岗位职责: 1.负责公司产品的市场推广与销售执行 2.建立并维护客户关系，提升客户服务质量 3.达成既定销售任务，推动个人与团队业绩增长 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力及销售实战技巧 2.可独立开展工作，同时具备良好的协作意识 3.热爱销售岗位，能适应较高强度的工作节奏

工作轻松，无需坐班。 老板超好相处，待遇优厚，机会就在眼前，主动才有后续！ 公司亮点： 1、休假制度：工作灵活自由，不强制坐班，周日固定休息，法定节假日均享带薪休假 2、薪酬福利： 无责任底薪5000＋提成＋绩效奖金 综合月薪普遍13000以上 工作内容： 客户资源由公司提供，通过面谈促成成交，无需自主开发客户 重点说明：不需地推！不需陌生拜访！ 职位要求： 1、具备良好的语言表达能力，思维条理清晰，能准确组织和传递信息； 2、性格积极乐观，有担当意识，乐于学习产品知识，具备团队协作精神； 3、专注产品推广与销售，完成既定业绩目标； 4、有销售从业经历者优先考虑，年龄范围21至40岁。 诚邀想提升收入的你加入，只要肯投入，月入过万轻而易举！期待你的到来~

无经验要求无培训要求，有视频号即可 出单马上结 适合业余时间增加收入的 提成高达20%，老板就要个量，利润全给你，来吧，伙伴们

招聘应届毕业生10名，男女不限 我们是一家集团公司，旗下拥有三家子公司 业务涵盖美业连锁、健康调理、瑜伽生活馆 三家公司各类岗位均可选择 总有一个职位适合你 只要你目前处于待业状态，希望找到理想的平台 你有才华，却缺少施展的机会 你想获得更高收入，追求更远目标 你想加入一家优质企业，实现更好发展 核心是实现收入增长 欢迎随时联系我咨询 综合薪资5000+

岗位职责: 1.主动开展市场调研，掌握行业动态，制定相应的销售方案； 2.通过多种途径开发新客户，同时维护并深化与现有客户的合作关系； 3.定期进行客户回访，收集并分析客户的需求及反馈信息，适时优化销售策略； 4.协助拟定产品推广方案，参与策划并执行产品展销相关活动； 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力及谈判技巧； 2.拥有较强的市场分析与营销策划能力，能精准识别客户需求； 3.能适应出差安排，提供保险保障，底薪2500元加提成，月休4天，享有节假日福利及出差补贴，工作时间早8点至下午4点半，午休1小时，中午提供食堂用餐，无班车接送

工作内容 1、负责与客户对接业务需求，保障各环节高效有序推进 2、持续跟进客户动态，巩固现有关系并挖掘潜在合作机会 任职要求： 1、拥有良好的沟通协调能力及事务处理经验 2、能快速把握客户核心诉求，灵活应对各类业务情况 3、工作积极主动，具备强烈的责任意识和团队协作态度 薪资待遇:底薪+满勤+高额提成

一、基本要求： 1.热爱农业事业，认同企业愿景，能接受长期出差及外派驻点工作； 2.全日制专科及以上学历，退役军人可适度放宽学历条件； 3.品行端正、具备能力、态度积极、诚实守信； 4.拥有丰富从业经验或服役经历者，具备销售相关背景者优先录用。 二、薪酬福利： 1.无责任底薪：6000-8600元/月； 2.食宿全包，差旅期间按地区享受食宿补贴4800-7400元/月； 3.工作满两年员工综合收入构成：底薪+提成+奖励，人均年收入约20万元。 三、岗位职责：（需长期驻外出差） 岗位说明： 1、核心产品：国内规模领先的农药单品（芸保凯系列） 2、市场覆盖范围：全国地区（不含台湾、西藏） 3、区域划分原则：一人负责一个县（可省内或跨省调配），单个县级经销商年销售额达300万元以上 4、合作体系：县级代理商—乡镇零售点—终端种植大户 5、主要工作内容：农药产品的推广与销售，具体包括： ①销售支持：会务营销+门店促销+实地扎根（试验示范、测产观摩、势能会议等） ②客户关系维护 ③市场秩序管理 ④其他相关事务 工作区域：全国各省份市场布局区域 ------守护绿色农业创造品质生活------ 职位福利：五险一金、年终奖、通讯补贴、高温津贴、节日关怀 职位优势：行业精英引领、薪酬待遇优厚、节日福利完善、享受带薪假期

