一天8个小时：单休：

工厂对接

招聘：1、财务文员类：会基本办公软件，懂财务相关知识。2、新媒体运营相关会基本拍摄剪辑文案类，大学相关专业优先可以实习学习，薪资面议，工作地重庆江津城区

文员，会电脑，做表格等

客户接待，客户资料整理记录

文员，会电脑，做表格等

招聘岗位：办公室文员招聘要求：16-45岁，身体健康，具备基本办公软件操作能力。工作环境：办公环境舒适，氛围轻松。工作时间：常规办公时间，具体面议，周休至少一天。薪资待遇月薪6000元，薪资稳定，按时发放。每周可预支，具体预支额度面谈。公司依法缴纳社保，保障你的权益。食宿福利：免费包吃包住，宿舍环境舒适，提供基本生活设施。工作地点：重庆！

有工作经验者优先

招文员

中国人寿客户维系人员上五休二长白班文职岗位职责：老客户维护邀约客户来到公司，参与公司组织的活动即可，不参与销售基本要求:1、22-45岁，中专及以上学历(有工作经验者可适当放宽)男女不限大专学信网可查，大专以下提供学历证明2、年薪:8万-15万3、福利待遇:3000底薪+绩效奖励+培训津贴+方案奖励+年终奖励+保险+旅游奖励工作内容:1、办公室坐班制(早9:00-晚17:50)2、通知公司客户参加公司组织的旅游、DIY、酒会、答谢宴、领取礼品等客养活动，维系好客户关系，提升客户满意度3、老客户售后维护4、工作氛围轻松，提供晋升空间5、不准加班面试时间：每周二到周五9：00-11：00/14：00-16点

招聘：大渡口春晖路凤梧超市招聘卫生巾临促，上班档期：3.3-3.8号，工资100一天+提成，要求：做过促销工作，能吃苦，服从安排，销售厉害，有意者联系电话，，谢谢！

日结日结周结周结16元/小时-16元/小时16元/小时-16元/小时顺丰物流仓库招聘临时工若干工作内容：物流仓库封箱拆箱等，工作轻松简单工作时间：白班08：00-20：00左右白班09：00-18：00左右夜班17：00-05：00左右要求：男女不限，18—55岁，统一上下班，能连续者优先，工作认真负责，打酱油勿扰工作地点：1）渝北胡家湾-顺丰丰泰产业园集合时间：1）提前半小时集合注意：1）扣除正常吃饭休息时间，2）上下班必须打卡3）4）日结-日结有意者私聊或者电话联系

找一组代班驾押人员，拉 LNG，要熟手，四一七天，电话：

重庆璧山招押运4名，需上下货，工资5000一8000元有五险，免费吃住，有愿者请联系张总

招厨师；工资8000起，包吃住，要有自己的特色菜，能做接待餐，小碗菜。具体事情电话联系

招聘：前台综合文员薪资：4000元以上/月1、负责签收发快递、迎来送往；2、负责办公用品物资采购、保管、发放、每月定期盘点办公用品，做好核查管理、领用登记，做好库存管理，及时补充短缺物品；3、负责公司重大接待工作，确定接待流程、前期准备、检查及收尾工作；4、负责办公区卫生，办公区域的门禁，检查所有事物；5、完成领导交付的其他临时性工作；

高薪诚聘1⃣文员，两名男女不限，22－45岁2⃣客服，两名各种福利待遇优厚，薪资面谈电话:杨经理地址:香河县五百户镇后马房村

文员或会计隔离薪资福利:工资详谈招工人数:多名上班时间自由（）

招前台文员, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系周小姐

要求会电脑基本办公软件操作，服从安排，吃苦耐劳

经理助理

需要一个会办公软件的

招 聘岗位：烤鸭店加工坊后勤工作时间短且自由，吃苦耐劳者可面谈年龄：55岁以下，身体健康工资：4000/月，包住，不包吃（可以在加工坊自己煮饭，包水电）面试时间：周一至周五，上午10:00—下午5:00面试地址：大学城曾家镇☎联系人：张老师

兼职-渝北机场公寓前台45岁以内，身高160以上有前台方面的工作经验优先考虑。160/天160一天16号、22号（只做一天或者两天都做，都可安排）薪资福利:160/天工作地址:机场公寓

今日工作推荐：总经理助理薪资：10000-15000工作地点：大渡口区有意联系：（徐老师）

重庆江津珞璜家具厂招油漆主管一名，要求：会打色板，工资待遇 9000-12000，联系电话

汽修厂前台、工作认真、负责、执行力好、沟通能力强、遇事不要慌、爱学习、喜欢这个工作

有责任心上进心服从领导安排

招聘：人事行政助理薪资：0-0k2年以上大中型企业同级别岗位工作经验（接受应届毕业生），人力资源管理或相关专业优先；熟练运用办公软件及相关管理软件，具有较强的工作责任心；薪资3000-4000元；

一、行政工作职责：1.办公环境管理：负责办公设备、设施的日常维护和管理，确保办公环境的安全和舒适。2.物资采购与管理：根据需求采购办公用品和设备，管理库存，控制成本。3.会议组织与支持：安排会议场地、准备会议材料，提供会务支持。4.文件管理：负责公司文件的归档、保管和借阅，确保文件的安全性和性。5.来访接待：接待来访客人，提供必要的接待服务。6.后勤保障：处理员工餐饮、交通、住宿等后勤事务，提升员工满意度。7.领导交办的其他工作。二、人力资源管理职责：1.招聘与配置：协助完成招聘计划的制定与实施，筛选简历，安排面试，跟进录用流程。2.员工关系：处理员工关系问题，维护良好的劳动关系，组织员工活动，增强团队凝聚力。3.培训与发展：组织新员工入职培训，协助制定员工职业发展规划，支持内部培训项目。4.考勤与休假管理：负责员工的考勤记录，处理请假、加班等事宜，确保考勤制度的严格执行。5.薪酬福利管理：协助编制工资表，处理社保公积金缴纳，解答员工关于薪酬福利的咨询。6.绩效管理：参与绩效考核体系的设计与实施，收集反馈，协助改进绩效管理流程。7.领导交办的其他工作。