
上门取件2.7一票包物料中国邮政
300-400元/天
快递员免费培训20人以上月结全职
邮政拼多多项目上门取件业务员
月收入8000元以上
完成区域内上门取件业务
日工作量约100-120票
结算单价2.7/张(月结 邮政全国统一)
邮政提供物料(打包袋,打印纸,胶带等)
目前招人区域广州市海珠区
新港街道 瑞宝街道 江海街道 赤岗街道 官洲街道
快递员
6000-12000元/月
快递员免费培训3-5人月结全职摩托车驾驶证相关快递行业经验优先指定区域配送持有c级及以上驾照
招聘启事
根据工作需要,拟招聘快递员若干名,招聘公告如下:
一、招聘条件:
1、热爱工作,工作责任心强,态度端正;
2、具有初中及以上学历,持有C/D证;
3、早上7:30到达营业部参与投递前分拣工作,直至当天邮件派送完成(基本两个频次)。
二、用工性质:外包性质
三、工作地点:
南沙投递,保税港区揽投部3人,黄阁揽投部5人,大湾揽投部2人,大岗揽投部1人,横沥揽投部3人
四、薪资待遇:
1、综合薪资6000—12000元以上,多劳多得,上不封顶。
2、缴纳广州社保,(不收取水电费)。
五、报名要求:
1、身份证复印件、驾驶证复印件各一份;
2、无犯罪记录证明;
3、提供三甲医院或以上级别的体检报告。
招聘快递员,负责区域内收派服务
7000-15000元/月
快递员包住包吃有提成免费培训11-20人月结
职位详情
1.负责区域内快件的收派工作,确保快件安全、准时送达;
2.维护客户关系,及时处理客户反馈;
3.完成公司安排的其他相关工作。
*任职要求**:
1.年龄18-50岁,身体健康,能吃苦耐劳;
2.自备或公司提供电动车或摩托车
3.熟悉当地路况,有快递经验者优先;
4.责任心强,服务意识好,具备良好的沟通能力;
5.无不良记录,服从公司管理
经验丰富者及带客户进公司者,优惠政策从优!
顺丰收派员
6000-11000元/月
顺丰快递员1-2人月结全职
【薪资福利】
1、保底薪资:第一个月:6000元,第二个月:6500元,第三个月:7000元
薪酬按照计提制进行发放,多劳多得,上不封顶;
2、公司提供商业保险、高温补贴、婚假、陪产假、法定假日等;
3、丰富的节日福利:生日礼品,春节、端午、中秋等节日礼品;免费提供一年四季的工作服装;
【岗位职责】
1、按照公司要求,安全快速准确完成日常收派件工作;
2、及时回收散单和月结款项,并在规定时间内入帐;
3、学习推广新业务和项目操作流程,做好区域内的客户维护工作。
【任职要求】
吃苦耐劳,诚信正直,有良好服务客户的意识;
【工作时间】
工作时间:采用不定时工作制,由部门主管根据业务及人员情况安排班次;每月轮休4天
【面试地址】
广州市天河区龙洞街道迎新路6号1栋101
以上岗位均为顺丰直招,不收任何费用!
能吃苦耐劳,有梦想的快递人
7000-15000元/月
快递员包住包吃有提成免费培训11-20人月结
1.负责区域内快件的收派工作,确保快件安全、准时送达;
2.维护客户关系,及时处理客户反馈;
3.完成公司安排的其他相关工作。
**任职要求**:
1.年龄18-45岁,身体健康,能吃苦耐劳;
2.自备电动车或摩托车(公司提供补贴);
3.熟悉当地路况,有快递经验者优先;
4.责任心强,服务意识好,具备良好的沟通能力;
5.无不良记录,服从公司管理
经验丰富者及带客户进公司者,优惠政策从优!
菜鸟快递员
负责日常快递入库以及送货上门,跟去快递公司拉快递回店里,店里多名员工协同工作,各司其职!月休两天,工作时间12小时,下午有休息时间!
淘宝退货收件员
7000-9000元/月
分拣3-5人月结全职
区域招专职收淘宝退货收件员,多单量足工作地点广州海珠区
1.根据派单负责接收并登记退回的商品,确保收货时间内,确保信息准确无误;
2.协调物流部门,安排退回商品的送回仓库内部处理重新打包;
日均单量80-130票多劳多得有意者私聊
家政1-2人日结
需要一个做饭搞卫生的阿姨,有做过家政经验的,2月份的14号,15号,16号,18号,4天,三百元一天,9点到家,7点回去,有意者,请联系
广州南沙区明天这里要几个小工撕背胶,早上十点前到,八个小时内工资200,包餐水
200-300元/天
小工3-5人
明天这里要几个小工撕背胶,早上十点前到,八个小时内工资200,包餐水
模切工1-2人
年后高薪诚招长期自动烫一名,技术过硬,可上夜班,会手烫有加工纸品厂经验优先,试用期前五天按50块钱一个小时
工资面议电话
巴彦淖尔盟临河区快递收派员无犯罪记录薪资福利:,工资4000-8000多劳多得,大品牌值得
4000-8000元/月
快递员月结
快递收派员
无犯罪记录
薪资福利:,工资4000 - 8000多劳多得,大品牌值得信赖,收入有保障
招工人数:数名
临河7个点部就近安排,公司提供三轮车和电瓶
衡水武邑县井号井号今日岗位急聘✅武邑韵达申通共配公司职位名称:快递员【月薪6000-900
6000-9000元/月
快递员月结
井号 井号 今日岗位急聘
✅武邑韵达申通共配公司
职位名称:快递员【月薪6000-9000 +有D本】具体电话联系!
