【兰考肉鸡产业集群】 兰考县产业聚集区迎宾大道与阴明路交叉口 【HR】田经理 *********** 【岗位要求】 1. 肉鸡产业品控经验。 【岗位职责】 1. 生产过程监督管控。 2. 成品标准检验，确保满足客户需求。 3. 食品质量安全管理体系并推进实施。 【福利待遇】 五险一金、包住、带薪年假、绩效奖金、节日福利、年底双薪、包吃、定期体检

- 1年以上带班经验，负责生产班组日常生产工作，确保生产任务按时、保质、保量完成。 - 负责车间生产现场管理，处理生产过程中的质量异常问题，降低不良率与报废率。 - 做好生产数据统计工作，及时对接上级，反馈生产进度、问题及改进方案。 - 高中及以上学历，熟悉预制构件、装配式建筑构件车间生产流程。 - 具备较强的生现场问题处理能力，执行力强。 - 具备良好的安全意识、责任意识和成本意识。

【岗位职责】 1. 全面负责工厂的日常运营与管理工作，确保生产有序高效进行； 2. 组织制定并实施生产计划，保障生产任务按时保质完成； 3. 统筹生产、质量、设备、安全等各环节管理，优化运营流程； 4. 领导和管理生产团队，推动组织建设与团队绩效提升； 5. 监控生产成本，加强资源调配与消耗控制，提升生产效益。 【岗位要求】 1. 具备较强的综合管理能力与决策能力，能够统筹全局工作； 2. 熟悉现代工厂运作模式及生产管理流程； 3. 具有良好的沟通协调能力和团队领导经验； 4. 责任心强，能适应高强度工作并有效应对突发问题。

岗位职责： 1、依据生产计划，统筹安排并带领车间团队高效完成各项生产任务； 2、核对生产日报表及员工日工单数据，确保信息真实准确； 3、针对未达成的日计划或周计划进行原因分析与核实，并及时向直属上级汇报； 4、负责部门人员的入职、离职、培训、岗位调整、晋升等日常管理工作； 5、监督落实车间环境卫生、设备安全运行及设备点检执行情况； 6、全面推动并跟进现场6S管理实施，发现问题及时纠正并上报处理； 7、协调本部门与其他部门之间的沟通协作，保障工作顺利推进； 8、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、具备2年以上机加工质检经验，1年以上车间主管相关管理经历； 2、具有良好的沟通协调能力、逻辑分析能力及团队协作意识； 3、工作踏实细致，责任心强； 岗位福利：不拖欠工资、节日福利、公司团建旅游、管住宿、五险、餐补、全勤奖、质量奖

【公司介绍】 1、牧原集团自1992年创立，于2014年成功上市，目前市值超2000亿元，拥有员工15万人，2024年生猪出栏量突破7160万头，屠宰产能达2900万头，业务覆盖全国24个省份，全年营收达1379亿元，净利润实现189亿元。已构建从饲料生产、生猪养殖到屠宰加工的完整产业链体系，实现全产业链协同发展； 2、您所应聘的牧原肉食是牧原集团在2019年设立的新兴事业部，发展迅猛，布局遍及全国20省76市，屠宰规模位居全球前三，致力于建设全球领先的智能化屠宰生产基地。 【生产管理岗】 一、岗位职责 1、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督现场作业流程，确保产出质量满足客户要求； 2、生产管理：负责日常生产业务运作，统筹调配设备、人力及物料资源，保障生产目标、产品质量、成本控制与运营效率达成； 3、现场管理：快速响应生产现场突发状况，及时识别问题、跟进处理，提出改进措施并推动落地解决； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过人员作业优化，有效控制生产过程中的物料损耗。 二、任职要求 1、学历：本科及以上学历，具备3年以上制造业车间管理经验者可放宽至大专； 2、专业：不限专业，工业工程类、管理类相关专业优先考虑； 3、能力：执行力强，能深入一线发现并解决问题，具备良好的组织协调与沟通协作能力； 4、经验：具有1年以上制造业车间生产管理相关工作经历。 【薪资待遇】 1、薪酬面议，一人一薪制，综合月薪范围：10-15K+（车间班长年薪12-18万元，主管年薪20-30万元，子公司经理年薪50-100万元）； 2、福利：提供免费住宿，五险一金（试用期即正常缴纳）； 3、卓越薪酬结构=基础工资+倍增工资+绩效奖金+股权激励+各类福利。 【工作环境】 需适应车间内血腥、异味等实际作业环境，有屠宰行业从业背景者优先录用； 【工作节奏】 每月休息4-6天，接受适度加班安排，如会议、培训或生产高峰期任务需求，属快速发展型企业，工作节奏较快，成长空间广阔； 【晋升发展】 晋升机制完善：每季度组织竞聘晋升，一年四次晋升机会，晋升路径清晰明确，支持专员→主管→子公司经理多通道发展，兼顾横向与纵向成长。

