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岗位职责： 1. 通过在线聊天、电话等方式及时响应客户咨询，解答产品、订单、售后等相关问题 2. 准确记录客户诉求并高效流转至对应部门，跟进处理进度并反馈结果 3. 主动识别客户情绪与潜在需求，提供个性化服务，提升客户满意度与复购意愿 4. 协助完成日常数据录入、工单归档及服务报表整理工作 5. 遵守公司服务规范与信息安全要求，保障客户隐私与平台合规运营 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的语言表达与文字沟通能力 2. 熟练使用电脑及常用办公软件，打字速度不低于50字/分钟 3. 责任心强，耐心细致，具备基础抗压能力与服务意识 4. 可居家办公，需自备稳定网络环境及独立安静的工作空间 5. 有客服、电商、在线教育等行业经验者优先

295/天 入行很简单，薪资不一般 295/天 入行很简单，薪资不一般 295/天 入行很简单，薪资不一般 管理不严 上班只需要做好自己的事情，基本上就不会管 可以带手机 不要影响他人就行 招聘年龄18-35岁 身体康健，熟悉26个字母

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一、工作内容： 通过电话与政府机关、企事业单位（如学校、医院、超市、养老院等）相关负责人沟通，推广消防培训的重要意义，并协助确认培训开展的具体时间、场地及参与人数等相关安排。每日外呼80通，通话时长需达50分钟。 二、任职资格： 1、年龄要求25—38岁（条件优异者可适度放宽），具备电话销售经验者优先； 2、性格积极乐观，具备良好的语言表达与人际沟通能力； 3、能够适应电话外呼工作模式，思维敏捷，应变能力强； 4、目标意识强，抗压能力佳，心态稳定。 三、工作时间： 上午8:30-12:00，下午13:50-17:30（夏季为13:50-17:50）。 四、薪资待遇： 1、3000元无责任底薪+1000元奖金（前六个月）+提成+工龄奖+团队PK奖励+年终奖金； 2、享受双休+入职即缴五险+年假+法定节假日+节日福利+公司组织聚餐与外出活动； 3、大平台发展机会+定期团建+生日关怀+完善的晋升通道。 五、职业发展： 1、入职培训：涵盖公司文化、职业规范、薪酬福利、消防安全知识等内容； 2、师徒带教机制：由专业客服团队指导零基础新员工，系统传授岗位技能，帮助其快速融入团队氛围，掌握公司制度与工作流程。

企业亮点： 公司成立于2005年，历经19年稳步发展，现已设立近50家分支机构，持续拓展业务版图。行业基础扎实，企业运营稳健，坚持不裁员、不降薪、不欠薪，员工收入稳定有保障。 职位详情： 1、接受银行及网商平台（如花呗借呗）委托，协助处理用户逾期账款相关事宜。 2、依据标准流程，通过电话、信函等形式与客户沟通，提醒其了解逾期带来的信用影响及潜在法律后果，促使其尽快结清欠款。 任职要求： 1、年龄24-40岁，具备大专及以上学历，优秀者可适当放宽条件； 2、性格积极乐观，善于表达，乐于与人互动交流； 3、有电话客服、呼叫中心、电销、保险、信贷等相关从业经验者优先录用； 4、个人征信良好，无任何逾期记录。 福利待遇：无责底薪+提成+银行激励奖金，月综合收入7000-15000元，上不封顶 高额无责底薪+带薪年假 +国家法定节假日+五险一金+国内外旅游机会+舒适办公环境 保险福利：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险+住房公积金 休假福利：依法享有婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等 员工活动：生日会、年度带薪旅游、团队聚餐、节日庆祝、户外拓展、年终大会等 培训提升：带薪岗前培训+业务一对一指导+总部雏鹰培养计划（管理岗位储备） 晋升通道公开透明： 入职满半年即可参与管理岗位竞聘，正式晋升后可脱离业绩指标，专职团队管理。（只要你想成长，愿意付出，公司将全力支持你的发展） 横向发展路径：业务员→储备组长→业务组长→储备主管→主管→经理→分公司负责人 纵向发展路径：业务员→职能岗（招聘、培训、行政人事、质检、客服）→主管→HRBP 工作时间：8:30-12:00；14:00-18:00 （每月第二个周六固定出勤，如遇其他周六加班，将按规定支付加班费或安排调休）

工作时间 8点半到5点半，周日单休 岗位职责 1、商家对接与维护：销售签单后跟进合作门店的全流程对接，做好客情，辅助组长完成商家端日常事务； 2、商家社群运营：维护合作门店微信群日常运营，响应商户做单咨询、产品问题解答，辅助商户日常做单，保障群内高效响应； 3、系统操作执行：熟练掌握公司平台后台、APP端基础操作，配合完成各项后台操作，处理商户注册、做单等系统事务； 4、数据统计与分析：统计商家日常数据，做好数据通报，提供可行性运营建议，辅助组长完成相关数据复盘； 5、其他辅助工作：高效配合组长完成日常商家的运营维护工作。 任职要求 1、大专及以上学历，年龄30岁以内，条件优秀者可适当放宽； 2、有手机销售、导购相关工作经验，熟悉手机通讯行业业务流程； 3、性格开朗外向，沟通协调能力强，能灵活应对各类售后问题； 4、做事认真负责、细心耐心，具备良好的服务意识与执行力； 5、熟练使用 Office 办公软件（Excel/PPT），有数据整理、案例复盘能力者加分。

招聘青年博士师资。要求：遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行；具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；适应岗位要求的身体条件和心理素质；具备岗位所需的其他条件。薪资福利：提供事业编制；提供有竞争力的薪酬和引进待遇，特别优秀的可内聘副教授；符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目；提供人才周转房；落实省市人才引进相关待遇。专业方向为税收学、保险学、投资学、金融科技、数量经济学、税务等。工作地址为长沙市岳麓大道569号湖南工商大学人事处（邮编：410205）。

岗位职责 1. 配合小组完成工作 2. 执行现场6S与安全规范 3. 完成领导交办的其他任务 岗位要求 20-50 岁 2. 中专以上学历，有机械厂工作经验者优先 3. 能看懂简单图纸。 4. 吃苦耐劳、手脚麻利 5. 遵守考勤与操作规范 工资：普工24元（，未做满一个月离职按17元/小时结算），坡口工30元（，未做满一个月24元/小时）。