岗位职责： 1、负责合同与项目进度的跟踪，安排采样任务，完成合同及相关评审资料的整理归档。 2、对接商务部与检测部，协调处理相关工作事项。 3、负责检测报告的发放及登记存档管理。 4、核实采样人员外出情况。 5、接收采样样品并做好流转登记。 6、承担办公室日常内勤事务及领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，环境类专业优先考虑。 2、具备一定文字表达能力，熟练操作办公软件，有统计工作经验者优先。 3、工作认真负责，抗压能力好，能适应加班，吃苦耐劳。 4、具备独立开展工作、及时应对问题的能力，执行力突出，善于沟通并具备良好团队协作意识。 5、责任心强，富有进取心，诚实守信，思路清晰，执行高效，工作有序且具计划性。 职位福利：社保、周末双休、节假日福利

不要求经验，有带薪培训，有人带。只负责接听，不存在、也不能外呼销售！手机自己随身带，不管控！ 【岗位职责】 1. 负责移动后台的日常工作，用户来电咨询答疑，提升用户对移动运营商的认可度； 2. 处理用户对营业厅或工作人员的投诉、建议等问题，登记工单并反馈； 3. 每天8小时工作制，因岗位非销售，所以不加班，月休8天。 【岗位要求】 1. 学历不限，会基本的办公软件； 2. 能够适应团队合作，与团队成员有效沟通； 3. 具备较强的...

接受小白/无经验薪资：3500-6000+ 【岗位职责】1. 室内办公室行政办公，一人一台电脑，办公环境优越，冬暖夏凉。 2. 负责登记资料等工作，轻松无压力。 3. 无需外出跑业务，避免烈日或寒风下的户外工作。 【岗位要求】 1. 须大专学历。 2. 接受无经验。 【工作时间】 1. 8小时工作制。 2. 月休8天。 欢迎投递，耽搁你的不是运气和时机，而是你数不清的犹豫~快来联系我

铁路局直招，开班培训结束后一个月内入职，与铁路局直签劳动合同，薪资、社保、公积金均由铁路局官方直接发放。 一、全国铁路局就近分配，包括北京局（北京、天津、河北）、太原局、西安局、武汉局、湖南地区、成都局（独家）、浙江、江西、济南局。第3批开班地区为北京、天津、湖南、湖北、济南局（九月末）、浙江（九月中加班次，十月末上岗），其他地区按铁路局计划数陆续开班。 二、招聘岗位为八大段相关岗位，包括客运段、机务段、供电段、电务段、车辆段、工务段、车务段、通讯段。 三、招聘条件： 1. 年龄18至28周岁，男女不限； 2. 学历要求大专及以上； 3. 退伍军人中专即可报名，部分岗位少量开放中专名额； 4. 身高要求男生171至185厘米，女生161至175厘米； 5. 体检、政审合格，无纹身，近视不超过500度，无遗传病史，无违法犯罪不良记录。 四、薪资待遇： 1. 综合年薪7万至13万； 2. 次年薪资统一上浮8%至15%； 3. 福利包括五险一金、月度餐补、高温补贴、季度及年终奖金； 4. 持证可免费乘坐全国铁路列车。 五、作息时间： 1. 岗位轮休制； 2. 主流班次为上一休一、上二休二，按对应站段制度执行。

客户成功顾问（旅游相关专业优先） 岗位描述： 1、负责文旅行业SaaS平台、云票务等相关产品的客户开拓与项目签约，对新客户引入及最终成交结果负责； 2、新商户拓展：通过多元渠道挖掘并维护潜在客户，联动相关部门定制服务方案，推动合作落地； 3、商户支持：协助商户完成注册入驻、产品上架、活动运营及营销工具应用，提升商户活跃度与交易表现； 任职要求： 1、具备良好的商务沟通能力，热衷于客户开发与谈判工作，执行力强，结果导向； 2、具有2B大客户销售或市场拓展经验者优先； 3、拥有文旅领域资源或SaaS类产品销售经验者优先； 4、大专及以上学历，有旅游行业从业经历或旅游管理等相关专业背景者优先； 福利待遇： 五险一金、绩效奖金、餐补、节日福利、周末双休、带薪年假