1、薪资待遇： 无责底薪4000元，另享20%提成，综合月薪8000元以上，无需外出，不加班。 2、工作时间： 上午8:30至下午5:30，中午休息一个半小时，不加班，不加班，不加班，每周日固定休息。 3、福利待遇： 享受带薪法定节假日；缴纳保险，公司定期组织团建活动。 4、工作内容： 通过电话或微信与已入驻美团平台的商家沟通，推广运营后台服务合作，助力提升店铺订单量和曝光度。 5、工作模式： 新人由资深员工带教，提供标准沟通话术，公司配备手机及电话卡，成单率高，团队氛围轻松融洽

岗位职责： 1.负责门店商品的销售工作 2.提供优质的顾客服务，确保顾客满意度 3.维护店铺整洁，确保产品陈列美观 4.每月例行盘点 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和销售能力 2.能够积极配合团队工作，共同完成销售目标 3.对工作有热情，能够适应快节奏的工作环境 4.形象好，气质佳，做事认真，有责任心者优先 工作时间：8:30-17:00（月休4天） 另招聘品酒师岗位职责： 1、葡萄酒知识：需全面掌握葡萄酒的产区、品种、酿造工艺及年份特点，例如熟悉波尔多、勃艮第等主要产区的代表性酒款，了解赤霞珠、霞多丽等常见品种的风味表现。 2、烈酒知识：熟悉威士忌、白兰地等烈酒的产地分布、酿造方式与陈酿规则，如了解苏格兰不同产区威士忌的风格差异，掌握干邑白兰地的等级划分标准。 3、其他酒类知识：对啤酒、黄酒、果酒等品类的基本生产工艺和口感特征具备基础认知。 4、感官知识：掌握感官分析的基本原理，包括嗅觉与味觉的生理机制，能准确识别并描述各类香气、风味及口感特征。 5、食品安全与法规：熟知酒类相关的食品安全规范与质量监管要求，确保品鉴流程合规。 技能要求： 1、感官品鉴技能：具备敏锐的嗅觉、味觉感知能力，能精准辨别酒体中的果香、花香、香料香等气息，判断甜度、酸度、单宁及酒体结构等要素。 2、品鉴记录与分析：能够系统、详实地记录品鉴过程，运用专业术语和标准化表格对酒品的色泽、香气层次、口感平衡性及余味进行评估与解析。 3、酒款搭配建议：根据酒的特点提供合理的餐酒搭配方案，熟练应用红酒配红肉、白酒配白肉等基本原则，并能灵活延伸至具体菜肴。 4、沟通表达能力：能清晰、专业地向客户或团队传达品鉴结论，适用于书面评语撰写及现场讲解等多种场景。 工作经验与行业背景： 1、相关工作经验：通常需具备2年以上酒类品鉴、采购、销售或相关领域从业经历，拥有扎实的实战经验与行业积累。 2、行业人脉资源：具备一定的行业联系网络，便于获取新品信息与市场动态，如与酒庄、代理商、经销商保持良好合作关系。 职业素养： 1、责任心：对品鉴结果的真实性与准确性负责，为企业在采购、研发及销售环节提供可靠依据。 2、团队合作精神：在跨部门协作中积极协同研发、生产、营销等团队，推动项目顺利实施。 3、学习创新能力：持续关注行业发展趋势，主动学习新兴品种、酿造技术等前沿知识，保持专业领先性。

工作时间上午8:30-11:00 不用全天坐班，不耽误接送孩子 底薪加绩效，收入可过万 有意向者面谈

单位食堂招聘勤杂工，工资1900元，工作地点江北燃气公司，年龄60岁以下，周六周日节假日休息+具体事宜面议，电话

朝阳镇梅河东丰辽源找电工维修门吊电话

朝阳镇 梅河 东丰 辽源 找电工 维修 门吊 电话

招一位总包单位房建技术总工 必须懂重钢结构 年龄 45 岁以内 各位

高薪诚聘 本店招聘发型师若干 热爱美业，有上进心，人品端正，身心健康等，需有2年以上工作经验，会简单修剪会染烫即可。30至40岁。 薪资3000～5000以上不封顶 有意愿者请联系我欢迎加入 杨

贝壳找房，销售

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

培训制作工艺，学会后边做边售卖

晋中市灵石县一招聘光伏业务员若干名，男女不限，年龄不限，学历不限!!!主要说业务能力!口才要好，执行力要强。 1。具备良好的沟通协调能力。 2。能够独立完成任务，具有良好的开展业务能力。 3。有上进心，责任心强，吃苦耐劳，诚实可靠，听从指挥安排。 薪资待遇：底薪4000，加阶梯式递增高提成。具体面议!!! 联系电话：，有意向电话联系! 员工福利 节日福利 有无线网 团建聚餐

