1、通过外呼形式开展客户调研，完成客户回访及信息的采集、维护与深度挖掘； 2、承接大批量客户来电与外拨任务，为电话销售工作提供售前辅助及售后支持服务； 3、依照规范流程进行数据统计与录入，确保客户资料管理完整准确，调研信息登记无误； 4、配合公司计划推进客户关怀及相关服务活动的推广落地与执行实施。

岗位职责: 1.负责日常沟通工作 2.完成上级交办的其他相关任务 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

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通过官方热线为用户提供线上业务咨询及办理服务 早九晚六，享受双休 月薪7000-12000，缴纳五险一金

1.工作时间早9:00-晚6:00，包含1.5小时午休，周末双休，不限学历，特别适合寻求稳定工作的宝妈。 2.要求积极进取，掌握基础电脑操作技能。 3.普通话标准，表达顺畅，对销售工作有热情。 4.优先考虑期望长期发展、稳定性强的候选人。 福利待遇： 1.无责任底薪+提成（提成上不封顶）+双休。 2.团队氛围融洽，老板热爱美食，常组织惊喜团建活动。 3.办公环境舒适，配备空调暖气，每日提供下午茶。 4.周末双休，依法享受国家法定节假日。 公司实行人性化管理，拥有良好的办公环境与轻松愉悦的工作氛围。

【薪资待遇】5200底薪（定级）提成＋奖金十年终奖 ＋五险 早8:30-晚6:00，中午休息两小时 外呼形式，公司配备电脑、手机 工作内容轻松，无业绩考核无压力，团队氛围融洽互助

1. 工作时间早9:00-晚6:00，午休1.5小时，周末双休，无需学历门槛，特别适合有求职需求的宝妈群体。 2. 要求积极进取，具备基础电脑操作能力。 3. 普通话标准，表达顺畅，对销售岗位充满热情。 4. 期望应聘者能长期稳定发展，此类候选人将优先录用。 福利待遇： 1. 无责任底薪+提成（上不封顶）+周末双休。 2. 公司老板热爱美食，团队活动随机安排。 3. 配备空调、暖气，每日提供下午茶点。 4. 双休制度，享受国家法定节假日正常休假。 公司实行人性化管理，拥有舒适的工作环境与轻松融洽的办公氛围。

工作内容： 纯电话客服岗位，无需邀约客户，无业绩考核压力， 只需通过电话沟通筛选有意向的客户，并引导添加微信即可 薪资待遇： 保底工资5500元（无责任底薪）+ 微信奖励每日100—300元不等

任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力与服务意识 2. 能够快速响应客户诉求，确保服务品质 3. 拥有团队协作精神，能与同事协同推进工作完成

岗位职责： 1、具备电销经验者优先，主动外呼客户，提供产品与服务相关咨询解答； 2、成功添加企业微信或企业钉钉即可，无需后续跟进； 3、及时将客户信息记录至反馈，助力提升客户满意度； 4、按期整理客户反馈内容，配合优化服务流程； 5、积极融入团队协作，达成部门制定的绩效指标。 任职要求： 1、拥有良好的表达能力与服务意识，能耐心倾听并回应客户需求； 2、学习能力强，应变灵活，可快速掌握产品知识并准确解答疑问； 3、熟悉常用办公软件操作，有电话客服工作经验者优先考虑； 4、工作态度严谨细致，责任心强，适应快节奏工作环境； 5、具备良好团队合作精神，能与同事高效配合，共同推动团队目标达成。

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补招东关街保洁缺1名 男女不限60岁左右 工作时间12点-20点 初一至初三工资170 初四至初五工资150 初六至初七工资130 活动结束后一起发放 跟国庆节一样 做过的来 需要的联系

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寻求扬州的装卸工，年龄60岁以下，要求具备吃苦耐劳精神，工作时间分白班和晚班，提供免费工作餐，工资范围在6000元至8000元，不设上限。

