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职位详情 经验不限学历不限做六休一不体检 面试全程不收钱任何费用 工资由厂里直接打工资卡 0费用入职不体检不查纹身 面试当天安排住宿第二天上班 24/小时一天10.5个工时 1工作内容 组装笔记本电脑 2住宿 6-8人间宿舍有中央空调独立卫生间24小时热水大阳台免费WIFI洗衣机 3吃饭 白班一日三餐免费夜班一日五餐都是免费的不管是在厂区还是在生活区吃饭都是免费的还有各种免费 水果 4环境 生活区设有足球场篮球场羽毛球馆健身房网吧人工湖超市银行台球室图书馆等 5招聘要求 18-40周岁 薪资发放问题 每个月5号准时发工资如遇节假日提前发放

《上海大型电子厂急招小时工》 技工普工，操作工！ 【五百强企业】：常年旺季，做苹果产品，四季恒温车间，全坐班，不看显微镜！不穿无尘服！工作非常轻松。岗位有下料，贴膜，贴标签，扫码，组装，质检等多种轻松岗位！ 薪资待遇：30元一个小时 薪资待遇：30元一个小时 月综合工资6000-8000元！ 每天工作10小时记薪10.5小时，上六休一 【食宿条件】：（厂区有食堂，提供饭菜，南北风味几十种菜品随意选择。每月厂牌里有企业预充餐补280元，员工刷厂牌吃饭。 住宿免费，园区宿舍，上下班特别方便，宿舍4~6人间，有空调热水器，洗衣机独立卫浴，有WiFi无线网，健身房，图书馆，篮球场等！） 厂区生活设施:网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厅，超市，各种商业小吃，休闲娱乐等设施 【入职流程】：第1天面试、当天安排入职安排住宿，报到入职，入职当天就开始计算工资，入职签订劳动合同，工作更安心。 郑重声明《厂区招聘，绝无任何费用！》 【发薪日】：每月10号准时发放工资，节假日提前发放，绝不拖延。入职以后，不影响工资发放，离职提前三天向人事申请离职，，人走账清。 （没做过的不用担心，有专门人员手把手教学，一看就会都是一些简单的工作） 【特别注意】：推荐朋友进厂有推荐费（1000一个人）新员工入职满一个月可以申请，如需要住宿，请携带行李面试！

工价26元/小时（24元+2元稳岗奖，发薪日在职即享） 包吃三餐（休息日也可免费就餐），免费提供住宿（水电均摊），宿舍近厂区步行上下班 当天面试安排住宿，愿意干包进！ 岗位要求 工人18-36岁，身高170cm以上 能适应两班倒，吃苦耐劳 工作详情 工作内容：汽车座椅生产 薪资发放：月结，每月15号发工资 地址：浦东临港嘉定皆有面试

来几个普工，一天275，包吃住，负责看机器，上下料，活儿简单好上手 职位要求:20-50岁

住宿二人间宿舍！吃饭两荤两素餐完全免费！伙食秒杀上海所有电子厂！ 28/小时直发300一天 28/小时直发300一天 28/小时直发300一天 住宿二人间宿舍吃饭两荤两素两汤完全免费 生产电子芯片主板把芯片放到电脑上点击开始测试5-30分钟一个没有流水线工作特别轻松一年四季工作加班稳定无波动 包吃包住，住宿2人间，4人间，伙食超好！吃住不花一分钱宿舍也很近，可申请夫妻房 点对点上下班，加班稳定，操控电脑其实自由，走动式上班，恒温车间。住宿2间宿舍吃饭刷工作卡，两荤两素餐完全免费 工作超级轻松自由无流水线 招聘政策：16-48周岁

直招、直招、直招 【工作内容】负责快递扫描、分拣、供件、封包等岗位； 【任职要求】年龄20~48岁，能吃苦耐劳，适应夜班； 【工作时间】平均工作时长10~11小时； 【福利待遇】1、公司免费提供住宿，空调房，24小时热水供应； 2、公司免费提供三餐，食堂菜品丰富； 3、享受工龄奖、年休假、节假日和高峰期福利等； 【薪资待遇】6000起，多劳多得；

本特勒汇众 周周预支工资800-1000 中午12:30面试 焊接车间:20-42岁 热成型车间：20-48岁 人工辅助机器上料下料[得意] 工价：24每小时： 7点半至7点半两班制 额外奖金：每月0～600 加班多工资稳定， 免费工作餐 月薪7500-9500左右 现在厂里非常忙 吃饭休息不扣任何时间每天12个小时工时 提供宿舍300/月水电平摊 每个月10号发工资 先入职，后体检 体检免费 地址：园汽路1299

