公司属于通信行业，主营联通、移动、电信的宽带和电话卡业务 岗位职责： 1. 参与招聘计划的拟定，负责信息发布、简历筛选及面试安排； 2. 负责员工入职、离职、转正、调岗及劳动合同签署等相关手续办理； 3. 协助处理部门日常行政事务（包括考勤汇总、数据报表整理等）。 岗位薪资：3500底薪+五险一金/工龄奖+带薪年假+节日福利+团建活动等。 任职要求： - 具备扎实的专业素养和较强的应变能力； - 熟练操作Office办公软件（Excel、Word、PPT等）； - 拥有良好的沟通协调能力与抗压能力； - 富有团队合作意识，性格积极乐观，具备较强亲和力。

岗位职责: 1.负责人员招聘工作及日常考勤的统筹管理。 2.协助团队进行任务协调，保障工作高效推进。 3.策划并参与组织公司内部活动，增强团队协作氛围。 4.执行上级交办的其他行政支持类工作事项。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧与良好的团队协作意识。 2.工作积极主动，有较强的责任感和执行力。 3.对人力资源相关工作有一定认知和从业意愿。 4.具备应变能力，能妥善应对工作中的各类事务。 5.熟悉常用办公软件操作，可保证工作处理的效率与准确性。

工作职责 1. 负责招聘全流程执行，涵盖岗位需求沟通、发布招聘信息、简历甄选、面试安排及录用跟进，确保人员及时到岗。 2. 持续维护并开发各类招聘渠道（如线上平台、校企合作等），提升渠道使用效能，精准匹配农业制造类岗位人才需求。 3. 推动面试流程规范化实施，通过专业互动传递企业价值观，优化候选人参与感受及最终入职比例。 4. 协助建立和完善招聘数据记录体系，定期分析招聘成果，输出改进建议以支持团队人力配置规划。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 有1-2年招聘实操经历，熟悉制造业或农业行业招聘特性者优先；优秀应届毕业生可适当放宽经验限制。 3. 熟悉常用招聘工具操作，具备独立开展多渠道简历搜寻与筛选能力。 薪资4.5（基础工资2500+2000绩效）+提成

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

早九晚四，中午休息一个半小时 周末双休，节假日法定假日日放假 底薪1800+300满勤加提成综合工资5000-10000 坐班，负责长春各大工厂招聘工作 中午免费提供午餐

任职要求：不限性别 性格外向开朗 内向拘谨的慎投 岗位福利：工作时段为十一点至十九点 能睡懒觉不赶早 享有免费食堂 随意享用不限量 同时提供住宿 配套设施完善 居住条件优越

一、基本要求- 年龄18-35周岁，性别不限，学历不限（高中/中专及以上优先，具备电销经验者可适当放宽条件）。 身体健康，无传染性疾病，能适应电话销售岗位工作节奏，可接受常规坐班（每日8小时工作制，根据业务需要配合适度加班）。 无不良从业记录，无违法违纪行为，个人征信良好，责任心强，具备良好的职业素养。 普通话标准流利，无明显地方口音，表达清晰顺畅，能够准确传递产品信息并理解客户真实需求。 二、专业能力要求 有1年以上电话销售相关工作经验者优先（如金融、教育、房产、快消等行业电销背景，业绩突出者优先录用）；无经验者亦可，公司将提供系统化岗前培训。 具备出色的沟通与谈判技巧，能迅速赢得客户信任，精准识别客户需求，灵活应对客户疑虑及拒绝，有效推动成交进程。 熟悉办公软件（Word、Excel）基本操作，能熟练录入客户资料、登记跟进情况，高效完成数据整理与汇报任务。 具备一定的学习能力，能快速掌握公司产品/服务的核心优势、关键卖点及销售话术，并在实际沟通中灵活运用。 三、素质素养要求 目标意识强，抗压能力佳，能适应销售岗位的绩效考核机制，有强烈的收入提升意愿和进取心，愿意为实现目标全力以赴。 心态积极向上，具备较强的自我调适能力，面对客户拒绝不退缩，能及时调整状态继续投入工作。 工作态度认真细致，执行力强，严格遵守公司各项规章制度，服从团队管理与工作安排，积极配合团队达成整体业绩目标。 具备良好的服务意识和协作精神，乐于分享实战经验，主动支持团队成员，共同进步成长。 四、优先录用条件 具有同行业电话销售经验，且过往业绩表现优异（需提供可验证的业绩数据支撑）。 具备较强的客户开拓能力，拥有一定自有客户资源者优先考虑。 形象亲和，语言感染力强，善于引导客户思维，推动交易达成。 五、薪资福利 - 薪酬结构：底薪+高比例业绩提成+绩效奖金+节日福利+各类激励奖金，收入上不封顶，多劳多得； - 基础保障：五险一金、带薪年假、法定节假日正常休息、节日礼品、定期组织团建活动等； - 其他待遇：通讯补贴、业务接待补贴、办公环境舒适，团队氛围融洽，后勤支持完善。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责招聘全流程，包括职位发布、简历筛选及面试邀约 2.负责员工入、离、调、转劳动关系手续办理，人事档案的管理与维护 3.完成人事经理交办的其他工作 任职资格： 1.有人事相关从业经验 2.责任心强， 工作主动，细致，具备良好的沟通协调能力3.熟练使用基本办公软件 薪资待遇:第一个月3600，第二个月3800，缴纳保险 工作时间:8:30-17:30

