招聘秩序员。男女不限，年龄要求在40岁以下。要求熟悉小区物业秩序工作，采用三班倒工作制。需无犯罪记录，退伍军。薪资福利为每月3200至3500元，每月休息4天，提供工作餐，缴纳社保。招聘人数为2名。工作地址位于容县新世纪豪园小区。

招聘保安人员。薪资范围为每月2040元至3000元。招聘人数为10名。工作地址位于兴业县各乡镇。

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟悉消防器材使用及应急疏散流程，参与突发事件初期处置与上报 4.保持执勤区域环境整洁，协助维护公共设施完好 5.如实填写值班记录，按时交接班并汇报异常情况 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.具备基本沟通能力与责任心，能适应轮班制工作 3.有保安从业经历者优先，持有效保安员证者优先 4.初中及以上学历，不限经验 5.服从管理，具备团队协作意识和基础服务意识

招聘保洁员数名： 要求：身体健康，服从安排 月薪：2000-2500元月 招聘监控室保安：要求有中级证， 月薪3500元月

能吃苦耐劳，服从安排，要有中级证书

招聘安全协管员1名。性别不限，年龄25至45周岁，可放宽至50周岁，要求初中及以上学历，能适应长时间站立、巡逻和值班工作。责任心强，具备较强的安全意识和应急处理能力。持有安保证、有警务、退伍军人或相关工作经验者优先。要求热爱党的教育事业，有工作责任心和事业心。身心健康，能吃苦耐劳。工作积极、主动、虚心好学，服从工作安排，遵纪守法，作风正派。具有团结协作，积极进取的精神。薪资福利参照玉林市中小学生综合实践教育学校外聘人员工资待遇标准执行。新聘用人员试用期为1个月，依法签订劳动合同。试用期满考核合格者正式聘用，考核不合格者取消聘用。被聘用人员在聘用期间不履行合同或违反单位管理规定的，予以解聘。工作地址位于玉林市北流市荔枝场新区，北流市实验中学旁边。

广西新城物业服务有限责任公司招聘以下人员:门岗保安员1名要求:身体健康，责任心强，有团队合作精神，无犯罪记录，有相关工作经验或保安员证者优先;福利待遇:2900元-3000元/月，上二休一，12小时制;工作地点:玉林实验中学联系电话:凌经理:（）咨询时，请说是在玉州区人力资源市场看到，谢谢

招聘安全协管员1名。，年龄要求在25至45周岁之间，可放宽至50周岁，需具备初中及以上学历，能适应长时间站立、巡逻和值班工作。要求责任心强，具备较强的安全意识和应急处理能力。持有安保证、有警务、退伍军人或相关工作经验者优先。要求热爱党的教育事业，有工作责任心和事业心。身心健康，能吃苦耐劳。工作积极、主动、虚心好学，服从工作安排，遵纪守法，作风正派。具有团结协作，积极进取的精神。薪资福利参照玉林市中小学生综合实践教育学校外聘人员工资待遇标准执行。新聘用人员试用期为1个月，依法签订劳动合同。试用期满考核合格者正式聘用，考核不合格者取消聘用。被聘用人员在聘用期间不履行合同或违反单位管理规定者，予以解聘。工作地址位于玉林市北流市荔枝场新区，北流市实验中学旁边。

岗位职责： 1.负责工作区域内的安全巡逻、门禁管理及出入人员/车辆登记核查 2. 及时发现并处置安全隐患，妥善应对突发治安事件并按规定上报 3. 维护责任区域内秩序，协助处理纠纷、引导人流及配合应急演练 4.熟练操作监控设备、消防器材等安防设施，做好日常检查与记录 5. 保持仪容整洁、言行规范，展现良好职业形象与服务意识 任职要求： 1.年龄18-40周岁，身体健康，无违法犯罪记录，具备基本沟通能力 2. 高中或职高学历，有保安员证或退伍军人优先考虑 3.责任心强，吃苦耐劳，能适应轮班制及夜班工作安排 4.具备基础安全防范意识和突发事件初步处置能力 5.遵守纪律，服从管理，无不良从业记录

【岗位职责】 - 负责区域日常巡逻，保障安全秩序 - 执行门岗值守，车辆进出管理 【职位要求】 - 无经验要求，无犯罪前科 - 身体健康，服从管理 年龄 18-58岁 【工作时间】 - 白班 7:00-19:00 夜班19:00-7:00，月休四天 【薪资福利】 - 综合薪资3000-3500元/月 - 无学历、年龄限制，入职即享稳定收入

玉林市玉州区宏盛源商务服务部急招岗位：（玉湛高速服务区驻场保安、保洁）人数：数名上班时间：根据服务区要求薪资：2500--3000元福利：。月休4天。地址：玉林市玉湛高速服务区联系电话：曾主管咨询时，请说是在玉州区人力资源市场看到，谢谢

招临时，装书包袋苗园路

北流*维修合作人工作地址:广西硕润电子商务有限公司3000-5000元/月

容县*水电工工作地址:容县6000-7000元/月

急招焗漆车间挂篮工。要求身体健康，吃苦耐劳，品行端正，服从安排。工作内容为负责将喷好粉的篮子挂起来，属于粉尘岗位，为站岗工作。薪资福利为2500-4500元每月，为计件工资。有意向者请直接致电。

名称：湖南金联星特种材料股份有限公司招聘岗位：1、保安1名，50岁以下，身体健康，服从安排，无犯罪记录。福利待遇：薪资面议+节假日福利+等面试地点：景明北路湖南金联星特种材料股份有限公司（林角佬）联系人：黎女士