待遇：包吃住，月休三天，免费培训 时间：能上晚班 工资：3天一结，日结 任职年龄：18～28

绿业元始建于1989年，是全球农药提质增产剂新品类的开创者与引领者，核心产品“芸保凯”为全国农药制剂销量第一单品。 绿业元集农药研发、生产、销售于一体，总注册资金1.67亿元，旗下拥有郑州绿业元、河南绿业元、上海绿业元、上海绿泽工厂、上海荟元工厂、广东绿业元等八家实体，占地面积280亩，员工超1000人。年销售额逾20亿元，位居国内行业前列。 一、岗位职责： 1.落实销售策略，达成既定销售任务； 2.收集市场动态，灵活优化执行方案，保障工作高效推进； 3.协同经销商及终端客户开展产品推广，服务大农户，巩固并提升客户关系； 4.执行价格政策与市场规范管理，及时上报市场反馈信息； 5.持续学习与复盘，增强专业素养与综合业务能力； 6.完成上级安排的其他工作任务。 二、主要工作内容： ①协助经销商与零售网点拓展新大农户，持续维护已合作的大户客户关系。常用推广方式包括会销（如农民会、势能会、观摩测产会）+店销（支持乡镇零售商开展产品宣传，提供线上线下协同推广）+扎根销（建立示范田，通过施用与未施用产品的对比试验，组织农户实地观摩，直观展示效果差异）。 ②维护各级渠道客户关系，推动铺货出货、回款跟进及市场秩序管理。 ③组织开展各级农民技术培训会等市场推广活动。 三、基本标准： 1.品行端正，岗位匹配度高，诚实守信，态度积极； 2.年龄不超过30岁，身体健康； 3.大专及以上学历，具备实际工作经验者或退役军人，学历可放宽至高中/中专。 四、薪资待遇： 1、试用期底薪：根据学历与工龄情况，为5000-7600元/月，特殊岗位薪资可单独协商； 2、提供食宿，出差期间食宿补贴依地区差异为3600-6200元/月； 3、市场业务岗收入结构：底薪+提成+奖金，入职满2年员工年均收入达20万元； 注：具备专业基础及丰富实践经验者，首年有望实现30万元以上年收入。 大企业，大平台，优质产品，绿业元诚邀您的加入！

服装品牌：杰克琼斯男装 岗位职责： 接待顾客并提供咨询服务，准确把握顾客需求促成销售达成， 负责商品销售数据的记录与整理，按时完成各类销售统计任务， 按标准执行卖场内商品陈列、调整及日常维护工作， 保持责任区域内的环境整洁与卫生， 积极完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 具备良好的服务意识，执行力强，责任心强，有相关销售工作经验者优先。 岗位福利： 节日享受三倍薪资，每年发放8套工服。

岗位职责: 1.负责开展口腔科相关业务的电话营销工作 2.与客户保持顺畅交流，推介口腔诊疗服务项目 3.持续跟进客户动态，保障服务体验与满意度 任职要求: 1.具备较强的沟通表达能力及说服技巧 2.能够迅速熟悉服务内容，提供准确专业的解答 3.拥有良好的团队协作意识，共同达成销售任务目标

工作内容 1、负责与金融类客户建立并持续维护良好的合作关系 2、高效处理客户订单，保障各项业务流程有序运行 3、定期开展客户沟通，深入掌握客户实际需求，提供专业化的金融服务支持 4、按时保质完成公司下达的各项任务指标 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力及强烈的客户服务意识 2、能迅速把握客户需求，具备较强的应变与问题处理能力 3、对金融行业有高度热情，期望在该领域长期深耕发展 4、具有一年以上金融行业工作经验，同时拥有良好的团队管理与培训指导能力