许昌市建安区招工地小工/杂工，9小时，180元，不提供食宿

许昌市禹州市招家具安装

许昌市魏都区招二保焊/气焊

长葛市区招聘厨师工资5千60岁以内，每天三顿饭，

招聘挖机师傅一名。

长期招二保焊工，冲压工，打磨工，工作10～12小时，管饭，可日结可周结 工作地址：青岛即墨区龙泉街道汽车新城

[庆祝]源兴汽车内饰 不体检，没押金 ---------------- [笑脸]岗位要求： 完检（两班倒），，18～50； 冲床（两班倒），，18-45岁； ---------------- [憨笑]岗位描述：根据工厂要求，生产汽车座椅椅套等产品，服从安排，可以适应加班 [机智]工作时间：8:00-20:00 中午休息一个小时，下午半个小时。 [红包]薪资待遇：19/小时， ---------------- 包工作餐包住，每个月25号发上月工资 ---------------- [月亮]面试注意事项： 请携带身份证和行李，当天面试看车间结束之后就可以分配宿舍，第二天开始上班。 面试时间：下午2点；

冲压薄板，日工150元，早7晚5

广州南沙冲压工，，工作满30天以上奖励300 白班20，夜班21，包吃三餐包住，免水电费 男女不限，25-52岁可以安排，限熟手45天-长期 需要体检，查纹身案底 45天-长期 面试准备三张身份证复印件，三张红底小照片，私信我报名

1、二保焊：25/小时（熟手，不用证） 2、冲压工：20/小时 3、悬挂焊：20/小时 4、机械手：19/小时 两班倒，男女不限，18-50岁 ，每周可预支1000

【岗位职责】 1. 根据项目要求，负责变压器的设计与开发，相关电磁计算、线圈、铁芯、器身、引线等出图； 2. 协助处理或参与重大技术问题； 3. 新产品研发过程中，提供技术管理、产能评估和风险评估； 4. 配合完成交付。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，电气、机械相关专业； 2. 5年以上变压器设计经验； 3. 能独立完成变压器设计，能分析及解决生产过程中出现的技术问题。

岗位基本信息: 所属部门：工厂管理部 工作地点：[许昌·禹州] 汇报对象：厂长 岗位职责: 1.质量管理：根据质量管理体系的要求，保证出厂产品合格，无重大质量事故发生。 2.生产成本的管理：做好生产系统的生产协调工作，参与、审核生产计划排产并严格执行。 3.绩效管理：负责质量、成本等绩效指标的分解、过程达成方法的制定、达成结果的分析、改进措施的制定。对班组人员绩效结果的评定工作。 4.生产产量订单交期：根据订单，及时安排生产工作，及时与设备、质量、供应部门人员进行沟通，针对影响生产的各种问题进行快速反应，制定措施。 5.人员及团队管理：组织上报梯队培养人员，储备，任用，培训； 6.领导安排的其他临时工作 任职要求： 1.学历/专业：大专及以上学历，食品、管理、机械、机电等相关专业优先，年龄25-40周岁 2.工作经验：2年及以上食品行业生产基层管理相关工作经验,能适应夜班 3.核心能力：思路开阔、沟通协调能力、逻辑思维能力、认真负责、有亲和力、良好的职业道德规范、交际能力、反应能力 工作环境与福利： 工作环境：现代化食品生产工厂，车间洁净规范，办公区域设施完善，提供必要的劳动防护用品。 培养体系：一对一导师带教、内部管理课程培训、行业交流学习机会。 薪酬福利：[8-10K/月]+绩效奖金+年终奖金+五险+包吃/包住+节日福利+晋升通道清晰。

焊工1名，自动焊各1名，喷底2名，炉工1名，氩弧焊1名，西区百思特：

任职要求： 1、本科及以上学历，应往届优秀毕业生，电气类相关专业优先； 2、户籍或长期居住于许昌地区者优先； 3、具备良好的沟通协调能力及较强的抗压素质； 4、执行力强，富有领导潜质，思维灵活，具备创新意识； 福利： 提供住宿、员工餐厅、餐补，享受节日福利、带薪年假、定期体检等。

