具有包装主管的相关经验

工厂主管 1.28-48岁，高中及以上学历，5年以上五金厂生产管理经验；2.精通人事与生产管理，具备强洞察力、问题解决能力及突发状况应对能力；3.抗压性强、责任心高，能适应工厂高强度工作节奏。1.统筹招聘、培训、绩效与薪酬，协调员工关系，稳定团队；2.制定生产计划，调配人力设备资源，跟进进度，确保订单按时高质量交付；3.建立质量管控和安全生产体系，排查隐患，降低废品率与事故率；4.对接各部门，分析生产人事数据，提出流程优化方案，实现降本增效。 薪资福利:工资面议 工作地址:银岭/阳东工厂

全日制大专以上（管理/理工科优先），5-10年管理经验（同行业优先），技能/经历要求：懂精益生产，对车间布局或者工艺路线与作业空间设计有经验。懂成本管控优化，对现场8大浪费有改善管理手段。懂6S管理，懂安全生产。有ISO品质管理体系认知。对注塑硅胶设备有较深入了解。

1、负责车间生产管理工作，包括生产计划排布、质量检验及产品生产进度的跟进 2、统筹车间人员管理，科学分配工作任务，组织团队保质保量完成生产目标 3、维护车间设备设施运行状态，出现故障或损坏及时进行处理与报修 4、严格执行品质检测流程，依照公司生产标准把控产品质量关键环节 5、具备3-5年及以上车间生产管理经验，对生产运作、质量控制及团队管理具备相应能力和专业水平

会处理注塑异常、调机、上下模。做过厨具烤具。12小时制。

【工作内容】 -负责注塑车间日常运营，保障生产计划按时达成； -监控注塑设备运行情况，及时协调处理生产中的技术异常； -编制并落实注塑工艺方案，持续优化产品品质与生产效能； -统筹注塑班组管理，科学调配人员任务，提升团队作业效率。 【任职要求】 -具备5年以上相关领域工作经验，责任心强，沟通顺畅； -掌握基础机械原理，熟悉注塑工艺流程者优先； -工作态度严谨细致，能承受一定强度的工作压力； -具有团队合作意识，可有效带领团队实现生产指标。

年前临时工寒假工 ​工价18+免费吃饭3餐 ​坐班长白班个别夜班 ​夜班有夜班补贴20元每晚 ​每周可借支

【薪资待遇】：包吃包住，面试当天分宿舍，月综合6800到7500 【工作内容】：主要负责产品组装，包装，打包，贴标签，质检等等，无需经验，有人教 【入职要求】：16～45周岁，男女不限，身体健康 【环境】：1、宿舍4-6一间，空调，热水器都有 2、食堂伙食多样，米饭，面食都有，可以自选，包三餐，不用自己出钱

西樵电器厂 30天-长期 两班倒 210 元/天 包吃住 白班190元/天，夜班220元/天 生产产品:家电配件 月综合收入5500-6000 工作岗位:，装配工空调车间 年龄要求:18-45岁，男女不限 上班时间:白班8:00-20:00;夜班20:00-8:00，日出勤10-11小时，月休2-4天 吃住条件:包吃2餐(无宵夜)，住4人间，宿舍有免费WIFI，吃住在厂里，空调 热水齐全，宿舍环境好干净整洁，独立阳台卫生间，水电费均摊，工厂旁边是市场 入职要求:要求会识字写字，身上无明显大面积纹身，黄头发/有案底不接收 工作满7天借支300-500元 入职须带身份证原件、复印件照片各2张 地址:南海西樵轻纺城

耳机贴标装盒简单活！ 【要求】 年龄:16~45岁，男女不限。 【长期工】 20~25元/小时左右。非流水线，小地方不严，可带手机听歌上班！！ 真实纯到手薪资：6500元~7800元/月，包吃住。(每周预支800元，休息区有免费水果甜品） 重申，人走账清！不收取任何费用！人走账清！我们只做真实信息！

明天有没有闲着的帮工 18一个小时 下班拿钱

休闲厂招裤头长工或帮工可长帮，有意者联系

牛仔厂招:后袋帮工2名，拍骨帮工一名，由话

质检员IPQC 需要有厨具烤具产品IPQC经验1年以上，懂产品、有责任心 薪资福利:工资4 - 6K，包吃，购买社保，上班时间：08：30 - 12：00 13：30 - 18：00 招工人数:1名 工作地址:广东省阳江市高新区科技五路西一街6号（平海水产对面）

注塑工 薪资福利:高薪，工资月月准时发 招工人数:多名 订单爆满大量有做，环境好 工作地址:华科国际对面

招聘：注塑技术主管 薪资：13K-16K 岗位职责： 1. 按生产计划，调配资源，保障汽车内饰注塑生产，监控进度，灵活应变。 2. 优化注塑工艺，提升产品质量和生产效率，降低成本，引入新技术。 3. 管理注塑机和模具，制定维护计划，处理故障，与供应商协作。 4. 带领团队，制定目标计划，组织培训，评估绩效。 5. 建立质量体系，监控生产质量，整改问题。 6. 推行精益生产，消除浪费，落实7S等活动。 任职要求： 1.年龄35-42岁，高中及以上学历。 2.有10年以上注塑经验，3年以上汽车内饰行业主管经验。 3.精通注塑工艺，能解决复杂问题，熟悉注塑机和模具维修保养。 4.掌握精益生产理念和方法，有项目推动经验。 5.具备团队管理、沟通协调、问题解决和决策能力。 6.工作负责，有学习、创新精神，关注行业动态。