薪资待遇:6000-9000元/月
工作地址:武邑
☎点链接-拨打电话:井号:///
联系方式:
河北唐山~~~~~~~~~★~~~~~~~~~●菜鸟驿站招聘全职店员若干名-年龄:20–4
2000-3000元/月
分拣月结
~~~~~~~~~★~~~~~~~~~
●菜鸟驿站招聘
全职店员若干名
- 年龄:20–45岁,男女不限
可长期?jian职
- 要求:有责任心、手脚麻利、执行力强,有相关经验优先
薪资待遇
底薪 2000–3000元
每月休息2天
联系电话
快递员月结
吉林省群众人力资源有限公司
招聘启示
现向社会招聘:
职位:
揽投员
要求:
,身体健康,工作认真负责。无不良嗜好!能够熟练操作手机应用,有快递经验者优先。
福利待遇:
计件工资,保底每月大概3000元左右。。
工作地点:
湾沟镇邮政分公司
联系电话:何先生
非诚勿扰!
临时工1-2人完工结算
广州花市北京路
日期:2月12-16号,时间14-22点
需要一个coser 大眼萌妹类型 最好平时cos二次元比较多的,自带妆容,客户有服装
价600
发模卡+作品
:
招日结260/天包住
7000-10000元/月
打包分拣快递拣货员包住20人以上完工结算兼职假期工
招聘岗位】:打包,拣货,分拣员,发货,收货等
【薪资】小时工240-320/天
【岗位要求】:男女不限,无硬性学历要求,18-45岁
吃苦,耐劳,配合现场工作,身体健康
【工作时间】:8-20点,长白班
每天10-12小时,吃饭休息2小时
食宿:包住有餐补,4~6人间,空调房、独立洗手间
其他福利:可借支、年终奖、过年值班奖等。
广州南沙区月工资60O0一7500元,计件,多劳多得,包住,吃公司有饭堂,三菜一汤,十元一
6000-7500元/月
物流叉车工包住包吃月结
月工资60O0一7500元,计件,多劳多得,包住,吃公司有饭堂,三菜一汤,十元一餐,发了工资了在交餐费,有意向了导航:太阳升仓!
广东广州明天火车站附近一上午帶身份证就行130块。9点到12点。做好就拿钱,想去的联系电话
130元/天
临时工日结
明天广州火车站附近一上午帶身份证就行130块。9点到12点。做好就拿钱,想去的联系电话
广东广州招聘:饮用水配送员薪资:2500-5000元/月岗位要求:1.能负重;2.熟悉本地
2500-5000元/月
送水工月结
招聘:饮用水配送员
薪资:2500-5000元/月
岗位要求:
1.能负重;
2.熟悉本地路线,有配送经验优先;
3.自带配送工具优先(公司可免费提供配送工具)。
岗位职责:
1.负责指定区域内的桶装水配送(电动车/三轮车自备优先,无电动车/三轮车情况下,可由公司提供);
2.核对订单、搬运水桶至客户指定位置;
3.维护客户关系,登记新订单。
物流叉车工包住餐补
28元/时包住+餐补10元天[庆祝]南沙黄阁仓库[强],过年放假10天左右薪资待遇:包住水电平摊,餐补10元天。先吃后补。[福]理货员:22元小时[福]叉车工:28元每小时《电平叉,熟手有证》要会开,林德或者三凌叉车[福]、工作内容1、 负责货品分类整理上架;2、 负责货品进出库扫描;3、 按照订单内容拣货、装箱、贴标出库;[福]上班时间:早班:7:30-16:30中班:17:20-02:20加班1-2小时。[红包]月收入平均6000-8000元左右,离职结清全部工资。工期:至少做到也可以长期做,。提示:面试人员须带本人身份证,不可穿拖鞋、短裤,不可有纹身、染发、戴耳环!工作地址:广州南沙黄阁报名电话:(同步)
促销员叉车工物流叉车工
岗位名称:促销;叉车司机;写单处理员。
岗位要求:1.年龄符合要求;。2.工作时需要早中班轮班,早班7:0019:00,中班15:003:00,需要加班。3.不要求体检,对纹身、染发没有限制,身份证只需照片或复印件即可安排。
薪资待遇:19元/小时,工期大致到6月20号左右,提供饭堂和小卖部。
临时工包吃1-2人日结
招聘7-8号(7号一天也可以)龙头山森林公园(庙头地铁站附近)协助兼职,
工作时间09:00-18:00,包午餐,不包水,可以自己带水杯过去打水工作内容:公园工作人员(指引,维持秩序,发放游玩设备等简单轻松工作)
工资:120一天,工资最晚下周三结算
,18-30岁,不要恐高的,工作态度认真负责,服从现场安排,必须准时或者提前到达,联系
发:姓名+电话+年龄+身份证号码
临时工月结
招聘:经营管理岗(研究生)
薪资:10000.0-16666.67
职位详情:
本岗位为港航集团下属企业提供,由港航集团统筹进行招聘,岗位描述如下:
1、根据上级下达经营考核目标分解指标并跟踪达成,确保与公司发展同频;制定下属公司年度经营考核工作。
2、负责公司日常合同管理工作;识别经营风险(市场、信用、法律等),制定应对预案,保障业务合规稳定。
3、跟踪行业动态与政策变化,开展市场调研,输出分析报告,为公司决策和新项目落地提供参考 。
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