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（1）七险一金（实习生由公司商业，毕业后七险一金）；（2）带薪年假5/年；（3）法定节假日正常休息；（4）学历补贴金：在职员工参加高起专、专升本、高起本等学历提升即可获得5000元学历提升补贴，且任职期间有大专及以上学历（全日制+函授），每人每月可获得500元学历补贴；（5）全面的培训体系：入职训：提供5-12个工作日带薪入职培训，培训约106元/；在职训：领导力提升、储备干部培训、精益6sigma高级管理培训、TTT培训等；综合薪资：4500-20000元（首月保底800-1200元）+184元/上班时间09：00-18:00，业务量较大情况下最晚加班至19:30没住宿，每月300餐补

一、岗位职责1.全面负责小区客户服务的日常事务和管理工作，确保客服团队的高效运作。2.制定并执行客户服务计划，提升客户满意度和忠诚度。3.监督和指导客服人员的工作表现，定期进行考核和培训。4.处理客户投诉和建议，及时跟进并反馈处理结果。5.协调与其他部门的工作，确保物业服务的整体质量。6.完成领导交办的其他相关工作。二、任职要求1.大专及以上学历，物业管理、酒店管理或相关专业优先。2.具有2年以上物业客服或同等岗位管理经验，熟悉物业管理流程和法规。3.具备良好的沟通能力和亲和力，能够有效处理客户问题。4.具备团队合作精神，能够带领客服团队共同完成任务。5.熟练使用办公软件，具备一定的文字处理能力。6.年龄在28-45岁之间，身体健康，能够承受一定的工作压力。三、福利待遇1.薪资范围：根据应聘者的经验和能力，提供具有竞争力的薪资待遇，月薪在3500-6000元之间。2.福利待遇：五险、法定假日轮流休息保证岗位有人。3.工作时间：按照国家规定执行，做六休一，具体工作时间根据公司安排。4.职业发展：提供广阔的职业发展空间和晋升机会，优秀员工可获得晋升和加薪机会。

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