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2024-12-24 1.负责比例溢流阀的结构设计与性能测试 2.负责电磁换向阀的设计开发及功能验证 3.参与液压阀零部件的材料选型与加工工艺制定 4.熟悉液压系统工作原理及相关技术规范

徐汇三甲目前重症缺神经内科重症护工2名，老年科重症护工2名，工资8000-10000，12小时翻班，年龄53以下护工。包吃。

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岗位职责： 制定团队工作目标，强化组织效能，发挥示范作用； 规划团队发展战略与运营方案，并推动落地实施，定期复盘成果； 发挥本岗位专业优势，履行岗位职能，整合外部资源助力区域业务运作； 运用管理工具进行数据分析，驱动业绩增长并解决运营问题； 指导员工成长，提供发展通道，打造高绩效协作团队； 完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 大专及以上学历，具备2年以上独立管理多家门店整体运营的经验，咖啡相关品牌或行业背景者优先； 具备资源整合与统筹协调能力，擅长高效维护人际关系网络； 具备应对突发事件及处理敏感信息的能力； 拥有丰富的团队搭建、培养与优化实践经验，熟练操作Office办公软件。 加分项 具备以下领域经验者：餐饮·批发/零售·其他消费品

岗位职责: 1.承担对口部门的人员招聘任务，并对招聘成效承担责任； 2.落实新员工试用期间的关怀支持，对新员工留存情况负责； 3.从人力资源视角开展离职员工面谈，完整记录访谈内容，并按月进行离职原因汇总分析； 4.组织实施对口部门管理岗及基层员工的绩效考核，动态优化考核标准，助力业务目标达成； 5.配合部门负责人对绩效待提升员工进行指导与帮扶； 6.提炼高绩效员工的优秀实践，并推动经验在团队内复制推广； 7.推进所对接团队的组织能力建设及企业文化落地活动； 8．协助对口团队负责人筹备并召开日常会议，如例会、月度会议等。（非一对一BP不承担此项职责） 9、推动总部人力资源相关制度与方案在对应部门的有效传达与执行落地； 10、主导或配合完成对口部门的行政事务及文明窗口检查工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，企业管理、行政管理、人力资源等相关专业优先； 2.具备五年以上人事行政领域工作经验，其中至少两年为BP岗位经历； 3.有室内设计或建筑行业从业背景者优先； 4.性格积极外向，具备良好的沟通协调能力，工作责任心强； 5.执行力突出，能够适应一定强度的工作压力。

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无尘室二次配工程师，主要负责在洁净厂房的主系统（一次配）建成后，为生产线上的具体工艺设备进行定制化的“最后一公里”配套安装，确保设备所需的水、电、气、化学品等介质能安全、稳定、无污染地送达。 工作贯穿项目始终，核心职责可归纳为以下几个阶段： 1.前期规划与对接 ·核心职责：收集需求、勘查现场、审核方案。 ·关键任务：衔接设备方与厂务部门，组织现场勘查；参与图纸审核与施工方案规划。 2.施工统筹与现场管理 ·核心职责：监督进度、协调资源、解决冲突。 ·关键任务：制定施工计划，监督管线安装；协调多方解决现场交叉作业问题。 3.质量、安全与标准把控 ·核心职责：管控质量、保障安全、遵循规范。 ·关键任务：核查进场材料；进行施工检查，发现并协调质量问题；严守洁净室规范（如SEMI标准）与安全规定。 4.调试、验收与文档归档 ·核心职责：系统调试、组织验收、完成归档。 ·关键任务：配合系统调试，组织分阶段验收；整理所有施工记录、竣工图纸和验收报告，完成项目归档。 必备的专业技能与素养 要胜任这份工作，通常需要具备以下能力： ·专业技能：熟练掌握CAD制图，能独立解读各类工程图纸。熟悉无尘室相关国际/行业标准（如SEMI标准）。了解特气、化学品、纯水、电力等系统的施工工艺与安全要求。 ·经验：要求2-3年以上半导体、电子类洁净厂房相关经验。需要极强的责任心、沟通协调能力和现场问题解决能力，以适应高强度、多交叉的施工环境。

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熟练运用wps,CAD，SP3D等软件，吃苦耐劳，有责任心。有工业管道及容器设计经验优先。

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