经验不限，年龄22-50岁。要求能识图，了解钳工等基础技能，吃苦耐劳，服从安排，为人诚实，勤恳踏实。会电焊，懂电，有通风、管道安装经验优先。薪资待遇面议。

【岗位职责】 1. 依据国南网标准、客户需求及电力行业特性，主导计量箱整体结构方案设计，包括箱体主体、门体、安装支架、密封结构等核心部件的详细设计，确保结构满足绝缘、防水（IP65及以上）、防尘、抗冲击、耐候等要求。 2. 运用专业工具软件对箱体结构进行强度、防护、抗载、抗震等性能分析；制定结构验证方案，组织开展样机装配、测试验证等工作，根据测试验证结果优化结构设计。 3. 结合材料特性（非金属、金属等）及生产工艺（模压、注塑、冲压、焊接等），优化结构设计以提升生产可行性；输出完整的结构图纸（零件图、装配图、BOM表）、工艺要求及检验规范，确保图纸符合生产标准。 4. 配合生产部门完成新产品量产转化，解决量产过程中出现的结构相关问题，如装配干涉、尺寸偏差、工艺性差等；跟进产品结构稳定性，收集相关反馈，持续迭代优化与降本优化。 5. 协同材料工程师完成材料选型与结构适配；配合电气工程师优化内部电气元件布局，确保布线合理、操作便捷。 6. 参与企业及行业结构设计标准的制修订；推动公司产品结构设计模块化、标准化，提升产品生产效率与降本增效。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上，机械设计制造及其自动化、结构工程、模具设计与制造等相关专业。 2. 三年以上箱体类产品结构设计经验，有电力计量箱、配电箱等输配电设备结构设计经验者优先。 3. 精通SolidWorks、AutoCAD等设计软件，掌握结构强度、防水防尘、散热等设计原理，了解熟悉电气相关的国家标准（GB）、电力行业标准（DL）、国网（Q/GDW）、南网相关企业标准。 4. 具备独立完成结构方案设计、原型验证及工艺转化的能力，及产品量产问题解决能力。 5. 具备优秀的沟通协调能力与团队合作精神，可跨部门高效协作。

岗位职责： 1、全面负责机加工车间的日常运营管理，保障生产任务按计划有序推进； 2、持续改进生产工艺流程，提升作业效率与产品品质，有效控制制造成本； 3、组织实施设备的维护保养工作，确保machinery处于良好运行状态，降低异常停机频率； 4、推动部门间及内部团队的协作联动，及时处理生产过程中出现的各项问题； 5、开展人员培训与能力培养，提升团队整体技术水平和工作执行效能。 任职要求： 1、具有扎实的机加工车间管理背景，熟练掌握机械加工各环节工艺要求； 2、熟悉数控设备的操作规范与维保流程，具备现场技术问题分析与解决能力； 3、拥有优秀的团队管理经验及跨部门沟通能力，能有效带领团队完成目标； 4、工作严谨细致，具备出色的判断力和应对突发状况的处置能力； 5、具备高度的职业操守，能胜任高强度、快节奏的生产管理工作环境。

【岗位职责】 1. 负责物资检测、技术监督类产品及解决方案的全生命周期管理； 2. 输出需求文档、技术方案、规格书、产品白皮书等核心资料，明确产品合规指标与核心性能参数； 3. 配合市场人员提供售前技术支撑，包含方案定制、标书撰写、产品演示、客户技术答疑；配合项目交付、现场验收、解决核心技术问题； 4. 参与研发各阶段评审，跟进产品开发进度，协调解决研发过程中的技术难点与需求适配问题，推进产品性能、成本优化； 5. 完善产品工具包、编写各项技术材料； 6. 实时跟进行业新标准、新政策，完成产品合规升级适配。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，电气工程、自动化、测控仪器等理工科相关专业； 2. 了解物资检测、技术监督行业规范及产品核心原理，具备产品合规性、质量风险把控能力； 3. 具备良好的问题分析与闭环解决能力，可高效协同研发、技术支持、市场等多部门推进项目落地； 4. 具备扎实的客户对接、售前答疑与方案输出能力，适配项目招投标与现场技术支撑工作； 5. 工作严谨负责、责任心强，具备良好的抗压能力、学习能力与市场敏感度； 6. 逻辑清晰，善于沟通协调、复盘沉淀，具备优秀的团队协作与项目推进能力，可接受高频出差。

◆ 岗位职责：按照生产工艺要求，操作机械设备（焊接机器人、车床、龙门加工中心、压力机等），并做好设备的维护保养； ◆ 任职要求：高中及以上学历，40岁以下，有工作经验者优先录用。

