
杭州滨江区招水电。换一个蹲坑的水箱。50~80块钱一小时
100-200元/天
水电工1-2人日结自备工具
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杭州余杭区招年轻水电学徒工,要诚心学的,人要勤快听话,工资240-260工资基本每月结清,
200-300元/天
水电学徒1-2人
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杭州滨江区杭州和诚能源服务有限公司急招一名电工要求:必须有高压证,有电气试验证优先,会电路
5000-8000元/月
电气工电路电工电气安装长期1-2人月结包工专业师傅
杭州和诚能源服务有限公司
急招一名电工
要求:必须有高压证,有电气试验证优先,会电路接线布线、电气维修、电气安装。
年龄:22-42
薪资:5k-8k
工作时间:双休,早八晚五
福利待遇:五险,包午饭,包住
地址:浙江省杭州市滨江区西兴街道滨文路12号3幢4层410室
联系人:李女士
杭州上城区物业写字楼招聘维修工50周岁以内,年纪大勿扰
5000-6000元/月
水电工长期1-2人月结二把刀勿扰
物业写字楼招聘维修工50周岁以内,年纪大勿扰
水电工月结电工证
招聘:工程维修(水电工)
薪资:面议
水电工程人员 年龄50-60以内 要求有高压、低压电工证。 工资待遇具体面议
临平仓库分拣每周结500远
9000-14000元/月
打包分拣包住20人以上月结
临平药品仓库分分拣
塘栖阿里健康+每周可预支500元
【工作内容】复合,打包,捡货
【工作时间】13:00-24:00恒温车间
【人员要求】男女不限18-45岁,需要认识26个英文字母
【薪资待遇】综合7000-15000每月,入职前半月21每小时,半月后个人计件,多劳多得
【福利待遇】每月15号发上月工资,节日礼品,节日红包等,可提供住宿,宿舍离厂区直线75米距离
[666]所有岗位均有晋升空间
(
工作地:杭州临平
保姆月结
【订单类型】:钟点*萧山区
【工作地址】:翡翠江南华庭*宁围街道
【工作时段】:6点-10点
【家庭情况】:面积100多,2大2小
【工作内容】:做早餐,家务卫生
【薪资/休息】:双休3500
【要求】:
1.会做些面食
【接单联系】:何星
浙江杭州连锁店招聘场大米先生现炒快餐全国2000家直营门店外招厨师长6500元底薪(加绩效
6500-9500元/月
厨师长月结
连锁店招聘
浙江杭州市场大米先生现炒快餐全国 2000 家直营门店
外招厨师长 6500 元底薪(加绩效)9500 元左右 若干名(考试通过)
高级厨师岗位 6000 元工资 加绩效若干名(考试通过)
厨工岗位 5000 元工资 若干名
炒菜机器人岗位 5000 元工资若干名(简单操作容易上手)
厨房小工岗位 4500 元工资若干名
持证上岗(当地健康证)
包吃包住月休息 4 天,福利待遇好
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水电工小工3-6个月3-5人周结点工自备工具技术好二把刀勿扰
郑州市金水区招水电小工3名180一天,中工3名230一天.能干到年底,工资5天一结!干活踏实,人品好的直接加微信
电工长期1-2人
招2名能上外地(山东境内)
会干酒店线管明配电工
不拖欠工资
1能看懂精装图纸干活利索
2.人有责任心能创造价值
3会线管jDG铁管明配
4元旦过后烟台有活
本人想找个能长期合作工友...家最好是临沂市北边...南坊..枣园镇白沙埠或者是半程工友来回顺路可以坐我车...我能免费送你到家门口
杭州钱塘区招弱电/安防,会配管,装设备(监控、门禁、网络模块、等硬件设备)
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门禁安装安装监控弱电工1-2人
杭州市钱塘区招弱电/安防,会配管,装设备(监控、门禁、网络模块、等硬件设备)
杭州西湖区转塘街道世腾镜像里项目招水电工,工资面议
300-400元/天
水电工1-2个月3-5人月结点工专业师傅技术好
杭州西湖区转塘街道世腾镜像里项目招水电工,工资面议
广告安装发光字舞台搭建装修木工
1、根据施工图开板制作木工结构;
2、根据效果图粘贴车贴写真;
3、接电安装发光字灯带等;
4、搭建舞台桁架道旗等会议活动场景需要的物料。
学徒工数控
杭州聚能弹簧科技限公司招聘:
1、数控学徒 3名
要求:
年龄18~30周岁
2.勤奋好学,身体健康,服从管理
薪资:3500-4000元/月
2、接线工 1名
要求:年龄40岁以下。
薪资:5000 ~ 8000元/月
3、杂工 2名
要求:
年龄40~55岁
2.身体健康,服从管理安排
薪资:5000元/月
福利:五险+餐补+节日福利
地址:桐庐县旧县街道九堡路9号
联系电话:(直接打电话)
岗位详情地址:
求职者拨打电话的
机修工
6000-11000元/月
机械维修高温补贴社保包住包吃3-5人月结全职
1.负责公司内部机械设备的日常维护、检修和故障排除工作。
2.执行定期的设备检查,确保设备运行效率并预防潜在故障。
3.进行设备的安装、调试、改造和升级工作。
4.根据维修计划和生产需求,完成相关工作。
5.阅读和理解技术图纸,按照图纸要求进行精确的加工和装配。
6.确保所有维修活动符合安全规范和标准操作程序。
7.记录维修日志。
8.与团队成员合作,共同解决技术难题,提高工作效率。
9.参与新员工的培训和技术指导工作。
10.完成上级交代的其他相关工作任务。
栏目概述
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