无经验要求可带薪学习底薪加绩效加津贴加业绩加提成早八晚五周日休

岗位职责 负责区域内智能洗碗机在餐饮渠道的推广及售后支持； 落实价格调整、合同到期续签及相关回款工作； 任职要求 18至30周岁（具备相关资源者年龄可适当放宽），有商务拓展、地面推广、陌生拜访或餐饮行业经验者优先； 学历不限，年龄非核心考量因素。公司倡导多劳多得，付出与回报成正比，这是基本准则。 期望高收入同时追求轻松工作状态的求职者，该岗位无法满足此类需求。 薪资待遇 初始底薪4000-5000元，依据城市及岗位层级确定具体标准； 综合收入按照公司薪酬体系与绩效考核结果动态调整； 入职满一年后全国平均月薪达17000-25000元，表现优异者月收入可达30000元以上。 收入与投入紧密挂钩，我们寻找踏实肯干、愿意持续深耕的同行者。 能力突出者，晋升加薪、带领团队均有广阔空间。 入职即签订劳动合同，办理五险缴纳手续。 作息时间 采用钉钉打卡管理，无需每日固定坐班，需完成日常外勤任务； 公司规定工作时间为10:00-18:00； 享受国家法定节假日休假安排，每周日固定休息。 欢迎渴望突破收入上限、不甘平庸的你加入。

薪资范围：7000-12000元/月 职位底薪：5500元/月 提成方式：按单计酬，多劳多得 奖金补贴：年终奖、绩效奖金，业绩优异者可享奖金及旅游激励等福利 试用薪资：6600元/月 工作内容： 1、负责POS机的市场推广 2、协助客户办理12家银行信用卡业务 3、提供信用卡积分兑换服务 （以上三项业务同步开展） 每成功开通一台POS机，提成100-300元，POS机刷卡流水享受最高万分之十的分润（行业领先水平） 每成功办理一张信用卡，批卡提成100-300元 入职即安排为期三天的岗前培训，培训结束后立即开通POS机推广及信用卡办理权限 平均每位员工每日可办理信用卡3-7张，推广POS机2-3台，月综合收入可达1.5万元以上 更值得关注的是POS机流水长期分润机制，随着设备激活数量累积，分润将逐步转化为稳定持续的被动收入，且该分润权益不因离职中断，可持续发放

诚聘房产经理人！投身房地产行业的人，通常出于两种考虑：一是希望快速积累财富实现购车购房目标，二是希望通过销售工作提升个人综合能力。若这两点都不符合您的期待，或许朝九晚六、规律作息的工作更适合您。 【工资待遇】 1、底薪本科毕业：7200，全日制大专/士官/党员：6200，非全大专/士兵：5200 2、提成点：租赁按一个月房租为业绩，个人提成35%；买卖按房屋售价的3%为业绩，个人提成15%-20% 3、缴纳社保 4、提供住宿安排 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，具备大专及以上学历 2、欢迎零经验者加入，公司配备带教辅导 3、无不良记录，性格外向，沟通表达清晰流畅 4、积极进取，有明确目标，追求收入增长或自我成长 【工作内容】 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态 2、依据客户需求筛选匹配资源，组织客户实地看房 3、通过多渠道推广引流，如小红书、抖音、闲鱼等社交平台 4、参与合同磋商环节，推动交易顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以能力为核心依据，每三个月开放晋升通道 2、发展路径：客户经理→店长→区域总监→副总经理

国企云南植物药业吉林省终端市场招聘 职位：县区经理 招聘区域：全省县区 任职要求： 40周岁以下，身体健康，无重大疾病史，入职需提供体检报告，具备良好的职业操守，工作积极主动，能承受工作压力，吃苦耐劳，有一定市场开拓基础，具备相关从业经验，有意向实现月薪过万元者优先 岗位福利： 无责任底薪+业绩提成，缴纳五险，享受年假、产假、婚假及法定节假日福利 招聘区域： 松原市区域 宁江区、扶余市、长岭县、乾安县、前郭尔罗斯蒙古族自治县 四平市区域 铁西区、铁东区、双辽市、梨树县、伊通满族自治县 辽源市区域 龙山区、西安区、东丰县、东辽县

关于角色： •Cobetter致力于为生物制药领域提供过滤与分离技术方案，产品涵盖深层过滤纸板、除菌滤芯、一次性储液袋、超滤膜包及中空纤维组件。 工作职责： 1、常驻新乡，面向本地制药企业开展销售对接，快速响应客户需求并提供专业技术支持；持续维护客户关系，动态更新客户档案，收集反馈意见并推动闭环处理。 任职要求： 1、理工类专业背景者优先考虑； 2、对销售岗位有热情，能适应频繁出差； 3、具备生物制药或食品饮料行业在研发、生产、质量或销售等岗位的工作经历； 4、掌握扎实的销售方法与沟通技巧，具备独立开展市场拓展与客户开发的能力。