明天卡伦用一小车绿化带小锄头除草100 110有工长没车费

祝哥最火世光路店招聘： 大夜主管 底薪5500➕满勤200➕各项提成=7000以上 收银员 底薪4500➕满勤200➕各项提成=6000以上 服务员 底薪4200➕满勤200➕各项提成=5500以上 传菜员 底薪4000➕满勤200➕提成=5000以上 以上人员每月公休两天，不休息加工资，工龄三个月涨五十。 电话

明天前岗附近用一小车绿化工人，不超10个人，打水圈、浇水，100，110，联系电话：

现在招聘烧烤替班230，到凌晨3点下班，电话

用一个力工，六点到建设广场，170供饭五点半下班开支。

基础人事专员｜成都小型科技公司｜双休+五险一金+13薪 岗位优势：公司规模25人左右，工作内容简单轻松，无繁重招聘压力，入职购买五险一金，周末双休，带薪年假，节日生日福利齐全，年底享有13薪，工作氛围稳定轻松。 一、薪资福利 • 薪资：4500-5200元/月 试用期工资为正式工资的80%，试用期三个月 • 上班时间：周末双休，不加班，法定节假日正常放假，上午9:00到下午17:30考勤上班，午休中午12:00到下午13:30 • 福利：入职购买五险一金、节日福利、生日福利、带薪年假、年底第十三薪 二、岗位职责 1、负责公司人员招聘，主要是技术岗人员，包括需求对接、渠道发布、简历初次筛选、面试邀约、薪资及公司制度沟通、入职跟进及到岗维系； 2、完成员工入离职、劳动合同、人事基础手续等相关工作； 3.、熟悉成都本地用工及社保人事政策，负责五险一金每月购买，日常人事考勤、工资表制作； 4、对接业务部门，梳理人员需求，招聘匹配人才，满足团队人员编制需求。 三、任职要求（硬性门槛） 1、大专及以上学历，必须具备3年及以上专职HR招聘工作经验； 2、有成都本地IT、软件科技、高新企业同行业招聘经验 3、沟通表达逻辑清晰，做事细心有原则； 4、熟悉劳动法、成都社保公积金及用工合规基础，有人事全模块经验优先； 5、有电气科技、高企、科技型公司从业经历优先。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理。 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进。 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理。 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地。 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持。 6.负责日常行政事务。 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，全日制大专以上学历。 2.具备人力资源基础实操经验者优先。 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与协调能力。 4.工作细致负责，具备较强的服务意识和保密意识。 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先。

岗位职责： 1. 负责招聘全流程支持，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 维护和更新招聘台账、应聘者信息库及面试反馈记录 3. 协助组织校园招聘、线上宣讲及线下招聘会等招聘活动 4. 对接用人部门，理解岗位需求，优化招聘话术与JD描述 5. 处理入职手续、档案整理、员工信息录入等基础人事事务 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2. 有招聘助理或文员类工作经验者优先，应届毕业生亦可 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的文档处理与数据整理能力 4. 沟通表达清晰，责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识 5. 具备基本的人力资源知识，了解劳动法基础内容者更佳

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5. 处理日常考勤、社保公积金申报等事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并行节奏

看职位描述后先问我详情，有些细节和描述不一样，很多细节对求职者更友好！ 1. 辅助部门经理进行人员招募，协助招聘全流程工作，包括职位发布、面试安排及入职跟进； 2. 负责部分日常培训、训练及出勤跟踪 3. 协助部门每日汇总各种日常数据，确保每日及时准确汇报 任职要求： • 年龄：25-45周岁 • 学历：大专及以上学历 • 具备主观能动性和较强学习能力 • 乐观积极，热爱学习，善于沟通，有耐心，有团队协作精神 • 工作地点距离近或意志坚定者优先 福利待遇： • 工资：面议（底薪2-3k+绩效工资）无业绩要求 • 工作时间：周一至周五，上午8点半到下午3点半，周末双休，法定节假日休息。 • 带薪年假、定期团建； • 提供专业培训，助力快速上手 选择大于努力，在这里，一切皆有可能！