许昌新能源汽车天花板待遇来了工资最高元/时，大量要人焊工大量要焊工需要有证会二保焊可带手机，不查纹身烟疤【许昌汽车新能源】要求：18-43岁，身体健康，身心健康工资：焊工元+元/时（4元补贴发放需要次月15号在职，补贴持续到）上班时间：8-8左右，两班倒每月15日准时发工资免费提供工作餐福利：带薪年假5-15天/高温/取暖/过节福利：转正后岗位工资+绩效+津贴+加班费+夜班补贴15元/天，综合7000-9000元重要提醒1.2./月。

能独立操作工作！

工作内容： 1、负责厂区日常生产运营、现场管理，保障生产线正常运行。 2、负责沼气设备、生产设备日常巡检、简单维护，排查设备异常。 3、管控有机肥、天然体生产流程，监督生产质量，控制损耗。 4、做好厂区安全、卫生、环保日常管理，排查安全隐患。 5、记录生产数据、简单台账，配合完成厂区日常管理工作。 任职要求： 踏实肯干、责任心强，能适应厂区工作，有无经验均可，可带薪培训。 福利：包吃住、待遇面议、稳定长期岗位。

一、岗位职责1、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督生产现场操作，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人力及物料资源，保障生产目标、质量水平、成本控制与效率指标的达成； 3、现场管理：快速响应生产现场突发状况，及时发现、跟踪问题，提出改进措施并推动解决； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过作业人员管理，有效控制生产过程中的物料损耗与浪费。 二、任职要求 1、学历：大专及以上学历。 2、专业：不限专业，工业工程类、管理类相关专业优先考虑。 3、能力：执行力强，能深入一线识别问题并推动解决，具备良好的组织管理与沟通协调能力； 4、经验：1-3年制造业车间生产管理相关工作经验者优先。 三、薪资待遇 1、面试定薪，一人一薪制，综合月薪：10-15K+ 2、福利：提供免费住宿，五险一金（试用期即正常缴纳） 3、卓越薪酬=基础工资+绩效增量+奖金+股权激励+各项福利 【工作环境】需适应车间内的血腥及异味环境，有屠宰或制造行业从业背景者优先； 【工作节奏】月休4-6天，接受必要加班，如会议、培训或生产高峰期任务需求，企业处于快速发展阶段，节奏较快，晋升空间大； 【晋升发展】晋升机制完善，每季度组织竞聘晋升，一年四次晋升机会，支持纵向与横向发展路径： 专员→主管→子公司经理（后台支持） （专员年薪：10-12万，主管年薪：20-23万，子公司经理年薪：50-70万）

【岗位要求】 1. 40岁以下，男女不限； 2. 要求大专及以上学历，熟练应用计算机办公软件Excel及Word等； 3. 具备食品行业生产管理经验1-3年。 【岗位职责】 1. 全面负责所在车间的生产现场管理、安全管理、人员管理、设备管理工作； 2. 根据生产计划和工艺标准，对生产过程进行测量和监控，按时保质保量完成生产订单，协调生产过程中的各种问题； 3. 负责生产工艺的执行及新产品开发的跟进工作； 4. 负责生产效率的提升、产能的提升，降低人员成本； 5. 负责生产车间卫生、工作纪律维持和检查考评； 6. 负责对本车间管理干部及员工的技能及素养培训； 7. 对精益生产、现场6S管理及目视化管理有一定的认知和经验。

工作职责 1. 全面主持专用车生产车间的日常运营管理工作，合理安排生产计划、人员配置及设备资源调配，确保生产任务准时、保质、保量完成。 2. 推动车间生产流程的持续优化与工艺升级，发现并消除生产环节中的制约因素，提高生产效能与资源使用效率。 3. 制定并落实车间质量控制机制，监督各工序质量标准的执行情况，减少不合格产品产生，确保成品满足行业质量要求。 4. 落实车间安全生产责任制，严格执行安全操作规范，开展安全教育与风险排查，防范各类安全事故的发生。 5. 负责车间团队的管理与发展，组织实施员工培训、绩效评估与团队凝聚力建设，提升整体技能水平与工作积极性。 6. 与技术、采购、物流等职能部门保持高效协同，确保物料供应稳定和技术支持及时到位。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械制造、车辆工程或相关专业背景优先考虑。 2. 拥有2年以上专用车或汽车制造领域生产管理经验，具备车间主任或同类管理岗位实际经历。 3. 具备良好的团队领导力和跨部门沟通协调能力，能够高效整合车间人力与资源。 4. 具备较强的现场问题识别与应对能力，能迅速处理生产过程中出现的突发状况。 备注：工作地点在河南省新蔡县