招聘：注塑生产管理 薪资：8K-10K 注塑生产管理：2名，五年以上相关工作经验，主要负责塑料车间的生产管理，能够根据订单要求完成生产任务，会调机，了解塑料产品的生产工艺和产品质量要求

招聘：注塑主管 薪资：10K-15K 岗位职责： 1，负责注塑车间的生产管理； 2，对注塑车间设备维护保养的指导与监督； 3，精通注塑工艺及配方参数，配合客户完成DPR-注塑工艺审核； 4，提高生产效率，减少原料浪费； 任职要求： 1，有注塑生产管理经验，熟悉注塑原料的物性及特征； 2，工作积极主动、配合性良好； 3，会机械手臂操作 4，会电脑一般操作；

招聘：装配车间主管 薪资：8K-12K 岗位职责 1、懂得回型拉线管理优先考虑 2、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动； 下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度； 3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标； 4、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议； 5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施； 6、监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁； 7、负责员工的管理、培训和培养。 任职资格 1、高中及以上学历 2、具有家电行业装配车间管理工作经验 3、具备较强的统筹组织和沟通协调能力，有很好的分析问题和解决问题的能力

招聘：CNC副主管 薪资：10K-18K 1、3年以上加工中心经验，能独立完成样品调试，手动修改简单程序，熟悉兄弟机、法兰克系统； 2、熟悉各种机械加工工艺，适应非标、腔体、小的单件、小批量零部件加工； 3.熟悉各种量具检具、以及合理使用各种刀具，肯定脑筋，优化工艺； 4、熟练使用四轴、四轴联动、3+2轴加工、德玛吉五轴加工； 5、有责任心、执行力强。

服从管理，有团队精神，吃苦耐劳，工作有责任心。

阳江管桩厂 20-53岁 装头尾板，打风炮，厂吃厂住 综合收入6500-9000 每周可以预支500左右

负责辅助机器工作，摆置瓷管、缠胶带、小铁块等，不重，没有体力活，不需要经验上手快。男女不限，年龄18-50周岁，身体健康即可。长白班，每日9小时。有月休，有事可请假，工资8500+。想挣钱直接电话联系即可

阳江阳西水泥管桩厂大量招聘，普工，杂工，农民工，18-53岁，月薪7000-9000，每月25号发薪，可预支，包吃住，生熟手不限，带薪培训，管理自由，工作简单容易上手，不是流水线，室里作业，有夫妻房，体检不严，工作地点阳江阳西

管桩厂，生熟手不限 普工，操作工，大龄工，学徒工 月综合：6000-9000/月 不用技术，不用经验 年龄：20-53岁 每个星期可以预支工资 每个月25号发放工资 工作地点在：广东元（阳江，东莞，惠州）自选

任职资格 1、48岁以下，具备10年以上矿热炉生产实操经验及6年以上镍铁生产管理与理论基础，大专及以上学历，黑色/有色冶金等相关专业优先； 2、具备较强的敬业意识和一定的组织协调能力； 3、精通镍铁全流程生产工艺及控制操作，可独立解决生产过程中常见的技术问题。 岗位福利： 1、六险一金 2、免费提供食宿 3、每年6月至10月享受高温津贴 4、享有生日慰问、节日福利、年度健康体检、年终绩效奖金等福利待遇 5、公司搭建公平的晋升通道和广阔的职业发展平台，重视人才培养，定期开展内部培训及外派学习机会

阳江市江城区招普工30名，有意向直接电话联系，月结工资9000+，有餐补300，包住宿双人间，没有体力活！抓紧联系哈！

岗位职责： 1.外出至工厂跟进生产订单进度，并处理订单异常情况 2.负责新样品的开发及采样工作，并与业务端进行对接 3.开拓新的工厂资源，协助销售优化生产成本，开展供应商管理、评估与合作事宜 任职要求： 1.有美容工具、厨房工具或户外工具领域2-3年工厂跟单相关工作经验者优先 2.熟练操作Word、Excel等办公软件，具备制表能力 3.高中及以上学历 岗位福利： 1.单休 2.法定节假日 3.提供话费补贴和油费补贴

招长期稳定的包装工，主要是把裁好的材料打好包装，要求18-55岁，能吃苦耐劳，熟悉流水线、熟悉26个字母、无前科

任职资格 1、年龄不超过48岁，具备10年以上矿热炉生产实操经验，且拥有6年以上镍铁生产管理经验及扎实的理论基础，大专及以上学历，黑色/有色冶金等相关专业者优先； 2、具备较强的敬业意识和一定的团队组织与管理能力； 3、精通镍铁生产线全流程工艺及控制操作，能够独立应对和解决生产过程中的常见技术问题。 岗位福利： 1、六险一金 2、免费提供食宿 3、每年6月至10月享受高温津贴 4、生日礼金、节日福利、年度健康体检、年终奖金等 5、公司搭建公平公正的晋升通道，发展空间广阔，重视员工成长，定期开展内部培训及外派学习机会