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职位描述 嘿，我们正在寻找一个充满活力、善于沟通的客户续期管理小伙伴！ 你的工作将是与我们的超级客户们保持联系，确保他们的合作关系持续稳固。 如果你满足以下条件，就快来加入我们吧！ 1.大学本科及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先； 2.有相关经验最好，但不是必须； 3.热爱与人打交道，善于倾听和解决问题； 4.对金融市场和产品有一定了解； 5.有责任心，注重细节，喜欢团队合作。 期待你的加入，一起成为客户关系的守护者

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岗位职责：BPO客服经理 管理幅度100＋ 1、达成品牌方设定的日常考核目标，并执行现场运营监督； 2、全面统筹团队管理，关注员工心理状态，提供辅导支持，推动成员能力提升，助力实现高效能业绩成果； 3、优化部门制度流程，提高员工满意度，搭建人才发展机制，有效控制人员流失； 4、完成品牌方或管理层交办的其他工作任务。 5、具备审核仲裁相关经验或客服团队管理背景者优先，薪资待遇：10000＋ 双休法定节假日休息，享有年终奖金、外派补助及季度团队建设活动，每三个月晋升机会，六个月调薪周期。 公司现有四个分职场，总规模超1300人，接受外派至河南许昌地区。

1. 明确工作目标，拟定工作计划，落实工作部署，完成每月、每季及年度的工作总结。 2. 定期开展客服部工作的监督与协调，持续检视并提升部门管理效能。 3. 确保本部门日常运作顺畅，主导不合格事项的处理、纠正措施的实施及后续跟踪。 4. 管控部门人员编制，依据实际工作需求合理进行内部人力调配。 5. 制订部门员工的业务培训方案，定期组织业务考核与培训活动。 6. 掌握部门固定资产状况及月度物料使用情况，并实施有效管控。 7. 维护良好的公共关系，推动与其他部门的协作，做好与业主之间的沟通配合。 8. 负责管理处向业户发布文件的相关工作，妥善登记并及时回复业户来往函件； 9. 根据项目经理安排，传达指令并协调各责任单位推进任务落实； 10. 遇重大事项须及时请示汇报，做好记录存档，迅速处理重大投诉；突发事件发生时，协调各方启动应急机制，控制事态蔓延，并第一时间向上级及相关单位通报； 11. 具备工程、环境、安全管理方面的相关经验

工作内容： 维护单位现有客户关系，为公司会员提供业务咨询、投诉处理、福利发放、保单归档、理赔协助及信息更新等服务。 职位要求： 1、具备责任心与客户服务意识 2、拥有良好的沟通与协调能力 3、学习能力突出，认同团队协作理念 工作时间： 上午8：30-11：30，下午2：00-5：00，每日工作六小时，周末双休，法定节假日照常休息 福利： 免费参与公司组织的不定期海外旅游活动 享有单位提供的全面保险保障

工作内容： 1、响应客户问询，提供所需的文件资料支持； 2、对客户信息进行归档与系统化管理； 3、配合完成日常文书事务，保障办公运作高效有序。 岗位要求： 1、具备优秀的表达能力和客户服务意识； 2、熟悉常用办公软件操作，能高效处理文档任务； 3、拥有良好的统筹及协作能力。

工作内容： 通过电话联系客户，邀请其到公司进行面谈并完成签约 薪资： 试用期员工享受每月5500元无责任底薪+15%-40%提成（在职人员待遇） 额外福利包括不定期下午茶，每月组织团队建设活动（公司承担费用外出游玩） 公司提供带薪培训，并配备导师一对一指导，帮助新人快速适应岗位 工作要求： 具备耐心、责任心，遵纪守法，工作态度端正认真

工作内容： 在线处理订单售后问题快递问题件处理

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本公司纺织企业，招整经工，50～60岁一名。可座可站，免得提供工作餐。月综合工资4500∽5000元。