电子厂招保安，180一天交五险一金，包吃住，厂车接送，上六休一。保安年龄18~45保安18~40联系电话:同步

伊金霍洛旗现急招保安1名，，55岁上下，自带保安证。工作模式24小时在岗1天，次日全天休息，月薪4000，食宿全包马经理

形象安保，10工作地址:城关区民主东路226号IFCC中天健环球中心4500-5000元/月节日福利

保安，3工作地址:城关区民主东路226号IFCC中天健环球中心3600元/月节日福利

玉林容县招聘消防操作员招聘人数1-2人薪资报酬4000-5000元/月招聘有效期招工21天内有效工作地点玉林容县核心工作内容：负责消防控制室的日常监控与操作，及时响应和处理火警报警，执行消防设施设备的检查、维护和测试工作，确保消防系统正常运行，配合开展消防安全培训和应急演练。岗位基本条件：身体素质良好，健康程度良好，文化水平不限，需持有效消防操作员证书，无影响工作的健康问题，具备基本消防知识和操作能力，能胜任消防监控与应急处理工作。。

一、任职要求 1. ，28–50岁，身高170cm以上，身体健康，无纹身、无犯罪前科。 2. 品行端正、责任心强，服从管理，无不良嗜好。 3. 有2年以上安保带班/管理经验，熟悉小区、厂区或商场安保流程。 4. 懂基础消防知识和应急处理，持保安员证、退伍军人优先。 5. 会简单台账记录、人员排班，具备现场管理和沟通协调能力。 二、主要工作内容 1. 人员管理：负责保安班组排班、考勤、纪律督查、仪容规范、日常培训及队员考核管理。 2. 日常安保：巡查各岗执勤情况，管控出入口人员、车辆、物品进出，排查园区安全隐患。 3. 消防管理：定期检查消防器材、疏通消防通道，排查消防安全隐患，组织基础消防培训。 4. 应急处置：处理纠纷、突发事件、治安问题，及时上报、妥善处置。 5. 台账与汇报：做好值班、巡查、隐患整改记录，定期汇报安保工作。 6. 完成上级安排的各类安保保障及临时工作。

急招安保3名年龄18-45周岁，身高：168以上.无纹身无案底，无纹身，服从安排，不包食宿，持保安证退伍证优先.待遇4600-5000（入职购买社保）工作地点：平沙镇龙泉路附近联系电话：

玉林小区物业—长期招聘因业务发展需要，招聘以下岗位：1、【保安-1名】工作时间：两班倒综合收入：4000-4300元/月2、【电工-1名】要求：持有有效电工上岗证，有电工相关经验优先工作时间：8:00-12:00,14:00-18:00综合收入：3400-4000元/月联系电话：周女士（）工作地点：碧桂园御东府

玉林小区物业—长期招聘因业务发展需要，招聘以下岗位：1、【保安-1名】工作时间：两班倒综合收入：4000-4300元/月2、【电工-1名】要求：持有有效电工上岗证，有电工相关经验优先工作时间：8:00-12:00,14:00-18:00综合收入：3400-4000元/月联系电话：周女士（）工作地点：碧桂园御东府

广西园丰牧业集团股份有限公司饲料厂招聘中控工。薪资为5001-7000元/月。需完成班组长下达的生产任务和指标，并正确下达配方中使用的原料。

智慧城酒店招聘一、秩序员（保安）（5名）要求：1.68米以上，能吃苦耐劳，有责任心，退伍军，工资2100元-2500元。二、保洁员（5名）要求：有工作经验者优先，工资2040元-2400元。三、水电工（1名）要求：中专以上学历，持有电工操作证，有相关工作经验2年以上，待遇面议。福利待遇：社会五险+节日加班费+节日补助+年终奖金+商业保险+年休假+全勤奖+高温补助福利报名地址：玉林市广场东路700号(新华书店四楼）联系电话：梁女士工作地点：玉林市城区二环路内

招聘：1，消防员2名！要有中级消防员操作证。18-55以下，身体健康，吃苦耐劳，服从工作安排！2，薪资白班4500/月，夜班4500/月。月休三天，有意外险！！地址：北流市二环北路北流万达广场电话：

1、30-55岁，学历不限； 2、经验不限，能吃苦耐劳； 3、有相关工作经验或退役军人优先考虑。

一、任职要求 1. ，28–50岁，身高170cm以上，身体健康，无纹身、无犯罪前科。 2. 品行端正、责任心强，服从管理，无不良嗜好。 3. 有2年以上安保带班/管理经验，熟悉小区、厂区或商场安保流程。 4. 懂基础消防知识和应急处理，持保安员证、退伍军人优先。 5. 会简单台账记录、人员排班，具备现场管理和沟通协调能力。 二、主要工作内容 1. 人员管理：负责保安班组排班、考勤、纪律督查、仪容规范、日常培训及队员考核管理。 2. 日常安保：巡查各岗执勤情况，管控出入口人员、车辆、物品进出，排查园区安全隐患。 3. 消防管理：定期检查消防器材、疏通消防通道，排查消防安全隐患，组织基础消防培训。 4. 应急处置：处理纠纷、突发事件、治安问题，及时上报、妥善处置。 5. 台账与汇报：做好值班、巡查、隐患整改记录，定期汇报安保工作。 6. 完成上级安排的各类安保保障及临时工作。