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工作地点:森林公园店,阅彩城店,蓝泰店,大武口店,平罗店,金凤店,兴庆府店
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劳资员月结
招聘:劳资员
公司名称:宁夏宝中昱建设工程有限公司
工作地点:银川市大世界商务中心B座
招聘人数:1人
一、岗位职责
1. 负责项目现场劳务人员的实名制管理,包括人员信息采集、录入及动态更新。
2. 编制劳务人员工资表,确保工资按时、准确发放,并处理相关税务及社保事宜。
3. 协助处理劳务纠纷,维护良好的劳资关系,确保项目平稳运行。
4. 负责劳务合同的管理,包括合同签订、归档及履约监督。
5. 配合相关部门完成劳务用工检查及资料整理工作。
6. 完成上级交办的其他劳资相关工作。
二、任职要求
1. 学历专业:大专及以上学历,人力资源管理、工程管理、建筑工程等相关专业优先。
2. 工作经验:有建筑行业劳资员工作经验者优先,熟悉建筑劳务管理流程。
3. 技能要求:熟练使用办公软件(如Excel、Word),具备良好的数据处理和文档管理能力。
4. 职业素养:工作认真负责,具备较强的沟通协调能力和团队合作精神。
5. 其他:能适应项目现场工作环境,具备一定的抗压能力。
6. 二级建造师证书优先考虑
三、薪资福利
1. 薪资待遇:具体面议。
2. 福利保障:五险、节日福利等。
3. 职业发展:提供完善的培训体系和晋升通道,助力个人成长。
四、应聘方式
1. 简历投递:请将个人简历发送至,邮件标题请注明“应聘劳资员+姓名”。
2. 联系电话:杨柳,。
五、温馨提示
我们将对所有应聘者信息严格保密,仅用于招聘用途。
符合条件者,我们将尽快安排面试,未通过者不另行通知。
宁夏宝中昱建设工程有限公司期待您的加入,与我们携手共创美好未来!
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:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
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!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,
例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】(1);
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)出行:上下班有厂车接送,工作地点在苏州公司每周提供班车到购物中心
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小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的
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(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
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本职位为厂区招聘,有意向请投递简历详聊!!
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小时工、日结工:30元/小时,综合收入6500-8000元/月,工资离职当天结清不拖不压。
长期工:综合工资保底6000元/月
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭休息时间算工时)
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:年龄16-55,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
温馨提示:
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