1. 业务规划与执行推动：依据分公司整体战略方向及发展目标，制定区部业务拓展方案、关键绩效指标以及年度、月度经营目标，确保销售业绩与人力规模双达标。持续追踪业务运行情况，前瞻预判趋势，灵活调整策略，保障各阶段目标顺利达成。 2. 团队建设与发展：分解落实区部人力发展计划，推进渠道外勤团队的人员增补与主管选拔，积极挖掘优质人才，通过激励、辅导与发展机制，助力新人与管理者成长，夯实人才储备体系。 3. 培训组织与能力提升：统筹规划并推动渠道培训实施，强化外勤队伍在销售技巧与招募能力方面的专业水平，优化培养流程，提高团队整体留存质量。 4. 团队管理与员工发展：负责区部内勤团队的绩效管理，指导日常工作任务开展，系统性提升内勤人员的专业素养与综合技能，促进团队能力建设。 5. 综合运营支持：结合业务节奏策划并主持区部各类会议，推动决策落地与信息传导；组织专项活动，为外勤团队拓展客户资源、开发市场及招募新成员提供有力支撑。 6. 合规与风险管理：严格落实监管要求，完成纳入综合绩效考核的相关工作，切实履行合规经营、消费者权益保护、反洗钱及风险防控等职责。 7. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备五年以上寿险行业从业经历，其中至少两年团队管理实践经验。 2. 精通保险行业运营模式，了解国内寿险市场格局，掌握国内外先进的代理人管理模式、业务推动机制及培训体系，熟悉顾问式行销渠道运作方式，具有个险营销团队领导实绩。 3. 具备良好的职业道德，拥有较强的团队管理能力与创新思维，目标导向明确，擅长绩效过程管控。 4. 拥有优秀的沟通协调能力，理解力强，执行力高，能够适应高强度工作压力。 5. 主动进取，学习能力强，适应变化，具备坚韧的工作态度。

招聘空闲人员，薪资需与老板面议。

吕模木模都会的，32层，单价不高，钱可靠，

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明天王府井需要一名指挥带班人员。

招聘持有安全员证的人员，从事建筑相关工作，工作地点在江北，工期为二十天至一个月。

招聘交安专监和监理员岗位。 交安专监：须服从工作调动，工程相关专业中级及以上职称，持交通运输部颁发的监理工程师或专业监理工程师资格；至少担任过一个高速公路项目的交安专业；年龄51岁以内，需上社保且证书须注册。 监理员：须服从工作调动，路桥相关专业，持交通部门颁发的监理员培训证；中级职称必须官网能查到高速公路监理工作经验2年以上；会熟练操作电脑办公软件，会做公路工程监理资料；年龄45岁以内，月薪4000-4500元，包食宿。 欢迎自荐推荐，中介勿扰，有意者可报名。

毕节市赫章县招土建监理、其他监理、公路监理

招聘跑店老师总监1名。

公路监理

工作内容： 1、负责日常物资的采购及领用流程，确保办公用品供应充足； 2、统筹公司内部活动与会议安排，确保各项活动有序开展； 3、执行考勤管理工作，保证员工出勤数据真实准确。 岗位要求： 1、熟悉常用办公软件操作，满足日常事务处理需要； 2、了解基本商务礼仪规范，能体现企业专业形象； 3、具备较强的沟通亲和力，善于与同事及客户互动协作； 4、年龄24岁以上

【岗位职责】 1. 负责公司销售数据的日常统计与整理，确保数据的准确性与完整性。 2. 运用Excel函数及数据透视表等工具，对销售数据进行多维度分析，输出可视化报表。 3. 定期复盘销售数据趋势，为业务团队提供数据支持与决策建议。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，统计学、会计学或相关专业优先。 2. 熟练掌握Excel的函数（如VLOOKUP、SUMIFS）及数据透视表功能，能独立完成复杂数据处理。 3. 具...

接受朋友一起～工作简单轻松 纯文职岗位，负责在移动后台系统中在线响应10086用户来电咨询，主要完成话费流量查询、信息录入及资料登记等工作，无需外拨电话。【入职满1-3个月后可申请居家办公】 年龄******，经验不限 新员工月收入3500-5000元 熟练后月收入5000-8000元 福利待遇：提供带薪岗前培训，享受带薪年假，缴纳五险