招聘缘生修配厂机修中工，小工，学徒，待遇好，供吃供住，老板人好诚意者

灯泡厂日结：长白班包吃住 入职0费用，简单好干 厂区内宿舍 成手，具备操作技能，经分厂考核确认具备顶岗资格： 1. KOMAX、端压、检查员 成手（分厂需考核确认）：19元/小时 2 . 除上述外其他生产岗位 ：18元/小时 非成手，不具备操作技能： 1， 17+2元/小时 KOMAX、端压、检查员 入职17元/小时，一个月后小时工资增加2元。 2， 16+2元/小时 除上述外其他生产岗位 入职16元/小时，一个月后小时工资增加2元。 3 ，16元/小时 领料、配料等辅助岗位 7天内离职的，小时工资按13元/小时结算；超过7天，不足1个月的，小时工资按15元/小时计算。 工厂提供免费工作餐、住宿30水电费/月（面试当天带行李）。没有班车 招聘年龄18-45周岁 男女不限 工作地址：开运街/飞跃中路

职位要求： 有传媒行业人事或经纪人从业经历者优先考虑，无经验者亦可，公司提供免费系统化培训。 薪资待遇： 试用期2个月，底薪4500元，转正后底薪提升至5200元 工作支持： 1、公司配备专用工作手机一部 2、开放各类招聘平台使用权限及多元化招聘资源渠道 3、提供话费补助、外出交通补贴、公务餐补、工作日餐补 免费培训内容： 1、短视频平台人才挖掘方法 2、社交工具人才寻访技巧 3、招聘平台高效使用策略 4、短视频拍摄与剪辑实操技能 5、图文类宣传招募方式 6、直播平台直播间人才引进流程 岗位职责： 1、依据公司用人规划，组织实施各岗位人员招聘工作 2、负责候选人面试邀约、接待安排、后续跟进及入职手续办理 3、协同相关部门对候选人进行综合评定，并参与薪酬方案拟定 4、建立并完善各部门员工人事档案，梳理和优化岗位职责体系 5、深入理解公司业务模式，协助各部门开展新员工培训工作 6、根据实际需求拓展多样化招聘渠道，制定周期性招聘计划（月度/季度/年度） 7、按公司招聘目标完成各岗位人员配置任务 8、负责抖音、快手、视频号等线上直播场景下的招聘执行 9、参与校园招聘、社会招聘会等线下招聘活动组织与实施 其他福利： 每月团建活动、年度团队建设、传统节日福利（端午、中秋、春节） 薪资说明： 本单位人事及经纪岗位的薪酬体系基于吉林市、山西太原、内蒙古兴安盟、黑龙江大庆等地直营分公司长期运营实践形成。不同于长春地区多数传媒企业传统人事岗位薪资普遍停留在3K-5K的情况，我司现有人事及经纪人平均月收入超过8K，优秀金牌人员月收入可达15K以上。 薪酬结构组成： 基础薪资 + T型发展激励 + 招聘阶段奖金 + 人员留存奖励 + 季度业绩股份期权奖励

长白日结165/天 推架子的活 包吃住 活非常轻松简单

早九晚五，双休，午休一小时，不加班 底薪五千加提成，收入上不封顶 岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 4.维护基础人事数据，定期整理报表，确保信息准确、更新及时 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及职场新人加入 3.工作细致负责，有较强的学习能力与团队协作精神 4. 认同早九晚五、双休、不加班的工作节奏，适应稳定务实的办公氛围

经理助理工作内容： 协助经理开展人事部门的招聘、培训及市场业务支持工作，参与人员面试流程，办理员工入职与离职手续，负责档案及资料的整理归档。 试用期薪资3800+200满勤 转正薪资4500+200满勤 福利待遇： 试用期单休，转正后享受双休 工作时间9:00-18:00 法定节假日按规定休息，缴纳五险一金，公司提供住宿

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 处理员工日常咨询，维护良好员工关系，保障基础HR服务响应及时 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

日结，提供住宿，免费工作餐，长白班，有无经验即可，学历不限，

长春市德惠市招光伏安装、电焊

早九晚四，双休，法休，长白班 岗位职责: 1.负责组织和实施公司人才招聘流程，确 保招聘活动符合公司战略目标； 2.设计并实施有效的招聘策略，以吸引和招聘优秀人才； 3.与团队合作，优化招聘流程，提高招聘效率； 4.管理招聘渠道，确保人才来源多样化； 5.与候选人保持良好沟通，提供透明的招聘流程和反馈。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 5.维护HR系统数据，定期输出人力基础报表，支持部门决策 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（根据实际填写可选：中专/技校、高中、大专、本科、硕士） 2.具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规及基础HR模块操作 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习主动，执行力佳