效率； 5.具备基础的突发事件应对与问题处置能力。