短期行政工作，头脑灵活能吃苦，男女不限做事情灵活，嗯嗯嗯嗯

文员、信息跟踪员招聘 一、文员岗位 岗位职责 1、负责公司日常办公事务，包括文件整理、资料归档、文档录入、打印复印等工作； 2、对接各部门日常沟通，做好信息传达、工作对接，整理工作台账； 3、负责办公物资盘点、申领、登记，维护办公室日常秩序； 4、协助完成会议通知、会议记录、报表统计、数据汇总等基础工作。 任职要求 1、年龄 18-35 2、熟练使用 Office 办公软件，打字流畅； 3、工作细心严谨、有责任心，具备良好的沟通能力和执行力； 4、服从工作安排，做事踏实认真，能够长期稳定工作； 5、无不良工作作风，具备基本的职业素养和团队协作意识。 二、信息跟踪员岗位 岗位职责 1、负责充电桩客户信息对接，接打电话，充电桩调配 2、熟练基础电脑操作，能够长期稳定任职。 三、薪资福利 1、薪资：3000-6000 元 / 月（根据能力和经验定级，底薪 + 绩效 + 全勤 + 节日福利）（如需住宿可提供），按月准时发放，不拖欠工资； 四、工作时间 正常白班，作息规律，不熬夜、不通宵，具体根据岗位微调。 五、工作地点 四川省宜宾市翠屏区西部食品商贸城 六、应聘方式 1、联系人：张 2.联系电话： 微信号同号 3、欢迎有意者直接电话咨询、投递简历，预约面试！ 本岗位长期有效，无需复杂经验，只要踏实认真，就能快速上手，期待你的加入！

处理公司客户相关事务，纯文职岗位无销售性质，后期具备居家办公条件 到手薪资4-7k 工作时间按正常班制，无需加班 招聘人数8人，有意向可进一步沟通了解详情

招聘跑店老师总监1名。

双休，不加班，到点就走，严格执行8小时工作制。 【岗位职责】 1. 处理平台用户的相关问题。 2. 工单文职后台岗，不涉及销售工作。 【薪资待遇】 底薪+绩效：4000-7000元，优秀者工资更高。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，男女不限，专业不限。 2. 接受2027届实习生。 【福利待遇】 1. 节日福利、生日福利。2. 带薪年假。 3. 广阔晋升空间，提供入职培训。 4. 缴纳五险一金。

负责前台收银 开台结账 简单卫生 接受倒班 三天一转班 早班10-18 中班15-23 晚班18-2 月休四天

负责开台、记录商品信息、办理结账 工作时间：每日十小时，分两班轮换

岗位职责： 1.为客户提供优质的上网体验，包括但不限于开卡、上网指导与服务。 2.确保客户就座后，提供相应的桌面配置与维护服务。 3.保持工作区域的清洁与卫生，确保提供一个舒适的上网环境。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客户的疑问和问题。 2.具有团队合作精神，能够与同事协同工作，确保服务质量。

工作内容： 1.参与视频出镜拍摄 2.负责到店客户的接待服务 3.后台客户关系的维护与跟进 任职要求： 1.身高160及以上 2.气质良好，注重形象，具备镜头表现力 3.性格外向，善于表达，有舞蹈特长者优先 工作时间：早10点至晚5点，午休2小时，周末双休，法定节假日正常休息 薪资待遇：4000元无责任底薪+提成 享受不定期下午茶，工作氛围轻松愉快！

【公司性质】 OPPO四川作为OPPO西南区域总代理经销商集团，全面负责OPPO产品在西南区域的产品市场销售运营工作。OPPO四川（成都瑞达通电子产品有限公司）作为四川省OPPO总代理经销商，全面管理四川省内门店、对接四川省内渠道客户，海外负责意大利、埃及、沙特阿拉伯等国家的整体业务运营。 【培养目标】 在经历2-3年轮岗之后，至少培养成为四川省某一地市的区域经理负责人，负责管理50-100人的团队，负责进行地市整体市场管控，负责每月四到五千台千万级业绩的达成，作为区域操盘手整体对地市业务进行业绩管理、关系维护、团队选育；或是到省公司中后台作为职能部门负责人，全面负责零售/产品/营销/人力/财务等部门的工作统筹。 轮岗路径：入职新人培训→单一门店站柜→多门店管理→区域管理→职能线轮岗→定岗发展（区域经理/职能线经理） 【全球化的培养平台】 提供管培生海外发展机会，在经历一年半以上的轮岗后，熟悉公司整体业务流程，输送到意大利、埃及、沙特等国家进行相关市场管理工作，作为中高层管理进行定向外派。 【岗位要求】 1. 25、26届毕业生，知名院校本科及以上学历，专业不限 2. 有较高的成功愿望，热爱挑战，不畏难 3. 乐意带领他人达成结果，渴望发挥自己的影响力 4. 具备较好的逻辑思维能力、总结提炼能力 【福利待遇】 此岗位为管培生薪酬序列，无责底薪7-8K+，综合年包11-12w

办公室接单员，发货员

要求会熟练使用办公软件！有一定文字功底，工作时间周一到周六。